Вы не вошли.
Сейчас было странное: пару месяцев назад мне отказали после собеса со словами, что недостаточно компетенций. Ну, отказали и отказали.
А вот сейчас написали, что передумали, вернись, анон, мы все простим.
Неужели за два месяца прям никого лучше не нашлось? Или это я мало запросил?
Что будешь делать?
прям никого лучше не нашлось
Нашедшийся мог слиться с испыталки.
Сейчас было странное: пару месяцев назад мне отказали после собеса со словами, что недостаточно компетенций. Ну, отказали и отказали.
А вот сейчас написали, что передумали, вернись, анон, мы все простим.
Неужели за два месяца прям никого лучше не нашлось? Или это я мало запросил?
Возможно, человек с более подходящими компетенциями вышел и через пару месяцев свалил (ну или ушел в запой и вот его наконец уволили), теперь ищут, кого бы взять из ранее найденных.
Мне тоже как-то отказали. На собесе кривили рожу, прямо сказали, что знаний моих недостаточно и вообще я кажусь им не особо сообразительным, поэтому я им не подхожу, дверь за собой прикройте. А через пару недель звонит их эйчар и радостным голосом вещает "Мы с вашим руководителем выбрали именно вас из всех кандидатов, вы нам подходите лучше всех, приходите!". Я охуел и уточнил, что на собесе меня по факту назвали тупым и отказали. На что эйчар заявила, что нет-нет, от руководителя очень положительная обратная связь, нужны именно вы.
Мне тоже как-то отказали. На собесе кривили рожу, прямо сказали, что знаний моих недостаточно и вообще я кажусь им не особо сообразительным, поэтому я им не подхожу, дверь за собой прикройте. А через пару недель звонит их эйчар и радостным голосом вещает "Мы с вашим руководителем выбрали именно вас из всех кандидатов, вы нам подходите лучше всех, приходите!". Я охуел и уточнил, что на собесе меня по факту назвали тупым и отказали. На что эйчар заявила, что нет-нет, от руководителя очень положительная обратная связь, нужны именно вы.
Надо требовать х2 
"Мы с вашим руководителем выбрали именно вас из всех кандидатов, вы нам подходите лучше всех, приходите!"
И что ты ответил, анон?
Неужели за два месяца прям никого лучше не нашлось? Или это я мало запросил?
Знаю случаи, когда эйчары очень тормознутые и особо не напрягаются. Перезванивая через много недель и получая ответ, что "нашел другую работу", продолжают страшно удивляться.
Если что, с основной деятельностью компании это никак не связано)) просто отдел hr в своем мире
эйчар заявила, что нет-нет, от руководителя очень положительная обратная связь, нужны именно вы.
Скилл переобуваться в действии.
И что ты ответил, анон?
Отказался.
Я и правда был уже не заинтересован - контора оказалась мошеннической (схемы по облапошиванию стариков и других наивных людей, не разбиравшихся в жилищном хозяйстве), о чем я узнал, когда вернулся домой в слезах с собеса и стал рыть информацию на этого работодателя.
Правда, эйчар от меня не отстала даже после "извините, уже не заинтересован" и стала прессовать вопросами и уговорами, пока я не сбросил звонок и не заблокировал номер. Что, конечно, только подтвердило, что туда идти не надо.
стал рыть информацию на этого работодателя.
Я так в отзывах на клинику на яндексе нарыл, что они навязывают кредиты, короче, потомки косметики дешели (там реально учредитель сначала этой лажей на сахалине занимался, а потом переметнулся в коррекцию зрения в москве). Причем отзывов купленных было просто вагон, реальных отрицательных где-то 1/4.
Ну что, начинаем голодные игры, сколько отказов я получу на свои отклики на хх.
Пока 2
аноны, много сейчас слышу про то, что компании нанимают людей и, если не показать прям какой-то искрометный перфоманс (в плане результативности) во время испытательного срока, то прям с испыталки и увольняют. Типа, речь не про единичные случаи, а именно про такую вот тенденцию. Кто-то еще слышал/сталкивался?
Здесь много писали про кейсы с увольнением "обычного" сотрудника, а вот с испытательного бортануть насколько просто?
а вот с испытательного бортануть насколько просто?
Вообще без проблем, на то он и испытательный
если не показать прям какой-то искрометный перфоманс
А зачем нанимать? Текучка в компании быстро всплывет.
Анон пишет:а вот с испытательного бортануть насколько просто?
Вообще без проблем, на то он и испытательный
Не совсем, надо тоже обосновывать, что юнит не справился с задачами и вообще негоден. Другой вопрос, что вновьприбывшие юниты в подавляющем большинстве в гораздо большем стрессе, чем старые, поэтому права качать вообще не настроены.
Ну что, начинаем голодные игры
...и пусть удача всегда будет с вами!
Отказы нормальны, главное, не останавливайся!
Кто-то еще слышал/сталкивался?
В переводческих компаниях это уже лет 10 практикуется
Ничего нового, ничего необычного. Выпиздили эти — ищешь следующих, во время испытательного держишь резюме открытым.
А, ещё можно испытательный записать себе в опыт. Особенно в профессиях, где есть какой-то пул проектов, которые ты должен при подаче на вакансию предъявить.
Вообще без проблем, на то он и испытательный
Ну без лоха и жизнь плоха. На самом деле пиздец как сложно. Но когда народ не знает своих прав - тогда прокатывает.
На самом деле пиздец как сложно.
С одной стороны да.
С другой — я вот лично не горела бы желанием оставаться в компании, которая хочет со мной расстаться. Даже если причина «ты минус вайбик какой-то» (с), без разницы, это дискомфортная ситуация и лучше подыскать нормальных.
аноны, много сейчас слышу про то, что компании нанимают людей и, если не показать прям какой-то искрометный перфоманс (в плане результативности) во время испытательного срока, то прям с испыталки и увольняют. Типа, речь не про единичные случаи, а именно про такую вот тенденцию. Кто-то еще слышал/сталкивался?
у меня было даже не про перфоманс и результативность, а про подсос к начальнице) я рассматриваю испыталку как обоюдный процесс, не только они меня "испытывают", и для меня же тоже проще во время нее съебаться. они еще пытались на деньги меня наебать, короче, чудесная шарашка была. я рада, что узнала об этом до окончания испыталки
тебе чат жпт лучше расскажет, чем аноны))
Про нюансы связанные с налогами? 
Про нюансы связанные с налогами?
Гпт дает ссылки
Про нюансы связанные с налогами?
Ну или можешь поверить анонимному человеку в интернете 
я рассматриваю испыталку как обоюдный процесс,
Ну для эйчаров это красный флаг, потом работу будет сложнее найти, если видно, что выперли с испыталки. Кто там у кого что украл - разбираться не станут.
Анон пишет:я рассматриваю испыталку как обоюдный процесс,
Ну для эйчаров это красный флаг, потом работу будет сложнее найти, если видно, что выперли с испыталки. Кто там у кого что украл - разбираться не станут.
Я уходила с испыталки, когда не понравилось. Что тут такого? Реально же обоюдно.
В резюме сейчас не указываю, значения вообще никакого для опыта нет
В резюме сейчас не указываю, значения вообще никакого для опыта нет
Если в резюме не указывать, будет большой простой, учитывая еще время поиска работы.
Нет, если речь об очень ценном специалисте, то ок. Просто сейчас на рынке огромная конкуренция и выбор у работодателя обширный, с хоть сколько-нибудь подозрительными сотрудниками связываться вряд ли будут. К сожалению.