Холиварофорум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

https://holywarsoo.net/viewtopic.php?pi … #p11181508

https://holywarsoo.net/viewtopic.php?pi … #p11184863

Спасибо.
Это, значит, у нас все нежно и лампово ещё.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Я все еще не понимаю, что за великие блага дает диссер, что надо так усиленно плясать.

Меня именно после защиты пригласили ещё в два места, кроме моего вуза, работать по науке. И вообще стали предлагать интересные вещи. Кроме того, в процессе подготовки диссера и защиты я познакомилась с кучей интересных людей. Знакомства полезные и с точки зрения практической, и с точки зрения вдохновения.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

и защиты я познакомилась с кучей интересных людей. Знакомства полезные и с точки зрения практической, и с точки зрения вдохновения.

А это включало нализывание жоп?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А это включало нализывание жоп?

А что ты включаешь в это понятие?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А что ты включаешь в это понятие?

пЕРЕЧИТАЙ выше.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Видимо, предупреждать об отгулах заранее, а не постфактум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Но если кому-то ок нализывать, то ради бога. Только не назвыайте это наукой.

Это, что ли? Не поняла, почему аспирантуру нельзя называть наукой. То, чем я занималась в аспирантуре, мы активно развиваем и сейчас, уже под грантом. Но моя область - технические науки. Возможно, в других областях всё иначе. Насчёт нализывания, если я верно поняла, что ты имеешь в виду, - тоже нет, не было такого. Надо было не нализывать, а пахать.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Видимо, предупреждать об отгулах заранее, а не постфактум

 
Тогда да. Я и до сих пор, похоже, нализываю!

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Это, что ли? Не поняла, почему аспирантуру нельзя называть наукой. То, чем я занималась в аспирантуре, мы активно развиваем и сейчас, уже под грантом. Но моя область - технические науки. Возможно, в других областях всё иначе. Насчёт нализывания, если я верно поняла, что ты имеешь в виду, - тоже нет, не было такого. Надо было не нализывать, а пахать.

нет, там где ты работаешь неофициально, выполняешь прихоти сотрудников и тогда может быть о тебе замолвят словечко.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

нет, там где ты работаешь неофициально, выполняешь прихоти сотрудников и тогда может быть о тебе замолвят словечко.

прости, анон, но это хорошая завязка для порно

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Это даже лучше прошлогоднего отчествосрача

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

нет, там где ты работаешь неофициально, выполняешь прихоти сотрудников и тогда может быть о тебе замолвят словечко.

А, дошло. Нет, всё было официально в моём случае, так что ничего не могу сказать.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

прости, анон, но это хорошая завязка для порно

Чего не сделаешь ради учёной степени))

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

отчествосрача

Ахах, де припасть, аноны? Молю

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

У нас одна женщина ушла весной в декрет. Работала "до последнего" как конченый трудоголик. Чуть ли не рожала сидя на переговорах с клиентом.

Взяли ей на декретную ставку другую девушку. Уходящая в декрет ну о-очень неохотно передавала новенькой свои обязанности. На грани саботажа, чтобы новая девушка почаще лажала и выглядела не в лучшем свете.

Прошло полгода или даже меньше. Декретница... вернулась.  Мол, я не могу без работы, младенца спихнула бабушке. И требует (прямо агрессивно), чтобы уволили "декретную ставку", потому что она будет снова работать сама.

Как разумнее в такой ситуации поступать? Я просто наблюдатель такого паноптикума, но мысленно ставлю себя на место "декретной ставки", которая планировала просидеть на этой работе минимум около 2 лет и только-только вошла в контекст особенностей процессов фирмы.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Здесь нет "разумнее", здесь есть ТК. Она имеет полное право вернуться на свою должность.
А человек на декретной ставке осознавал риски, подписывая трудовой договор на временную, а не постоянную позицию.

Отредактировано (2022-11-03 23:30:53)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ахах, де припасть, аноны? Молю

https://holywarsoo.net/viewtopic.php?id=127&p=1489

С поста #37220 и дальше там страниц на 15

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

С поста #37220 и дальше там страниц на 15

Спасибо, анончик!

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Как разумнее в такой ситуации поступать? Я просто наблюдатель такого паноптикума, но мысленно ставлю себя на место "декретной ставки", которая планировала просидеть на этой работе минимум около 2 лет и только-только вошла в контекст особенностей процессов фирмы.

С точки зрения закона декретница права. А с точки зрения честности... Ну она может не справиться.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

есть ТК. Она имеет полное право вернуться на свою должность.

Да, это разумеется. Но только через 1,5 или 3 года ведь. Или в любое время на полную занятость?

Начальство готово уже пойти ей навстречу -  умилившись "преданности делу фирмы".
И одновременно с тем тихонько предупреждает весь коллектив готовиться молча в тряпочку замещать ее участок работы по первом писку: если ребенок заболеет или по иной причине "ей нужно будет уйти пораньше, прийти попозже. Или вообще пару дней не появляться".

Т.е. получается на выходе все же какой-то гибридный декрет, но работу декретницы исполняет не отдельный человек за ЗП, а коллеги в допнагрузку.

Отредактировано (2022-11-03 23:40:51)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Здесь нет "разумнее", здесь есть ТК. Она имеет полное право вернуться на свою должность.
А человек на декретной ставке осознавал риски, подписывая трудовой договор на временную, а не постоянную позицию.

+много

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Или в любое время на полную занятость?

В любое время на полную  занятость может вернуться и ставка должна быть освобождена под неё в день возвращения. Если у нас такая ситуация, п сотрудник новенький очень хороший, то стараются ему найти новое место в компании, или декретницу куда-то внутри перевести, если она согласна.

Т.е. получается на выходе все же какой-то гибридный декрет, но работу декретницы исполняет не отдельный человек за ЗП, а коллеги в допнагрузку.

Я тебя полностью понимаю, был в такой ситуации, это хуево, но это реально закон. Она может ходить на больничные с ребенком, а остальные будут работать, это закон, тут ничего не сделаешь. Тут только если руководитель с ней как-то договориться сможет

Отредактировано (2022-11-04 05:42:08)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

И одновременно с тем тихонько предупреждает весь коллектив готовиться молча в тряпочку замещать ее участок работы по первом писку:

Прямо в таких выражениях?
Ну, пусть начальство готовится объяснять, что из текущей работы можно скипнуть или продолбать 

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Т.е. получается на выходе все же какой-то гибридный декрет, но работу декретницы исполняет не отдельный человек за ЗП, а коллеги в допнагрузку.

Коллеги могут служебными записками долбать начальство, если объем наваленной на них из-за декретницы работы окажется слишком большой. Тогда это уже проблема руководства будет, что с этим делать.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

есть ТК. Она имеет полное право вернуться на свою должность.

Да, это разумеется. Но только через 1,5 или 3 года ведь. Или в любое время на полную занятость?

Начальство готово уже пойти ей навстречу

В любое время.
И начальство тут не "идет навстречу", а выполняет ТК.

Алсо, если там трудоголик, которая в роддом уезжала со встречи с клиентом, то вряд ли она будет на больничных вечно тусить.

Отредактировано (2022-11-04 12:20:11)