Вы не вошли.
неприятные шутки и попытки давить на меня
Да-да, "большая дружная семья" именно так и выглядит
Мое мнение - драпать как можно скорее, пусть и с потерей в деньгах. Кукуху будешь лечить дольше и дороже. К сожалению, под дружным коллективом обычно подразумевают именно такой гадюшник, как ты описал. И сожрет он тебя гораздо быстрее, чем недружный.
Если работа в офисе пятидневку, но по договору прописан ненормированный рабочий день (без конкретных пояснений), то это значит, что можно заставлять сотрудника работать сколько угодно? Хоть 15 часов, хоть по выходным? У вас такое было?
Про ненормированный рабочий день https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1021#
Где это прописано?
Если ты в РФ, то в Трудовом кодексе РФ.
Посмотри вот эту статью, там хорошо объясняют.
https://journal.tinkoff.ru/long-work-day/
Посмотри вот эту статью, там хорошо объясняют.
Спасибо, анон.
Аноны, то ли поныть, то ли похвастаться
меня уволили, но причина такая смешная, что вроде даже не обидно -"Нелюбовь к продукту". Настроения анона, дескать, опускали боевой дух
Если что, на фидбеках никто ничего не говорил. Подозреваю, что это просто скрытое сокращение.
Еще анона хотели на деньги кинуть, но он впервые в жизни отрастил яйца и сказал, что не подпишет документы по согласию без компенсации
сказал, что не подпишет документы по согласию без компенсации
Молодец, анон
Отлично, анон. На сколько компенсаций удалось прогнуть?
Два оклада, плюс у него много отпускных было. Причем HR сначала сказала «один» и когда анон ответил, что ему нужно подумать, очень быстро такая «ой, ну в качестве исключения два». Видимо поняла, что если Антон пойдет читать - вычитает про три+три и откажется подписывать документы вообще.
Аноны, хочу поговорить с начальством о повышении зарплаты. Я многое делаю, в том числе за пределами своих обязанностей, крупно не косячу, но, с другой стороны, работаю не идеально. С одной стороны, никто не работает без косяков, с другой страшно - вдруг скажут, что я говно. Как мне это сделать аккуратнее и стоит ли решаться?
Как мне это сделать аккуратнее и стоит ли решаться?
Составь список того, что делаешь и что сделал за последний год.
Скажи начальству, что отмечаешь за такой-то период повышение нагрузки и расширение своих обязанностей, и хочешь обсудить соответствующее им повышение зп.
Прикинь заранее, какая сумма и (важно!) в какой срок тебя бы устроила. Если тебя попросят её назвать - у тебя сразу будет что сказать. Если предложат меньше - говори "нет, я не думаю, что этого будет достаточно".
с другой страшно - вдруг скажут, что я говно
Если так скажут, стоит задуматься, а надо ли там работать и делать многое за пределами своих обязанностей.
Отвечать можно "Тем не менее, задачи выполнены, а работать идеально в нашей сфере невозможно".
Если откажут в повышении зарплаты, спроси, что бы ты мог сделать, чтобы её всё-таки повысили, и посмотри на реалистичность требований. Если требования разумные, но не сказали ничего про сроки, сам спроси, к какому моменту это должно быть сделано. И, опять же, смотри, разумные ли сроки. "Ну я не знаю" или "через 5 лет" - это "никогда". "Через 3 месяца" или "через 6 месяцев" - норм (если тебя это устроит).
У анона было достаточно свободного времени, любопытства и авантюризма (+желания прогуляться по незнакомому району), и он съездил на всратый собес, с которого уходил хохоча в голосину вот раньше я только слышал о работодателях, которые подбирают себе сотрудников по гороскопу, а теперь пообщался с таким сам правда, там оказалась тетка вовсе не такая няшная, как в «давай поженимся», впрочем, оно и понятно - добренькие дурачки это только в сказках, ирл тупые зашоренные ничем не интересующиеся люди (при обладании кучей денег и возможностей) обычно очень злые, потому что ничего не приносит удовольствия
которые подбирают себе сотрудников по гороскопу, а теперь пообщался с таким сам
Расскажи
Аноны, имею ли я право не давать контакты предыдущего работодателя на новом месте?
