Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Аноны, кто-нибудь уходил с работы с э-э-э не то чтобы скандалом, а около того? И как это потом сказалось на ваших дальнейших поисках, если новый работодатель рекомендации от старого хотел?
Сказал, что увольняюсь, предложил обсудить разумные сроки, чтобы работа в отделе сильно не пострадала. Но для начальства "разумные сроки" - это "ну пока мы нового человека не найдем, ой, только тут сначала у меня отпуск, потом у вас, а потом еще у Марьиванны, вот после этого начнем искать", то есть еще месяца два минимум, и ебал я такую арифметику. Чувствую, дообсуждаемся до того, что я напишу заявление на две недели и уйду по гневные взгляды в спину.
Отредактировано (2021-05-27 11:49:34)
Чувствую, дообсуждаемся до того, что я напишу заявление на две недели и уйду по гневные взгляды в спину.
Ну как бы так и надо делать. Ты увольняешься потому что это надо тебе, а не чтоб сделать удобненько всем. "Извините, у меня свои планы и ждать до конца лета я не имею возможности. У меня билет на Сейшелы на двадцатое июня."
Хотение рекомендаций - исключительно опциональная вещь. Их никто не обязан давать, не имеет права требовать и не должен учитывать безоговорочно. Любой вменяемый работодатель прекрасно понимает, что большинство рекомендаций пишется по принципу формальности, и что если человек ушел не совсем добровольно, то ему могут попробовать подгадить. Телефон твоей предыдущей компании и так в открытом доступе, потому что ты указываешь ее название в резюме, захотят позвонить - позвонят.
Блин, задолбали дедлайнеры.
Обратное не лучше: ты, блин, пашешь папа Карло, но с чувством, с толком, с расстановкой, а перед самой сдачей вдруг случайно выясняешь, что уже не актуально и вообще не очень ясно, чем и зачем ты всё это время занимался.
И такое тоже бывает. Причем в комплекте с дедлайнерами. Которые "ну вы начните делать, а мы вам в последний момент скажем, надо ли". И сидишь такой с пачкой сделанных документов, по которым тебе в итоге говорят: ну не, мы решили, что оно не надо, но вдруг оказалось бы надо, так было бы готово". И ты такой ээээ.
И как это потом сказалось на ваших дальнейших поисках, если новый работодатель рекомендации от старого хотел?
То, что ты описываешь, это не скандал, а, скорее, нежелание с тобой прощаться. У меня было похожее, но я был непреклонен (ссылался на то, что нашёл другую работу и не позднее конкретной даты должен был выйти), поэтому утёрлись, в дальнейшем поиске дали нормальные рекомендации, а недавно звали назад.
Аноны, кто-нибудь уходил с работы с э-э-э не то чтобы скандалом, а около того? И как это потом сказалось на ваших дальнейших поисках, если новый работодатель рекомендации от старого хотел?
Мы как-то всем коллективом в шесть человек одномоментно встали и ушли. Были разборки с работодателем. Он по всей отрасли разнес историю, что мы его обворовали и сбежали. И что? И ничего. В течении двух недель четверо из шести норм устроились к конкуренту, даже с такой "рекомендаций".
я был непреклонен (ссылался на то, что нашёл другую работу и не позднее конкретной даты должен был выйти)
Меня уже угораздило сказать, что я пока не искал даже, так как врать не хотелось Сам себе буратино.
Мы как-то всем коллективом в шесть человек одномоментно встали и ушли. Были разборки с работодателем.
Вы молодцы. Мне не хотелось бы до такого доводить, но если иначе не понимают, то фигли еще делать.
Меня уже угораздило сказать, что я пока не искал даже
Но вчера тебе позвонили и пригласили.
И как это потом сказалось на ваших дальнейших поисках, если новый работодатель рекомендации от старого хотел?
Мой коллега дал контакты не начальника, а мои, обосновав это тем, что последний год работаем на удалёнке, с начальником контактируем раз в две недели на час на всеобщей встрече, так что впечатления начальника могут быть неполными, а вот со мной он по рабочим задачам общается каждый день, так что вот я уже смогу дать обоснованные рекомендации и т.д.
Прокатило, hr его нового места позвонила мне.
Меня коллега предупредил, если что, и я согласился дать рекомендации.
