Холиварофорум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

если я что-то одолжил, то вежливо потом это вернуть лично в руки.

This.

Ты прав, коллега охуел, а те коллеги, которые осуждают тебя, а не его - терпилы и плизеры.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Не присваивает, а просто одолженная вещь так и будет валяться у него на столе, пока ты сам не подойдешь и не заберешь. Просьбы вернуть игнорирует (типа, занят, потом, но это «потом» никогда не наступает). Алсо, если брал что-то типа посуды, то никогда за собой не помоет, естественно.

У нас на работе тоже был такой товарищ, и когда он отходил, мы без спроса одалживали с его стола мышку, зарядку для его ноута и другие вещи, без которых он не мог работать. Он начал развивать в себе сознательность.

Ты все правильно делаешь.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

есть какое-то ощущение, что этот чел просто всех вокруг незаметно продавливает на то, чтобы его обслуживали (не самому поднять драгоценную жепь со стула и принести вещь, а любой ценой сделать так, чтобы это к нему пришли

У меня из твоего описания тоже такое ощущение сложилось.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

О, напомнил! У меня как-то раз в суматохе коллега прискакала поработать на чужом месте по необходимости, одолжила у меня запасную кружку. Я закрутился и забыл, а потом нашёл крышку от неё и понял, что фсё, кружку мне не вернули и хз куда проебали. Для той коллеги больше у меня ничего нет - ни ручки, ни маркера, ни скрепки. Ибо нехуй.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ушел (вернее, меня ушли, оптимизация) с работы в начале декабря. Пять лет работал в одной команде бок о бок с одними и теми же людьми, всегда отношения были хорошие. В декабре у меня день рождения, ну и НГ заодно. Ни один человек из команды не написал и не поздравил, я реально растерялся. Не придаю особого внимания всем этим социальным танцам во время праздников, но чтоб вообще ни единого слова не кинули - такое даже для меня странно выглядит. Зато сейчас бывшая коллега совершенно ни с хуя внезапно пишет, спрашивает, как у меня дела и где я работаю. Прямо чувствую этот жадный акулий интерес, чтобы собрать свежие сплетни об уволенном лохе и всласть поделиться с коллективом.

Отредактировано (2026-01-20 17:03:54)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Зато сейчас бывшая коллега совершенно ни с хуя внезапно пишет, спрашивает, как у меня дела и где я работаю.

Скорее коллега чувствует, что она следующая в очереди на оптимизацию.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ни один человек из команды не написал и не поздравил, я реально растерялся.

Я вот не помню точные даты др коллег , только по оповещениям из соц.сетей.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Я в конце концов перестал одалживать ему что-либо, и меня за это очень осуждают и даже смеются, типа, я загоняюсь и придираюсь.

Странные коллеги, которым не жалко просрать вещи

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Я вот не помню точные даты др коллег , только по оповещениям из соц.сетей.

Не, у меня все коллеги в телеге, и уведомлялки 100% были.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

И если первые два пункта можно подписать один раз, то этот момент надо обговаривать каждый, сука, раз. Приказ, как я уже говорил тоже. Да, даже на один день. Можно и без этого, но в случае проверки или если что-то в рабочее время случится с работником, фирму выебут, а ответственным лицам вообще уголовка может светить. А оно фирме и ответственным лицам надо?

Анон, ты какие-то ужасы рассказываешь. Нас как выгнали на удаленку в ковид, так и не вернули, все подписали одно-единственное доп. соглашение к трудовому, что работа может осуществляться не только из офиса, и, собственно, все. Ноутбуки выдали еще раньше. И наша контора явно не одна такая. Знаю банки и страховые, где удаленка два-три дня в неделю стабильно, уж они не стали бы подставляться.
Может быть, у вас просто не хотят оформлять все так, чтобы не надо было каждый раз кучу бумаг подписывать?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

ну и НГ заодно.

То есть, ты им написал и поздравил, а в ответ ни весточки, ни строчки?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

То есть, ты им написал и поздравил, а в ответ ни весточки, ни строчки?

Нет, я им не писал, потому что до НГ был ДР, и я на ДР не получил ни весточки, ни строчки. Собственно, акцент на ДР в сообщении был.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

В декабре у меня день рождения, ну и НГ заодно. Ни один человек из команды не написал и не поздравил, я реально растерялся.

Никогда не поздравляла бывших коллег с ДР и НГ, да и актуальных - разве что в общем чате. А у вас по-другому было принято?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Никогда не поздравляла бывших коллег с ДР и НГ, да и актуальных - разве что в общем чате. А у вас по-другому было принято?

Я кстати тоже. Поздравляли на работе

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Меня бывшие поздравляли, но только девочки, с которыми мы прям хорошо дружили. Остальные коллеги промолчали, да я и не ждала.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Пять лет работал в одной команде бок о бок с одними и теми же людьми, всегда отношения были хорошие.

