Холиварофорум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Как накинулись на анона? Большинство охуевают с руководства.

А ты тред перечитай. Где анон сам виноват, что работает на этой работе, не водит новичка за руку оформлять тариф, терпит вычеты за телефон и не берет ответственность за все.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, вы реально из другого мира какого-то. Из мира, блин, больших международных корпораций, газпромов и яндексов. Айтишники в мире водителей автобусов. Инструкции, блядь, как оформить тариф.

А что тебя так удивляет? Если в компании есть процесс, который новичку не сразу понятен (а тут он явно не сразу понятен), составить инструкцию в виде "для получения Н пишешь заявку в произвольной форме, относишь в такой-то кабинет, на следующий день тебе принесут Н" - это дело двух минут. Вместо того, чтобы каждый раз тратить время на объяснения, а потом ещё раздражаться, что они не работают.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

И ему за это доплачивают?

Шутить изволите, они там с симками не могут разобраться, какое ещё доплачивать за обучение. Это что-то на привилегированном.

Инструкции, блядь, как оформить тариф

Да не тупи же, речь об адаптации новичков. Обычный, блин, чек-лист, что нужно объяснить/показать/выдать/оформить, чтобы не было вот таких месяцами страдающих.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

не берет ответственность за все.

А ты жопой не читай и будет тебе счастье.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Возьми ответственность, семпай!
Бля, вы серьезно?

Нет же. Сначала пусть по-человечески спросит новенькую, почему она не может пойти и написать заявление на корпоративную симку (или какой там процесс ее получения). Никаких ответсвенностей на этой стадии А то история как из хреново написанного детектива, где автору необходимо сохранить интригу до финала и потому один из его персонажей, который не ПОВ, имеет странные поведенческие реакции

И вообще это не девочка, а фикус 

+1.

Отредактировано (2026-08-03 15:16:43)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Да не тупи же, речь об адаптации новичков. Обычный, блин, чек-лист, что нужно объяснить/показать/выдать/оформить, чтобы не было вот таких месяцами страдающих.

Это тоже проблема анона-тс? Он должен был составить чек-лист?
Или дева может вынуть язык из жопы и сходить хотя бы к непосредственному руководителю и самой решить эти вопросы? И по совету анонов потребовать чек-лист?

А ты жопой не читай и будет тебе счастье.

Да кто тут еще читает жопой лол и выдумывает жуткие вычеты у анона из зарплаты, требует от него взять ответственность за другого человека, рассказывает про какие-то невыносимые проблемы при оформлении тарифа, поэтому половина коллектива это осилила, а другие страдают, поливая свои симки слезами...

Если в компании есть процесс, который новичку не сразу понятен (а тут он явно не сразу понятен), составить инструкцию в виде "для получения Н пишешь заявку в произвольной форме, относишь в такой-то кабинет, на следующий день тебе принесут Н" - это дело двух минут. Вместо того, чтобы каждый раз тратить время на объяснения, а потом ещё раздражаться, что они не работают.

Если текучка кадров большая и сам коллектив большой, возможно, так и делают. Если нет, то обычно руководитель инструктирует, коллдоговор читается, продвинутые коллеги советуют.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Сначала пусть по-человечески спросит новенькую, почему она не может пойти и написать заявление на корпоративную симку

Т.е. начать брать ответственность за новенькую анон должен с психологического тренинга, поговорив с ней о ее проблемах, чувствах и мыслях, чтобы отталкиваясь от этого начать решать ее проблему?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Сначала пусть по-человечески спросит новенькую, почему она не может пойти и написать заявление на корпоративную симку

Т.е. начать брать ответственность за новенькую анон должен с психологического тренинга, поговорив с ней о ее проблемах, чувствах и мыслях, чтобы отталкиваясь от этого начать решать ее проблему?

Ебать ты рептилоид   

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Это тоже проблема анона-тс? Он должен был составить чек-лист?
Или дева может вынуть язык из жопы и сходить хотя бы к непосредственному руководителю и самой решить эти вопросы? И по совету анонов потребовать чек-лист?

А откуда вообще возникла проблема с девой?
Если встроить деву в рабочий процесс - задача анона, то да, анон должен проконтролировать, чтобы дева сделала то, что ей сказали сделать. Спросить, почему не сделала, это прямо минимум.
Если не задача анона, то его вообще не должно колебать, что там дева делает или не делает.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Если встроить деву в рабочий процесс - задача анона

Да с чего бы это была задача анона?

Если не задача анона, то его вообще не должно колебать, что там дева делает или не делает.

Его раздражает эта дева и ее лапчатость, он написал об этом в треде и оказался ответственным за все 

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ебать ты рептилоид

Ебать рептилоиды те, кто навешивают на коллегу ответственность за совершенно левого человека. Я в ахуе именно от этого.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Да с чего бы это была задача анона?

Это отличный вопрос. Почему же анон, по собственным словам, занимается её обучением, если это не входит в его задачи?
И раз так, то где в этой картине отдел кадров, почему о нем ни слова?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

оказался ответственным

Он может легко прекратить свои страдания, но выбирает страдать. Почему за мазохизм анона должна отвечать новенькая?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Почему же анон, по собственным словам, занимается её обучением, если это не входит в его задачи?

