Холиварофорум

Не_винная

Тред Ван Ибо

Тред Ван Ибо и всего, что с ним связано (без шипперства).
UNIQ-王一博  личный аккаунт на weibo
YIBO-OFFICIAL  weibo промо-аккаунта
Douban UNIQ-王一博  личная страница на douban
Douyin UNIQ-王一博  личная страница на douyin
Douyin YIBO-OFFICIAL  
instagram Ван Ибо
instagram YIBO-OFFICIAL

Музыкальные каналы YouTube Music, Apple Music, Spotify, Spotify playlist, Яндекс-музыка.
Профили на различных площадках Biadu, Douban, Maoyan, imbd, Mydramalist, Кинопоиск.

▼Фанатские аккаунты⬍

王一博官方粉丝团  официальный фан-клуб на weibo
RuMTJJ  группа вконтакте
https://wowyibo.com/ интервью и транскрипты
https://weibo.com/u/6455841204 разбор гардероба Ибо
https://x.com/yibos85 информация о гонках
https://x.com/WYBSOURCES, https://x.com/yiboglobal1,
https://weibo.com/5635814416 王一博奶瓶管家, https://weibo.com/u/3888822064 王一博猫头小区,
https://weibo.com/u/5561989722 王一博_9785动力星球.

Соседние треды
РПС китаефд - если вам хочется зашиппить Ван Ибо с кем-то
Китаесрачей тред - если вам захочется посраться между собой
Срачный тред китайского щоубиза - если вам хочется срачно обсудить китайский шоубизнес
Китайского шоубиза тред - если вам хочется мирно обсудить китайский шоубизнес

Внимание! Мирный тред! В треде запрещен хейт Ван Ибо и любые шипперские обсуждения.

Анон

Re: Тред Ван Ибо

Разбор образа из рекламы Lacoste https://weibo.com/6455841204/QxL5PrUYY

Анон

Re: Тред Ван Ибо

Фанэдит Ибо в очках 👓  https://weibo.com/7862161135/QxJE9bATf

Анон

Re: Тред Ван Ибо

Lacoste https://weibo.com/1761140673/QxQhhdrNN
Баланс – это образ жизни ☀️

Расслабленный стиль Ван Ибо включает в себя куртку-рубашку в сочетании с повседневными брюками, белую футболку, добавляющую свежести, и замшевые туфли в качестве завершающего штриха. Четкий крой органично сочетается с непринужденным стилем, создавая идеальный баланс.

Анон

Re: Тред Ван Ибо

YH пытается удержать Ибо

▼Скрытый текст⬍

Рекомендуется принять план поощрения акциями на 2026 год.

25 марта 2026 года Совет директоров рассмотрел и принял решение утвердить предложенную программу стимулирования акционерным капиталом на 2026 год. Предоставление акций в рамках программы стимулирования акционерным капиталом на 2026 год будет финансироваться исключительно за счет собственных акций компании. Программа стимулирования акционерным капиталом на 2026 год рассматривается как программа, предполагающая выпуск новых акций в соответствии с главой 17 Правил листинга. В соответствии с пунктом 17.02(1)(a) Правил листинга, утверждение программы стимулирования акционерным капиталом на 2026 год подлежит, среди прочего, одобрению акционерами на общем собрании.

Рекомендуется предоставлять акции в качестве вознаграждения на определенных условиях в рамках программы стимулирования акционерным капиталом на 2026 год.

25 марта 2026 года, с учетом даты вступления в силу Программы стимулирования акционерного капитала 2026 года, Компания предлагает предоставить в общей сложности 12 500 000 ограниченных акций г-ну Ван Ибо («г-ну Вану»), поставщику услуг Компании, в рамках Программы стимулирования акционерного капитала 2026 года, что подлежит одобрению акционерами на внеочередном общем собрании.

Есть одно но

▼Скрытый текст⬍

Механизм возврата:

В случае наступления любого из следующих событий, Компания аннулирует предоставленные г-ну Вану ограниченные долевые единицы, и такие ограниченные долевые единицы автоматически станут недействительными: (i) г-н Ван серьезно нарушает Договор об оказании услуг артисту, и г-н Ван перестает быть артистом, работающим по контракту с Группой; (ii) г-н Ван обвиняется, осуждается или несет ответственность за любое правонарушение в соответствии с соответствующими законами о ценных бумагах Гонконга или любыми другими применимыми законами или положениями, действующими на данный момент; (iii) г-н Ван нарушает существенные нормативные акты, такие как соглашение о неконкуренции, конфиденциальности или информационной безопасности Компании; (iv) Совет директоров, Комитет по вознаграждениям или Уполномоченное лицо считают, что существуют обстоятельства, указывающие на то, что какие-либо целевые показатели эффективности, указанные в письме о предоставлении акций, оцениваются или рассчитываются существенно неточно; и/или (v) другие обстоятельства, определяемые по собственному усмотрению Совета директоров, Комитета по вознаграждениям или Уполномоченного лица.

https://weibo.com/2458105327/QxQF5fHqV

▼Скрытый текст⬍

Причины и преимущества предоставления г-ну Вану акций с ограниченным правом продажи.

