Вы не вошли.
В этой теме делимся изумительными историями у кого сколько сотен знакомых полегло в неравной битве с болезнью, как правильно оформить визу в Гренландию, какие покупки с алиэкспресса выбрать, чтоб заразить своих врагов, какие бункеры и заброшки лучше искать в окрестностях.
Сидите в чумной маске даже на семейном обеде? Боитесь, что в метро кто-то косо дыхнул на вас? С тревогой читаете сообщения о том, что вместо Беларуси теперь одни чумные пустоши? Тогда вам сюда!
Просьба: с вопросами политики идите в соответствующий тред
Гости не могут голосовать
Анон читает анонов с "анон, беги в больницу" и умиляется, вспоминая, как однажды, будучи аноном "скоро тридцать", он решил посвятить отпуск своему здоровью. Как уже догадался проницательный анон, двадцати дней отпуска анону на все его скрытые и явные болячки не хватило, хотя на процедуры и обследования анон ходил в больничку каждый день и проводил в ней часов восемь, не меньше. По мнению окружающих, кстати, анон здоров и вынослив как лошадь.
Анон пишет:Кстати, в разы и не надо, достаточно иметь официальную выше 50. Ограничение по больничному 2 200 что ли в день.
Никогда в это не лез, зп выше 100, платят за больняк полностью, хз.
Значит доплачивают до среднего от работодателя, но это очень мало где практикуют. Повезло тебе значит.
Почему? Стаж меньше восьми лет или официальная зарплата в разы меньше реальной? Просто давно не встречал людей 30+ с урезанными оплатами больнички.
Это если ты четко переходишь с места на место и не сидишь месяцами без работы. Из двух лет, которые пошли в зачет больничного, я полгода сидел без работы после смены прежнего места, а когда пришел на новое, у меня поначалу была очень низкая ставка - вот эти суммы и пошли в расчет больничного. Получилось где-то в 2 раза ниже, чем зарплата на тот момент, несмотря на более 8 лет стажа и белые выплаты.
Твоя контора большое исключение, анон. Что, впрочем, довольно предсказуемо при з/п выше 100.
Мне кажется, что дело именно в том, что сопливых заворачивают, я уже писал, что лучше один больняк оплатить полностью, и счастливый сотрудник прискачет работать с утроенным энтузиастом, чем платит десять больняков всем заразившихся от сопливого+работа стоит.
Надеюсь, эта идея когда-то допрет до всех работодателей.
У нас вообще дежурит врач-терапевт, в любое время с любой хуйней на работе прям можно к ней припереть, и вот она как раз сопливых домой отправляет с открытым уже больничным.
Мне кажется,заставлять людей работать с температурой, вынуждая их к этому из-за урезания ЗП - это самая большая тупость, на которую могут пойти работодатели в сезон орви в России.
Вообще я злюсь на ссаных энтузиастов, которые припираются работать даже в таких условиях, при этом тонут в соплях, но прутся.
Их отправляют домой, но часто они уже успевают кого-то заразить, пидарасы.
Отредактировано (2020-06-28 21:14:53)
Мне кажется,заставлять людей работать с температурой, вынуждая их к этому из-за урезания ЗП - это самая большая тупость, на которую могут пойти работодатели в сезон орви в России.
Вообще я злюсь на ссаных энтузиастов, которые припираются работать даже в таких условиях, при этом тонут в соплях, но прутся.
Их отправляют домой, но часто они уже успевают кого-то заразить, пидарасы.
Вот если бы больничные тупо платили 1 к 1 с зарплатой, гарантирую, все сопливые сидели бы по домам
Врачи замучились бы отличать больных от симулянтов)
Врачи замучились бы отличать больных от симулянтов)
Детский сад, анон.
Хорошую работу страшно потерять.
А ещё на ней хорошо и приятно работать.
Смысл симулировать есть только в ссаных конторах, куда идти с души воротит.
Мне кажется,заставлять людей работать с температурой, вынуждая их к этому из-за урезания ЗП - это самая большая тупость, на которую могут пойти работодатели в сезон орви в России.
Понимаешь, анон, здесь дело не только в работодателе, но и в мозгах конкретного работника. Вот у нас норм компания, с белой зп, дмс и 100% оплатой больничных до 2 недель в год. В офис раз в неделю приходит терапевт. Угадай, сколько человек из 40 сидело в офисе с температурой выше 37,5 в тот четверг, когда Путин объявлял нерабочие дни в связи с началом пандемии? Трое, анон. Это просто в мозгах у людей что-то работает иначе, я не знаю как еще это объяснить.
