Холиварофорум

Не все, что говорят на Холиварке — правда!

Вы не вошли.

Объявление

Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе

#1 2014-04-18 11:36:50

Анон

Тема айти

Каталог полезных советов и ссылок, принесенных разными it-анонами, c 1-й по 332-ю страницы:

1. C чего начинать курить айти?
2. Языки программирования
3. Тестировщик
4. Фронт-энд, бэк-энд, вёрстка
5. Data Science
6. Алгоритмы
7. Разное
8. Курсы и ресурсы с задачами

Безблог [Левел-ап] [IT] войти-в-айти с нуля для 3+ анонов


#7976 2021-07-24 13:13:53

Анон

Re: Тема айти

Вот по поводу. QA это просто боль.
Нам нужны, очень нужны, причём на мой проект минимум трое, и в соседних ещё дефицит.
Но есть либо совсем джуны, к сожалению.

#7977 2021-07-24 13:39:52

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Нам нужны, очень нужны, причём на мой проект минимум трое, и в соседних ещё дефицит.
Но есть либо совсем джуны, к сожалению

Аноны, а вот где по-вашему новичок должен получить опыт, чтобы стать "не совсем новичком"? Вопрос не риторический, если что.

#7978 2021-07-24 13:51:25

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:
Анон пишет:

можно пойти в джависты-питонисты

Слушайте, а в джаваскрипт уже вообще никто сейчас не идет, кроме филологов за 30?

Джаваскрипт - самый популярный язык, кажется, уж более пяти лет.

#7979 2021-07-24 14:21:37

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Аноны, а вот где по-вашему новичок должен получить опыт, чтобы стать "не совсем новичком"? Вопрос не риторический, если что.

Анон, я за неделю отсмотрела 12 человек.
Ребята говорят, что они автоматизаторы, но не могут объяснить что такое api  и разобрать кусок кода, который всего-то ограниченное количество раз нажимает на кнопку

#7980 2021-07-24 14:29:42

Анон

Re: Тема айти

Мы обычно набираем автоматизаторов с опытом и даём тестовое задание, но если человек соберёт свой проект на селениуме (или производных) с нормальными локаторами, использованием PageObject и testng, то будет приличный шанс и без опыта. Проект может тестировать пару элементарных сценариев на любом общедоступном интернет сайте. У нас приходили ребята с «портфолио» на гитхабе, это был огромный плюс.

Я, честно говоря, теряюсь, насколько это долго, сделать хорошо с нуля и по курсам, но вот например мы взяли девушку, которая на прошлом месте работы тестировала только апи на джаве (специфика проекта, не было UI), а к нашему собеседованию написала тестовое задание на джава+селениум, выучив его за неделю. Код был не по лучшим практикам, но абсолютно рабочий, так что взяли её сразу: желание и способность быстро учиться.

#7981 2021-07-24 15:48:53

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:
Анон пишет:

Аноны, а вот где по-вашему новичок должен получить опыт, чтобы стать "не совсем новичком"? Вопрос не риторический, если что.

Анон, я за неделю отсмотрела 12 человек.
Ребята говорят, что они автоматизаторы, но не могут объяснить что такое api  и разобрать кусок кода, который всего-то ограниченное количество раз нажимает на кнопку

Анон, мой вопрос остается вопросом. Где, по мнению твоей компании, они должны научиться? Если ответа на него нет, то непонятно где вы вообще хантите людей, кек.

Я сам не новичок и даже не QA. Но мне кажется (и это мое сугубое имхо), что эта проблема и проблема "нам очень нужны сеньоры, но они идут не к нам в банк, а уезжают заграницу, но платить больше мы не хотим, ведь за что им платить [1], ведь работать у нас - честь" имеет совершенно общие корни. Вам (не конкретно анонам, а компаниям в целом) нужно все готовенькое. Специалисты нужны, но обучать их не готовы, это же, о ужас, надо будет человеку настоящую зарплату платить пока он учиться ("а за что ему платить [2]"). Студентов из хороших вузов вы тоже не хотите, они же сразу зарплату мида попросят, не имея нихуя опыта ("азаштош им платить [3]"). При этом работники вам настолько нужны, настолько нужны, что вы предпочитаете сидеть без них месяцами (годами?), чем отобрать лучших кандидатов и обучить их за пару месяцев.