Конечно
Конечно
Как мне это обосновать вообще? Я просто не хочу чтобы мой предыдущий начальник знал, куда я устраиваюсь. И вообще не хочу ему в очередной раз про себя напоминать
Дай номер своей подружки, которая сможет притвориться твоим бывшим начальником
Аноны, имею ли я право не давать контакты предыдущего работодателя на новом месте?
А если просят справку с предыдущего места работы? Через гос услуги, в которых меня нет
Дранон
Аноны, имею ли я право не давать контакты предыдущего работодателя на новом месте?
Могут не спрашивать контакты, а сами их найти.
Дай номер своей подружки, которая сможет притвориться твоим бывшим начальником
Мне казалось, такое только в фильмах прокатывает
Самый простой способ - сказать, что не афишируешь, что ищешь работу.
Могут попросить телефон не начальника, а любого сотрудника, который может подтвердить, что ты работаешь именно там. В таких случаях просят не личный телефон, а именно рабочий, телефон организации с кодом сотрудника, чтобы никакая подружка никем не притворилась.
Если контора маленькая и нет своей АТС, то, наверное, как-то через корпоративную почту, в общем, умных мистификаторов много, это в первую очередь отсеивают.
Справки про работу, по-моему, ни на каких госуслугах не выдают, их выдают только в своей кадровой службе. Но обычно так не заморачиваются.
Справки про работу, по-моему, ни на каких госуслугах не выдают, их выдают только в своей кадровой службе. Но обычно так не заморачиваются.
Ну мне выдали бумажку, где был перечень того, что надо принести на оформление, там был пункт и с "справка с предыдущего места работы", я офигела и спросила, а где мне это получить и что делать, если предыдущая работа была в черную. Мне сказали получить ее можно на портале Госуслуг и затребовать ее надо у предыдущего работодателя такой привет спустя 5 лет, нехило
В общем, я позвонил и узнал, что справку оформляют через госуслуги, если есть электронная трудовая книжка. И, как я понял, свою перенести туда нельзя, если хочешь электронную, то надо заводить новую. И компания настаивает, чтобы я это сделала.
Ароматный мир, позиция продавца, если что.
собес, с которого уходил хохоча в голосину
Хороший тамада, и конкурсы интересные.
Анон пишет:Справки про работу, по-моему, ни на каких госуслугах не выдают, их выдают только в своей кадровой службе. Но обычно так не заморачиваются.
Ну мне выдали бумажку, где был перечень того, что надо принести на оформление, там был пункт и с "справка с предыдущего места работы", я офигела и спросила, а где мне это получить и что делать, если предыдущая работа была в черную. Мне сказали получить ее можно на портале Госуслуг и затребовать ее надо у предыдущего работодателя такой привет спустя 5 лет, нехило
В общем, я позвонил и узнал, что справку оформляют через госуслуги, если есть электронная трудовая книжка. И, как я понял, свою перенести туда нельзя, если хочешь электронную, то надо заводить новую. И компания настаивает, чтобы я это сделала.
Ароматный мир, позиция продавца, если что.
Электронную трудовую не нужно заводить, они с 2020 ведутся параллельно с бумажной, с 2023 бумажные не выдают. У тебя, видимо из-за того, что в черную работал, никто сведения о трудовой деятельности не подал.
Другой нюанс, что если у тебя трудовая книжка - бумажная, справка СТД-Р (ее же просили?) не выдается, предъявляется бумажная трудовая книжка.
Обычно запрашивают 2-НДФЛ
прошло 5 лет, то она уже нахуй не нужна
Ок, спасибо, анон!
Другой нюанс, что если у тебя трудовая книжка - бумажная, справка СТД-Р (ее же просили?) не выдается, предъявляется бумажная трудовая книжка
Хз, что в итоге им надо 2-НДФЛ или СТД-Р, они тоже просто говорили "справка с предыдущего места работы, как у вас написанно" видимо какая конкретная справка выясню уже непосредственно при оформлении.
Это получается при трудоустройстве сам работодатель подаст на электронную трудовую, после того, как я покажу бумажную? И старые данные из бумажной перенести никак нельзя? А если я не пойду в эту компанию, то я могу сам оформить электронную трудовую?
Отредактировано (2024-09-27 22:20:00)