Вы не вошли.
Внимание! Если у вас в последнее время были проблемы с получением автоматических писем при регистрации или восстановлении пароля, пожалуйста, прочитайте пояснения
А ещё 12 часов на ногах
12 часов на ногах вредно стоять
впрочем если ты учитель то может и без разницы курьером продавцом или учителем
это не то чтоб часто встречающаяся опция, если речь не о крупных компаниях
не обычно оформляют с первого дня вроде только задним числом
Это по какой статье ТК?
Выплачивание премий это право, а не обязанность работодателя. И если премиальная часть оплаты не прописана в трудовом договоре/положении о премировании/прочих локальных актах как "с первого дня", то ТК это не нарушает.
это были другие курьеры, не деливери и яндекс, абы кого туда не брали, они помимо разных грузов, еще и деньги перевозили, так что ответственности побольше
наркокурьер, что ли? закладки делал?
Можно и в полном соответствии с ТК. Допустим, сотрудник получает на ИС только оклад, а после прохождения ИС начинает получать надбавки и премии, в соответствии с положением об оплате труда. Или принимают на должность менеджер по сепулькам с окладом =Х, а после ИС переводят на старшего менеджера по сепулькам с окладом =Х+Y. Или оформление на часть ставки.
Короче, есть много способов платить сотруднику на ИС меньше и они вполне законны, хотя и неприятны для работника.
наркокурьер, что ли? закладки делал?
Туда как раз берут абы кого. Нет, курьеры в сети магазинов, ездили на машинах между магазинами, возили доки-товар-деньги.
Но это были другие курьеры, не деливери и яндекс, абы кого туда не брали, они помимо разных грузов, еще и деньги перевозили, так что ответственности побольше.
Курьер денег называется инкассатор, это несколько другая работа.
Короче, есть много способов платить сотруднику на ИС меньше и они вполне законны, хотя и неприятны для работника.
Ну, для работодателя не менее неприятно платить только что пришедшему сотруднику, который неизвестно как работать будет и как в коллектив впишется столько же, сколько тем, кто работает стабильно и с предсказуемым результатом.
Анон пишет:это были другие курьеры, не деливери и яндекс, абы кого туда не брали, они помимо разных грузов, еще и деньги перевозили, так что ответственности побольше
наркокурьер, что ли? закладки делал?
Анон, курьер организации может перевозить различные ТМЦ. Да хоть купленные ноуты со склада в офис.
Ненене, аноны, речь шла о комбинации "3 месяца работы без трудоустройства" + "з/п на ИС - 20 т.р, а после 30 т.р" (числа выдуманные). То есть для меня это больше выглядело как желание поиметь полноценного сотрудника 3 месяца за меньшие деньги, а потом кинуть и нанять нового лоха за те же деньги, а потом еще раз повторить. Хотя вроде не шараги какие-то.
Про договор ГПХ на время ИС там речи не шло, обычно об этом варианте все-таки сразу пишут в вакансии.
анон-с-поиском-работы
Курьер денег называется инкассатор, это несколько другая работа.
Анон, я в курсе. Но это не инкассатор, он не только деньгами занимался, он был именно курьером (возил товар по магазинам, возил туда документы, всякие ремонтные приблуды лопаты-ведра, всякие хозяйственные штуки типа порошков или средств для мытья пола и тд и тп), но параллельно инкассировал магазины. Поэтому я и написал, что там ответственности больше и абы кого не брали.
Курьером с лёгкими товарами (ручки, косметика, ювелирка, зооодежда) - любой без физических болезней, препятствующих передвижению в пространстве.
Покажи мне вакансию "курьера лёгких товаров", пожалуйста. Тогда продолжим разговор.
оформление по ТК после испытательного срока". Причем ИС указывают 3 месяца, и з/п на этот период меньше
(вытрясает песок из карманов)
Вот в моё время...
Я помню, что когда устраивался в 2003-2006 годах, такое было очень распространено. Потом постепенно сошло на нет, хотя и в 19-20 годах у нас некоторые удивлялись, что на испытательном зарплата сразу такая же, как оговорено.
Теперь, видимо, нас ждет не только волна "оформляйтесь самозанятым", которая началась еще до событий, но и возвращение старых традиций.