Недавно выписали промывания миндалин, пошел к хорошему лору в военный крутой госпиталь со страшной аббревиатурой, а тот сказал, чтобы я на этот дремучий совок не соглашался, миндалины самоочищаются, и промывать их - только зря травмировать и лишать полезной флоры.
это стафилококка штоле?
я не знаю, насколько страшен его госпиталь, но что-то мне такие советы напоминают страшные запреты удалять миндалины, даже если они трухлявые от и до, потому что гроб, кладбище, пидор, как так, зараза же внутрь пойдет!
Вот если бы больничные тупо платили 1 к 1 с зарплатой, гарантирую, все сопливые сидели бы по домам
Врачи замучились бы отличать больных от симулянтов)
Нет, анон, вот читай мой пример выше. Симулянтов очень легко определить, на самом деле (ну тех, кто регулярно зависает на больничном или по удивительному совпадению уходит болеть во время цейтнотов и важных проектов). И в нормальных компаниях, где больничные оплачивают 100%, симулянтов нет.
Детский сад, анон.
Хорошую работу страшно потерять.
А ещё на ней хорошо и приятно работать.
И много ли в стране в целом тех "хороших работ", где работодатель готов давать людям больничные на 1-3 недели без оформления этого самого больничного. Сопли-температура-пневмония? Окей, сиди дома, а мы выплатим зарплату без каких-либо урезаний.
Вот у нас норм компания, с белой зп, дмс и 100% оплатой больничных до 2 недель в год. В офис раз в неделю приходит терапевт. Угадай, сколько человек из 40 сидело в офисе с температурой выше 37,5 в тот четверг, когда Путин объявлял нерабочие дни в связи с началом пандемии? Трое, анон. Это просто в мозгах у людей что-то работает иначе, я не знаю как еще это объяснить.
Анон, такая же фигня.
Вот один в один, как же они заебали. Ещё митинг какойнить в небольшой комнате, и эти пидарасы перхают и брызжут слюнями на всех подряд.
Имхо, это жопный совокв голове, аля я лучший работник, меня повесят на доску почета, если я сдохну от гриппа на рабочем месте.
Из разряда таких же: буду задерживаться на работе, чтобы думали, что я герой труда.
Хуй там, у нас таких поувольняли. Причина: если челу не хватает рабочего дня, значит, на его протяжении он маялся хуйней.
Нет, анон, вот читай мой пример выше. Симулянтов очень легко определить, на самом деле (ну тех, кто регулярно зависает на больничном или по удивительному совпадению уходит болеть во время цейтнотов и важных проектов). И в нормальных компаниях, где больничные оплачивают 100%, симулянтов нет.
ЧТД, "нормальных компаний" сколько на всю страну? Единицы, а работать всем где-то надо. Сознательность, видишь ли, воспитывается дисциплиной и хорошими бонусами за эту дисциплину))
Пока не сделают повсеместно так, что люди не будут терять от больничных в сравнении с з/п, обязательно "энтузиасты" пойдут с соплями на работу.
я не знаю, насколько страшен его госпиталь, но что-то мне такие советы напоминают страшные запреты удалять миндалины, даже если они трухлявые от и до, потому что гроб, кладбище, пидор, как так, зараза же внутрь пойдет!
Анон,поищи в интернетах, нигде кроме постсовка это промывание не делают. Как раз промывание из разряда удаления хуйня.
ЧТД, "нормальных компаний" сколько на всю страну?
Я вообще писала про историю, где в офисе со 100% оплатой больничных, дмс и нормальным отношением к этим самым больничным трое все равно приперлись с температурой в офис. Что это тебе доказало кроме того, что нет прямой связи между 100% оплатой больничных и уходом на этот самый больничный? Никто этих энтузиастов сопливых на работу не гнал, наоборот эйчары когда узнали, погнали их ссаными тряпками домой.
И при 100% оплаты больничных никто у нас не симулирует, всегда берут только когда реально болеют (это к твоему заявлению, что будут симулировать, если всем оплачивать больничные).
ЧТД, "нормальных компаний" сколько на всю страну? Единицы, а работать всем где-то надо. Сознательность, видишь ли, воспитывается дисциплиной и хорошими бонусами за эту дисциплину))
Ну так человек сам выбирает, где работать.
Приходишь на собеседование и узнаешь все условия работодателя, если не устраивают - идёшь на другое собеседование.
Я никогда на серую и серобуромалиновую ЗП не пошел бы.
И в целом, не иду туда, где начинают сразу допросы, а о своих условиях жмутся нормально рассказать.