Совет директоров рекомендует предоставить г-ну Вану ограниченные пакеты акций в знак признания его значительного вклада в деятельность компании в сфере управления артистами и развлечений. Г-н Ван является крупным поставщиком услуг в рамках своего контракта с компанией и приносит существенную пользу бизнесу компании благодаря активному участию в рекламных кампаниях, продвижении бизнеса и других коммерческих проектах по запросу клиентов.

Предлагаемое предоставление ограниченных долей акций призвано отметить профессиональный опыт и социальное влияние г-на Вана в сфере исполнительских искусств и музыкального производства, что улучшает имидж компании и создает долгосрочную ценность для акционеров. Способность г-на Вана сочетать художественное мастерство с коммерческой целесообразностью не только увеличивает творческий потенциал компании, но и укрепляет ее конкурентное преимущество в индустрии развлечений. Совет директоров считает, что предоставление г-ну Вану ограниченных долей акций станет подходящей формой признания и поощрения, согласующей его интересы с интересами компании и ее акционеров, а также обеспечивающей его дальнейший вклад в устойчивый рост и инновации.

Кроме того, этот грант укрепит стремление Компании поощрять выдающихся поставщиков услуг, вносящих стратегический вклад в развитие ее бизнеса. Предоставляя долевое вознаграждение, Компания стремится сохранить долгосрочное партнерство с г-ном Ваном, поддерживая его дальнейший рост в области художественного таланта, отраслевой экспертизы и общественного влияния, тем самым обеспечивая непрерывную прибыльность Группы. Совет директоров считает, что уникальное сочетание профессиональных навыков, творческих достижений и социального влияния г-на Вана делает его незаменимым активом для Компании. Поэтому предлагаемый грант рассматривается как стратегическая мера по поддержанию долгосрочного партнерства с г-ном Ваном, а также как демонстрация другим поставщикам услуг приверженности Компании признанию выдающегося вклада.

Ввиду вышеизложенного, Совет директоров (включая независимых неисполнительных директоров) считает, что предложенное условное предоставление акций, а также условное предоставление акций г-ну Вану являются справедливыми и разумными и отвечают общим интересам Компании и ее акционеров.

https://weibo.com/7362895675/QxQGn0ztY

Анон

Re: Тред Ван Ибо

Компания предлагает предоставить в общей сложности 12 500 000 ограниченных акций г-ну Ван Ибо

Примечание: Стоимость этих 1,5% акций в настоящее время составляет чуть более 20 миллионов, а выплата будет произведена в течение четырех лет. Кроме того, если контракт не будет продлен, вся сумма будет возвращена.

Анон

Re: Тред Ван Ибо

#Компания Yuehua Entertainment предлагает предоставить Ван Ибо акции в качестве поощрения# Я разрабатывал планы поощрения акциями для многих клиентов из компаний «большой четверки». Позвольте мне с профессиональной точки зрения прокомментировать план поощрения акциями от Yuehua Entertainment для Ван Ибо.

▼Скрытый текст⬍

P1 – Во-первых, план поощрения — это всего лишь предложение; он ещё не был одобрен собранием акционеров, не говоря уже о личном одобрении и подписи г-на Ван Ибо.

P2 – Компания Yuehua планирует предоставить г-ну Ван Ибо 12,5 миллионов акций. Предполагая текущую цену акций Yuehua в 1,96 гонконгских долларов, их стоимость составит 24,5 миллиона гонконгских долларов, которые г-н Ван Ибо сможет заработать на одном рекламном контракте.

P3 – Даже если акции будут предоставлены, Yuehua не будет раздавать их бесплатно. Г-ну Ван Ибо придётся заплатить 0,01 гонконгских долларов за акцию, что в сумме составит 125 000 гонконгских долларов.

P4 – 12,5 миллионов акций будут предоставлены в течение четырёх лет с годовой доходностью 25%, что фактически обязывает г-на Ван Ибо как минимум ещё на четыре года. Почему «как минимум»? Поскольку ограниченные акции, предоставляемые в качестве поощрения, после предоставления становятся ограниченными акциями, требующими продажи [ограниченных условий]. Эти условия часто связаны с результатами деятельности компании и сотрудника и могут быть не выполнены.

Стр. 5-6 – План Yuehua направлен на «удержание г-на Ван Ибо». Они пытаются удержать кого-то только тогда, когда тот хочет уйти, а решение г-на Ван Ибо не продлевать контракт – это уже решенный вопрос. Все объяснение и предполагаемые выгоды от Yuehua Entertainment направлены на их собственную выгоду. Какую выгоду это приносит г-ну Ван Ибо?

Стр. 7 – Если вам это кажется слишком длинным, прочитайте сокращенную версию и избегайте промывания мозгов PR- и пресс-релизами Yuehua.

https://weibo.com/2326605854/QxRvt9N0S

Анон

Re: Тред Ван Ибо

#Компания Yuehua Entertainment предлагает предоставить Ван Ибо акции в качестве поощрения#

Какая-то полная шляпа, Ду Хуа даже не старается