Меня уже угораздило сказать, что я пока не искал даже, так как врать не хотелось Сам себе буратино.
А после этого разговора ты обновил резюме и получил два оффера.
Мой коллега дал контакты не начальника, а мои
Я думал об этом, но мои непосредственные коллеги уже задумываются увольняться следом Сижу злорадствую на самом деле, нехуй было отдел до ручки доводить, пусть начальство теперь расхлебывает.
Спасибо всем, кто высказался, аноны, мне был нужен какой-то моральный пинок все послать, если продолжат нанывать еще два месяца. Пока вроде не ноют, но я уже на всякий случай заношу руку над заявлением, чтобы проставить в нем середину июня.
И такое тоже бывает. Причем в комплекте с дедлайнерами. Которые "ну вы начните делать, а мы вам в последний момент скажем, надо ли".
О, у меня еще лучше было: вы сделайте нам всё-всё, а мы в итоге скажем, что надо будет переделать начиная с первого этапа. У меня просто работа поэтапная, и я могу сделать первый этап, согласовать его, потом приступить к следующему и так до победного, а могу стопорнуться на первом этапе и спокойно ждать, пока там наверху обсудят и внесут все правки, и уже только после этого приступать к работе над всем остальным. Но нет бля у нас всё срочно горит, вы сделайте нам все этапы, а потом мы скажем, что 70% работы вы сделали зря и надо переделать, потому что мы передумали, и так три раза
Аноны, реально ли не задолбаться на работе при 9-ти часовом раб. дне + любой из выходных дней 4 часа?
До работы 20-25 минут бодрой ходьбы, проблемы транспорта нет. Но зато есть второклассник, у которого после работы нужно проверить/помочь сделать уроки, это еще час, иногда подросток просит в чем-то помочь, но редко. Потом ужин, все дела... Реально ли двухдетному анону выстроить свою жизнь так, чтобы работать ровно, не накапливая усталость? Или это совершенно норм график, а я ленивый анон?
ПС. Прост я в таком графике работаю уже две недели и чото устаю.
Отредактировано (2021-05-27 21:05:28)
Или это совершенно норм график, а я ленивый анон?
9-часовой рабочий день с часом на обед - вполне норм. 4 часа в выхи - не очень норм.
Анон пишет:Или это совершенно норм график, а я ленивый анон?
9-часовой рабочий день с часом на обед - вполне норм. 4 часа в выхи - не очень норм.
Часа на обед нет. Есть два перерыва, минут по 10-15 на перекусить, т.е. я работаю с 8 до 17, ненадолго отбегая поесть. Я рад, что нет стандартного перерыва на обед - лишнее время на работе.
Или это совершенно норм график, а я ленивый анон?
Ну, ещё и сама работка роляет. Меня на прошлой так жрали морально прихожане, что я еле-еле приползал домой, выжатый досуха. Ни на что сил не оставалось, буквально, только лежать тряпочкой. А работа была с сокращённым графиком (8.30-16.30) и в 15 минутах от дома. Сейчас ушёл в другую паучью банку, но хоть посетители не влетают на пуканной тяге, можно тихо работать за своим столом и не отвлекаться поминутно.
Мб просто ещё не успел адаптироваться и потом будет полегче
Мб просто ещё не успел адаптироваться и потом будет полегче
Наверняка наработаю лайфхаки, и, возможно, вместо 9 часов буду укладываться в 8,5. Работа физическая, из тех, что сделал побыстрее и ушел. Но 8,5 это минимум в режиме бешеного электровеника, меньше будет невозможно. Да был бы я не семейный, вообще бы не пикнул. А тут дети, ужины, уроки, книжки перед сном, это так заебывает. ( Но и сокращать раб. день не хочу (это возможно), ибо з/п будет слезы, а так - ничо так.
возможно, вместо 9 часов буду укладываться в 8,5. Работа физическая, из тех, что сделал побыстрее и ушел. Но 8,5 это минимум в режиме бешеного электровеника, меньше будет невозможно
Анон, то есть, ты работаешь на физической работе 49 часов в неделю. При этом из-за работы в выходные рубишь себе восстановление сил. И двое детей. И удивляешься усталости.
Это я молчу о том, что в среднем офисные сотрудники работают не физическим трудом, и хорошо, если часов 6 из заявленных 8.
