Холиварофорум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Так прально, чтоб ты когда психанул на публике, для публики это оказалось нежанчиком и ништонепредвещало. Есть ещё какойнить начальник, кому пожаловаться?

В целом есть, но сейчас вот пишу, и проблема начинает казаться высосанной из пальца. Ну, пришел, ну, ошибся человеком, при указании, к кому идти, ушел же.

Ну, если тебе это надо.

Мне надо, чтобы от меня отъебались и дали спокойно делать мою работу, не дергая вот этим вот.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ну, пришел, ну, ошибся человеком, при указании, к кому идти, ушел же.

А нельзя ему на каждый вопрос про ошибку отвечать вопросом: "А кто это делал?"

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

В целом есть, но сейчас вот пишу, и проблема начинает казаться высосанной из пальца.

Ну тут от того, кому жалуешься, зависит. Если норм чел, то я бы всё равно написал/сказал, что вот с такой регулярностью происходит такая хуйня, пример из жизни раз, пример жва, пример пять. Шо делать, не мерещится ли мне, очень задолбало. Вот я пытался вопрос решить, вот доступный всем график, чо ещё можно сделать

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Если норм чел

Хм... Да, он норм. Бывший, кстати, начальник, ушедший на повышение))) Спасибо, в понедельник пойду, зайду к нему с вопросом.

А нельзя ему на каждый вопрос про ошибку отвечать вопросом: "А кто это делал?"

Так он и приходит с запросом, что это должен был сделать я и почему не сделал. Там суть в том, что задача проебана вообще, даже в работу не бралась. полный игнор.

Отредактировано (2026-02-06 13:58:08)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А коллега что говорит на эту тему? Хули она косячит постоянно?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А коллега что говорит на эту тему? Хули она косячит постоянно?

Ой, я не видела. Ой, а у меня эта задача не высветилась. Ой, а я думала, Коля/Паша/Вася уже ответил... Я не знаю, что у нее в других задачах, не интересовался, но на нее уже неоднократно жаловался. Что примечательно, ее ругают, иногда даже публично, и обнуляются.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Так он и приходит с запросом, что это должен был сделать я и почему не сделал.

Да, тогда не та формулировка, тогда "А вы уже смотрели, чье это задание было?" Но это подходит только для мирных людей, конечно. Чтобы было "А вы уже смотрели, чье это? ... А почему не смотрели, сначала посмотрите, потом спрашивайте".
Потому что босс-истерик взорвется после первого же вопроса.

Отредактировано (2026-02-06 15:11:22)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ой, я не видела. Ой, а у меня эта задача не высветилась. Ой, а я думала, Коля/Паша/Вася уже ответил... Я не знаю, что у нее в других задачах, не интересовался, но на нее уже неоднократно жаловался. Что примечательно, ее ругают, иногда даже публично, и обнуляются.

Когда я недавно собеседовалась, играла в кейс - что делать, если проебался другой, а начальник спрашивает с тебя. Правильный ответ - идешь к проебавшемуся Васе, ведешь в кабинет, и он сам при начальнике исправляет ошибку, потому что "твоя ошибка, Вася, не может стать моей". Меня в итоге не приняли, но на ус намотала

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Так он и приходит с запросом, что это должен был сделать я и почему не сделал.

Говори "Так это задача Маши, я не в курсе". На все "а почему не смотришь" отвечай "это задача Маши, её должна делать Маша". На все "но это должен был сделать ты" отвечай "нет, это задача Маши". На заходы "а почему это задача Маши" отвечай "вот график, по графику это задача Маши".

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Заебался от коллеги, которая постоянно на больничном. Работа её валится на меня. Деньгами частично компенсируют, но, блять, я заебался

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А нельзя ему на каждый вопрос про ошибку отвечать вопросом: "А кто это делал?"

Так он и приходит с запросом, что это должен был сделать я и почему не сделал. Там суть в том, что задача проебана вообще, даже в работу не бралась. полный игнор.

Подозреваю, что задачу хотят полностью на тебя перевесить и таким образом продавливают.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Подозреваю, что задачу хотят полностью на тебя перевесить и таким образом продавливают.