У меня так пол линкедина стенает, нет спецов, нет спецов. Охуенно смешным мемом "если до 40 никого не найдем..." уже заебали. Потом, если расспросишь - или зарплата охуенные 100-120к на сеньера, или охуенно интересный проект. Распознавание лиц для госки, казино/биткоины или сбер таинственный топ-1 банк страны.

#7982 2021-07-24 16:18:08

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Тезис "любой чел с улицы может вкатиться в айти тестировщиком, прочитав 2 десятка статеек в интернете и посмотрев столько же видяшек на ютубе". Этот тезис устарел как минимум года 3-4 назад.

да я это понимаю, анон. У меня за плечами 200+ страниц этой темы, более чем понимаю.

Анон пишет:

Техпису важно порфолио. Можно попробовать поискать чужие работы и пощупать, что это такое.

Чужие работы пощупаю обязательно. Про портфолио хорошая идея, буду думать, как реализовать.

Анон пишет:

ИМХО, на сегодняшний день самый жизнеспособный способ - это специалист техподдержки.

/нервно икнул/ я более восьми лет в профессии с похожими функциями, и я в подобное не пойду больше никогда в жизни.

#7983 2021-07-24 16:46:14

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Где, по мнению твоей компании, они должны научиться?

Другой анон, но нам ок или профиль на гитхабе, или нормально сделанное тестовое. Проблема с нынешней волной войтивайти не в том, что все ходят синьоров, а в том, что

Анон пишет:

отобрать лучших кандидатов и обучить их за пару месяцев.

работает только со студентами профвузов (и то, я бы сказал, срок в 3-4 мес реалистичнее). Войтивайти и через 2,и через 4 месяца тупят ровно так же, и прогресса там в среднем ноль целых хрен десятых. Я знаю, потому что нам каждый год выдают вот этих ребят в рамках соцответственности (зарубежной) компании, так что у нас и просто войтивайти, и всякие жеещины-в-айти, и кого только нет. Я наэкспериментировался, с тех пор не связываюсь.

#7984 2021-07-24 17:15:00

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Специалисты нужны, но обучать их не готовы, это же, о ужас, надо будет человеку настоящую зарплату платить пока он учиться ("а за что ему платить [2]"

Это прям про наше руководство ))

Очень нужен сеньор (год назад эффективный манагер разборками выдавил самого опытного сеньора ), и чтобы мог всё. Но платить ему больше 100 потолок не готовы, а еще если новичку дать 100, тогда возмутятся давно работающие сеньоры, почему новичку столько же сколько нам?!.
Взяли вместо сеньора 2 выпускников технарей. Один с ноября(!!) не может доделать один-единственный таск и до сих пор совершает тупейшие ошибки в гите, за ним всё подтирать. Второй пишет медленно, говнокод, но с апломбом Джобса и вопит, если ему делают замечания. Но обоим платят по 50. Говнокод множится. На сеньора денег все еще нет.

Отредактировано (2021-07-24 17:16:59)

#7985 2021-07-24 17:28:08

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Просто верстка никому не нужна в 2021, все хотят фреймворки или хотя бы говнобитриксы всякие. На 20 можно устроиться, но дальше расти будет проблематично.

Вакансии видала как раз вот недавно когда работу искала. Да, зп маленькая там. Но для вкатывания самое оно. Потом можно будет развиваться.

#7986 2021-07-24 21:17:50

Анон

Re: Тема айти

продублирую сюда свое сообщение, а то тему вайтишек походу сдохла пару лет назад)

Анончики, поделитесь плиз опытом, насколько вероятно вообще после 30 стартануть в областях типа UX\UI? Понимаю, что без портфолио и коммерческого опыта нахуй никому не нужон буду, стажировок тоже никаких сильно не видел, везде опыт хотят. Что делать, если за душой только пройденные курсы и выполненные на них работы? Или забросить мечты и пойти в "куда-нибудь попроще"  :sadcat:

#7987 2021-07-24 21:32:35

Анон

Re: Тема айти

Аноны, тоже вопрос после вашего обсуждения.
Я хотел вкатиться в аналитику сначала, опыт работы есть в математическо-творческой сфере (я бухгалтер, такое Себе, ну хоть что-то, до этого был в аналитическом отделе). Понял, что заебался, послушал умных людей, посмотрел много разных статей и понял, что хочу в дата инжиниринг, но понял, что надо вкатываться постепенно.
Я уже оплатил курсы, конечно, но теперь вопрос вопросов: неужели аналитики правда не нужны? Мне мои айтишники пели как Кабалье, что не хватает, а тут вон аноны говорят, что аналитики нахуй не нужны.
Так ли это? Я начал загоняться (((

