Холиварофорум
Вы не вошли.
#3876 2023-10-05 23:59:08
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Анон, я работаю в опенспейсе. Это такой ёбаный зоопарк
Это уже выглядит как пиздец.
#3877 2023-10-06 03:08:57
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Обожаю анонов, которые влезают с "авотуминя точно такая же ситуация, но абсолютно другая, даже противоположная"
#3878 2023-10-06 05:09:36
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Ой, я не был готов к такому энтузиазму относительно поста 
В общем, анонам, переживающим за деточек:
Анонам, переживающим за нашу продуктивность и эффективность:
Все у нас хорошо, спасибо за беспокойство. Свою часть работы мы делаем, нам достаточно. Настолько достаточно, что мы бы хотели себе еще одного человека, но посадить его мы можем только себе на коленки.
С другими отделами мы общаемся. На работе общаемся по рабочим вопросам, вне работы - по нерабочим. Но общение исключительно, блять, добровольное. Вот эти попытки принудительного вливания в корпоративную культуру вызывают только одно желание - никогда не иметь никаких дел с корпоративной культурой, запереться в своим маленьком темном углу и ненавидеть всех.
Семь лет все было хорошо, а тут кому-то всралось.
#3879 2023-10-06 07:44:35
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Семь лет все было хорошо, а тут кому-то всралось.
Анон, судя по поведению эйчаров, пошли массовые жалобы от смежных структур, причём на самый верх. Может какой срез внутренней клиентоориентированности провели, или ещё какой соцопрос. Руководству жалобы надоели, вот и спустили эйчаров, пока в версии лайт, ну и информацию собрать, от кого мощнее всего тема "сидим в углу, грызём корочку, ненавидим всех" исходит.
#3880 2023-10-06 07:45:28
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Анон, у вас проблемы с шефом, а не с "девочками".
#3881 2023-10-06 07:51:48
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
1. Кабинет маленький (меньше норматива).
2. Персонала не хватает.
3. "Суету навести" велел шеф.
Кто во всём виноват? Конечно, девочки из HR! Шеф уволить может. 
#3882 2023-10-06 08:27:47
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Кто во всём виноват? Конечно, девочки из HR!
Конечно, им же в удовольствие свой обеденный перерыв тратить на общение с местными душнилами. 
#3883 2023-10-06 08:45:58
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Конечно, им же в удовольствие свой обеденный перерыв тратить на общение с местными душнилами.
А чего они его тратят и портят людям обед?
Они не могут донести в рамках своей компетенции встратость идеи до руководства, портят людям рабочую атмосферу и личное время, пожалейте их
Отредактировано (2023-10-06 08:48:31)
#3884 2023-10-06 09:10:12
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Семь лет все было хорошо, а тут кому-то всралось.
Если все так было хорошо, идите к шефу, жалуйтесь, как подрывают работу вашего чудесного отдела.
О, вейт... 
#3885 2023-10-06 09:22:42
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Анон, у вас проблемы с шефом, а не с "девочками".
И с коммуникацией. В ответ на письмо удалить его, а потом удивляться, что к ним пришли с вопросами. В ответ на письмо можно было спокойно ответить, что места для детей нет, часть работы, которую можно показать - вот такая, уверены, что к нам надо?
И, если инициатива исходила от начальства, ОП мог до посинения доказывать, что вот тот отдел не хочет контактировать, но их все равно отправили пасти детей по всем отделам.
#3886 2023-10-06 09:23:54
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
А чего они его тратят и портят людям обед?
Они не могут донести в рамках своей компетенции встратость идеи до руководства, портят людям рабочую атмосферу и личное время, пожалейте их
Задача у них такая, добиться от вашего отдела доброжелательной и позитивной атмосферы. Ответ "отстаньте от них, пусть продолжают сидеть и всех ненавидеть" - от них точно не примут. Если текущая стратегия не подействует и намёков вы не поймёте, а жалобы продолжатся, то будут приняты другие меры. Возможны слияния с другими подразделениями, переезд в кабинет побольше, который надо будет делить с другими отделами, ну и главного душнилу выследят и поменяют на пару людей подоброжелательнее.
#3887 2023-10-06 09:37:32
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
1. Кабинет маленький (меньше норматива).
2. Персонала не хватает.
3. "Суету навести" велел шеф.
Кто во всём виноват? Конечно, девочки из HR! Шеф уволить может.
От дебилы эти девочки из эйчар! До них даже не дошло, что детей в этот маленький кабинет, где сидят и работают за компами люди, можно не вести! Можно показать опен спейсы, если они есть, провести игру на свежем воздухе и накрыть стол с печеньем и соком в помещении приёма пищи. Что, блин, мешало тупым эйчаркам так сделать? Ой, это же напрячься надо, игры придумать, стол накрыть...
И да, виноваты эйчары, а не шеф. Смотреть, как взрослые люди в маленьком кабинете пристально смотрят в компы - не развлечение для ребёнка. Задание шефа не выполнено. Но по мнению некоторых местных неадеквашек, виноваты в этом почему-то не эйчары
#3888 2023-10-06 09:39:42
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Задача у них такая, добиться от вашего отдела доброжелательной и позитивной атмосфер
А с чего ты взял, что такая задача была им поставлена? Это раз. И если они с ней не справляются, а наоборот, вызывают негатив, значит, они глубоко не профессиональны, и их надо гнать в шею. А не отдел анона, который свои задачи выполняет. Это два.
