Вы не вошли.
Анон пишет:Захожу в мемсорс по инструкции, чтобы посмотреть внутренности, освоиться немного. И мне кричат из-за стола напротив «анон, ты заходил щас в мемсорс? Ну спасибо тебе большое, меня выкинуло».
Ыыыыыы............ *накрыло флешбэками*
Да, вообще, конечно, для первой работы, наверное впечатлений много у тебя, анон.
Но вот это "выкинуло" - эт прям по больному![]()
![]()
![]()
На веб-порталах кошек тоже частый момент.Не робей, перемелется, мука будет. Ну, странненько выглядит поначалу, но опыт придет.
Спасибо, анон, я буду очень надеяться и стараться
И надеюсь, что меня не выгонят после испытательного, вот это мой главный страх каждый день
И надеюсь, что меня не выгонят после испытательного, вот это мой главный страх каждый день
За это время ты сам от них можешь сбежать теряя тапки.
За это время ты сам от них можешь сбежать теряя тапки.
Плюсую
И найти что поинтереснее.
Ах если бы, дорогие анончики!
И так долго и упорно искал работу, а нашёл это
Но я пришёл на должность менеджера проектов и корректора переводов (мне обещают, что я могу стать переводчиком в этой же компании где-то к лету, когда наберусь опыта, поэтому я пошёл туда БЕЗ ОПЫТА)
Интересно, а когда я искал подработку переводчиком (фриланс) и натыкался на вакансии корректора переводов, в этих вакансиях требования были гораздо выше, чем в вакансиях просто переводчиков. И вот как раз на должность корректора требовался опыт.
Анон пишет:Но я пришёл на должность менеджера проектов и корректора переводов (мне обещают, что я могу стать переводчиком в этой же компании где-то к лету, когда наберусь опыта, поэтому я пошёл туда БЕЗ ОПЫТА)
Интересно, а когда я искал подработку переводчиком (фриланс) и натыкался на вакансии корректора переводов, в этих вакансиях требования были гораздо выше, чем в вакансиях просто переводчиков. И вот как раз на должность корректора требовался опыт.
Не знаю, анон, может это в ДС И ДС-2 такие требования ко всем высокие. Я же уехал из ДС и спокойно нашёл без требований, вот и напоролся.
Работаю с вредными условиями труда. По беременности должны перевести на другую работу, но на другой работе оплата ниже на 20%. Мне должны прежнюю оставить?
У нас оплата почасовая, зарплата белая. Какие документы нужно подписать в кадрах, что бы не кинули?
Мне должны прежнюю оставить?
Среднюю прежнюю, да.
И в вакансиях тоже хитрецы, который пишут, что опыт никакой не нужен, а потом прям с первого дня требуют все. Ну камон.
+1
Я так откликнулся на вакансию, еще и по телефону уточнил, им точно норм, что у меня нет опыта в их сфере. А когда пришел на собеседование, выяснилось, что заявленная в вакансии зп - это для 6-7 лет опыта работы, а новички им в общем-то и не нужны.
Аноны, я тут офигела. Считаю, что у меня неплохое резюме: трудовая книжка с 14 лет подрабатываю по специальности 17, работаю полный день с 22 (мне сейчас 33)
Две вышки (одна питерская, вторая СШАшная), куча курсов повышения квалификации, опыт работы в США и Европе, 3 языка на уровне разговорного. С предыдущих мест работы хвалебные рекомендации.
Наша фирма не пережила корону, я пошла искать работу. Есть предложения в Европе, но мне щас тяжело тащиться в другую страну с двумя детьми и животными, так что ищу в СПБ.
И, сука, меня просто убивает отношение на собеседованиях. На одном ко мне придирались из-за развода, типа "это значит характер склочный и неуживчивый, а у нас подобранный коллектив".
На другом мне сказали, что я вряд ли смогу выполнять обязанности, раз выбрала женскую самореализацию через диточек (договор с няней их не переубедил).
Еще в одном мне сообщили, что мои навыки устарели за время декрета (хотя я не была в декрете, работала удаленно).
Самый пиздец был, когда меня спросили "о, вы в штатах работали. Тарелки мыли по work and travel?" Я понимаю, что они не обязаны знать названия всех зарубежных профильных компаний, но зачем хамить сразу.
И везде сидят какие-то странные личности, которые пытаются приосаниться, постоянно тыкают меня носом в детей и развод. Что за хуйня вообще? Щас так принято?
постоянно тыкают меня носом в детей и развод.
Видимо, хотят человека которого можно выдернуть на работу в выхи или «пока не доделаешь не уйдешь».
А детный анон тут скорее всего может сказать «нет», этого и боятся.
***
Чтоб дважды не вставать
У нас на работе эпик срачъ - один новый чел (скорее всего без задней мысли) разгласил в столовке свою ЗП и ЗП еще нескольких чнловек.
Каждый в уме сложил 2+2 и у каждого возникло много вопросов к построению оплаты труда.
Начальство резко ушло в агрессию: не ваше дело, разгласившего уже песочат и кажется уволят.
Начальница соседнего отдела в ахуе, что она с профильным вузом и работая тут со 2 курса уже лет 8 - получает меньше пары своих подчиненных которых учила практически от уровня «вот эта колонка в проге слева называется дебет, а вот колонка правее это называется кредит…»
Парень с на 148% идентичной должностью и кругом обязанностей, и пожалуй даже ответственности поменьше - получает больше коллеги-девушки.
