Вы не вошли.
Вопрос: на кого рассчитана такая система мотивации?!
Начальство долбоёбы?
Так работа же сдельная,конечно, работает. Чем больше отпашешь, тем больше получишь
План-то тут как влияет? Тем более, нереалистичный. За его выполнение не дают премии и повышение ставки, дают только повышение плана
Вопрос: на кого рассчитана такая система мотивации?! Она правда работает?!
На тех, кто застрял в возрасте детсадовских конкурсов, в которых всегда побеждает дружба. Есть категория людей, которые будут стремиться к получению ачивки, за которую награда - красивое нихуя, просто для галочки, ну нужен им какой-то ориентир в этом сложном мире. Вот на них и работает. А ты забей.
План-то тут как влияет? Тем более, нереалистичный. За его выполнение не дают премии и повышение ставки, дают только повышение плана
Смотри. Сижу я на сдельной и думаю, буду делать по 20 сепулек в день, к концу месяца получу как на прошлой работе, ну и ладушки. Тут мне ставят план в 50 сепулек. План недостижим, чтобы делать 50 сепулек в день надо работать 24 часа и выходные прихватывать. Но он есть и где-то на подкорке раздражает.
И вот я уже делаю по тридцать сепулек в день, напрягаюсь чуть сильнее, чем планировал, но утешаю себя тем, что в конце месяца получу в 1,5 раза больше, чем на прошлой работе. И получаю! Это важный момент, если пашешь больше, а зарабатываешь так же, то план не работает.
Работоспособность растёт, а руководителю только это и нужно.
Отредактировано (2022-07-03 19:22:57)
Работоспособность растёт, а руководителю только это и нужно.
Хм... это мысль, конечно... просто мне поставили месячный на неделю, и я в ахуе. Все равно делать столько не буду
Может тут есть анончики, хорошо знающие ТК?
Дано: гос. больница, старшая медсестра отделения, уходит в отпуск, замещать ее никто не соглашается (потому что работы море, а доплата смех, плюс самодурное начальство), та, кто ее замещала обычно, уволилась.
Анон тоже обычная м/с, замещать отказалась. Тогда анону было сказано, что раз анон не хочет писать заявление на замещение сам, то назначат приказом главврача.
Вопрос: имеет ли право анон этот приказ не подписывать? И как это сделать правильно (писать заявление, объяснительную на имя главрача, что с приказом ознакомлен, но не согласен или как?) и чем отказ анону грозит?
Может тут есть анончики, хорошо знающие ТК?
А ты не хочешь в Юридических вопросов тред? От суки! Пусть главврач себя сам туда назначает!
https://holywarsoo.net/viewtopic.php?id=5547
А ты не хочешь в Юридических вопросов тред? От суки! Пусть главврач себя сам туда назначает!
Спасибо, анончик, сейчас и туда отнесу.
Может тут есть анончики, хорошо знающие ТК?
Анон, я не в курсе, но если тут не помогут, сходи на ТЖ https://journal.tinkoff.ru/community/
Аноны, можно попросить проверить тестовое задание по экселю?
Оно явно примитивное, но я дико тупень сейчас
(если здесь есть тема с экселем - пните меня туда, вроде это точно не в айти)
Отредактировано (2022-07-04 20:45:01)
Аноны, можно попросить проверить тестовое задание по экселю?
Сделал норм, но
Если сначала делать правило форматирования по сотрудникам старше 65, то получается, мы всех сапожников голубым не выделим. Я хз, специально это в задании или случайно, но выделить их двумя цветами одновременно не получится же
выдели отдельно столбики профессии и возраста, а не имени, и тогда все будет пригодно для фильтрации по цвету
Имхо, переусложнил ты. Судяпо заданию, можно просто условное форматирование зафигачить на столбцы с выборкой по диапазону и по значению текста
Отредактировано (2022-07-04 22:57:59)
выдели отдельно столбики профессии и возраста, а не имени, и тогда все будет пригодно для фильтрации по цвету
Имхо, переусложнил ты. Судяпо заданию, можно просто условное форматирование зафигачить на столбцы с выборкой по диапазону и по значению текста
Короче, я в 2х вариантах сделал, в выделением всей строки - с примечанием про сапожников старше 65.
Спасибо аноны!!
Хотел было поныть, что ничего не получается, но получилось ))))
Мощны твои лапищи, анон, респект тебе!
Но тем не менее, если у нас есть тред экселя, ябподписался ))
Анон призывает магию холиварки, потому что ему надоело отдыхать и он хочет уже найти работу, а попадаются какие-то ебанаты либо просто неинтересные по сфере/зарплате варианты. Сегодня очередное "И теперь, если ты внимательно прочитал нашу вакансию и решил, что хочешь с нами работать, напиши в отклике: Три причины, почему мы должны взять именно тебя. Только так мы поймем, что ты внимательный и мотивированный работник." чот прямо выбесило. Ладно еще, когда такую хуйню пишут во всякие лютобешено креативные места с лютобешено креативными вакансиями, но анон ищет работу по довольно скучной и максимально формализированной специальности, блин!
Удачи тебе в поисках, анончик!
Ладно еще, когда такую хуйню пишут во всякие лютобешено креативные места с лютобешено креативными вакансиями, но анон ищет работу по довольно скучной и максимально формализированной специальности, блин!
Бггг, я как раз на такое написал "умею пахать" три раза пусть у тебя все найдется и срастется!
Бггг, я как раз на такое написал "умею пахать" три раза
Пригласили в итоге?
Три причины, почему мы должны взять именно тебя.
Но это же отличная просьба, возможность написать, насколько ты клевый и какую пользу приносишь на работе...
А тебе удачи, анончик!
Неа, анон. Это полная хрень, начиная с тыканья и заканчивая перечнем этих "причин". Потому что оно не про "какую пользу приносишь", оно про начитавшихся книжек про успешный успех эйчаров. Ни одна приличная имеющая вес на рынке компания такие тексты в вакансиях не пишет, даже если у нее принят неформальный стиль и творческие должности.
Анон пишет:Хотел было поныть, что ничего не получается, но получилось ))))
Мощны твои лапищи, анон, респект тебе!
Но тем не менее, если у нас есть тред экселя, ябподписался ))
Эхх, анон свои лапы ощущает совсем по-другому
Я слепил в закусках отдельную тему ТРЕД ЭКСЕЛЯ, в общем, вэлком.
Аноны, если нормально прокачались в Экселе - расскажите как.
Чуть попозже принесу туда, что сам пытался тыкать, очень буду благодарен за реки на хорошие обучалки, их дохулиард, все не пересмотришь((
Отредактировано (2022-07-05 19:04:58)
Пригласили в итоге?
ага. потому что работа - пахать отсюда и до обеда
Куда можно попробовать податься анону, если у него большой опыт в техподдержке, в т.ч. координация отдела, написание инструкций, взаимодействие между бизнесом и разработкой? Есть еще давний опыт в локализации и тестировании, плюс некоторые навыки в 3d (хобби последних лет). Техподдержку я уже не вывожу морально (хочу меньшего взаимодействия с людьми и не такой интенсивный темп работы), да и развития там нет. Открыл хх сейчас и теряюсь просто.