Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

на основной работе будешь получать больничный, по совместительству - нет. вполне законная схема трудоустройства, что тебя смущает? или тебе руки выкручивают, а тебе не выгодно?

Анон

Re: Работотред

что тебя смущает?

Никогда не сталкивался и поэтому не до конца разобрался, как оно все устроено (недавно перешел с фриланса в штат). Больничный платится с полной зарплаты или только с зарплаты по основному месту работы, т.е. с половины?

Анон

Re: Работотред

только с зарплаты по основному месту работы, т.е. с половины?

С половины. Отпускные и там, и там.
В принципе, только с больничными пролетаешь, все остальное особых подрзрений не вызывает.

Анон

Re: Работотред

Обе конторы - это одна компания, но разнесены по разным юрлицам.

Мой начальник так оформлен, чтобы иметь право подписи некоторых документов и там, и там. Из его рассказа выходит, что самая большая сложность - это следить за количеством отпускных дней и выверять их в конце года с hr, а то для одной из контор забудешь написать заявление, отпуск отгуляешь, потом в другой так же, через пару-тройку лет черт не разберет, что там с остатками отпусков в разных фирмах. Но если регулярно сверять, то норм.

Отредактировано (2024-10-17 21:24:59)

Анон

Re: Работотред

Аноны, а как быть с излишне ответственными сотрудниками? Мы все на удаленке, что важно.
Во вторник мне пишет сотрудница и говорит, что приболела. Я стандартно отвечаю, что если это не очень серьезно - пусть пару дней отлежится.
В четверг она выходит, говорит что все ок.
А час назад она мне пишет, что ее увозят на скорой в больницу с подозрением на пневмонию. Она 1,5 дня работала с температурой в 40 градусов, потому что... не хотела подводить команду!
У меня просто в голове не укладывается. Она даже в деньгах не теряет от больничного - компания доплачивает до зп. Она просто не хотела подводить команду.

Анон

Re: Работотред

В твоем случае - направить к  хорошему психотерапевту. Ну и объяснить что заразить сотрудников команды куда более безответственное действие.

Анон

Re: Работотред

Я жестко запрещала после появления первых сиптомов приходит в офис как минимум неделю. Без всяких - я себя лучше чувствую, да это просто насморк и т.д.

Анон

Re: Работотред

Ну и объяснить что заразить сотрудников команды куда более безответственное действие.

Как она на удаленке заразит коллег?

Анон

Re: Работотред

Как она на удаленке заразит коллег?

А, упустила этот момент. Ну тогда хз, мне кажется тут только хороший терапевт прошибет и то не факт.

Анон

Re: Работотред

У меня просто в голове не укладывается. Она даже в деньгах не теряет от больничного - компания доплачивает до зп. Она просто не хотела подводить команду.

Можно попробовать объяснить, что в таком состоянии она может сильно накосячить и не заметить, и разгребать такое потом дольше и дороже, чем если она просто на больничном будет.
Плюс без нормального лечения она может словить осложнения и потом заболеть еще сильнее, что для работы опять же будет хуже.
Можно с примерами в реале, что вот работал у нас Вася, с температурой накосячил вот так-то, а потом слег в больницу на месяц.

Анон

Re: Работотред

У меня просто в голове не укладывается. Она даже в деньгах не теряет от больничного - компания доплачивает до зп. Она просто не хотела подводить команду.

Это пиплплизерство, скорее всего. Человек не может отказывать другим и даже воображаемо отказывать, потому что в его детстве за это были пиздюли и разочарование от родителей. Должен быть хорошей девочкой/мальчиком любой ценой, даже если сдохнет в процессе, потому что чужие потребности и желания важнее собственных.
Это и правда к психотерапевту. Но если тебе хочется как-то поддержать, то скажи ей что-нибудь типа того, что вы очень цените ее как сотрудника и как человека и ее приверженность работе вызывает восхищение, но также вы были бы очень опечалены, если б она умерла от пневмонии из-за какого-нибудь отчета, который даже не настолько уж срочный, и что ей надо лучше заботиться о себе, и в другой раз так делать не надо, а надо просто взять больничный, у вас так принято и все так делают и в этом нет ничего плохого, потому что вы заботитесь о здоровье сотрудников. Что-нибудь в таком духе.

Анон

Re: Работотред

Аноны, а как быть с излишне ответственными сотрудниками? Мы все на удаленке, что важно.
Во вторник мне пишет сотрудница и говорит, что приболела. Я стандартно отвечаю, что

Хм, я тоже такой сотрудник. Работа в режиме гибрид. С температурой в офис только пару раз ездил (там реально надо было присутствовать на встрече). Но если дома и болен - работаю из кровати. Больничный не брал ни разу за 1,5 года работы тут и за 2 года работы на предыдущем месте. 

Могу объяснить это тем, что я знаю за собой синдром самозванца. Очень переживаю за любой мелкий косяк по работе или малейшее замечание начальства: "меня уволят, я умру от голода и позора".

И еще у нас надо предоставлять официальные больничные, если не работаешь. А их так тяжело оформлять и закрывать, отсиживая гигантскую очередь скандальных злобных бабок в поликлинике.

Анон

Re: Работотред

У меня просто в голове не укладывается. Она даже в деньгах не теряет от больничного - компания доплачивает до зп. Она просто не хотела подводить команду.

