Вы не вошли.
которые считают своих коллег слишком тупыми, потому что у тех с детства есть навыки работы с интернетом
Как ты ловко передёрнул. Нет, тупыми считают тех, у кого "навык работы с интернетом" заканчивается на первой строчке поисковой выдачи.
Ну ещё посритесь тут, только зарубы олдов с ньюфагами не хватает
Этот анон вышел на рынок труда в 38 без опыта. Ну да, в суперкомпанию сразу не взяли, даже не отзывались из лидеров рынка.
Но и работа находилась, и собесы были.
Отредактировано (2023-02-03 14:14:52)
Как работающий в образовании анон, который видит, что дети сейчас вообще читать, что находят, не умеют, полностью его поддерживаю
Ну нынешние дети и нынешние молодые руководители - это все-таки разные поколения в плане работы с интернетом. Поисковики и техника за это время очень сильно изменились.
Извиняюсь оч сильно, но вот поэтому с вами не хотят работать, а не из-за «предрассудков»
А это разве не предрассудки, что все, кто старше, считает себя лучше и учит жизни?
А это разве не предрассудки, что все, кто старше, считает себя лучше и учит жизни?
Почему «все», если у нас есть конкретный показательный пример?
А это разве не предрассудки, что все, кто старше, считает себя лучше и учит жизни?
Положа руку на сердце, мне гораздо чаще встречаются пожилые с короной на голове, чем пожилые, готовые у меня поучиться и послушать, что я говорю.
Правда, нюанс — мне 30+, а пожилыми я называю тех кому 70 и выше)
Другой анон, если что, который считает, что вообще-то брать на работу надо по компетенциям, а не по возрасту.
По моему опыту, чем старше сотрудник, тем чаще и больше проблем с адаптацией к нововведениям и с ситуациями, когда их/соседний руководитель моложе.
Справедливости ради, лично у меня на работе самый инертный чувак - самый молодой, и он же больше всего портит атмосферу бубнежом о том, как все ему не так, плохо и работать заставляют.
Отредактировано (2023-02-03 14:26:41)
Аноны жаловались, что их не берут «молодые руководители», потому что они слишком хороши
Я возрастной анон и я такого не говорил. И не видел, чтоб другие говорили, но я не все читаю, мог и пропустить.
Какбэ возраст сам по себе не говорит о высокой самооценке. Наоборот, когда долго ищешь, на собесы не зовут, а если позвали, не перезванивают, то она может быть и где то в минусе. Что тоже нехорошо для собесов, замкнутый круг получается.
Почему «все», если у нас есть конкретный показательный пример?
Потому что "с вами"?
К разговору про умение гуглить:
мы на собесе давали задание, которое сдернули с сайта, но поменяли некоторые цифры.
Приходившая молодежь, нагуглившая сайт (хотя задание надо было делать самостоятельно по задумке, там довольно простое вроде "У Маши пятнадцать яблок и своя квартира, у Коли семь апельсинов, у кого из них яйца"), выдали неверный ответ, потому что цифры они не проверяли. Двое даже орали и плевались слюной, что мы их обманули
Потому что "с вами"?
Это я на вы, я воспитанный молодой анон На самом деле, "вы" это просто "n анонов", не обязательно конкретно ты, блин зачем я это объясняю
На самом деле, "вы" это просто "n анонов", не обязательно конкретно ты, блин зачем я это объясняю
Ну, считай, утешил бабушку)
Просто реально не хотят же(
Этот анон вышел на рынок труда в 38 без опыта. Ну да, в суперкомпанию сразу не взяли, даже не отзывались из лидеров рынка.
А как так получилось, анон, если не секрет?
Аноны, я тут протупил, откликнулся не глядя на вакансию из консалтинга, согласился заполнить анкету. А потом увидел, что работодатели магуи и энергуи, я не работаю с оными. Если я вежливо напишу, что понял, что не вижу себя в компании и заполнять ничего не буду, меня не внесут в страшные черные списки эйчарские?
работодатели магуи и энергуи
страшные черные списки эйчарские
если они внесут тебя в черные списки магуев, ты переживешь, я думаю. сомневаюсь, что у всех эйчаров страны есть одна большая гугл таблица, куда они записывают, что Вася Пупкин не заполнил им анкету) делать им больше нечего, что ли.
Ахаха, вдруг как раз и не переживу такое ) спасибо!
Положа руку на сердце, мне гораздо чаще встречаются пожилые с короной на голове, чем пожилые, готовые у меня поучиться и послушать, что я говорю.
Правда, нюанс — мне 30+, а пожилыми я называю тех кому 70 и выше)
Ну 70 это совсем другое поколение, да и там уже реально возрастные изменения начинаются и мозг хуже работает зачастую. Тут начали же с того, что уже и в 30+, и в 40 людей брать не хотят, типа стишком старые. Хотя нынешние 35-40летние это те, кто даже СССР не застал и рос уже в РФ, чье детство пришлось на 90. Уже и компы у многих в детстве были.
Тяньшисты активизировались. Или они всегда и были, просто только сейчас до меня добрались.
Тяньшисты
Мейл ответы сказал, что это "садомиты" в принципе, еали такие развлечения приходили бы в контору, то я был бы не против. Особенно если показывают. Но это всего лишь впариватели бадов(
в принципе, еали такие развлечения приходили бы в контору, то я был бы не против. Особенно если показывают.
Ходишь такой по офисам, показываешь картиночки, хотите-китайцев, хотите-кого побрутальнее. Эхх...
В IT и смежных областях бывает такой предрассудок, что дряхлый дед или бабуля (т. е. люди 30+) начнёт строить осиальную команду на основании "я старше, я лучше знаю" и не захочет учиться у гениальной молодёжи, которая кодила ещё на горшке.
Проблема в менторстве. Мне где-то 26-27 лет было, когда меня руководитель спрашивал, как я отнесусь к тому, что они возьмут человека 40 лет ко мне джуном, будет ли мне комфортно работать. Я тогда прям призадумалась, попросила на собес сходить с кандидатом, а мой коллега, которому тоже искали, сразу сказал, что он не готов. А сейчас другая история, я у команды спрашивала пожелания к стажерам, команда 30+ по возрасту, пожелание было: "Только, давай, без детского сада, хотя бы старше 25"
35-40летние это те, кто даже СССР не застал и рос уже в РФ, чье детство пришлось на 90
Извини, анон, нам ещё сорока нет, и даже не близко.
Отредактировано (2023-02-03 16:18:05)
Анон пишет:35-40летние это те, кто даже СССР не застал и рос уже в РФ, чье детство пришлось на 90
Извини, анон, нам ещё сорока нет, и даже не близко.
Кому "вам"? Нынешние 38летние родились в 85 году, в перестройку. Ну, можно, конечно, сказать, что формально они застали СССР, сидя на горшке... В любом случае, их детство пришлось на 90е.
Я не эйчар, т.е. не имею богатого опыта, но как-то доводилось подбирать сотрудника, собеседования, вот это все. И было резюме от человека якобы 35 лет, фото тоже лет на 35 тянуло, а на собеседование пришел тот же человек, что на фото, но ему было явно 40+, причем сильно +, не удивлюсь, если и все 50.
Естественно, его развернули после собеседования с "мы вам перезвоним", не только по этой причине, но по этой в том числе.
Впрочем, речь не про айти, если что)
но по этой в том числе.
За то, что соискатель воспользовался фотошопом и фотофильтрами?