Курьер денег называется инкассатор, это
Я когда был курьером в турфирме горящих путевок, возил с собой по сто тыщ и паспорта то в банк, то в соседнюю турфирму. Но сейчас это, конечно, бессмысленно, турбизнес умер.
Но сейчас это, конечно, бессмысленно, турбизнес умер.
Оффлайн-турбизнес неконкурентоспособен, а так никто никуда не умер, в аэропортах как были толпы по сезону, так и остались. Еще и отечественный активно развивается. Просто подавляющему большинству нахрен не надо покупать что-то в офисе и за наличные.
Матушка моя работала курьером, только не в деливери или интернет-магазине, а в крупном холдинге. Она возила по Москве документы, диски, образцы промоматериалов. Всё по размеру было не больше, чем стандартная сумка "для ноутбука", самое тяжёлое - это глянцевые представительские журналы, которые из плотной бумаги, и небольшая пачка достаточно увесистая.
Платили... ну, примерно, как кассиру, с премиями за хорошую работу (а мама ещё до всяких прокладывателей маршрута умела приехать из точки А в точку Б очень быстро) так еще лучше.
То есть для меня это больше выглядело как желание поиметь полноценного сотрудника 3 месяца за меньшие деньги, а потом кинуть и нанять нового лоха за те же деньги, а потом еще раз повторить. Хотя вроде не шараги какие-то.
На ИС в основном это не полноценный сотрудник, ему нужно вникать в процессы, часто обучаться, вообще продемонстрировать, что он работает, а не хуи пинает. Нормально работающего никто кидать не будет, потому что для компании почти всегда геморнее нанимать новых и заново ждать, пока они работать начнут как остальные.
У меня почти на всех работах была на ИС меньше зарплата, чем после, от мелкоконтор на доверии до крупных, 20 и более лет работающих. На актуальном вот - совпадает, но квартальные премии только после испытательного срока, например. Очень крупная и известная организация.
Нормально работающего никто кидать не будет
Ты не прав, анончик.
На актуальном вот - совпадает, но квартальные премии только после испытательного срока, например. Очень крупная и известная организация.
Эта организация тоже оформила тебя в штат только после прохождения ИС, а не с первого дня?
Потому что да, у меня тоже были работы, на которых на ИС з/п была меньше, после прохождения подняли. Было потенциальное место, где обещали оформить после ИС, но он был не 3 месяца, а 2 недели, кажется, и з/п на его время была бы такая же, как и планировалась в дальнейшем (но я туда не пошел, так что не знаю, как было бы на самом деле). Но комбинацию этих двух факторов я встречать начал вот только сейчас.
Ну да ладно, это я так, хотел от стресса поделиться переживаниями)
Но комбинацию этих двух факторов я встречать начал вот только сейчас.
Ну вообще попахивает ушлыми ебланами которые пытаются таким образом сэкономить и не набирать никого в штат, устраивая дикую текучку из трехмесячных сотрудников вчерную.
Практика из нулевых, но видимо сейчас они будут возвращаться.
Практика из нулевых, но видимо сейчас они будут возвращаться.
Да не сейчас оно возвращается, я такое постоянно видел и уже давно
Эта организация тоже оформила тебя в штат только после прохождения ИС, а не с первого дня?
Нет, у меня все с первого дня. Хотя я предпочла бы ГПХ. Именно потому, что в любой момент можно его расторгнуть и уйти без всякой срани с испорченной трудовой и необходимости потом на каждом собеседовании объясняться, почему вот в этом месте ты отработал месяц-полтора и ушел.
Отредактировано (2022-08-17 17:17:44)
я работаю в консалте
я видел очень много реальных зарплатных ведомостей огромного количества компаний по всей стране.
компаний, которые могут себе позволить консалт
обожаю такую статистику с нюансами
Отредактировано (2022-08-17 17:45:57)
компаний, которые могут себе позволить консалт
я начинал на консалтинговой галере буквально с ларьков "Мхитарян и арбузы" и других микробизнесов с вопросами типа "как сдать годовую отчетность, чтобы не платить ни вам ни государству". и видел собственными глазами как эти самые арбузы, так и РЖДшную УК. но тебе конечно виднее.
Отредактировано (2022-08-17 17:56:55)