И еще ряд т.п. ситуаций. Что же будет дальше?
Отредактировано (2021-11-12 10:35:34)
Что же будет дальше?
Да ничего не будет. Все повозмущаются и умолкнут, никто не захочет работу терять.
Парень с на 148% идентичной должностью и кругом обязанностей, и пожалуй даже ответственности поменьше - получает больше коллеги-девушки.
Да много где так. У меня прошлый начальник был замечательный мужик, который хорошо ко всем относился, помогал даже во всяких личных трудностях. Но таки да, единственному подчинённому мужику в женском коллективе зарплату поднял выше других. Потому что "они поговорили", и тот самый подчинённый "просил его по-мужски".
Да ничего не будет. Все повозмущаются и умолкнут, никто не захочет работу терять.
Ну на месте начальницы отдела я б стала искать работу у конкурентов, за соответствующую зп.
Тогда, думаю, быстро пошевелятся и повысят
Но таки да, единственному подчинённому мужику в женском коллективе зарплату поднял выше других. Потому что "они поговорили", и тот самый подчинённый "просил его по-мужски".
Судя по тому, что ты описываешь, он поднял бы и женщине, если бы она с ним поговорила, просто это подавалось бы как-нибудь в духе "вошел в положение, женщине трудно". Он просто немного тряпошный. Не то чтобы плохое качество, лучше так, чем текучка и обирание сотрудников
И везде сидят какие-то странные личности, которые пытаются приосаниться, постоянно тыкают меня носом в детей и развод. Что за хуйня вообще? Щас так принято?
Имхо, повод тебя не брать, потому что в их шарашке работают спецы на сто уровней ниже, но признаться в этом стыдно.
Отредактировано (2021-11-12 11:59:40)
Да ничего не будет. Все повозмущаются и умолкнут, никто не захочет работу терять.
Ну на месте начальницы отдела я б стала искать работу у конкурентов, за соответствующую зп.
Тогда, думаю, быстро пошевелятся и повысят
Может, и пошевелятся, а может, и нет.
У нас весной была немного другая ситуация:
Кратко: люди уходили в основном из-за денег, но никаких выводов руководство не сделало.
Что за хуйня вообще? Щас так принято?
Ты оверквалифайд для них, эйчар тупо завидует, и поэтому хамит.
И везде сидят какие-то странные личности, которые пытаются приосаниться, постоянно тыкают меня носом в детей и развод. Что за хуйня вообще? Щас так принято?
как вариант - сбивают тебе самооценку, чтобы ты согласилась на меньшую зп
Или у них нет контракта. А вакансия компании от самой компании в любом случае лежит на этом же ХХ в соседней вкладке.
Анон сам hr инхаус и очень плохо себе представляет, как агенство будет работать по вакансии без договора с заказчиком. Типа, мы вам тут человечка нашли, но не покажем, пока денег не дадите? Какая агентству выгода гонять собственных рекрутеров без гарантии оплаты?
Весь мой опыт общения с агентствами говорит, что это пустая трата времени. Они склонны отправлять компаниям нерелевантные резюме, потому что "а вдруг прокатит" и они получат бонус. На этой надежде, что авось прокатит, основана вся бизнес-модель кадровых агентств.
Вот тут соглашусь, мне везёт на узкие области в подборе и работа с агенствами в этом случае - мартышкин труд, если они не специализируются конкретно на твоей. Хх и я могу лопатить. Но в тоже время, свою последнюю работу я нашёл через агенство. Мой работодатель привлёк агенство как раз для поиска hr, который бы в свою очередь снизил бы стоимость подбор в компании.
Что же будет дальше?
начальница соседнего отдела сожрет более дорогих подчиненных. как самый вероятный вариант.
если они не специализируются конкретно на твоей.
Скорее всего.
У меня подруга узкий спец (промышленность, технолог + редкий язык, востребованный в этой сфере бизнеса). Ей было лень ходить по собесам и она обратилась в агентство.
Там ей буквально назавтра нашли завод побогаче и покруче, аж с переездом и подъемными.
Но это штучная история, возможно там были еще и неизвестные мне детали
Аноны, если я фрилансер, которому платят за часы, то в оплачиваемые часы входят эти злоебучие сраные длинные митинги в зуме? А правки, которые выходят длиннее, чем само почасовое задание?
Ну то есть понятно, что надо наверное у менеджера спросить, но мне неловко( Может кто сталкивался.
Аноны, если я фрилансер, которому платят за часы, то в оплачиваемые часы входят эти злоебучие сраные длинные митинги в зуме? А правки, которые выходят длиннее, чем само почасовое задание?
Ну то есть понятно, что надо наверное у менеджера спросить, но мне неловко( Может кто сталкивался.
в разных компаниях разные условия, уточни у своего менеджера
в разных компаниях разные условия, уточни у своего менеджера
+
У нас есть несколько «служебных» тасков на такие ситуации:
- собрания
- обучение/менторинг
- орг.вопросы
- созвоны
Злоупотреблять ими нельзя (иначе будут вопросы), но если заказчик считает что 8 часов должны принадлежать строго задаче Х, это галера