#7988 2021-07-24 22:14:38

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

работает только со студентами профвузов (и то, я бы сказал, срок в 3-4 мес реалистичнее). Войтивайти и через 2,и через 4 месяца тупят ровно так же, и прогресса там в среднем ноль целых хрен десятых. Я знаю, потому что нам каждый год выдают вот этих ребят в рамках соцответственности (зарубежной) компании, так что у нас и просто войтивайти, и всякие жеещины-в-айти, и кого только нет. Я наэкспериментировался, с тех пор не связываюсь.

Прости, но это зависит и от того, как учить. Я войтивайти. И на первой работе и сами работали через тяп-ляп, и никто никого не учил, зато распальцовка такая, что в двери не проходили. На второй работе оказалось, что нормально спрашивать, если чего-то не понимешь, что нет глупых вопросов, и что когда учат, ставят задачу научить, а не  почесать свое чсв об новичка. За три месяца уровень прокачался больше, чем за полтора года на первой работе.

Отредактировано (2021-07-24 22:14:59)

#7989 2021-07-24 22:22:54

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Мне мои айтишники пели как Кабалье, что не хватает, а тут вон аноны говорят, что аналитики нахуй не нужны.

местные аноны вообще оторваны от реальности. у них и аналитики не нужны, и QA вымирает, и верстальщиков нет как вида, и никакие курсы для вкатывателей компании не проводят, хотя все это на рынке есть и еще долго будет.
знакомые айтишники в реале гораздо более достойный доверия источник, пробей у них какие сейчас требования для джунов и ищи вакансии. холиварка это просто форум в интернете, а не истина в последней инстации)

#7990 2021-07-24 22:26:33

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

и QA вымирает

за последние 5 месяцев пристроил на проекты 89 QA, так что если и вымирает, то оч медленно. понятно, что автоматизаторы более востребованы, но их и меньше, да и автоматизировать можно далеко не все

#7991 2021-07-24 22:51:48

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

За три месяца уровень прокачался больше, чем за полтора года на первой работе.

Ну да, ну да, студенты старших курсов нормально прокачиваются, а у войтивайти сплошь проблемы от того, что все вокруг злые.
Ну и сорян, ничего не знаю конкретно про тебя, но в моем опыте - да, войтивайти может прокачиваться быстрее или медленнее, проблема в том, что они в любом случае прокачиваются слишком медленно. Одно дело - когда за год-два получается норм миддл. Другое, когда через те же два года у нас все еще джун+, и перспектив как бы никаких.

#7992 2021-07-24 22:55:16

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

местные аноны вообще оторваны от реальности.

Я лично говорил про ненужность системных аналитиков. Анон там пишет про дата инжениринг (видимо, дата анализ/ дата сайенс? хз) . Может, анон сначала хотя бы определится, за какие курсы он уже заплатил?  :hmm:

#7993 2021-07-24 23:05:38

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Ну да, ну да, студенты старших курсов нормально прокачиваются, а у войтивайти сплошь проблемы от того, что все вокруг злые.

Ну да, на да, " все вокруг злые", ага. Нет, просто приосаниваются вокруг, в том числе, и когда учат. Вот примерно, как ты.

Анон пишет:

Одно дело - когда за год-два получается норм миддл. Другое, когда через те же два года у нас все еще джун+, и перспектив как бы никаких.

Мидл за год-два? Какие требования у вас тогда к мидлу? Работаю вот уже 10+ лет в нормальных компаниях (за исключением первой конторы а-ля васябизнес). Мидл - это человек 4-5 лет опыта. И да, на работу берут с дипломом.  Так что тут не прокатит, что "был бы с дипломом, стал бы мидлом за год-два".

#7994 2021-07-24 23:08:21

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Мидл за год-два? Какие требования у вас тогда к мидлу?

нВообще сеньорность в годах измерять странно. Зависит от проектов и от того, что человек на них делал. Что 2, что 5 лет ничего не гарантируют. Ваш кэп.

