Холиварофорум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А потом эти боссы дают тебе задания, не относящиеся к твоим непосредственным обязанностям, причем доебываются так, словно сами до этого не говорили "ну ты сильно не старайся", хамят тебе на ровном месте, выдергивают посреди с боем выбитого отпуска и наивно так интересуются: "А что, ты за неделю не отдохнул?.." Плавали, знаем.

В моем случае был босс-мужик, с которым мы покупали пиво по пятницам пока никто не видит (анон был молод, туп и решил "какой прикольный недушный чел"). А потом "кстати, анон, классные сиськи"

Отредактировано (2026-03-09 18:49:24)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Без раздражения относится к вопросу "почему ты грустный". Остальные же тоже стараются терпеть это унылое лицо.

Нормальным коллегам хватает максимум второго раза ответа "Да лол, у меня просто такое лицо" вместо бесконечных оправдашек за то что им приходится терпеть

Отредактировано (2026-03-09 19:01:23)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Остальные же тоже стараются терпеть это унылое лицо.

О, начались доёбки за лицо

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Нормальным коллегам хватает максимум второго раза ответа

Люди и отваливают после первого-второго раза, не недооценивай то, насколько похуй всем на других. Но приходят новые люди и тоже могут задать этот вопрос.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

. Но приходят новые люди и тоже могут задать этот вопрос.

Почему в эту компанию набирают только хамло?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

О, начались доёбки за лицо

Вово, вайбы абьюзивного родителя с "ещё глаза мне позакатывай!"

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Почему в эту компанию набирают только хамло?

Потому что новые люди не знают, что это обычное выражение лица человека, и могут забеспокоиться, что они его обидели, что случилось что-то грустное и это норм выразить сочувствие, что человек болен и ему нужно помочь, хоть таблетку от головной боли предложить.

Как же вы заебали во всем видеть негатив и ущемление.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Потому что новые люди не знают, что это обычное выражение лица человека, и могут забеспокоиться, что они его обидели, что случилось что-то грустное и это норм выразить сочувствие, что человек болен и ему нужно помочь, хоть таблетку от головной боли предложить

Но падажите, речь же изначально шла не о дружелюбном сочувствии (что и правда ок), а что коллегам неприятненько терпеть унылые ебла.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Но падажите, речь же изначально шла не о дружелюбном сочувствии (что и правда ок), а что коллегам неприятненько терпеть унылые ебла.

Вообще-то это разные ветви разговора. Терпят унылые лица молча, а тут речь шла о новых коллегах, которые еще не знают, что такое лицо у имярека всегда, и задают вопросы. Это ответ на реплику анона с "зочем они берут на работу одних хамов". Он сам не смог додуматься, что не только хамы посягают на его право ходить с ебалом ебал.

Отредактировано (2026-03-09 19:22:56)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Потому что новые люди не знают, что это обычное выражение лица человека, и могут забеспокоиться, что они его обидели, что случилось что-то грустное и это норм выразить сочувствие, что человек болен и ему нужно помочь, хоть таблетку от головной боли предложить.

Так эмпатичные коллеги узнают, что все ок — инцидент исчерпан

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Так эмпатичные коллеги узнают, что все ок — инцидент исчерпан

Ну так да. Если кто-то постоянно задает такой вопрос, ему придется ответить более доходчиво, штоуш. С душнилами и людьми с памятью золотой рыбки тоже приходится иметь дело на работе.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Но аноны учат тс-рептилоида именно этому

Так мы учим (ну или скорее рекомендуем, там было написано "если хочешь") не нисхуя на людей кидаться, а дать отпор в рамках вежливости в ответ на агр и подъёбки Сраки-начальницы.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ну, я так вижу:

Анон, спасибо за разбор

Намного больше пригодятся видюшки кого-то вроде Даши Токси или Вашей Милаши.

Спасибо! Вторая - это vasha.milasha на ютубе?

Но то, что анон хочет решать такие конфликты книгами по этикету (с чего вообще?)

За меня уже ответил другой анон:

анон просто может быть не очень опытным и искренне не понимать, что он делает не так

Могу развернуть. Все эти случаи вызывают у меня недоумение и замешательство. Я не понимаю, что от меня требуется. У меня возникает ощущение, что я нарушил что-то такое, что всем очевидно. Этикет - это как раз набор таких вот "очевидных" правил, минималка, которую все должны знать, примерно как программу средней школы. Поэтому решил начать с этикета. Вреда в любом случае не будет. В худшем случае эти знания просто окажутся бесполезными

И никто не гарантирует, что найдется работа, где все коллеги будут приятны и понятны анону.