Трое, анон. Это просто в мозгах у людей что-то работает иначе, я не знаю как еще это объяснить.
Да легко. Люди себе температуру не измеряют каждое утро при малейшем недомогании.
У меня после бронхита еще дней 10 поднималась до 37. И в беременность весь первый триместр была 37,7. И это норма.
И с похмелья может быть.
А еще есть хроники, у которых хрони дают обострения, но работать это не мешает вообще никак и не заразно. Те же почки-циститы.
А еще "хреново, но соплей нет" и убеждены что не заразные, и масса причин, вплоть до безграмотности по этой части.
Мне мой директор сказал на днях, что я маску не той стороной надела. И она меня не защищает, да-да.
Никто этих энтузиастов сопливых на работу не гнал, наоборот эйчары когда узнали, погнали их ссаными тряпками домой.
И при 100% оплаты больничных никто у нас не симулирует, всегда берут только когда реально болеют (это к твоему заявлению, что будут симулировать, если всем оплачивать больничные).
Мы с тобой как из одного офиса.
Второй анон тоже охуел от заявы про симулянтов.
Что это тебе доказало кроме того, что нет прямой связи между 100% оплатой больничных и уходом на этот самый больничный? Никто этих энтузиастов сопливых на работу не гнал, наоборот эйчары когда узнали, погнали их ссаными тряпками домой.
Очевидно, что при таких правилах там и з/п ого-го, и сотрудникам действительно неохота терять эту работу. Поэтому они играют четко по правилам компании: сказали "не ходить с соплями", они и не ходят, тем более, что им все равно выплатят 100% з/п за время больничного.
Если взять среднее рабочее место по стране, то там все будет совершенно иначе.
Ну так человек сам выбирает, где работать.
Приходишь на собеседование и узнаешь все условия работодателя, если не устраивают - идёшь на другое собеседование.
А кто тут пишет, что не устраивают? Устраивают, просто диапазон условий и выбора у всех разный.
Оглянитесь вокруг, что ли.
Отредактировано (2020-06-28 21:43:08)
сказали "не ходить с соплями", они и не ходят, тем более, что им все равно выплатят 100% з/п за время больничного.
Анонов бомбит от того, что как раз приходят с соплями. Несмотря на.
Анон пишет:Что это тебе доказало кроме того, что нет прямой связи между 100% оплатой больничных и уходом на этот самый больничный? Никто этих энтузиастов сопливых на работу не гнал, наоборот эйчары когда узнали, погнали их ссаными тряпками домой.
Очевидно, что при таких правилах там и з/п ого-го, и сотрудникам действительно неохота терять эту работу. Поэтому они играют четко по правилам компании: сказали "не ходить с соплями", они и не ходят, тем более, что им все равно выплатят 100% з/п за время больничного.
Если взять среднее рабочее место по стране, то там все будет совершенно иначе.
сказали "не ходить с соплями", они и не ходят
Но... они пришли.
Очевидно, ты что-то свое видишь в моем рассказе о том, как трое сотрудников сидели в офисе с температурой в то время, как нам объявляли о карантине в связи с пандемией.
Мне кажется,заставлять людей работать с температурой, вынуждая их к этому из-за урезания ЗП - это самая большая тупость, на которую могут пойти работодатели в сезон орви в России.
Это реальность .__. И практическая выгода - больной сотрудник будет вкалывать в офисе или удалённо, лишь бы ему зп не урезали. Никаких простоев, лепота.
Анон пишет:Почему? Стаж меньше восьми лет или официальная зарплата в разы меньше реальной
Кстати, в разы и не надо, достаточно иметь официальную выше 50. Ограничение по больничному 2 200 что ли в день.
2300
За месяц больничного выплата составит 69000 минус подоходный. Но наша контора включила в коллективный договор доплату до реальной суммы заработка и включает в базу по налогу на прибыль ( последнее предложение - цитата из нашего расчетчика зарплаты. Не моя сфера). Короче- мы уходя на больничный получаем обычную зарплату. Оставшимся в офисе идет доплата " за расширение зоны обслуживания" и премии " за лояльность к фирме" - формулировки приблизительные - за то, что они выполняют кроме своей , еще и часть коллегиной работы.
Как по мне- справедливо.
Отредактировано (2020-06-28 21:54:52)
Ты почитай, как тут людей бомбит со срочного выгона в офис с удаленки, потому что потому. Вон приносили про директоров, которым скучно одним в офисе тупо.
А потом про сознательность уже рассказывай и про выгоду работодателя.