Холиварофорум
Вы не вошли.
Объявление
Холиварка празднует День Чтеца!
Ознакомиться с праздничными чтениями можно в соответствующем разделе
#1 2014-01-14 23:20:49
- Анон
Мозгоправка
В этой флудятне злостным холиварщикам, имеющим психологические и жизненные проблемы (как то: учеба, отношения, недосекс, алкоголизм, и т.п), помогут вправить мозги.
Товарищ, не держи гамно в себе, поделись с ближним. А не то - лопнешь.
Товарищ, обожающий читать про чужие горести и самоудовлетворяться, тебе тоже сюда.
Отредактировано (2014-01-14 23:33:44)
#53701 2019-06-26 19:49:26
- Анон
Re: Мозгоправка
Я бы, наверное, начала смеяться и за спиной, и в лицо, потому что ну это неадекват какой-то, столько наворотить за короткий срок, когда он новичок! Столько попкорна можно съесть.
Если бы вносил без согласования изменения мою работу, писала бы максимально корректное нейтральное письмо с просьбой не вносить несогласованных решений, с копией начальству, чтоб в курсе было.
Это если коллега не старше меня по должности, поскольку мне что-то указывать может только начальник, остальное по боку.
У него, кажется, проблем больше, чем у вас, вот пусть сам со своей паранойей и разбирается. Раз все кругом ему говно и он вас не уважает, то и вы не обязаны быть няшками в ответ.
Отредактировано (2019-06-26 19:50:44)
#53702 2019-06-26 19:58:28
- Анон
Re: Мозгоправка
Нууу, хоть понятно, откуда его паранойя. Потому что он такой уеба, что над ним действительно часто смеются, часто его не любят, но он, вместо того, чтобы скорректировать свое поведение, просто начал всех подозревать превентивно, чем только усугубляет ситуацию. Необучаемый. Ему бы на терапию, и только потом к живым людям.
Отредактировано (2019-06-26 19:58:55)
#53703 2019-06-26 20:07:15
- Анон
Re: Мозгоправка
Интересно, чем он так незаменим на работе, что его поведение терпят?
#53704 2019-06-26 20:15:14
- Анон
Re: Мозгоправка
Анон, жаловаться, и жаловаться коллективно, и не один раз. Возможно, начальник побаивается истерики сам, возможно, это родственник или друг. В любом случае - переделывать без спроса это как вообще?! Это пиздец, и это должно быть пресечено. Пусть начальник найдет свою силу воли в той жопе, где она у него есть.
И, аноны, я с таким фруктом сталкивалась (не по работе), единственный нормальный выход - изоляция. Это не самодурство, это по описанию натурально отклонение, очень знакомо все, не шиза, конечно, но уже то, что должно быть лечимо таблетками. Закончится смех за спиной тем, что товарищ сам начнет писать жалобы на коллег, причем, конечно, выдуманные. Но очень упорно.
Анон, не ждите, делайте что-нибудь сейчас. Вы три месяца живете в этом, нахуя? Каждый день жалоба от 3-4 чел, и начальник начнет чесаться.
#53705 2019-06-26 20:48:28
- Анон
Re: Мозгоправка
Сорри за простынку, наболело, задолбало и хочется обрисовать тип человека. В итоге я не знаю что мне делать, я стала дерганой, нервной.
А просто послать нахуй?
- Ты просто не хотесь со мной находиться.
- С таким неприятным, токсичным типом? Не хочу, да вот приходится.
Хотя я бы просто работу поменял.
#53706 2019-06-26 20:52:33
- Анон
Re: Мозгоправка
Хотя я бы просто работу поменял
Ага, щас, из-за одного токсичного новенького, которого выпнут сразу как только найдут замену, менять хорошее место, где остальные коллеги адекватные?
Ну ладно я по себе сужу и своей работе, но это смешно
#53707 2019-06-26 21:41:48
- Анон
Re: Мозгоправка
Ага, щас, из-за одного токсичного новенького, которого выпнут сразу как только найдут замену, менять хорошее место, где остальные коллеги адекватные?
Так ты определись, выпрут его или он брат-сват начальника
#53708 2019-06-26 21:45:00
- Анон
Re: Мозгоправка
Так ты определись, выпрут его или он брат-сват начальника
Понятия не имею, я не тс.
