Холиварофорум
Вы не вошли.
Объявление
#69976 Сегодня 00:31:45
- Анон
Re: Работотред
Пришли?
Да, анон, все пришло. Надо че-то делать с нервами, а то у меня вечно какое-то базовое недоверие к миру и "наебут, точно наебут!"
#69977 Сегодня 00:33:26
- Анон
Re: Работотред
Да, анон, все пришло. Надо че-то делать с нервами, а то у меня вечно какое-то базовое недоверие к миру и "наебут, точно наебут!"
Подозрительность это нормально, лучше подозревать. Но не нервничая)
#69978 Сегодня 00:38:44
- Анон
Re: Работотред
2) понять, за что именно в твоей компании платят деньги и дают повышение.
Честно? За то, что нравишься одной из топов, которая все прибрала к своим рукам. Если войдёшь в круг избранных, надо с ней тусить и бухать винишко.
Имеется в виду, понять, за счет чего этот бизнес зарабатывает бабло, что такое «Петя принес деньги компании».
Ну как и везде - деньги приносят продажники, розница и корпы. Остальные нахлебники, ничего нового.
Ну и к п.1 надо уметь успешно и красочно напиздеть про "мы сэкономили аж по 5коп. с каждой гайки к сепульке на 1 вагон этих сепулек!!!" А то, что на этом компания проебала в итоге стоимость 3х вагонов сепулек с гайками - следующем году только вылезет (но это постараются замести под ковер, как обычно).
Отредактировано (Сегодня 00:40:41)
#69979 Сегодня 00:42:09
- Анон
Re: Работотред
а то у меня вечно какое-то базовое недоверие к миру и "наебут, точно наебут!"
Анон, это нормально, а не баг. Пока люди действиями/поступками не доказали обратное - нет оснований им верить.
#69980 Сегодня 02:03:32
- Анон
Re: Работотред
Ну и к п.1 надо уметь успешно и красочно напиздеть про "мы сэкономили аж по 5коп. с каждой гайки к сепульке на 1 вагон этих сепулек!!!" А то, что на этом компания проебала в итоге стоимость 3х вагонов сепулек с гайками - следующем году только вылезет (но это постараются замести под ковер, как обычно).
ну да, любая карьера достаточно значимая это на процентов 80 политика и пиздеть. потому что ты довольно быстро перестаешь работать напрямую с задачами и начинаешь работать с людьми чтобы они эти задачи делали, причём далеко не все из этих людей в твоём подчинении (например, удачи договориться со смежниками чтобы они запихнули в свой план то чего там нет и то что блокирует тебя и твоих ребят)