Холиварофорум

Не все, что говорят на Холиварке — правда!

Вы не вошли.

#1 2014-04-18 11:36:50

Анон

Тема айти

Каталог полезных советов и ссылок, принесенных разными it-анонами, c 1-й по 332-ю страницы:

1. C чего начинать курить айти?
2. Языки программирования
3. Тестировщик
4. Фронт-энд, бэк-энд, вёрстка
5. Data Science
6. Алгоритмы
7. Разное
8. Курсы и ресурсы с задачами

Безблог [Левел-ап] [IT] войти-в-айти с нуля для 3+ анонов


#12951 2024-10-25 14:08:10

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

А вообще присоединяюсь, лезть в глубоко математическую область без желания погружаться в математику немного странно.

с другой стороны, читаю иногда чатики по NLP и понимаю, что у людей математическая, да и вообще программистская подготовка хуже моей... но все же осилили на каком-то уровне запросы к  chatgpt через проксичто-то в NLP. Так что зависит от степени желания анона туда лезть, на начальном уровне, м. б., и не возникнет такой потребности.

Отредактировано (2024-10-25 14:08:39)

#12952 2024-10-25 14:32:49

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Интересно, ИИ это всегда работа с Питоном?
Я больше имею дело с Джавой…

разница небольшая, выучил один язык, выучишь второй, тем более там в основном накрученные сверху библиотеки, в которых надо разбираться

#12953 2024-10-29 12:30:01

Анон

Re: Тема айти

Анончики, посоветуйте, пожалуйста, курсы / программы переквалификации по специальности «Технический писатель». Интересуют как краткосрочные, так и продолжительностью в год и более (если есть такое).
Слышал про Documentat.io, ТЕХДОК-А (https://www.specialist.ru/course/tehdoc), Гугловский (https://developers.google.com/tech-writing/overview; но он больше для девелоперов, как мне показалось по описанию), Нетология (но там UX-редактор только, а это всё же другое, больше по интерфейсам, чем по собственно документации). Может, есть что-то еще?
Что хочется: ГОСТЫ (работаю сейчас с русскоязычной документацией преимущественно, сопровождение госконтракта) и продвинутый Word (стили, макросы, плагины и пр.), а также лайфхаки по работе в целом для уменьшения человеческого фактора в рутинной документации – это для начала. Англоязычная документация, API-дока и работа с текстами в IT в целом (включая UX) – это тоже желательно.
Антирекомендации тоже приветствуются)

Отредактировано (2024-10-29 12:44:25)

#12954 2024-10-29 12:46:59

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Как будто что-то плохое: машинное обучение — это ж буквально создание очередной китайской комнаты. :sacrasm:


ну ващет классическое машинное обучение - вообще ни разу, там модель выдаёт тебе все еоэффициенты которые наваяла, той же линейной или логистической регрессии,  и дальше что хочешь с ними делай

Отредактировано (2024-10-29 12:47:14)

#12955 2024-10-29 13:21:17

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:
Анон пишет:

Как будто что-то плохое: машинное обучение — это ж буквально создание очередной китайской комнаты. :sacrasm:

ну ващет классическое машинное обучение - вообще ни разу, там модель выдаёт тебе все еоэффициенты которые наваяла, той же линейной или логистической регрессии,  и дальше что хочешь с ними делай

Дракон, но там сарказм стоит, так что сам я не стал отвечать)

В концепции китайской комнаты модель не понимает смыслов входа и выхода, а не экспериментатор  =D

Но если кто-то хочет использовать ИИ-инструменты, не понимая, как он устроены – да ради бога. А устройство автомобиля вы хорошо понимаете? Это неизбежно при прогрессе.

#12956 2024-10-29 14:12:16

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Но если кто-то хочет использовать ИИ-инструменты, не понимая, как он устроены – да ради бога. А устройство автомобиля вы хорошо понимаете?


в этой аналогии, использование автомобиля - это будет использование чапгпт для промптов

а анон в этой аналогии хочет новые авто разрабатывать

Отредактировано (2024-10-29 14:13:05)

#12957 2024-10-31 00:06:04

Анон

Re: Тема айти

Анон работает в большом финтехе. Как и везде есть свои и плюсы и минусы. Но меня все устраивает. И тут прилетает слух, что нашу команду собираются расформировать. Внятного обоснуя нет, только косвенные: распиаренная фича, которую мы делали, не взлетела, ресурсозатраты не оправдались. Бизнес недоволен.