Тс написал, что замену ему найти пока не могут, но, значит, есть шанс, что пытаются
Хотя с моей работы он бы вылетел ещё на первом месяце с таким подходом, факт
#53709 2019-06-26 23:23:00
- Анон
Re: Мозгоправка
Как вообще с такими людьми общаться?
Фиксировать всё письменно. Если он втихую переделывает куски - фиксировать это, писать служебки ПМу/тимлиду, заставлять его переделывать обратно и не оплачивать часы (если он на сделке). Заставлять делать всё точно по ТЗ, не принимать работу, если она сделана не так. Его словесный понос игнорировать.
Максимальный формализм, короче. Либо он подровняется под всех, либо уволится.
#53710 2019-06-26 23:59:26
- Анон
Re: Мозгоправка
Спасибо, аноны. Ситуация жесть. Начальник тоже жесть, если честно. Он был вкурсе ситуации с самого начала. Я была на 100% уверена, что новенький вылетит в первую же неделю, но нет, куда там. Правда перед начальником он старается показаться хорошим, не спорит и не параноит, но все же.
Почему не посылают - потому что коллектив хороший. Вообще люди на удивление добрые и порядочные собрались 
. Типа молодой еще (ему в районе 30, может чуть меньше), перебесится, поймет что коллеги не враги. Я по той же причине не посылаю - я просто не умею начинать открытый конфликт. Тем более сидя с ним реально плечо к плечу. Ну и как то не встречала таких людей до этого.
Писать попробую. Хотя начальнику по-моему наплевать на происходящее. Тем более явный урон ты не докажешь. Ну скажу я, что он передал на свой лад и это может привести к проблемам, Х ответит, что зато все "говно он вычистил и все работает быстрее и лучше". Не факт еще, куда это выльется. В лучшем случае он будет ЗУДЕТЬ и неделями "А ЧТО ТЫ ИМЕЛА В ВИДУ?!" спрашивать. Извиняюсь за капс, просто это реально крипово. Я уже по максимуму сократила работу с ним, думаю как бы пересесть. У него еще одна привычка, которая меня персонально бесит - постоянное дерганье. Если не покурит вовремя, то вообще тремор рук, постукивания по столу, ногой, ручкой по столу и т.д.
Несчастный анон с Х в коллегах
#53711 2019-06-27 06:28:28
#53712 2019-06-27 08:17:23
- Анон
Re: Мозгоправка
Тем более явный урон ты не докажешь. Ну скажу я, что он передал на свой лад и это может привести к проблемам, Х ответит, что зато все "говно он вычистил и все работает быстрее и лучше". Не факт еще, куда это выльется.
Работа по деланию лучше и быстрее тоже планируется. О ней предупреждают, её приоритизируют, оценивают и вставляют в план. А если её делают в ущерб запланированным важным задачам, то это и есть явный урон. Что у вас за область? Если разработка ПО, подключи ещё QA лида, им тоже не в радость перетестировать и терять время после внезапных рефакторингов.
#53713 2019-06-27 08:26:03
- Анон
Re: Мозгоправка
Не уверен, что сюда, но...
Аноны, посоветуйте: куда в Москве могут взять на лечение/реабилитацию человека с алкогольной зависимостью и , вероятно, слегка с проблемами с головой, во всяком случае депрессия там явно есть. А вот полис человек проебал и прописка не московская.
Анон не родственник, в вопросе вообще не разбирается.(((
С 1 мая 2011 года любой гражданин РФ раз в год может выбрать страховую компанию сам. Для получения полиса ОМС по месту фактического проживания нужно выбрать страховую компанию и обратиться лично в один из ее офисов. При себе необходимо иметь паспорт и карточку СНИЛС.
#53714 2019-06-27 08:32:12
- Анон
Re: Мозгоправка
Как начальник реагирует? Он не может ему найти замену, про конфликты он вкурсе.
хуйня какая-то. Есть ставка. На нее приняли уебу. Уеба всех задрал на испытательном сроке и от этого страдает производственный процесс. Норм. начальник согласовывает с недовольными уебой сотрудниками необходимость избавления от уебы- распределив уебины обязанности на тех, кто не желает с уебой работать- и с пропорциональной доплатой " за расширение зоны обслуживания". И вздрючивает HR на поиск сотрудника с меньшими тараканами в головушке.
Нет, анон знает , что так делают не везде, но не понимает , почему;)
#53715 2019-06-27 10:46:47
- Анон
Re: Мозгоправка
Тем более явный урон ты не докажешь. Ну скажу я, что он передал на свой лад и это может привести к проблемам, Х ответит, что зато все "говно он вычистил и все работает быстрее и лучше". Не факт еще, куда это выльется.
