Вы не вошли.
Внимание! Если у вас в последнее время были проблемы с получением автоматических писем при регистрации или восстановлении пароля, пожалуйста, прочитайте пояснения
Вас заебали аноны? Вы кого-то заебали? Вас выгнали изо всех возможных тредов? Это тема, где можно:
- поржать над местными фиалками
- в меру приосаниться над пляшущими анонами
- кратко обсудить животрепещущую тему или чей-то бан.
Просьба не превращаться в раковник и не тащить сюда политоту. Тема создана, чтоб не разводился оффтоп в... да везде, особенно в технических темах.
Попытки заткнуть чужие срачи, потому что они вам не нравятся (например, забиванием эфира срачами про кипарисы) может быть рассмотрено как дерейлинг треда.
Результаты голосования "Холиварка оцивилилась?"
Если вам просто проораться, без споров, то сюда . Жаловаться на нарушения правил здесь .
Гости не могут голосовать
Этих двоих из треда вязания обоих надо за глупость банить . Одному ответили не на том языке (какого хрена, не на суахили же, тем более, что ссылка открывается независимо от языка ответа), второй начал наезжать не по делу (наехал бы по поводу языка - был бы прав).
О том и речь, детский сад.
Молодец, экономишь работодателю ставку
Еще одной ставки все равно не будет, хоть мы все усремся.
Есть аксиома: у нас есть сотрудники, у нас есть срочная работа, у нас есть текущие задачи.
Есть аксиома: срочная работа должна быть сделана к часу Х.
Есть аксиома: все текущие задачи должны выполняться в течении рабочего времени.
Как бы мы ни орали "это несправедливо!!", дождь не прекратится, зима не придет посреди лета, у нас не появится лишний сотрудник, а количество текущих задач не уменьшится.
Как бы мы ни орали "это несправедливо!!", дождь не прекратится, зима не придет посреди лета, у нас не появится лишний сотрудник, а количество текущих задач не уменьшится.
Терпилоид.
Есть аксиома: у нас есть сотрудники, у нас есть срочная работа, у нас есть текущие задачи.
Есть аксиома: срочная работа должна быть сделана к часу Х.
Есть аксиома: все текущие задачи должны выполняться в течении рабочего времени.
Кто ставит эти аксиомы то?
и что это за работа такая?
Имхо, все этих аксиомы можно изменить и подвинуть, ни одна работа настолько не важна, кроме, может быть, врачей и спасателей каких-нибудь.
У меня тоже было такое мышление, когда я работал в крупной корпорации, там мозги пипец как промывают, что ты делаешь что-то важное и это всё аксиомы. На самом деле все эти релизы не важны и не такие срочные, всё можно поменять.
Отредактировано (2024-07-23 09:46:18)
нас не появится лишний сотрудник, а количество текущих задач не уменьшится.
А что мешает? Начальство не всем своим блядям и высеркам по дому купила, поэтому нельзя работника нанять, деньги на другое нужны?
у нас не появится лишний сотрудник,
Конечно. Скорее уберут существующего. Справляетесь? Справляетесь. Значит, можете еще лучше.
Еще одной ставки все равно не будет, хоть мы все усремся.
Есть аксиома: у нас есть сотрудники, у нас есть срочная работа, у нас есть текущие задачи.
Есть аксиома: срочная работа должна быть сделана к часу Х.
Есть аксиома: все текущие задачи должны выполняться в течении рабочего времени.
Нас ебут, а мы крепчаем. Надеюсь хоть платят не копейки. А то смысла вообще ноль.
Терпилоид.
Реалист.
А что мешает?
Нормы на отдел. Придумываем не мы и не наше непосредственное руководство.
Начальство не всем
У нас не частники. Бабло не идет прямо в карман начальству.
Конечно. Скорее уберут существующего. Справляетесь? Справляетесь. Значит, можете еще лучше.
Так в свое время и было.
На самом деле все эти релизы не важны и не такие срочные, всё можно поменять.
Вперед, переубеждай самое вышестоящее начальство.
Если не копейки платят, то многое упускают, такие за ветку будут пахать и хвалиться.
Вперед, переубеждай самое вышестоящее начальство.
Фатальность мышления, понимаю.
На самом деле, в моменте один конкретный человек ничего не сделает. По хорошему, нужны профсоюзы какие-то. Топ-менеджеры любят обезличивать рабочую силу.
Но на деле, чем меньше народ будет перепахивать, тем больше менеджеры будут обращать внимание на то, что не хватает народу, или будут искать мотивацию для сотрудников.
Если же вводят штрафы и нереалистичные нормы, то это плохая компания, надо оттуда бежать.
Вперед, переубеждай самое вышестоящее начальство.
Зачем? Что будет, если дедлайны проебать?
У нас не частники. Бабло не идет прямо в карман начальству.
Так и в госке делают, увы. Пока три сотрудника делают работу десятерых, начальство еще их премии и переработочные в карман кладет.
Так а смысл нанимать работников, если существующие готовы перерабатывать? Если их все устраивает.
оштрафует/поувольняет
Каким образом это проведут по документам? Ты в курсе, за что тебя имеют право штрафовать и увольнять по ТК? Пока начальство будет искать новых работников на место уволенных и уволившихся, самого начальника не будут ебать, что он не выполняет планы? Ты вообще был свидетелем, что такое происходит?
сожрет и оштрафует/поувольняет нас.
Штрафы за что конкретно? Про увольнение вообще смешно. Ты себя хоть слышишь. где они ещё таких терпил найдут. Новых сотрудников надо найти и обучить. Это все время, от которого продуктивность работы падает ещё ниже лол.
Каким образом это проведут по документам?
Сотрудник такой-то не выполнил свои трудовые обязанности, поэтому с него снимается надбавка. Которая половина зп.
самого начальника не будут ебать, что он не выполняет планы
Он будет. Вернее мы будем. Потому что мы не хотим лишиться половины зп.
Ты вообще был свидетелем, что такое происходит?
Да.
Сотрудник такой-то не выполнил свои трудовые обязанности, поэтому с него снимается надбавка.
И ты проверял, что это все по закону?
В договоре все прописано и заверено.
А в законе? В Трудовом кодексе? Он позволяет такое?
Капец тут конечно у корпоративного раба уже мозг поплавился. И он почему то думает что это нормально. У всех так.
А в законе? В Трудовом кодексе? Он позволяет такое?
Договор подписывали юрист и профсозник, так что думаю да. А проверять мне лень. Все равно не хватит наглости качать права, если я закономерно огребу за хреновую работу.
Иф чо, "работа должна быть сделана" работает в обе стороны. Если срочная работа сделана вовремя, а в текучке просвет, я могу и книжку почитать, и на хс посраться. Но не свалить домой, потому что текучка в любой момент подвалит новая.
Поэтому наглеть и выступать не вижу смысла. Мне не надо 6/4, но не разгибаясь от звонка до звонка.
Договор подписывали юрист и профсозник, так что думаю да.
Так откуда ты знаешь, что у них тот же договор? Или что они компетентны? Ни на кого полагаться нельзя.