Вы не вошли.
В этой теме делимся изумительными историями у кого сколько сотен знакомых полегло в неравной битве с болезнью, как правильно оформить визу в Гренландию, какие покупки с алиэкспресса выбрать, чтоб заразить своих врагов, какие бункеры и заброшки лучше искать в окрестностях.
Сидите в чумной маске даже на семейном обеде? Боитесь, что в метро кто-то косо дыхнул на вас? С тревогой читаете сообщения о том, что вместо Беларуси теперь одни чумные пустоши? Тогда вам сюда!
Просьба: с вопросами политики идите в соответствующий тред
Гости не могут голосовать
Меня, анон, нельзя уволить, не волнуйся. Но за свою безопасность предпочитаю отвечать самостоятельно.
Да я не волнуюсь, тем более, за тебя.
И в всех разные возможности обеспечить себе эту безопасность.
Потому что работодатель обязан обеспечить работникам безопасность в условиях эпидемиологической угрозы и сюда входит и разметка социальной дистанции, и средства защиты, да и дохуя чего ещё в плане средств и мер.
Наши даже разметку не нарисовали, что уж говорить про безопасность для работников
Анон пишет:Но я вот еду на работу условных 7-8 минут, сомнительно, что схвачу хоть чуму, хоть ковид.
Желаю, чтобы так и было: то есть чтобы не схватил. Но вангую, что у тебя машина и на ОТ ты давно не ездишь, поэтому и боятся тебе можно только максимум людей в магазине.
Не, просто у меня нестандартный график и не застаю пробки. Еду пять остановок.
Но это правда было такое исследование: бессимптомник не кашлял не чихал, бац и куча заражённых из этого автобуса. Автобус был не рейсовый, долго не ехали. Такие дела.
Ок, верю на слово.
Ну, вообще-то на такое можно жаловаться на работодателя и сейчас его могут выебать за такое очень быстро. Потому что работодатель обязан обеспечить работникам безопасность в условиях эпидемиологической угрозы и сюда входит и разметка социальной дистанции, и средства защиты, да и дохуя чего ещё в плане средств и мер.
В Ашане в местном ТЦ по громкой связи постоянно напоминают про расстояние, везде разметки, на кассах экраны. Четыре ближайших к дому небольших магазина типа Пятерочки - около касс неправильно наклеенные полоски разметки, экранов нет, продавцы в перчатках и масках, правда. Дистанцию соблюсти сложно, на площадь где-то в десять квадратов три кассы впритык, разойтись некуда. Продвинутые точки типа фастфуда на вынос с крохотной площадью сориентировались и вывесили сообщение заходить по одному-двое, а вот мелкие продуктовые так поступить не могут. Так что я хз, как там кого быстро выебут, если в куче мест эти меры безопасности принять технически затруднительно. Разве что если тебя уволят за отказ выйти на работу.
Отправить кашляющих работников домой нахуй и на больничный? На это надо дохуя средств?
Здрасте, как мы от обеспечения масками за счет работодателя вдруг перешли к кашляющим сотрудникам? Что-то у тебя какие-то скачки мысли непонятные.
И в всех разные возможности обеспечить себе эту безопасность.
В данном случает требуется только маска, любая, хоть салфеточная. И перчатки, тоже любые. Ну,или можно еще мыть руки после каждого клиента. Это очень сложно?
Остальным надо быть готовым, что в их жизни способен в любой момент случиться пиздос без подстраховки в виде страховки.
В этом случае их государство и заберет, как оно и сделало.
Потому что работодатель обязан обеспечить работникам безопасность в условиях эпидемиологической угрозы и сюда входит и разметка социальной дистанции, и средства защиты, да и дохуя чего ещё в плане средств и мер. А за увольнение нежелающих выходить без принятия таких мер полуофициально уже обещают кошмарить проверками.
ахахахахахаха какие проверки, им просто скажут - не нравится, увольняйся. Сейчас человеку с зп в 20 тыщ только увольняться, ага.
Поймала себя на том, что для меня слова "китайские ученые" постепенно становятся равны словам "британские ученые".
У работодателя ведь дохуя средств, и от жалобы и проверки (которой, кстати, выебут тех же сотрудников) эти средства только прибавятся.
Работодатель хотел продолжить работу. Ему дали такую возможность, дополнив её рядом необходимых к исполнению требований. Так что либо жопа, либо ёлка.
Анон пишет:Отчаянные ребятки, в таком случае. Я вон сидя в родном государстве в ипотечной хате в панике
А у них все ок и они не в панике.
У меня там коллега уже два года как на удаленке, один из наших старших кодеров. Сдача не основной его доход, а дополнительный. Он работает и платит налоги в РФ, имеет легальную визу, снимает жилье, содержит семью. Твоя ипотечная хата это твой расход, его ипотечная хата - наоборот.
Он кстати не будет возвращаться, так что конкретно его ужасную заразу можешь не бояться, но вообще там много таких. Другая коллега точно так же на удаленке, но в Прибалтике (была, сейчас вернулась - у нее старенькая мать здесь, и лучше приехать заранее, на случай чего). Не пытайся свой опыт и свою призму натягивать на других людей.