Есть риск, что нас всех уволят?  :creepy:  Или в таких ситуациях людей раскидывают по другим командам? Анон что-то сильно задергался. Я за самим собой явных провинностей не вижу - работал всегда ровно, проблем никому (вроде бы) не создавал. Но теперь страшно параноюсь и вспоминаю все свои мелкие ошибки и ляпы за последние пол года. Анон все же не супер-звезда айти, каких отрывают с руками, просто тянущий лямку опытный среднячок.

Отредактировано (2024-10-31 00:23:30)

#12958 2024-10-31 02:17:37

Анон

Re: Тема айти

В большом техе как правило есть потребность в программистах. Если одна команда распадается, скорее всего её участников разберут по другим: это выгоднее, чем нанимать со стороны, обучать внутряку с нуля, ждать адаптацию.
Так что присмотрись к своей компании. Если найм техспецов открыт, то 95 из 100, что просто заберут работать над чем-то ещё.

#12959 2024-10-31 09:55:02

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Есть риск, что нас всех уволят?    Или в таких ситуациях людей раскидывают по другим командам?

Анон, так это же в каждой компании по-своему, где-то работники вообще не парятся по поводу команд и проектов, за каждым закреплён менеджер, который в случае чего ищет ему новый, где-то ты внутри компании должен будешь ходить по собесам, чтобы тебя на новый проект взяли, где-то реально могут от ненужной команды избавиться целиком (тут, главное, псж не подписывать, пусть платят компенсацию тогда). У вас этой первый случай такой, что команду расформировывают? Лучше внутри поспрашивать, как оно именно у вас в таких ситуациях устроено

#12960 2024-10-31 21:26:28

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

где-то ты внутри компании должен будешь ходить по собесам, чтобы тебя на новый проект взяли,

В нашей компании такая практика вроде бы есть. Но я никогда не вникал в детали и не знаю, насколько это в реальности практикуется. Надо изучить вопрос, как это происходит.

Анон пишет:

У вас этой первый случай такой, что команду расформировывают?

Не знаю, увы.

#12961 2024-10-31 21:48:44

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Есть риск, что нас всех уволят?

Если большой финтех, если ты в штате, тот же сбер какой-нибудь, то хрен тебя уволят,  там вечная нехватка нормальных спецов, которых не надо брать учить с нуля

#12962 2024-11-04 14:42:05

Анон

Re: Тема айти

Учусь сейчас на тестировщика в Яндекс.Практикуме. Насколько быстро, примерно, мне стоит надеяться найти работу/стажировку после окончания? Шестичасовая разница с московским временем станет проблемой при поиске удалёнки?

Отредактировано (2024-11-04 14:42:54)

#12963 2024-11-04 14:47:36

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Насколько быстро, примерно, мне стоит надеяться найти работу/стажировку после окончания?

До полугода можно искать, если ты без опыта.
Плюс учитывай сезонность. Декабрь-январь и почти весь февраль — глухо, во-первых праздники, во-вторых подведение итогов годовых, расчет премий и т.п. С мая по август включительно — отпуска. Самый хантинг обычно осенью, сентябрь-ноябрь.

Анон пишет:

Шестичасовая разница с московским временем станет проблемой при поиске удалёнки?

Если ты будешь работать в одно время с командой — без разницы. То есть если команда работает с 10 до 18 по Мск, то тебе надо будет работать с 16 до 00. Например. Но возможны варианты.

Но тут другой нюанс, после курсов очень вряд ли возьмут на полную удалёнку, либо офис хотя бы первые 3-6 мес, либо гибрид. Лучше искать вакансии в своем регионе.

Отредактировано (2024-11-04 14:50:41)

#12964 2024-11-04 14:49:21

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

До полугода

Это ничего =D
Спасибо)

Отредактировано (2024-11-04 14:49:37)

#12965 2024-11-04 15:38:27

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Насколько быстро, примерно, мне стоит надеяться найти работу/стажировку после окончания?

Зависит от того, как будешь упираться. Те, кто не сдался от игнора и отказов, продолжил откликаться по всем возможным каналам, допиливать резюме, вписываться в бесплатные активности типа пет-проектов, в основном нашли работу в течение полугода. Таких мало, тех, кто сдался, гораздо больше. Заводи знакомства в своей когорте и в старших, чтобы те, кто устроится первыми, через три месяца могли тебя по рефералке привести.
Около 90% нашего выпуска не выдержали первоначального периода, когда даже не смотрят на резюме, сохраняя интенсивность поиска. А если откликаться вяленько, можно долго искать безрезультатно и в конце концов тоже бросить.