Ну, удачи им, чо. Я даже за деньги не возьму на себя доп.нагрузку - я и так нихрена не успеваю чисто физически.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, мне надо протереть оптику, тк не очень понимаю, это мы ужасные мерзкие твари, или нас наёбывают и пора просить начальство активнее начальствовать.

В компании мы в офисе работаем по гибридному графику. Если накрыло соплями, но не критично накрыло, то руководство отдела отправляет работать из дома на один-два дополнительных дня. Если состояние «ушиб всей бабки», то идёшь на больничный. У нас есть ДМС с огромным выбором клиник.

Также нас очень просят не пересекаться с другими сотрудниками по отпускам, потому что кто-то заболел, кто-то в отпуске, у кого-то похороны \ роды \ юбилей собачки, так что если двое в отпуске, то часто может возникнуть пиздец, так как у нас такой тип деятельности, что все документы нужны срочно, отложить до возвращения ответственного из отпуска нельзя.

Около года назад в связи с увеличением объёма работ взяли новую сотрудницу, далее НС. Ближе к сорока, без детей (у меня самого нет детей, это я не к тому, что осуждаю, я прекрасно понимаю, что и без них можно быть по жизни заёбанным, это для полноты картины), приятная в общении, типичная петербурженка (разговоры о театрах\музеях).

▼осторожно, простыня⬍

НС и несколько других людей, включая меня, заняты отчётами для нашего крупного клиента. Работы, за которые отчитываемся, ведутся и в выходные, так что по понедельникам у нас всегда очень много отчётов. В остальные дни может быть и два на человека, в среднем, обычно четыре-пять. Работы зависят от погодных условий в том числе, летом отчётов больше. Один отчёт делается 15-40 минут, в зависимости от огромного количества факторов. По отчётам строгий дедлайн, их надо отправить клиенту до 15:30 каждый день, в понедельник можно немного позже из-за объёма. Отчёты в кучу собирает ответственный сотрудник (далее – ОС) проверяет, делает сводную таблицу. Пока он не отправит, надо быть на связи и иметь доступ к своим отчётам, чтобы внести исправления, ответить на вопрос.
(У меня и коллег есть другие рабочие задачи, и достаточно много, не связанные с этим клиентом, а у НС есть ещё обязанность вносить в уже существующие отчёты данные одного анализа, это не срочная работа, её можно делать раз в месяц \ в неделю \ в две недели \ ежедневно, это никто не контролирует).

Почти сразу НС стала говорить, что а) ей мало работы; б) что ей хочется более творческих задач. Когда ей давали побольше работы, она делала её очень долго, поэтому начальство забило и перестало это делать, на что НС очень обиделась. А творческой работы у нас нет.

Почти сразу НС узнала про возможность ходить на удалёнку на пару лишних дней и, как оказалось, у неё то ОРВИ, то отравление, то ещё что, но сначала она действительно уходила на день-два.
Потом она пошла в отпуск летом (напоминаю, летом работы больше), выбрав даты, когда одну неделю был отпуск у сотрудника, который тоже занят отчётами, а вторую у сотрудника, которого подменял я на время отпуска. В отпуск она уехала, свалив ещё до 15:30 (напоминаю, в это время отправляем все отчёты и сводную таблицу), не предупредив и выключив телефон. Возможно, о последнем бы никто не узнал, но у неё в отчётах была ошибка, и ОС решал этот вопрос до позднего вечера.

Мы немного офигели, но решили, что человек новый. Поговорили, когда она вернулась, напомнили про дедлайны, про графики отпусков. Вроде, поняла.

Но с осени начался какой-то капец. У неё усилилось количество дней с ОРВИ, так что она иногда неделями сидит на удалёнке, что не так страшно, но иногда она стала говорить, что совсем не может работать. На просьбу взять больничный не реагировала (напоминаю, у нас ДМС, по полису можно и в клинику сходить, и врача на дом вызвать). Потом у неё вроде бы кто-то умер, и руководитель отдела отпустил её с работы на несколько дней, хотя никаких справок о смерти она не предоставляла.