Хорошие, но приятельские / дружеские ли? Я не с целью доебаться, наоборот: меня, как и анона выше, бывшие коллеги поздравляли с ДР и НГ только когда мы прям плотно общались — виделись вне работы, ходили по барам / в спортзал / на концерты, то есть практически дружили. Бывшие коллеги, кто просто коллеги, остались бывшими, если и общаемся, то раз в пять лет по каким-то вопросам из общих сфер работы. Поэтому я бы не огорчался, возможно, твои коллеги так же прошиты, и лично к тебе это вообще не имеет никакого отношения.

Отредактировано (2026-01-21 09:03:21)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Хорошие отношения по работе вообще не предполагают общения вне работы. Уж тем более, помнить про ДР и прочие даты. Вся социалочка на работе направлена на избежание конфликтов прямо сейчас, какие бы ни были хорошие отношения, после ухода все прерывается обычно.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Я с ДР могу поздравить бывшую коллегу, только если мы общались вне работы, то есть стали уже больше друзьями, чем просто коллегами. У меня есть люди, с кем я общаюсь до сих пор я хотя уже три работы сменила. А если хоть пять лет общались дружески на самой работе и все, то тоже не стал бы ни с ДР, ни с Новым годом поздравлять. Ну как бы ушел человек и ушел, бывает.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Я коллег другого пола кстати никогда не поздравляю, только женщин

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Бесит коллега, которая начинает демонстративно тупить, чтобы кто-то другой заебался и сделал за нее ее часть работы. Вот сейчас есть проект, где половина - ее зона ответственности.
Всю неделю занимаюсь тем, что отправляю ее переделывать ее же работу. Причем, требования прописаны в ТЗ, тут хрен ошибешься. Так что она явно нарочно делает неправильно.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Хорошие отношения по работе вообще не предполагают общения вне работы.

Согласен. А даже если общаетесь вне работы, совсем не факт, что это сохранится после того, как один из вас уйдет. Общение на работе - пакт о ненападении и ситуативный компромисс, даже если в моменте кажется, что отношения ну очень хорошие и близкие.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Бесит коллега, которая начинает демонстративно тупить, чтобы кто-то другой заебался и сделал за нее ее часть работы. Вот сейчас есть проект, где половина - ее зона ответственности.
Всю неделю занимаюсь тем, что отправляю ее переделывать ее же работу. Причем, требования прописаны в ТЗ, тут хрен ошибешься. Так что она явно нарочно делает неправильно.

Привлечь начальство? Тем более за срыв сроков

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Бесит коллега, которая начинает демонстративно тупить, чтобы кто-то другой заебался и сделал за нее ее часть работы. Вот сейчас есть проект, где половина - ее зона ответственности.
Всю неделю занимаюсь тем, что отправляю ее переделывать ее же работу. Причем, требования прописаны в ТЗ, тут хрен ошибешься. Так что она явно нарочно делает неправильно.

Анон, для таких случаев есть stakeholder management и процедура рассылки писем с указанием всего объема работ и ответственных. Берешь несколько вышестоящих людей, заинтересованных в результате, и пишешь, мол, коллеги, вот прогресс за неделю, я свое сделал, Васян свое не сделал. Иван Иваныч, простите, а ты, Васян, прокомментируй плиз. Каждую неделю.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Пять лет работал в одной команде бок о бок с одними и теми же людьми, всегда отношения были хорошие. В декабре у меня день рождения, ну и НГ заодно. Ни один человек из команды не написал и не поздравил, я реально растерялся.

У тебя были хорошие отношения с коллегами.
Они не обязаны как бы то ни было взаимодействовать с тобой, когда вас ничего больше не связывает, и тем более помнить о твоем ДР. Любой коллектив - это искусственные социальные связи, которые у большиства и заканчиваются вместе с увольнением.

Не, у меня все коллеги в телеге, и уведомлялки 100% были.

А почему ты решил, что у них всех твои контакты сохранены и они эти уведомлялки получают?
Да если и получают - могут не обращать внимания, если вы не общались близко и тесно вне работы. Я вот понятия не имею о датах ДР людей, с которыми четыре года в одном кабинете сижу, пока в телеге очередная группа не создается по сбору денег на подарок, и забываю на следующий же день. При этом отношения со всеми хорошие и дружелюбные. Те из коллег, кто дружит вне работы (ездят друг с другом в отпуск, на совместные мероприятия, ходят в гости) - знают, да, но будут ли они поддерживать это общение после увольнения - я сильно не уверен.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Анон, для таких случаев есть stakeholder management и процедура рассылки писем с указанием всего объема работ и ответственных. Берешь несколько вышестоящих людей, заинтересованных в результате, и пишешь, мол, коллеги, вот прогресс за неделю, я свое сделал, Васян свое не сделал. Иван Иваныч, простите, а ты, Васян, прокомментируй плиз. Каждую неделю.

К сожалению, у нас такой руководитель, что контролировать придется и коллегу, и руководителя. И если бы следующий этап проекта не был моим, в гробу бы я видел ее ошибки и косяки. Просто игнорил бы. А тут придется в конце срока, выделенного под этап, заниматься переписками в духе "это не я мудак, это вы понабрали, хуй пойми кого"