То есть ты имеешь пахоту 49 часов против примерно 30 среднего офисника.
В плюс то, что до работы не надо ехать долго, но все равно - тяжко, анон. Если есть возможность, часть домашней работы перекладывай на детей и прочих родственников.
В плюс то, что до работы не надо ехать долго, но все равно - тяжко, анон. Если есть возможность, часть домашней работы перекладывай на детей и прочих родственников.
Мысленно уже все поделил обязанности, буду нагружать. И завязал с писанием фичков, они пали первыми
Но, справедливости ради, когда я работал ИТР и шевелил мозгой, я ужасно уставал + время на транспорт просто убивало. Сейчас я, кажется, бодрее возвращаюсь. И несомненный плюс - я теперь могу жрать на 2500 ккал и не толстеть.
Сейчас я, кажется, бодрее возвращаюсь. И несомненный плюс - я теперь могу жрать на 2500 ккал и не толстеть
Анон, ты герой, я работала в клининге и в продуктовом, бегала как в жопу укушеная бешеной мухой, у меня болело все, а жрать я не могла, не лезло, когда сильно уставала. Сначала была в эйфории, все классно, потом усталость все равно догоняла, от повторяющейся нагрузки. Спина, руки, такое. Ноги, не присядешь, озаботься, чтобы очень удобные были В общем, туфли, или что там ты носишь. Пары две, одной мало, не успевает "отойти" обувка от смены.
Это норм, что ты устаешь, даже очень норм. Даже если ты сильный и выносливый. Хорошее то, что все равно привыкнешь, рационализируешь действия, чтобы эффективнее и не так упахиваться. Главное, чтоб устраивало психологически и не прессовало.
Отредактировано (2021-05-28 01:26:16)
Реально ли двухдетному анону выстроить свою жизнь так, чтобы
В целом нет. Но вообще от возраста зависит, по молодости легче. У тебя получается 6 дневка плюс вьеб с уроками. Проебешься сейчас в началке - потом корректировать будет дороже и сложнее. Я вообще не понимаю, как с двумя детьми без нянь-бабушек работать можно. Да и им в целом похуй, что там у чада с уроками - это не их дети. Няни вообще почасовые, зарплата от результатов школы не зависит.
а так - ничо так.
Все это ничо ты потом на лечение отдашь. Но впрочем, тебе решать как проебать здоровье.
Просто его обяжут отвечать на звонки хоть в шесть утра, хоть в 11 вечера
А право первой ночи тоже обяжут? То что ты говоришь-противоречащая тк хрень. Причем в суде твой рашен бизнес про эти обязательства сказать побоится. Пиздец ты специалист.
Отредактировано (2021-05-28 01:37:18)
На работе массово стали уходить сотрудники. В целом это закономерно (у нас в основном студенты), но мне от этого печально. Потому что на лето приходится плановый загруз, а работать некому. А лето уже вот оно! Боюсь что меня с моей не пыльной и хорошо оплачиваемой должности кинут на передовую за всех ушедших студентов сразу. Я не для этого, блин, училась!
Отредактировано (2021-05-28 01:59:53)
. Я не для этого, блин, училась!
Попробуй сказать руководству, что неэффективно обученного специалиста вместо студента юзать. Не поймет - ищи работу, достойную тебя.
Я вот только не понял - у тебя зарплата при таком кидке уменьшится? Или просто вьебывать уже не охота?
У меня руководство на прошлой работе на пару-тройку недель посылало на фронт всех средних спецов. Чтобы не расслаблялись и знали, чем живет контора. В итоге много народу посваливало.
Отредактировано (2021-05-28 02:15:16)
Я вот только не понял - у тебя зарплата при таком кидке уменьшится? Или просто вьебывать уже не охота?
Зарплата выше будет в 1,5 раза. То есть я получу свою ставку, и студенческую. "Но есть нюанс!" ©
Мою работу тогда забесплатно будут делать более ввшестоящие сотрудники. Отложить её невозможно. Если идти за студента, то мне уважуха от одного сотрудника и деньги от предприятия. И бурчание всех остальных. Если не идти, то от одного залупа конская и меньше денег. И да, въебывать я тоже не особо хочу.
Это не страхи Умной Эльзы. В этом месяце я так четыре смены уже отстояла из-за нехватки студентов.