Холиварофорум

Анон

Холиваросрачиков тред

Вас заебали аноны? Вы кого-то заебали? Вас выгнали изо всех возможных тредов? Это тема, где можно:
- поржать над местными фиалками
- в меру приосаниться над пляшущими анонами
- кратко обсудить животрепещущую тему или чей-то бан.

Просьба не превращаться в раковник и не тащить сюда политоту. Тема создана, чтоб не разводился оффтоп в... да везде, особенно в технических темах.
Попытки заткнуть чужие срачи, потому что они вам не нравятся (например, забиванием эфира срачами про кипарисы) может быть рассмотрено как дерейлинг треда.

Результаты голосования "Холиварка оцивилилась?"

---

Если вам просто проораться, без споров, то сюда . Жаловаться на нарушения правил здесь .

Холиварка ебанулась?

1. Да(голосов 425 [69.56%])

   69.56%

2. Нет(голосов 75 [12.27%])

   12.27%

3. Не знаю(голосов 111 [18.17%])

   18.17%

Всего голосов: 611

Гости не могут голосовать

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Так откуда ты знаешь, что у них тот же договор? Или что они компетентны? Ни на кого полагаться нельзя.

Все враги, все врут, бежим в лесбосепаратистскую коммуну с натуральным хозяйством 

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Потому что люди есть хотят.

Анон, на рынке сейчас огромный дефицит рабочей силы...

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

бежим в лесбосепаратистскую коммуну с натуральным хозяйством

Ну беги, если читать не умеешь и где кодексы взять не знаешь.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Вот вот, у меня полное ощущение что я какие-то тейки с 90х читаю. Не хватает только "за дверью уже очередь желающих на твое место".

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Я думаю, что вполне реально, что анона действительно поставили в такую невыгодную позицию дыры в законах и охуевшее начальство. Но надо же проверить для начала, есть ли возможность защитить себя. Потому что вдруг есть? Ну а вдруг? Может не быть. А вдруг есть?

Отредактировано (2024-07-23 10:38:27)

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Анон, на рынке сейчас огромный дефицит рабочей силы...

И более-менее нормальных рабочих мест.

Ну беги, если читать не умеешь и где кодексы взять не знаешь.

Зачем мне их брать и читать, если мне норм? Станет не норм ни за что - возьму или пойду к юристу.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Я думаю, что вполне реально, что анона действительно поставили в такую невыгодную позицию дыры в законах и охуевшее начальство.

Чем позиция "качественно делай свою работу и все будет ок" невыгодна и охуевша?

Но надо же проверить для начала, есть ли возможность защитить себя.

Тебе надо - ты защищай.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Я думаю, что вполне реально, что анона действительно поставили в такую невыгодную позицию дыры в законах и охуевшее начальство.

Чем позиция "качественно делай свою работу и все будет ок" невыгодна и охуевша?

Ну рабочие начала века тоже могли бы так сказать

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Ну рабочие начала века тоже могли бы так сказать

От нелимитированного рабочего дня объективно хреново. От пятидневки по 8 часов с редкими форсмажорами - нет.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Чем позиция "качественно делай свою работу и все будет ок" невыгодна и охуевша?

Так качественно делать свою работу это хорошо. И реально всё будет ок.
Не ок, это когда приходится постоянно перерабатывать. Не ок, когда говорят, что надо потерпеть, ведь нет ресурсов нанять работника. Не ок, когда ты работаешь на 120% своего потенциала. Не ок работать в отпуск.
Если ты не уо, а просто обычный человек, который именно работает, а не прокрастинирует в рабочие часы, то ты перерабатываешь не потому что некачественно работаешь, а потому что кто-то вышестоящий работает некачественно и плохо распределяет нагрузку

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

И более-менее нормальных рабочих мест.

Так это же ты* писал, что перерабатываешь каждый день и порой выходишь в выходные? Это не совсем нормально.
Я сам в созависимых отношениях с работой, но у тебя перебор.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Чем позиция "качественно делай свою работу и все будет ок" невыгодна и охуевша?

Тем, ок не будет. Желание оптимизации беспредельно. Если вы уже сейчас загружены под завязку - что будет, если вам свалится не одна срочная задача, а две? Если заболеют сразу несколько человек? Психанут и уволятся, у вас в лучшем случае будут ничего не понимающие косячащие новички? Хорошо, вы выйдете в выходные, будете работать по вечерам, а если это будет продолжаться дальше? Нормы работы увеличиваются легко. Работа пойдет по пизде, потому что ее станет невозможно выполнить качественно. И люди, но людей работодателю точно не жалко.
И это общая тенденция, я ее повсюду вижу.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Не ок работать в отпуск.