Тебе не надо доказывать урон, тебе надо доказать, что он сделал не так, как требовалось по ТЗ. Или просто зафиксировать его переделки и дождаться, когда они приведут к проблемам. Да даже банально не оплачивать этот его самовольный рефакторинг - потому что это потеря времени, он рефакторит в ущерб другим задачам, нужно проводить тестирование переделанных кусков и не факт, что он реально сделал лучше.
У нас был такой случай - тоже поставили новичка на проект, он через два дня - вот, у вас там были неоптимальный кусок, йа всё переделал. Мы - молодец, а теперь переделывай обратно, потому что есть причина, по которой этот кусок был написан именно так, и с твоими переделками мы не сдадимся.
#53716 2019-06-27 11:31:13
- Анон
Re: Мозгоправка
С 1 мая 2011 года любой гражданин РФ раз в год может выбрать страховую компанию сам. Для получения полиса ОМС по месту фактического проживания нужно выбрать страховую компанию и обратиться лично в один из ее офисов. При себе необходимо иметь паспорт и карточку СНИЛС.
Спасибо!
#53717 2019-06-27 12:01:21
- Анон
Re: Мозгоправка
Да даже банально не оплачивать этот его самовольный рефакторинг
Я ж не начальник, как я что то оплачивать или не оплачивать буду? От меня ничего не зависит, как с Х дальше поступать будут.
Что у вас за область? Если разработка ПО, подключи ещё QA лида, им тоже не в радость перетестировать и терять время после внезапных рефакторингов.
Оно самое. Все тестирование давно автоматизировано. Проект пока не выкатили и что после выката будет это вопрос. А этот х может съебется к тому времени и ничем его задуеоментированные изменения не помогут тем, кто должен будет в продакшене работать дальше (
И вздрючивает HR на поиск сотрудника с меньшими тараканами в головушке.Нет, анон знает , что так делают не везде, но не понимает , почему;)
Потому что начальству плевать на качество. Главное побыстрее выкатить. А потом сменит проект и все. Работников набирает со скрипом. Нужен большой стек и сеньоры. Поэтому, думаю, он и не нашел пока замену. Ну или правда Х чей то родственник. Х не новичок в профессии, он у нас новичок. Но делу это не помогает и характер и вот эта жесть с подозрениями всех и вся убивают на корню впечатления о нем как о работнике.
Спасибо за разговор, аноны. Выговорилась, прооралась и легче стало.
#53718 2019-06-27 12:13:23
- Анон
Re: Мозгоправка
Все тестирование давно автоматизировано.
У нас тоже все автоматизировано, но я не раз и не два жаловалась тех лидам и дев менеджеру, когда без разрешения рефакторили в последние дни спринта и ломали нам все планы. Даже если все автоматизировано, полный регрешн все равно по щелчку пальцев не делается, тем более если нам неизвестно, что были какие-то изменения и мы не знаем, где смотреть (и почему тесты внезапно начали падать из-за изменённых интерфейсов, когда вроде бы никаких изменений не планировалось).
Попробуй в айти-тред пожаловаться ещё, там могут посоветовать ближе к специфике и мне кажется, он по теме больше подходит))
#53719 2019-06-27 12:13:24
- Анон
Re: Мозгоправка
Потому что начальству плевать на качество. Главное побыстрее выкатить.
Давите на это. Вместо того, чтобы работать над текущей задачей, Х потратил время на рефакторинг, который никому не был нужен. Он задерживает релиз тем, что делает не то, что надо, а то, что хочет. Если начальство более-менее адекватное, еще подробно расписать все прелести недокументированного кода и сколько времени команда потом потратит, чтобы в нем разобраться. Но вообще, упирать, что он не делает свою работу. Делает он при этом рефакторинг или играет в танчики в рабочее время, неважно.
#53720 2019-06-27 13:38:26
- Анон
Re: Мозгоправка
Мне скорее важно как психологически реагировать на коллегу Х, но ты прав, в айтишном треде можно совета спросить.