Ближе к ноябрьским праздникам НС начала ныть, что ей надо на несколько дней уехать и стала просить меня и других коллег из группы, которая делает те же отчёты, что и она, делать несколько дней её работу, чтобы ей не брать отпуск, а она когда-нибудь потом «все-все» отчёты пару дней поделает. В результате никто особенного энтузиазма не проявил, так что она взяла отпуск и всё равно свалила.

До Нового Года она ещё пару раз болела и сидела дома несколько раз по дню-два, когда ей надо было быть в офисе. Начальство ещё раз попросило её брать официальные больничные и отказало в праве самовольно уходить на удалёнку из-за ОРВИ, теперь ей надо договариваться с руководством, но её это не останавливало. Более того, она ещё и в отпуск сходила ещё раз, при этом никого не предупредив, естественно, так что в очередной понедельник мы работали без неё.

После праздников, где-то через неделю НС пишет мне в воскресенье ближе к полуночи. Она отравилась и ей надо пару дней отлежаться, и она слёзно просит меня в понедельник сделать её часть отчётов (напоминаю, в понедельник у нас всегда завал). Я отправил её отпрашиваться к руководству, на что она написала, что её отправили договариваться со мной и ещё одной коллегой. Я ответил, что ну раз так, тогда завтра с руководством обсудим этот вопрос.
Утром оказалось, что НС напиздюнькала буквально всем. Её никто не отправлял ко мне и коллеге просить забрать её работу. Оперативному менеджеру она сказала, что идёт работать на удалёнку на пару дней, ОС сказала, что отравилась и будет четыре дня восстанавливаться, и что я согласился взять её работу, мне – то, что я уже написал.
Все охуели от такого уровня пиздежа, но так как я чуть не сдох, но сделал и свою, и её работу, перед клиентом мы не проебались, НС поругали, но ничего больше.

Через две недели я свалил в плановый отпуск. В пятницу, в мой последний рабочий день перед отпуском, коллега скинула мне переписку с НС, где НС просит отпустить её в понедельник пораньше, на что ей в тысячный раз напомнили, что понедельник – день тяжелый, не отпустим, и вообще, ещё и Анон Анонов в отпуске.

После меня сразу же в отпуск уходит коллега, которая тоже занимается этими отчётами, но только на пару дней. Пока я ещё сам отдыхал, эта коллега снова скидывает мне переписку, где НС пишет, что ей надо перенести отпуск….сразу за коллегой. Отпуск на полторы недели, а там ещё и 23 февраля.

НС отправили согласовывать перенос отпуска, ей пытались отказать, но так как она ни с кем не пересекается, то в отпуск она пойдёт. Но ещё до того, как ей согласовали перенос, она переоформила свой отпуск в ЭДО.

По моему мнению, начальству уже давно надо принять меры, потому что кто-то охуел. Но, возможно, я чего-то не понимаю, и надо как-то с большим пониманием к этому относится? НС очень активно говорит всем, что мы так себе коллеги и «нечуткие», у неё такая тяжёлая жизнь. Я понимаю, что она женщина тонкой натуры, но в её возрасте это всё выглядит как пиздец. Опять же, если ей тут не нравится, то паспорт у неё никто не отбирал, к батарее не приковывал, уволиться можно.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

или нас наёбывают и пора просить начальство активнее начальствовать.

Это. То что она "петербурженка", "творческая личность" и прочее, и прочее не даёт ей никакого права вам врать и гадить, не сообщая вам про отпуска заблаговременно, ведь внутреннюю кухню она у вас знает. Если она ещё и говнит вас на этом фоне, типа вы плохие коллеги, это совсем некрасиво.

А за ситуацию, когда ты рвал жопу в понедельник, её вообще, имхо, штрафануть можно было. Из-за её кардебалета со враньём могла пострадать репутация всей конторы, и как раз это неплохо бы донести начальству.