#3889 2023-10-06 09:40:12
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
главного душнилу выследят и
расстреляют за амбаром
#3890 2023-10-06 09:43:22
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Если текущая стратегия не подействует и намёков вы не поймёте, а жалобы продолжатся, то будут приняты другие меры. Возможны слияния с другими подразделениями, переезд в кабинет побольше, который надо будет делить с другими отделами, ну и главного душнилу выследят и поменяют на пару людей подоброжелательнее.
Влажная мечта долбанутой эйчарки
#3891 2023-10-06 09:48:52
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Ответ "отстаньте от них, пусть продолжают сидеть и всех ненавидеть" - от них точно не примут
вот бы такие ответы по задачам принимали от других отделов
Это называется некомпетентность
Отредактировано (2023-10-06 09:49:12)
#3892 2023-10-06 09:50:43
#3893 2023-10-06 09:50:57
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
И с коммуникацией. В ответ на письмо удалить его, а потом удивляться, что к ним пришли с вопросами.
Ну. Эйчары странненькие (это если мы верим ТС, но у меня тут сильное ощущение unreliable narrator в силу некоторой эмоциональной... своеобразности описываемого отдела), но почему-то часть анонов считает, что это автоматически означает правоту этого самого отдела.
И да, где шеф этих самых прекрасных людей?
У нас шеф, когда трогают реально ценные отделы или срывают реально важные процессы, первым идёт устраивать армагеддон в эйчар отдел. И мой предыдущий шеф тоже, кстати, так делал. А тут что - обидели ценных мышей, и всё?
#3894 2023-10-06 09:51:57
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Задача у них такая, добиться от вашего отдела доброжелательной и позитивной атмосферы.
И судя по всему они ее провалили с треском.
#3895 2023-10-06 09:52:24
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
А с чего ты взял, что такая задача была им поставлена?
С того, что они ей занимаются. Не справляются именно потому, что пытаются действовать без суровых мер, а с токсичными коллективами это не работает. Ну надеются, что поймёте, исправитесь и перестанете на всех, как на говно смотреть. У вас вообще руководитель отдела чем занимается? Большинство этих ситуаций при адекватном руководстве бы не возникли.
#3896 2023-10-06 09:57:21
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Чтоблять вот это нулевые представления о бизнес процессах
Анон, если с отделом стало невозможно работать, сидят и всех ненавидят, то реально часть надо разгонять и в первую очередь руководство отдела, если необучаемый.
#3897 2023-10-06 09:58:35
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
пытаются действовать без суровых мер
Анон, меры бывают не лёгкие и тяжёлые, а подходящие и нет. Вот, например, подсаживание в обед за стол к полузнакомому коллективу и перевод беседы на ноготочки вызовет агр в 146% случаев (потому что это откровенное противопоставление себя группе людей, и вызвать может максимум их объединение против общего врага - тебя). Это неподходящая мера.
Барахтающихся в этом кейсе эйчаров очень жаль, без шуток, но им не хватает компетенций.
Отредактировано (2023-10-06 09:59:22)
#3898 2023-10-06 10:11:17
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
Возможны слияния с другими подразделениями, переезд в кабинет побольше, который надо будет делить с другими отделами,
Анон, там явно видно из поста тс, что они не обычные офисные работники. И сливать их с другим подразделением не будут по причине того, что именно этот отдел занят конкретной деятельностью, которой больше не занимается никто. Не потому, что кто-то душный токсичный захватил, а потому что на эту конкретную деятельность нужен конкретный отдел со специально подобранными по опыту и щаниям людьми. И если они там оказались бубуменами, то это не потому, что кто-то один мрачный светлых человечков "испортил", а потому что специалисты именно с таким складом характера оказались необходимыми людьми для выполнения задач и работ.
И "выводить их из угла" следует не тортиками и не корпоративными конкурсами, и уж тем более не с помощью Дня профессии.
#3899 2023-10-06 10:31:53
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
У них там угрожают лишить премии, но им неохота ругаться
Но на эйчаров ругаться куда безопаснее. Я ещё вчера пытался выяснить, а чьи это охуительные идеи...
#3900 2023-10-06 13:28:06
- Анон
Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе
У них там угрожают лишить премии, но им неохота ругаться
Но на эйчаров ругаться куда безопаснее.
Премии угрожали лишить один раз, в эйчары бесят регулярно. Улавливаешь причину раздражения?
Я ещё вчера пытался выяснить, а чьи это охуительные идеи...
Мы тоже пытаемся выяснить. Пока есть версия, что все-таки это дело рук директора, а не генерального. Но ответ мы узнаем только во вторник, когда нач.отдела пойдет общаться лично с генеральным и на эту тему тоже.
Еще раз для особо бомбящих эйчаров: мы в целом не против корпоративной культуры, но не когда она вдалбливается насильно и максимально всратыми методами. Пока от их действий в легком ахуе и другие отделы, которые так же как и мы не особо активно участвовали во всем этом.
Ну и по поводу детского дня, который почему-то везде стал такой активно обсуждаемой темой и прям камнем преткновения: мы выпросили у эйчаров письмо для них по поводу проведения Дня Профессии. И там не было "обязательное участие всех", там было вполне нормальное "максимально заинтересовать сотрудников для участия". Смысл, наверное, схож, но исполнение уровня "заставь дурака богу молиться, он и лоб расшибет"