Какой-то мегасиндром отличницы, сдохни или умри.
Тоже думаю, что надо проговорить, что здоровый работник предпочтительнее больного, с осложнениями и тд. У меня ещё в ходу фраза "мы не скорая помощь", которая подразумевает, что даже если мы задержим какой-то проект, от этого никто не умрёт. Особенно в сезон гриппов и ковидов, у меня вон пол-команды болеет с начала осени.

Анон

Re: Работотред

Аноны, а как быть с излишне ответственными сотрудниками?

Я такой сотрудник, когда чувствую, что мои функции мало кто может выполнять, а если может, то эти люди и так уже работают за троих и мне перед ними стыдно. Мне помогло, когда менеджер проговорил, что спокойно можно все решить, перекрыть и отложить, но мой труп на галерах видеть не хотят и чтобы я болел в два раза дольше или пытался работать, но внезапно падал - не хотят тоже.
Если дисбаланса в плане функционала в команде нет, то плюсую к заходу через гиперответственность:

Можно попробовать объяснить, что в таком состоянии она может сильно накосячить и не заметить, и разгребать такое потом дольше и дороже, чем если она просто на больничном будет.
Плюс без нормального лечения она может словить осложнения и потом заболеть еще сильнее, что для работы опять же будет хуже.

Анон

Re: Работотред

Хочу к вам, заботливым 

Анон

Re: Работотред

Скорее всего человек в добавок работал раньше в местах, где болеть было себе дороже.

Анон

Re: Работотред

Это чтобы не было потенциальной зависти?

весьма вероятно да. У нас были кейсы таких сотрудников, которые потом начинают гадить тупо из зависти, хотя объективно или не могли выполнить задачу Х (не достаточно скиллов, не сообразили, сотрудник разработал уникальный метод поддува в пингвинью жопу и тд) или тупо повезло (конкретно по продажам девушка-менеджер в спортзале познакомилась с другой, у которой муж  имеет бизнесс, который наш типикал клиент. Мужу все понравилось, он по сарафанному разнес, к девушке-менеджеру посыпалось, если я правильно помню, около 10 заявок со всех уголков страны (мы в интернетах) - естессна тот месяц у нее премия была охуитительная (выплатили, кстати, честно, мое увожение, хотя тогда еще все % были ток на честном слове, но свои 40% от суммы она получила) и шеф тогда тоже попросил ее не разглашать именно сумму сделок, потому что не хотел конфликтов в офисе, просто похвалил за перевыполнение плана и отличные софт-скиллы. девушка работает до сих пор, оч вверх пошла по должности

Анон

Re: Работотред

Больничный не брал ни разу за 1,5 года работы тут и за 2 года работы на предыдущем месте. 

Я в прошлом году взял больничный впервые за 10 лет. До этого если и болел - брал пару дней в счёт отпуска или удалёнку.
Причем у меня больничный ровно на новогодние, а все равно было ощущение, что я всех подвел :с

Анон

Re: Работотред

На собеседовании не будут просить твою трудовую, ее попросят только когда ты уже выйдешь на новую работу и тебя начнут оформлять

Во многих местах до трудоустройства нужно заполнять анкету с указанием всех мест работы и решение о приеме на работу принимается после проверки этой анкеты.

Анон

Re: Работотред

Ну так не писать в этой анкете смутные и нерелевантные работы. У СБ нет легального доступа к инфе о местах работы человека (я узнавал). До того, как человек принесет трудовую книжку, они никак не проверят.

Отредактировано (2024-10-19 12:21:13)

Анон

Re: Работотред

Кстати про анкету СБ.
Когда я в последний раз искала работу, то в какой-то момент у меня оказалось на руках оффер. Я заполняла   Анкету СБ (про себя возмущаясь, что так много личных данных вынь да положь).
Но уже после отправки этой анкеты получила оффер лучше и отказалась от первого.

Вопррс: что моими личными данными из первой анкеты? Как убедиться, что ими не злоупотребят?

Анон

Re: Работотред

что моими личными данными из первой анкеты? Как убедиться, что ими не злоупотребят

Никак. Но можешь отправить им заказное письмо с отзывом разрешения на обработку

Анон

Re: Работотред

Аноны, а как быть с излишне ответственными сотрудниками?

Чисто теоретически она могла счесть в чт что реально норм себя чувствует, а температура потом поднялась и ей стало хуже но сказать неловко было, что не, сорян я обратно.
Также ее возможно реально просто ломало идти за больняком, а без него у нее не больничные а отгулы и потеря в деньгах. И ей проще было работать с температурой лежа в постельке.

Ну а че ты сделаешь с человеком-идиотом, который не умеет правильно оценивать риски и переоценивает себя.

Можешь сказать ей что незаменимых людей нет и если бы она помрэ от своей тупости, вы нашли бы ей замену в течение месяца. И компания бы не разорилась, и люди бы тоже как-нибудь справились в этот период.

Анон

Re: Работотред

Я жестко запрещала после появления первых сиптомов приходит в офис как минимум неделю. Без всяких - я себя лучше чувствую, да это просто насморк и т.д.

У меня хронический гайморит, и я с насморком где-то с ноября по апрель. Последствия отсутствия лечения в школе. А вот с кашлем, температурой и т.д. я сам никуда не пойду. Но пока объяснишь что насморк это просто насморк, проходит время. Но благо в последние годы у меня удаленка, никому ничего объяснять не надо.

Анон

Re: Работотред

Она просто не хотела подводить команду.

Это она сама сказала или это твоя интерпретация? Помимо гиперответственности, есть другие, вполне рациональные причины не брать больничный, пока совсем не припрет.