Вы не вошли.
Ты владелец бизнеса. Ты можешь платить сотруднику 100 веток в месяц. 200 платить не можешь, потому что придётся увеличивать цены на конечный продукт, чтобы окупиться, и будут недовольны потребители — и уйдут к конкурентам. На 100 веток ты можешь либо нанять 1 сотрудника в полную смену, либо 2х сотрудников на полставки — но за 50 веток.
Сработает система только там, где есть сверхприбыли (а это не мелкие бизнесы), но владельцы таких структур от них точно не откажутся в пользу всеобщего блага и процветания
Получаешь-то исходя из своей зарплаты, если тут подразумевается рост экономики, то и рост зарплат. Понятно, что провернуть такое со всем рынком за раз что-то из рода фантастики.
Дранон.
Сработает система только там, где есть сверхприбыли (а это не мелкие бизнесы),
Не обязательно, взять те же пекарни. И ты упускаешь тот момент, который в самом начале указан - у людей будет больше досуга, они будут больше денег отдавать сфере услуг (вспомните, как часто вы откладываете причёску или массаж, потому что днем не можете, а вечером все занято?), сфера развлечений тоже будет под них подстраиваться, те же концерты, спектакли и так далее, которые будут не только вечером.
Понятно, что провернуть такое со всем рынком за раз что-то из рода фантастики.
Конечно, не за раз, это на долгую перспективу.
Но я все ещё хочу найти эту статью (или это пересказ книги?), не один же я это читал, там было больше аргументов
Просто надо платить за результат, а не присутствие на рабочем месте, пусть даже в не совсем работоспособном виде, как у анона сверху.
Сработает система только там, где есть сверхприбыли (а это не мелкие бизнесы), но владельцы таких структур от них точно не откажутся в пользу всеобщего блага и процветания
Про 8-часовой рабочий день и прочие законы о детском труде раньше тоже наверное так говорили. Подумайте о бедных владельцах фабрик
Про 8-часовой рабочий день и прочие законы о детском труде раньше тоже наверное так говорили.
Это опять ты?
Это опять ты?
"Все аноны - один анон" решил откатать?
Просто надо платить за результат, а не присутствие на рабочем месте
И тогда людям то и дело будет нечего жрать, потому что 100% загруженность редко где бывает. Оклад не на пустом месте придумали.
Риторика и лексикон один-в-один с уже плясавшим тут борцом за права (не)работающих
По теме есть что возразить, или будешь вместо этого плясать и пронзать врагинек?
Сработает система только там, где есть сверхприбыли (а это не мелкие бизнесы)
Это. Я не считаю всяких идиотов которые ведут "бизнес" левой пяткой или платят дай бог на еду, и не беру большие компании (тот же ритейл оборзел чаще всего), а обычный мелкий бизнес. Налогов дохуя, расходов, которые платишь за счет прибыли, потому что платить за это обязан, но налоговая имеет свое мнение, до хуя, всякого говна бумажного, за которое надо платить, дохуя, про лицензионное по, которое тоже нужно, дохуя, большую наценку не выкатишь, если платишь сотрудникам хоть сколько-то справедливо, особой прибыли нет.
Мы итак сократили рабочий день на час и всякие плюшки стараемся временем выдавать в пользу эффективности, но все равно есть определенные временные рамки, в которые надо растягиваться, и платить штаткаХ2 нереально.
По теме есть что возразить
Уже возразил выше: денег в два раза больше откуда брать прикажешь?
Уже возразил выше: денег в два раза больше откуда брать прикажешь?
Так откуда их взяли при переходе с 14-часового рабочего дня на 8?
Про 8-часовой рабочий день и прочие законы о детском труде раньше тоже наверное так говорили.
Без "наверное" Читал статью про всякие профосюзные движения и про то, как от 14-часового рабочего дня переходили на 8-часовой. Тоже буржуи и владельцы заводов, газет, пароходов стонали, что это убьет экономику, ведь если работать так мало, то откуда тогда взять деньги. Так что фигня это все. В цивилизованных странах не первый год экспериментируют с сокращением рабочего дня, сокращения зарплат при этом не подразумевается совершенно. Но на то эти страны и цивилизованные, понятно, что у нас такое будет возможно только с целью еще сильнее сэкономить на зарплатах. Ну так любую хорошую инициативу можно изговнять, от этого она все равно не перестает быть хорошей.
Анон пишет:Уже возразил выше: денег в два раза больше откуда брать прикажешь?
Так откуда их взяли при переходе с 14-часового рабочего дня на 8?
Промышленная революция, благодаря которой стало возможно сохранить и даже увеличить прежний уровень производства и прибылей при уменьшении нагрузки на людей.
Промышленная революция, благодаря которой стало возможно сохранить и даже увеличить прежний уровень производства и прибылей при уменьшении нагрузки на людей.
А сейчас прогресс на месте стоит, конечно, эффективность не увеличивается. Ты из любви к искусству срешься или успешный пизнесмен?
А сейчас прогресс на месте стоит, конечно, эффективность не увеличивается.
Да вот что-то не заметно Тот же врач больше больных не наоперирует.
Ты из любви к искусству срешься или успешный пизнесмен?
Я здравомыслящий работяга, который понимает, что его оптимизировать больше некуда.
Анон, заканчивай пронзания, тейк про 4-часовой рабочий день внёс я, и я в других тредах никогда на эту тему и тему ужасного капитализма не плясал
О, ты уже и в заебашки сходил?
Тот же врач больше больных не наоперирует.
Лол. Еще расскажи, как суточные смены этому врачу на пользу, ведь недосып и усталость так охуенно повышают эффективность (нет).
вспомните, как часто вы откладываете причёску или массаж, потому что днем не можете, а вечером все занято?
А парикмахер теперь работает 4 часа, а не 8 и я все так же не могу к нему попасть. Ну и волосы у меня в два раза быстрее расти не станут. Я может и откладывал стрижку на неделю из-за нехватки времени, но в два раза чаще стричься все равно не стану. Тем более, что зарплата у меня не изменилась и потратить больше на парикмахера, маникюр, кино или концерт я все равно не смогу.
Лол. Еще расскажи, как суточные смены этому врачу на пользу, ведь недосып и усталость так охуенно повышают эффективность (нет).
Суточные смены - это пиздец, который как раз-таки противоречит норме 8-часового рабочего дня. Но 8-часового, а не 4-часового.