асибяка

Удачи, анон!

Отредактировано (2024-11-04 15:40:58)

#12966 2024-11-04 17:12:48

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Удачи, анон!

Спасибо за подробный ответ и пожелание!

#12967 2024-11-05 01:59:11

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Насколько быстро, примерно, мне стоит надеяться найти работу/стажировку после окончания?

Плюсую к вышесказанному другими.

Заранее принять как прозу жизни десятки и сотни отказов в первые месяцы поиска.
Возможно придется снизить первичную планку ожиданий по ЗП.
Не ведись на красивые истории «а меня взяли на третьем же собесе на ххх тыс!» - это либо крайне редкая ошибка выжившего, либо по знакомству и прочий договорняк.
Даже получив оффер не спешить расслабляться, впереди еще испытательный.
Следи за джуновскими группами в телеге, там иногда бесплатно и очень качественно критикую и разбирают резюме новичков.
Проанализируй штук 30 вакансий и выпиши наиболее частые требования по скиллам. Все незнакомые слова (особенно самые частотные) - изучи что это такое, если не давали такое на курсах.


Я бы тоже закладывал от 6 месяцев на поиск. Знакомый джуд-разраб-Котлин искал почти 8 месяцев после курсов и самообучения, без отрыва от старой работы.
Самый плохой расклад - со старой работы уже уволился «чтобы полностью посвятить себе учебе», а потом в панике ищешь, потому что сбережения закончились еще во время курсов. 

И ни одни курсы не дадут 100% гарантии трудоустройства. Слишком много дополнительных факторов.

И кстати интересно было б статистику, сколько из выпускников курсов в этом году реально устраиваются, а сколько сдаются или меняют цели.

#12968 2024-11-05 10:07:09

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

И кстати интересно было б статистику, сколько из выпускников курсов в этом году реально устраиваются, а сколько сдаются или меняют цели.

Яндекс Практикум публикует свою статистику, но она не бьётся с наблюдениями совсем. По моим подсчётам реально трудоустроились не больше 10% выпускников. Процент от тех, кто начинал учиться, вообще ничтожен, отсев очень сильный, бросают или отстают от потока почти три четверти.
Но при этом я знаю кейсы, когда через несколько лет после окончания курсов человек предпринимал новую попытку и удачно.

Анон пишет:

Не ведись на красивые истории «а меня взяли на третьем же собесе на ххх тыс!» - это либо крайне редкая ошибка выжившего, либо по знакомству и прочий договорняк.

А вот тут не соглашусь. У всех, кого я знаю с курсов, собеседований было очень мало, то есть действительно со второго-третьего собеседования люди устраивались. То есть собственно качеством нашей подготовки остаются довольны, вопрос в том, как пробиться на собеседование через тысячи откликов.
Мой лайфхак: выжимай максимум из предыдущего опыта работы. Да, он нерелевантен в целом, но в частностях - может показать, что ты умеешь работать. Соблюдать трудовую дисциплину, налаживать отношения с коллегами, решать поставленные перед тобой задачи (если умеешь их ставить перед собой или другими - вообще крутяк!). Для вкатуна это очень важно, потому что выделиться умениями пока не выйдет, а знания у всех плюс-минус одинаковы.
Ну и помнить, что все эти отказы не имеют отношения к тебе лично, просто часть процесса. Не обольщайся вакансиями "возьмём без опыта, всему научим". Они обычно хотят техническую вышку за миску супа. Поэтому всем отказывают. Плюс на рынке есть некоторое количество "вечных" вакансий, которые висят годами при минимуме требований к кандидату, но там всем отказывают с порога. Выглядят эти вакансии как свежеопубликованные, но это отклик в пустоту. Реальные вакансии с адекватными требованиями закрываются очень быстро, но тебе это не будет видно, что вакансия уже занята, потому что эйчар будет держать объявление открытым, пока человек на работу не выйдет (а то, может, у него несколько офферов или он просто передумал), но пул резюме на собеседование он набрал за полчаса, и остальное просто не смотрит или ставит рассылку стандартного отказа.
То есть реально отказ - это когда ты прошёл собеседование и тебе отказали. Всё, что до этого - ты не попал в воронку поиска, а это в значительной мере просто лотерея, от тебя никак не зависящая. Но если хочешь выиграть, надо покупать билетики))).