Эм, анон, речь шла про тех, у кого сдача квартиры в РФ основной доход, а по месту фактического жительства подработка. Ты-то зачем свой опыт и свою призму с людьми, у которых сдача хаты не основной доход или вообще удаленка, натягиваешь на совсем другие случаи?
У нас только уборщицы каждые два часа дверные ручки протирают. На хлорку денег хватило, на все остальное нет.
Бюджетная организация, сколько Москва выделила, столько и имеем.
Анон пишет:Ну, вообще-то на такое можно жаловаться на работодателя и сейчас его могут выебать за такое очень быстро. Потому что работодатель обязан обеспечить работникам безопасность в условиях эпидемиологической угрозы и сюда входит и разметка социальной дистанции, и средства защиты, да и дохуя чего ещё в плане средств и мер. А за увольнение нежелающих выходить выходить без принятия таких мер полуофициально уже обещают кошмарить проверками.
Анон со всё ещё продолжающимся совещанием аккурат на эту тему
![]()
У работодателя ведь дохуя средств, и от жалобы и проверки (которой, кстати, выебут тех же сотрудников) эти средства только прибавятся.
Работодатель насрал на здоровье работников. Работники закономерно могут насрать на средства работодателя. Я уже не говорю про то, что если его работники подхватят корону, то весь его наебизнес накроют карантином и средств от этого у него точно не прибавится.
Но это правда было такое исследование:
Непонятно, как определили, что заразившиеся заразились именно в этом автобусе, а не до или после.
Работодатель насрал на здоровье работников. Работники закономерно могут насрать на средства работодателя.
Ну пусть увольняются, у них паспорта отобрали и в подвале заперли?
ахахахахахаха какие проверки, им просто скажут - не нравится, увольняйся. Сейчас человеку с зп в 20 тыщ только увольняться, ага.
Анон, я тебе щас забавное скажу. Я сейчас, в процессе этого совещания, консультировал работодателя ещё и по ситуации "как иметь возможность уволить и не влететь под разбор". Потому что минимум в ситуации "жалоба на нарушение организации мер безопасности работодателем" этот разбор болен чем реален. По крайней мере, в нашей сфере.
Работодатель хотел продолжить работу. Ему дали такую возможность, дополнив её рядом необходимых к исполнению требований. Так что либо жопа, либо ёлка.
Ну, кстати, есть целая куча организаций, которые не "хотели", а просто работают и не останавливаются, т.к. имеют определенное отношение к безопасности жизнедеятельности граждан.
Нет, там тоже никого работодатель ничем не обеспечивает, потому что государство на это бабок не дало, упс.
Эм, анон, речь шла про тех, у кого сдача квартиры в РФ основной доход,
Речь шла про то, что какой-то анон тут постоянно нервничает, что за его счет вывезут всяких блядей-отпускников-проституток и они начнут его заражать, а надо бросить их там, куда они, проститутки, поехали отдыхать, а то ишь чо.
Анон пишет:Эм, анон, речь шла про тех, у кого сдача квартиры в РФ основной доход,
Речь шла про то, что какой-то анон тут постоянно нервничает, что за его счет вывезут всяких блядей-отпускников-проституток и они начнут его заражать, а надо бросить их там, куда они, проститутки, поехали отдыхать, а то ишь чо.
Вероятно, это была альтернативная беседа, которую я не заметил.
В данном случает требуется только маска, любая, хоть салфеточная.
Даже не маска. Бафф, бандана, повязанный в несколько слоев тонкий платок в любом случае намного лучше, чем ничего.
Работодатель насрал на здоровье работников. Работники закономерно могут насрать на средства работодателя.
И лишиться зарплатки, потому что она берется как раз из средств работодателя. Хороший план
Ну, кстати, есть целая куча организаций, которые не "хотели", а просто работают и не останавливаются, т.к. имеют определенное отношение к безопасности жизнедеятельности граждан.
Нет, там тоже никого работодатель ничем не обеспечивает, потому что государство на это бабок не дало, упс.
Мы тоже имеем это отношение. Нам государство тоже ничего не давало, кроме некоторой типа-инсайдерской инфы в марте. Сейчас планируется расширение закупок сизов и готовятся документы на комплекс обеспечительных мер, ибо количество выходящих на работу мы увеличиваем.
Сейчас планируется расширение закупок сизов и готовятся документы на комплекс обеспечительных мер, ибо количество выходящих на работу мы увеличиваем.
Ну если есть на что их закупать, отлично.
Вероятно, это была альтернативная беседа, которую я не заметил.
Это не альтернативная беседа ) Это постоянно всплывающая НЕНАВИСТЬ! Ее трудно не заметить.
другой анон
Я вот читаю все эти "не нравится - увольняйся", "у работодателя нет средств для обеспечения безопасности сотрудников" и как-то мне не жалко если эти бизнесы разорятся.
Я вот читаю все эти "не нравится - увольняйся", "у работодателя нет средств для обеспечения безопасности сотрудников" и как-то мне не жалко если эти бизнесы разорятся.
какой прекрасный оттопыренный мизинчик