Анон рептилоид. Сложности с общением у него примерно везде (даже со специально обученными людьми - психологами). Нынешние проблемы еще не самые пиздецовые

Меня многое устраивает в этой работе, плюсы (пока?) перевешивают минусы. К тому же поиск работы и адаптация - стрессовый период, когда на тебя валится куча новой информации, я не хочу его еще раз проходить без весомых причин. Психологический дискомфорт не настолько существенный, чтобы искать новую работу, но достаточный, чтобы попытаться что-то улучшить на текущем месте.

Неконтакт взаимный - подозреваю, что начальница офигевает от меня так же, как я от нее. Это особенно видно в эпизоде с "попрыгали" - мы как будто разговаривали на разных языках и в конце просто уставились друг на друга в непонятках.

Плюс мы все знаем лишь со слов анона, который, судя по всему, не очень умеет в понимание интонаций и полутонов общения, то есть он по сути не очень надёжный рассказчик.

К сожалению, у меня получилось найти видео только на один эпизод (было бы странно, если бы на все). Там можно заценить интонацию. Критика в мой адрес звучала очень похоже.

есть вариант проапгрейдить себя, перестать рыдать и срываться, научиться контролировать эмоции. И это можно делать бесплатно при желании.

А как это сделать?

Проведена работа над собой, многое поменял в манере общения на работе

Поделись, пожалуйста, какой путь ты проделал, - как работал над собой, что и как менял?

Я заметил, что все, кто высказались за "искать проблемы в себе," в прошлом сами имели вполне реальные и хорошо объяснимые, рациональные проблемы.

Может быть, у меня тоже хорошо объяснимая, реальная проблема, просто я ее не замечаю

Может быть, до конца перерыва оставалась минута, а анон так медленно двигался, что начальница охуела с него

Нет, иначе я бы не стал залипать в нафиг не интересные рисуночки. Перерыв 45 минут, я поел за 15, в оставшееся время отсмотрел работы, присланные на конкурс детских рисунков, но вряд ли это заняло все полчаса, так что времени оставалось с запасом.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Без раздражения относится к вопросу "почему ты грустный". Остальные же тоже стараются терпеть это унылое лицо.

Мне вот внезапно стало интересно, что ж за работа такая, где нужно прямо постоянно созерцать кислое ебало коллеги. Мне казалось что практически любая должность сейчас - это 70-90% времени сидишь, уткнувшись в экран компьтера/смотришь на какое-то рабочее место,  если ты условный токарь. Ну разве что может какие-то парой работающие люди, типа Бонни и Клайда дальнобоев как в сериале только...

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Мне казалось что практически любая должность сейчас - это 70-90% времени сидишь, уткнувшись в экран компьтера/смотришь на какое-то рабочее место,  если ты условный токарь.

Анон, тебе показалось. Даже на месте токаря придется общаться не по делу с кучей народа. От вахтера на проходной до кадровика-затейника. Со стандартными офисными должностями еще сложнее.
Анона с начальницей даже комментировать не буду больше. Судя по последней простыне, там специалист нужен.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Анона с начальницей даже комментировать не буду больше. Судя по последней простыне, там специалист нужен.

Плюс много, судя по всему, там спектр, а значит, и рекомендации должны быть не такие же, как для просто недостаточно социализированного и социально неловкого человека. Анону бы не с психологу, а к психиатру со специализацией на диагностике РАС у взрослых.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, как считаете, я загоняюсь, или это действительно не ок?
Некоторое время назад в коллективе появился новый коллега, который завел традицию дарить непосредственной руководительнице подарки по любому поводу. Вернулся из отпуска — привез сувениры. Съездил на уик-энд на экскурсию в Усть-Пердюйск — вот вам местный усть-пердюйский пряник. О, я тут узнал, что у вашей дочи был ДР (промониторил по соцсетям) — вот подарок для дочи. Про праздники типа НГ и 8 марта молчу.
Раньше у нас такое не практиковалось. Максимум, из отпуска привозили вкусняшки на всех и ставили на общий стол, ну и на ДР сбрасываемся.
Некоторые коллеги насмотрелись на этого жополиза и тоже стали задаривать начальницу, причем подарки становятся все весомее. Пряники больше не канают, бутылка качественного бухла, хотя бы. И их, этих дарителей, все больше, и я чувствую, что скоро дарить подарки начальнице начнут все.
Она ничего не вымогает, и я не заметил, чтобы дарение/недарение подарков как-то сказывалось на ее отношении к коллективу, но мне это все не нравится. Я не хочу ничего ей дарить, тем более, ничего дорогого.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Она ничего не вымогает, и я не заметил, чтобы дарение/недарение подарков как-то сказывалось на ее отношении к коллективу

Мне кажется странным, что начальница это не пресекает, особенно когда это стало, как ты говоришь, своего рода трендом.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Странная ситуация, но вроде добровольно все? А начальница, на взгляд анона, заслужила бы просто бескорыстного подарка, как хороший человек?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Это особенно видно в эпизоде с "попрыгали" - мы как будто разговаривали на разных языках и в конце просто уставились друг на друга в непонятках.