#12969 2024-11-05 10:27:13

Анон

Re: Тема айти

Проходить собеседования — это тоже навык. Не знаю, делают ли в рамках курса тренировочные, если нет — можно найти ментора и с ним проконсультироваться и по поводу резюме, и потренировать собеседование. Главное это чувствовать себя спокойно и уверенно.

Ну и не все собеседования одинаково хороши, иногда вакансия дно, иногда интервьюер странный, не надо думать что это что-то с тобой не так, если тебе не нравятся вопросы или подход.

А так да, я не вкатун, но меняю работу примерно раз в год в силу обстоятельств. Отказы после рассылки — ничто, я их даже не считаю. Отказы после собеседования — иногда повод задуматься "чего не хватает", но чаще всего просто отказы.

Представь, что эйчар ходит по магазинам и выбирает например обувь. Даже если пара соответствует его критериям (размер, материалы, качество), она может не подойти просто потому что. Сами ботинки не становятся плохими от того, что не подошли конкретному человеку, даже десятку человек, кому-то другому они подойдут идеально.

Так что дерзай, анончик. Толковые джуны после курсов нужны, то, что большинство не доходит до курсов/реального устройства на работу — не означает, что местов в сфере для них нет. Есть, и ещё как!

В плане профсоо могу посоветовать QA sisters (если анончик женского пола), там и менторку можно найти, и просто попросить резюме чекнуть, и прочие советы.

Чатик там защищён от мимокроков, надо заявку заполнить на вступление, вся инфа подробная тут: qa-sisters.com

#12970 2024-11-05 10:33:09

Анон

Re: Тема айти

Я не тестировщик, но могу посоветовать мониторить каналы типа "Поступашки" - там в основном студенты, но публикуют инфу про потоковые стажировки, когда большие компании (ВК, Авито, Озон, крупные банки) берут на стажировку человек 50 сразу, и по результатам дают оффер лучшим. Такое приключение часто неоплачиваемое или за ветку, но есть шанс сразу устроиться в приличное место, а не в "Рога и копыта". Обычно сезонно, набирают потоки в конце февраля/конце мая/начале сентября. 

правда, иногда есть возрастной ценз, или требование быть в моменте студентом/свежим выпускником, но не у всех

#12971 2024-11-05 10:38:14

Анон

Re: Тема айти

из всех вариантов  мне самой полезной оказалась рассылка по стажировкам от сайта Future today

(возможно потому что через неё стажировку и нашёл, и потому предвзят)

Отредактировано (2024-11-05 10:38:46)

#12972 2024-11-05 10:55:46

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

По моим подсчётам реально трудоустроились не больше 10% выпускников.

Из моего потока устроились все, кто закончил, кроме одного чувака с очень плохими софт-скиллами.
Но есть нюанс: из поступивших 70 до финала добрались 20 с гаком.

#12973 2024-11-05 11:36:43

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Но есть нюанс: из поступивших 70 до финала добрались 20 с гаком.

У нас человек 20 как раз и трудоустроились, но у нас была огромная когорта на 200+ человек. Из тех, с кем начинали, диплом получили около 70 человек, остальные - "ссыпались" со старших когорт после академов. Но я, кстати, мониторила перед летними отпусками, может, сейчас осенью ещё удалось найти работу кому-то и процент стал получше, но явно не 95%. Может быть, среднее между этими кейсами как раз и выйдет около 60%)))

#12974 2024-11-05 12:01:44

Анон

Re: Тема айти

А можно еще историй, как после курсов смогли найти работу и устроиться? На меня ваши рассказы успокаивающе действуют :please: дают надежду, что есть шансы

#12975 2024-11-05 15:46:16

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

А можно еще историй, как после курсов смогли найти работу и устроиться?

eto ya. Закончила тоже Я.практикум, за 3 мес нашла первую работу (мегавсратую, но даже там ЗП была на 25к больше, чем на моём последнем месте работы), проработала полгода, сбежала, ещё за 3 месяца нашла вторую, где уже второй год работаю. Добавлю, что каждый поиск работы пришёлся на пертурбации очередные, когда найм замирал. Тем не менее, и собесы были, и тестовые, и офферы.

Подвал форума

Основано на FluxBB, с модификациями Visman
Доработано специально для Холиварофорума