Отредактировано (2026-02-09 17:49:08)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Это. То что она "петербурженка", "творческая личность" и прочее, и прочее не даёт ей никакого права вам врать, и гадить, не сообщая вам про отпуска заблаговременно, ведь внутреннюю кухню она у вас знает. Если она ещё и говнит вас на этом фоне, типа вы плохие коллеги, это совсем некрасиво.

А за ситуацию, когда ты рвал жопу в понедельник, её вообще, имхо, штрафануть можно было. Из-за её кардебалета со враньём могла пострадать репутация всей конторы, и как раз это неплохо бы донести начальству.

Они в курсе, более или менее, особенно оперативный менеджер. Он уже пытался взять ситуацию на контроль, но она каждый раз решает через его голову. А начальник отдела очень любит давать людям пятый, десятый, сотый шанс. У нас было двое "полевых" сотрудников, у которых были серьезные проблемы с алкоголем. Прямо очень серьезные. Их обоих прощали много раз после обещаний закодироваться, и пары недель без бухла. В конце концов, после того, как оба пропали на пару дней, не выходили на работу и не отвечали на звонки, оперативный менеджер уговорил их уволить. И это удалось только потому, что у начальника отдела был приступ ярости из-за этих двоих.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Но, возможно, я чего-то не понимаю, и надо как-то с большим пониманием к этому относится? НС очень активно говорит всем, что мы так себе коллеги и «нечуткие», у неё такая тяжёлая жизнь.

Не. Она просто охуела. Мб она и заебалась, работать впадлу, депра, тяжёлая жизненная, да похуй, что. Я могу всё понять, я сам лентяй, но вот то, что она врёт и подставляет тех, кто ей уже неоднократно помогал, за такое надо пиздить.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Я могу всё понять, я сам лентяй, но вот то, что она врёт и подставляет тех, кто ей уже неоднократно помогал, за такое надо пиздить.

Вот лучше не скажешь.
Ещё один лентяй

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Какое пиздецовое начальство, анон. Сочувствую.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

По моему мнению, начальству уже давно надо принять меры, потому что кто-то охуел.

В первую очередь охуело вот это самое начальство.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Спасибо за мнения, аноны! 

Буду разговаривать с руководством по поводу коллеги, когда буду в офисе.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Начальник отдела открыл для себя ИИ, и теперь на любой вопрос отвечает пространной цитатой из иишницы.

Отложи сраный чатжкт и отвечай на мои вопросы по существу наконец 

Отредактировано (2026-02-09 23:25:55)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Буду разговаривать с руководством по поводу коллеги, когда буду в офисе.

Лучше разговаривай не один, скооперируйся с другими пострадавшими

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Но, возможно, я чего-то не понимаю, и надо как-то с большим пониманием к этому относится?

Ты все правильно понимаешь, анон. Человек у вас сидит на шее и изо всех сил пользуется лояльностью работодателя и мягкостью ближайших соратников. Заставляйте её брать больничные под угрозой аура о неявки на работу. Подключите HR. Побольше вовлекайте начальство, прям заебывайте все вместе со всех сторон, чтоб начальство заебалось и само включилось активнее. Не идите вообще ни на какие уступки.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

нас наёбывают и пора просить начальство активнее начальствовать.

ваша коллега охуела, а начальство не хочет ввязываться, так как по итогу результат нужный есть, а как вы там ради него ишачите - это дело десятое
объединитесь с коллегами и, соглашусь с аноном выше, активно ебите эту коллегу сами, вот прямо на каждый чих чтобы со служебкой, заявлением, отчетом и т.д., все неофициальные плюшки срезать
потому что если человек неблагодарная свинья, которая плевать хотела не только на клиентов и начальство, но и на коллег, которые ее прикрывают, такие словами не понимают, только насилие последствия, которые бьют по ним лично

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ваша коллега охуела и если вы сможете ее приструнить - просто супер.
К сожалению у нас такая охуевшая ездит на ушах одного из топов о своей незаменимости и ее оставляют.
Я все ещё надеюсь, что выпиздят рано или поздно. Ну или анон свалит и это будут не его проблемы