Потому что это нормально - помогать освоиться новому коллеге, особенно, если у вас обязанности взаимосвязаны, как тут в треде требовали "поступать по-человечески". Ты вообще без постановки задачи новичку не поможешь, да?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ебать рептилоиды те, кто навешивают на коллегу ответственность за совершенно левого человека. Я в ахуе именно от этого.

Задать понятный и простой вопрос коллеге, с которым работаешь в одном направлении, чтобы получить понятный и простой ответ и не выкладывать потом однобокие детективные истории на холиварке - не есть брать на себя ответственность. Не надо переворачивать в угоду своему аргументу. Вы там со своими алгоритмами совсем ебанулись.

Отредактировано (2026-08-03 15:58:38)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Он может легко прекратить свои страдания, но выбирает страдать. Почему за мазохизм анона должна отвечать новенькая?

Новенькая платит по 500 рублей в день за телефонные переговоры    Анон-тс охуевает с ее лапчатости и говорит ей, что сделать, чтобы не платить дохуя своих денег, рассказывает об этом в треде и тут вдруг шитшторм из анонов, которые, видимо, тут же поставили себя на место инфантильной новенькой и требуют анона-тс взять за себя новенькую ответственность 

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Не надо переворачивать в угоду своему аргументу.

Это ты полностью все перевернул. Анон-тс увидел проблему новенькой и объяснил ей, как ее решить. Более того, если новенькой что-то не нравится в предложенном варианте, она может проконсультироваться у своего руководителя, а не у недостаточно хорошо объяснившего ей коллеги.
Какого хрена анон-тс должен решать за новенькую проблему экономии ее, новенькой, денег?!

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Потому что это нормально - помогать освоиться новому коллеге, особенно, если у вас обязанности взаимосвязаны

Окей. И почему же тогда широты души анона хватает на то, чтобы обучать всему остальному, а на помощь в обретении симки не хватает, ты можешь мне объяснить? Ему же станет проще, если новенькая перестанет телефон стрелять.
Что такого нечеловеческого в этой задаче, что именно она среди всех остальных задач добровольного обучения стала вдруг невыполнима?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

И почему же тогда широты души анона хватает на то, чтобы обучать всему остальному, а на помощь в обретении симки не хватает, ты можешь мне объяснить?

Потому что у анона-тс именно такая широта души. Ты не охуел перекладывать на анона-тс ответственность за ситуацию?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Это ты полностью все перевернул. Анон-тс увидел проблему новенькой и объяснил ей, как ее решить.

Он сказал, что выдал ей "алгоритм", "поднял тему", а она "смотрит и молчит". Полярное мнение, коммуникативные навыки левел зиро, вообще нихуя не понятно, что он на самом деле ей сказал и как, т.к. ТС сам до сих пор не понимает, почему его коллега все еще без рабочего телефона. И его вроде бы это не ебет, но ебет достаточно, чтобы простынку на холиварке настрочить, ведь его заебало то и дело одалживать рабочий телефон (что понятно, анона бы тоже заебало свой телефон одалживать), но при всем при этом словами из рта спросить, почему не оформляешь корпоративный номер, религия не позволяет, проще думать, что девочка тупая и продолжать раздражаться.
Тлдр.: Некоторые аноны считают, что в этой ситуации для начала было бы неплохо знать мнение противоположной стороны и они правы.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ты не охуел перекладывать на анона-тс ответственность за ситуацию?

Какую ответственность, ущербный? Анон сам в эту ситуацию влез со своей помощью, не может нормально объяснить – сидел бы спокойно.
И я повторюсь, что главная проблема здесь в том, что у них там по всем признакам довольно-таки блядский цирк, где требований дохуя, а возможностей – только бесплатный головняк. Здесь не исправить уже ничего, только посолить и сжечь.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Какую ответственность, ущербный?

Я вот тоже пытаюсь это понять. Такого коллеги, или, упаси боже, начальника, даже врагу не пожелаешь.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

И я повторюсь, что главная проблема здесь в том, что у них там по всем признакам довольно-таки блядский цирк, где требований дохуя, а возможностей – только бесплатный головняк. Здесь не исправить уже ничего, только посолить и сжечь.

А потом говорят, что айтишники зажрались и живут в идеальном мире, потому что требуют инструкций для получения симки.
Айтишники требуют инструкций для получения симки именно потому, что видели и разгребали дохуища блядских цирков именно в формате "требований дохуя, а возможностей – только бесплатный головняк", поэтому и требуют от руководства невозможного - инструкции в несколько предолжений, которая может сэкономить кучу времени и денег куче людей.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Айтишники требуют инструкций для получения симки именно потому, что видели и разгребали дохуища блядских цирков

Да необязательно даже айтишникои быть, ей-богу, достаточно хоть раз своими глазами увидеть нормальное. Ну или действительно пережить цирковое турне, но, опять же, не айтишкой единой.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Анон сам в эту ситуацию влез со своей помощью, не может нормально объяснить – сидел бы спокойно.

Охуеть, помог, но сделал это без уважения