#7995 2021-07-24 23:21:00

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

работает только со студентами профвузов (и то, я бы сказал, срок в 3-4 мес реалистичнее). Войтивайти и через 2,и через 4 месяца тупят ровно так же, и прогресса там в среднем ноль целых хрен десятых. Я знаю, потому что нам каждый год выдают вот этих ребят в рамках соцответственности (зарубежной) компании, так что у нас и просто войтивайти, и всякие жеещины-в-айти, и кого только нет. Я наэкспериментировался, с тех пор не связываюсь.

Ты мне напомнил одного очень странного чувачка-итнервьюера, из компании из которой мне звонили два года подряд чтобы поинтервьюить (я фронт, если что). Первый вопрос там всегда "как получить уникальный идентификатор?" И я им каждый раз отвечаю, что GUID вроде неплохая штука для уникального в вакууме айди. И они каждый раз психуют, прощаются и кладут трубку. Интересно, позвонят ли и в этом году)

Это я к тому, что кто хочет - работает, кто не хочет - просирает рабочее время на интервью в поисках волшебных единорогов.
Ну а про "женщин в айти" вообще странно говорить в рамка именно этого форума)

#7996 2021-07-24 23:21:44

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

нВообще сеньорность в годах измерять странно. Зависит от проектов и от того, что человек на них делал. Что 2, что 5 лет ничего не гарантируют. Ваш кэп.

Да, система хреновая. Но вот такая. С мальчиком работал: большой умница, да еще и трудоголик. После основной работы (джава, технологии - микросервисы, кафка,  вот это  все), шел еще на однц работу - фо фан с совсем другим стеком, характером приложения, написанном не питоне.  И ему обещали солидное повышение _только после того_, как он проработает хотя бы еще 2+ года.

#7997 2021-07-24 23:27:35

Анон

Re: Тема айти

Хм… два года работал на проекте, где на команду в 12 человек было два аналитика, бизнес и системный.
Первый строил процесс и немного архитектурил (данные будет брать из А и передавать в Б), второй прорабатывал как именно мы будем это делать.
Плюс они писали всю документацию по проекту (имею ввиду ТЗ, ФТ, БТ и др), ставили разрабам задачи (описывали, в смысле). Да ещё первично принимали функционал в формате «да, должно работать так», или «нет, это баг». Оба очень хорошо зарабатывали и очень востребованы.
Сейчас я сменил работу, у меня на проекте аналитик один.
Скорее бизнес, но в системность пытается.
Собирает требования, ставит задачи, ведёт базу знаний по проекту.
Барышня джун, но очень старается. И я думаю, через какое-то время пойдёт на повышение.

Мне кажется, проблема в том, что очень спутаны обязанности.
Под аналитиком понимают и тех. писа, и архитектора, и менеджера, и ещё кучу всего

#7998 2021-07-24 23:31:32

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

Скорее бизнес, но в системность пытается.
Собирает требования, ставит задачи, ведёт базу знаний по проекту.

у нас этим занимается проджект менеджер

#7999 2021-07-24 23:39:36

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

у нас этим занимается проджект менеджер

Ну вот я проджект :)
И у меня три куска работы:
- команда и ее внутренняя кухня (планирование спринтов, распределение нагрузки,ритуалы, набор персонала и т.д)
- продукт, который мы делаем (его доработка, развитие, фичи, приоритизация доработок, релизы)
- заказчик и его ожидания от нашего продукта.
т.е Мы с заказчиком обсуждаем, что они хотят ядерный реактор. Я выясняю как ядерный реактор ложится в концепцию продукта, утрясаю юридические сложности (ну мало ли), собираю мнения заинтересованных лиц (мало ли кого реактор задевает), подбиваю предварительные требования типа какой, куда, какие проблемы будет решать, задаю вопросы типа «как мы поймём, что внедрение реактора прошло успешно»
А аналитик потом собирает окончательные требования, декомпозирует задачки, описывает их и т.д

#8000 2021-07-24 23:51:14

Анон

Re: Тема айти

Анон пишет:

А аналитик потом собирает окончательные требования, декомпозирует задачки, описывает их и т.д

Думаю, все зависит от характера проекта. Н-р, мой папа пишет бухгалтерскую программу. В проекте очень много постановщиков, т.к. слишком сложная бизнес-логика. Зато архитекторов нет.

Подвал форума

Основано на FluxBB, с модификациями Visman
Доработано специально для Холиварофорума