У нас в районе 400 автоматических e2e тестов, плюс юнит и integration тесты, они при каждом коммите проигриываются. То есть как таковой регрессии нет, кто что поломал тот и будет чинить. Плюс потребители нашего продукта еще свои автоматические тесты прогоняют, вроде бы каждую ночь. Но это не в эту тему. Смысл в том, что Х мешает, но это сложно показать. Например сегодня он сделал кусок работы, которую делать не должен был. Вроде бы ладно, но этот кусок еще не прошел согласование с аналитиком и в теории может там что-то изменится. Плюс будет сложно тому, кто дальше будет делать задание - не ясно что уже тут, а чего нет, или может оно частично тут или целиком, и почему это нигде в документах не отражено. Если бы он сделал наперед и вычеркнул это как сделанное... его попросили вычеркнуть сделанное, чтобы было ясно что уже готово, так он разразился словестным поносом.
Давите на это. Вместо того, чтобы работать над текущей задачей, Х потратил время на рефакторинг, который никому не был нужен.
тоже хорошая идея, спасибо.
Еще добавить нужно, в профессии он не новенький. Он на фирме новичок. Может он даже хороший специалист, но эта его паранойя просто убивает и тебе уже без разницы хорошо он работает или плохо, если ты ждешь вечно этого "А ЧТО ТЫ ХОТЕЛА ЭТИМ СКАЗАТЬ" 
Отредактировано (2019-06-27 13:40:13)
#53721 2019-06-27 16:05:22
- Анон
Re: Мозгоправка
У крутых программистов случаются профдеформации. Они начинают считать, что вокруг одни идиоты. К сожалению, крутые программисты в большинстве случаев правы. И к сожалению, такая же деформация иногда случается с совершенно не крутыми программистами, а отличить первых от вторых можно только если ты действительно очень хорошо разбираешься в том же самом вопросе.
Какова вероятность, что это гений разработки и кругом идиоты. И какова вероятность, что параноик не может вписаться в коллектив. Не знаю размера коллектива анона, но новый коллега перессорился за месяц со всеми, а это показатель. Отнюдь не гениальности.
#53722 2019-06-27 16:30:15
- Анон
Re: Мозгоправка
Может он даже хороший специалист, но эта его паранойя просто убивает и тебе уже без разницы хорошо он работает или плохо, если ты ждешь вечно этого "А ЧТО ТЫ ХОТЕЛА ЭТИМ СКАЗАТЬ"
Мне неуютно сидеть рядом с ним, говорить о чем-то, вечно ждешь, что он ПОВЕРНЕТСЯ и "ЧТО ТЫ ИМЕЕШЬ В ВИДУ?!". Как вообще с такими людьми общаться? Может есть какой-то ... диагноз, чтобы почитать про таких людей и понять что там в голове и как общаться, чтобы не словить приступ агрессии и паранойи.
Анон, а ты пробовал ничего не ждать и поменьше думать на тему: "А как же с ним таким общаться, я ж ничего сказать не могу"? Вот и не говори, работай молча, контактируй по делу без социальной смазки. Или существует какой-то диагноз для тех, кто не может работать не болтая?
#53723 2019-06-27 17:46:48
- Анон
Re: Мозгоправка
Вот и не говори, работай молча, контактируй по делу без социальной смазки.
Так он, насколько я понимаю, влезает со своей душной паранойей в чужие разговоры. В том числе в разговоры по делу.
#53724 2019-06-27 19:13:32
- Анон
Re: Мозгоправка
Анон пишет:Вот и не говори, работай молча, контактируй по делу без социальной смазки.
Так он, насколько я понимаю, влезает со своей душной паранойей в чужие разговоры. В том числе в разговоры по делу.
This
Он реально поворачивается с этим что ты имела в виду абсолютно из тишины. Может оказаться что он недопонял что ему сказали часы назад. А иногда реально с вопросом что ты имеешь в виду когда так смотришь. а я смотрю в монитор и с Х может уже день вообще не пересекалась
#53725 2019-06-27 23:04:42
- Анон
Re: Мозгоправка
Смысл в том, что Х мешает, но это сложно показать. Например сегодня он сделал кусок работы, которую делать не должен был. Вроде бы ладно, но этот кусок еще не прошел согласование с аналитиком и в теории может там что-то изменится. Плюс будет сложно тому, кто дальше будет делать задание - не ясно что уже тут, а чего нет, или может оно частично тут или целиком, и почему это нигде в документах не отражено.
Почему сложно показать? Кто у вас тимлид? Кто у вас ПМ? Вот им говоришь то же самое, что пишешь тут: человек самовольно рефакторит код и делает задачи без согласования с аналитиком. Это вполне достаточно, чтобы ввалить ему люлей вообще-то.