Вы не вошли.
В-пятых, доебывается до коллеги-мусульманина с тупыми вопросами "А если у тебя две жены, можно ли устроить тройничок?", "А почему в православие не перейдешь?", "А как пить, если Аллах запрещает? Не пить? Ну пиздец, бедняги"
Эх, я б на месте мусульманина провела ему ликбез на тем "что есть ислам". Коротенько, на часик. А если он типа православный, можно подъебывать несоблюдением поста, например. Постов в православии дофига, плюс среда и пятница постные дни независимо от поста. И вот каждую среду и пятницу спрашивать, а что это он не поститься, ай яй яй. А еще ограничения на секс, их тоже куча. Ну и дрочить тоже низзя. А чего это у вас доступ в телегу свободный?
Анон узнал, что начальница с прошлой работы нормально так присела по 291 статье.
Честно говоря, вспоминая как она обращалась с коллективом, абсолютно никакого сочувствия
Анон узнал, что начальница с прошлой работы нормально так присела по 291 статье.
На мою коллегу завели уголовное дело за откаты. Не жалко, она человек-говно, поделом.
Бывший коллега попался гаишникам пьяным и его лишили прав. Тоже не жалко нихуя. Я однажды с ним ездил, когда еще не знал, что это за тип, и выскочил из машины под предлогом, что меня укачало, когда он ломанулся через зебру, не тормозя. Он был трезвый, но я понял, что не хочу иметь отношения к тому, что он рискует натворить пиздец.
Анон пишет:Незаметно включаешь диктофон
Можно даже видео незаметно включить на телефоне
Блядь, тот случай, когда чайная ложечка говна портит кадку меда
На незаметно, а наоборот, демонстративно. Особенно когда переодевается. Он штаны снимать - а ты камеру на него и подбадривать словесно. На вопрос "че делаешь", ответить "мужу покажу, он ревнует к мужикам на работе, пусть посмотрит какие тут мужики, посмеется".
Анон, а если перехватить у него инициативу и при всех спросить, что он предпочитает в сексе?
Парни проверяли, этот чорт только сильнее распыляется. И даже обсуждение гомосекса его не напугало
Отредактировано (2023-04-30 14:49:57)
Мы короче думаем, как бы его уйти за пару месяцев. Задача усложняется тем, что начальница наша последнее время на удалёнке работает и всех приколов не видела, хотя кмк, эпизод с бухгалтерией её насторожил. Но сука, аноны, вы бы знали как хочется швырнуть ему порой кружкой в ебло, еле-еле сдерживаюсь
У меня был похожий знакомый, ему словами вообще ничего не докажешь, это не невоспитанность, там явно кукуха подтекает. Анон, очень тебе сочувствую, терпеть этот эксгибиционизм на работе, врагу не пожелаешь.
Совет с видео отличный, пишите с коллегами все, что можете и отправляйте начальнице. Я бы еще и докладные писал, что Вася в рабочее время смотрел порно вместо выполнения рабочих задач.
А массовые жалобы неужели не помогают?
ломанулся через зебру, не тормозя
Если на переходе и подходе к нему не было пешеходов, то тормозить не нужно, нет такого правила.
Если на переходе и подходе к нему не было пешеходов, то тормозить не нужно, нет такого правила.
Да что ты говоришь!
В
любом случае водитель, подъезжая к нерегулируемому пешеходному переходу, обозначенному разметкой 1.14.1 или 1.14.2 или знаками 5.19.1 и 5.19.2 «Пешеходный переход», должен быть предельно внимательным. Необходимо снизить скорость.
Да что ты говоришь!
Говорю, что у тебя по ссылке неактуальное правило.
Сейчас так:
Если ты едешь по пешеходному переходу, не снижая скорость, но не превышая, то это не нарушение.
Если ты едешь по пешеходному переходу, не снижая скорость, но не превышая, то это не нарушение.
Главное потом в суде не ныть, что "я ни видил пишихода".
Главное потом в суде не ныть, что "я ни видил пишихода".
Если ты едешь с разрешённой в городе скоростью, тебе не составит труда рассмотреть, подходит ли кто-то к пешеходному переходу.
Анонова компания купила "молодую динамично развивающуюся IT компанию" и интегрировала их команду в свою. Анон волею судеб оказался в роли прокладки между двумя командами с задачей наладить взаимодействие.
Проблема в том, что новая команда привыкла общаться между собой в духе "вы долбоебы!" "да сами вы долбоебы!" везде, включая переписку. При том, что претензий к содержанию у меня нет - технически они правы, но вот форма. Их руководитель разводит лапками "ну, мы так привыкли".
Я вот думаю попросить начальство придумать какие-то наказательные меры за чрезмерно неформальное общение хотя бы в переписках, где это могут увидеть клиенты или вендоры. Потому что я задолбался объяснять взрослым людям, что так делать не надо.
Я вот думаю попросить начальство придумать какие-то наказательные меры за чрезмерно неформальное общение хотя бы в переписках,
Составить курс "правила деловой переписки и общения". Всех заставить пройти. В личном общении - пусть общаются друг с другом, как долбоёбы хотят.
Составить курс "правила деловой переписки и общения". Всех заставить пройти. В личном общении - пусть общаются друг с другом, как долбоёбы хотят.
Да они все проходили его. Это один из обязательных вводных курсов.
Но, как это бывает, прошли и забыли.
Тут проблема в том, что я им не начальник и указать им не могу, а их начальник, перешедший вместе со всеми из той компании, сиськи мнет и мямлит.
Да они все проходили его. Это один из обязательных вводных курсов.
Назначить ещё раз.
Проблема в том, что новая команда привыкла общаться между собой в духе "вы долбоебы!" "да сами вы долбоебы!" везде, включая переписку. При том, что претензий к содержанию у меня нет - технически они правы, но вот форма. Их руководитель разводит лапками "ну, мы так привыкли".
16 лет работаю в it и такое общение всегда было под запретом во всех компаниях, где я работала. Если будут ссылаться на особенности сферы — не верь.
16 лет работаю в it и такое общение всегда было под запретом во всех компаниях, где я работала. Если будут ссылаться на особенности сферы — не верь.
Да у нас тут сами итшники в шоке. Они к такому не привыкли)))
Просто странно, что приходится очевидные вещи объяснять взрослым людям
Тут проблема в том, что я им не начальник и указать им не могу, а их начальник, перешедший вместе со всеми из той компании, сиськи мнет и мямлит.
У начальника нет выше начальника?
У начальника нет выше начальника?
Есть наверняка, я просто хз, кто. Я так-то к своему ходил с требованием "реши проблему", но он все ссылается на то, что они новенькие, еще не привыкли.
Есть наверняка, я просто хз, кто. Я так-то к своему ходил с требованием "реши проблему", но он все ссылается на то, что они новенькие, еще не привыкли.
Анон, у вас точно есть HR. И адаптация новых людей - это его проблема.
Анон, у вас точно есть HR. И адаптация новых людей - это его проблема.
Ну так-то да. Не хотел через голову своего начальника идти))) Но видимо, придется
Вспомнила, как в отдел взяли способную девочку из цеха, более полгода отучали ее всем отделом орать и материться!