Ну вот смотри.
Есть чел, который работает и в том числе делает специфическую задачу. Небольшую. Несложную - для того, кто наловчился. Постоянно.
Чел ушел в отпуск. Задача должна быть сделана. Подождать нельзя.
Учить другого сотрудника неудобно - он занят своими задачами, ему нет времени вникать в эту одну специфическую задачу, косячить и тащить за собой исправлять. Нанять нового сотрудника чисто ради этой задачи - даже не смешно. А если все-таки удалось научить - а так ли этот чел незаменим? Не выгоднее ли будет его сократить и раскидать зп между другими сотрудниками?
Абсолютно для всех будет проще, если чел в отпуске пару раз в неделю подключится по удаленке, сделает задачу, отправит результаты и продолжит отдыхать.
Можно конечно качнуть права и потребовать оплатить эти пару минут времени подключения. Но тогда начальство можно качнуть права в ответ и поставить камеру над рабочим местом - и хрен чел посидит на холиварке в свободные минутки.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Абсолютно для всех будет проще, если чел в отпуске пару раз в неделю подключится по удаленке, сделает задачу, отправит результаты и продолжит отдыхать.

Вот только у начальства возникнет желание дергать в отпуске буквально всех, по всем поводам. И тем, которые могут подождать, тоже. И ожидать, что чел из отпуска будет подключаться не на пару минут, а по паре часов каждый день. И сократить при этом кого-нибудь, потому что зачем держать лишнего человека, если его работу можно раскидать по больным, отпускным, а еще пару часов после окончания рабочего дня и в выходные можно вызвать...

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Абсолютно для всех будет проще, если чел в отпуске пару раз в неделю подключится по удаленке, сделает задачу, отправит результаты и продолжит отдыхать.

Даже если он улетел на пляже лежать и ноутбук с собой справедливо не взял?

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Можно конечно качнуть права и потребовать оплатить эти пару минут времени подключения. Но тогда начальство можно качнуть права в ответ и поставить камеру над рабочим местом - и хрен чел посидит на холиварке в свободные минутки.

То есть еще и бесплатно повезло же работодателю

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Абсолютно для всех будет проще, если чел в отпуске пару раз в неделю подключится по удаленке, сделает задачу, отправит результаты и продолжит отдыхать.

Я прям представил, как, планируя свой отпуск, где я встаю в четыре утра и 12 часов пиздохаю по горам, закладываю время на задачи с работы)

Отредактировано (2024-07-23 11:07:59)

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Нам, кстати, нельзя брать с собой рабочие ноуты и телефоны, если мы летим в «недружественную страну» (т е в Россию)

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Даже если он улетел на пляже лежать и ноутбук с собой справедливо не взял?

Этот конкретный чел не улетел лежать на пляже. А отдыхает в двух шагах от работы. И может даже - о ужас! - подбежать посмотреть вживую если что-то сломалось.

Я прям представил, как, планируя свой отпуск, где я встаю в четыре утра и 12 часов пиздохаю по горам, закладываю время на задачи с работы)

Ну значит ты не подойдешь для этой работы. А чел подойдет. И обоим хорошо каждому на своем месте.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Учить другого сотрудника неудобно - он занят своими задачами, ему нет времени вникать в эту одну специфическую задачу, косячить и тащить за собой исправлять.

Если сотрудник в реанимацию попадет, оттуда тоже достанете, только бы других сотрудников не учить? И с похорон родственника к ноутбуку вытащите? У вас там бессмертные роботы что ли  такая система - до первых проблем. А потом начинается «мы не знааааем, эту задачу делал только оооон»
Работодатель этого анона - однозначное охуевшее зло. Поощрять такое не норма.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Абсолютно для всех будет проще, если чел в отпуске пару раз в неделю подключится по удаленке, сделает задачу, отправит результаты и продолжит отдыхать.

Нет, мне тоже несколько раз звонят за отпуск, и тем, кто мне симпатичен, я даже отвечу. Но специально закладывать время на рабочие процессы в отпуске? Увольте.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Если сотрудник в реанимацию попадет, оттуда тоже достанете, только бы других сотрудников не учить?

Это неисправимый форсмажор, тогда сотрудники пытаются как-то разобраться. С переработками и не-выходными, да.

И с похорон родственника к ноутбуку вытащите?

Один-два дня еще можно подождать. Но не две недели отпуска.

такая система - до первых проблем.

Проблемы приходили не раз, как-то справлялись.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Увольте.

Уволим 

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

То есть мало того что работать в отпуске, ещё и что? В офис бегать??? И это нормальное рабочее место. А ненормальное тогда какое.

Анон

Re: Холиваросрачиков тред

Уволим 

Попробуйте и огребите геморрой от трудовой. За неисполненную работу во время отпуска не имеете права.