Понимаешь, этот эпизод с "попрыгали" на самом деле - ниачем. Вы обе шли в кабинет, начальница пошутила - не только над тобой, но и над собой, ни о какой срочности речи не шло, естественно. Адекватной реакцией было бы просто посмеяться. Твоя реакция - ну... рептилоидная, именно потому что в явно шутливой реплике ты подозреваешь серьезный подтекст.
Когда тебе говорят, допустим, за общим столом: ешь быстрее, пока не расхватали. Ты же не будешь спрашивать: неужели в семье так плохо с деньгами, что кол-во еды ограничено, и не нужно ли помочь чем? (ну, я надеюсь, что не будешь)

Некоторые аноны тут считают такое обращение панибратством - это их право. Но с точки зрения здравого смысла намного разумнее не бякаться обо все подряд, а по мере возможности сглаживать углы и не оверреактить.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, как считаете, я загоняюсь, или это действительно не ок?

Для меня это не ок, какие ещё подарки дочери блин.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, в преддверие 8 марта вопрос - что у вас дарили в качестве подарка?

Мы еще и должны остались.
Второй год не занимаемся этой ебаниной 23 и 8 и просто совместно собираем стол и алкоголь, в этом году наши двое мужчин купили алкоголь за свой счет и деньги брать за него не стали, так у начотдела родилась потрясающая мысль сделать им подарок за это в виде двух бутылок вина подороже. В итоге мы еще и на вино им скидывались, включая тех, кто был в отпуске и на больничном и в праздновании не участвовал. Не то чтоб меня разорили 500 рублей, но я от концепции немного охуела, потому что как раз на больничном была.

От компании никто ничего не дарит на гендерные праздники, и слава богу, потому что это реально первая компания, где подобной хуйней не страдают, во всех предыдущих каждый год был испанский стыд с этими вялыми цветами и "украшениями коллектива".

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Она ничего не вымогает, и я не заметил, чтобы дарение/недарение подарков как-то сказывалось на ее отношении к коллективу, но мне это все не нравится. Я не хочу ничего ей дарить, тем более, ничего дорогого.

Не хочешь - не дари. Я вообще не понимаю, что за "традиция", если кто-то один хочет дарить хоть подарки, хоть поездки на Мальдивы - его личное дело, при чем тут все остальные, что за стадный инстинкт у людей развивается? Это не день рождения, где сегодня вы вдесятером скинулись на подарок Маше, а через месяц на подарок Даше.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, как считаете, я загоняюсь, или это действительно не ок?

Мне кажется, не ок.
1) мотивация жополиза с подарками может быть очень разной, от намерения получить себе привилегии или трахнуть её до искреннего желания порадовать лучшую начальницу в его жизни. Возможно, он даже не понимает, что его поведение выглядит странно, потому что он хороший светлый человечек с особенностями.
2) мотивация коллег, которые на него посмотрели и начали дарить подарки не друг другу (так-то есть коллективы, где просто принято одаривать всех по любому поводу, у нас так, например), а именно начальнице, это с большей вероятностью именно желание получить привилегии
3) хотя тебя (пока) никто не принуждает, в какой-то момент ты можешь оказаться единственным, кто ей ничего не дарит. Тогда ты будешь выделяться в негативную сторону, и если вдруг в начальнице есть хоть капля гнильцы, это может сработать против тебя. Потому что она будет считать, что по умолчанию все ей дарят подарки, в какой-то момент это может для неё стать просто нормой, а твое поведение станет из этой нормы выделяться и выглядеть как неуважение или плохое отношение, типа пассивной агрессии. Это идиотизм, но при коллективном заблуждении это так выглядит.

Мне кажется, для начала можно попробовать разведать обстановку и выяснить, есть ли кроме тебя в коллективе люди, которые считают это одаривание неправильным. Если да, то вы могли бы поговорить с остальными и предложить систему правил (скажем, дарить только на праздники типа 8 марта и ДР).

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Если да, то вы могли бы поговорить с остальными и предложить систему правил (скажем, дарить только на праздники типа 8 марта и ДР).

Что еще за "система правил", кто и как вообще вправе запретить дарить подарки хоть каждый день, какие бы правила ни придумали?