Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Анон, понимаю. Тлен, гроб, кладбище - других вариантов у тебя нет. Сочувствую, серьезно. Это хуево, когда вариантов больше нет и от тебя ничего не зависит.
Но тут как.
Статически, мир никак не на том уровне развития, в котором хорошей работы с достойной зп на всех в мире нет, не хватит. Увы. Это не зависит ни от кого от нас и нами не меняется.
НО.
Статистика - она всегда про большие количества и средние значения, и к конкретному человеку может не относиться вообще никак. То, что на всех не хватит, не значит, что конкретная Маша должна сесть и сложить лапки, ибо шансов нет.
НО 2.
И Маша, и мы живём таки в мире с этой вот статистикой, и всегда может статься, что Машей было сделано все, что в машиных силах, но на ее долю все равно не хватило. Потому что не "от нас ничто не зависит" и не "от нас зависит все", а "не все зависит от нас".
Так а ты обычная Галя или
У нас система такая, что отменить покупку может любой рядовой кассир, у которого есть своя карточка с правом - или который знает код чужой карточки Так что у нас почти все Гали, с лапищами. Отряд Галь.
Речь шла о гип. Не путай с проектировщиком
И? ГИПы в проектировании тоже вырастают из проектировщиков с определенной специализацией. И да, в крупных, не Рога и Копыта конторах у ГИПов есть специализация. Например, анон искал Гипа с акцентом на мостовое и дорожное строительство. Кстати, одни из самых дорогих на рынке.
ХЗ что происходит на ХС. В каждой, блин, теме. Почти.
Машей было сделано все, что в машиных силах,
Вот сколько страдающих и ноющих Маш встречала,почти всегда выяснялось, что для своего развития и т.п. делали они чуть меньше, чем ни хуя.
Вот сколько страдающих и ноющих
Ну, кстати, ныть и страдать - довольно энергозатратная деятельность, по своему опыту сужу. Если этим злоупотреблять, то ресурсов ни на какое развитие не останется.
Зачем людям 30 лет дружить с 45 летними? У них есть свои социальные 30 летние связи.
Эээ, в смысле? Обычно в любом офисе есть разброс по возрасту лет в 15, и нормально люди общаются. У нас секретарю 25, никто из сорокалетних ее не дискриминирует и в социальных связях не отказывает, равно как и 47-летнюю бухгалтера тридцатилетные менеджеры по широкой дуге не обходят...
Это в компании друзяшек зачастую подбираются люди примерно одного поколения, плюс-минус пять лет, но на работе-то по другому принципу общение заводится. По отделам, по направлениям, по общим проектам и т.п.
И? ГИПы в проектировании тоже вырастают из проектировщиков с определенной специализацией. И да, в крупных, не Рога и Копыта конторах у ГИПов есть специализация. Например, анон искал Гипа с акцентом на мостовое и дорожное строительство. Кстати, одни из самых дорогих на рынке.
Дорожное и ПГС это всегда было разное. Дорожное и промышленное не связаны между собой. Внезапно. Но это две разных специальности. Погугли профстандарт — там есть все.
Как же меня заебала эта система kpi, где оштрафовать тебя могут буквально за всë и ещë перед всем офисом отчитают, а за бонусы надо ебаться так изворотливо, как я с мужиками не ебусь. Всë, май дорабатываю и увольняюсь, ну его в пизду.
простите, был взволнован, искренне любил свою работу до введения этой хуйни
Отредактировано (2021-05-11 06:33:05)
Например, анон искал Гипа с акцентом на мостовое и дорожное строительство
А строительство аэродромов, мосты и туннели - вообще другое. Какой нахуй акцент - у ГИПа есть специализация. ПГС - это самое начальное и универсальное.
нормально люди общаются
По работе само-собой. Но социальных связей и нетворкингов у них нет.
P.s. Чего то вспомнилось фраза "мне умные не нужны - мне нужны исполнительные. Увидите умного - скажите мне, я его уволю". Все что нужно знать про интерес работодателя к развитию сотрудников
Отредактировано (2021-05-11 08:01:00)
Какой нахуй акцент - у ГИПа есть специализация
Ок, называй специализацией. И да, я не про строительство, а про проектирование.
ПГС - это самое начальное и универсальное.
Вот именно что начальное. Нет просто ГИПа в ПГС, кто отвечает за проектирование в нефтянке, кто-то в гражданке, кто-то за проектирование рудников. И во всех отраслях хотят видеть кандидатов с релевантным опытом.
P.s. Чего то вспомнилось фраза "мне умные не нужны - мне нужны исполнительные. Увидите умного - скажите мне, я его уволю". Все что нужно знать про интерес работодателя к развитию сотрудников
Господи, как тебе страшно жить. Страдай дальше.
Да что такое этот ваш ГИП, скажите уже наконец, пожалуйста, а то я всю голову сломала
про проектирование.
Так тем более. Там коды специальностей и подготовка вообще разные.
Да что такое этот ваш ГИП, скажите уже наконец, пожалуйста, а то я всю голову сломала
Главный инженер проекта.
Так тем более. Там коды специальностей и подготовка вообще разные.
Анон, я везде писала именно про проектирование,добавляла специально.
Вот именно что начальное. Нет просто ГИПа в ПГС, кто отвечает за проектирование в нефтянке, кто-то в гражданке, кто-то за проектирование рудников. И во всех отраслях хотят видеть кандидатов с релевантным опытом.
Ты тупой какой то. Промышленное строительство это что по твоему? и как ты себе представляешь? Вот работает проектная компания. Окей, она специализируется на строительстве ферм. И большую часть года она будет сосать хер, потому что заказов этой темы мало.
Ты удивишься но даже для ремонта нужно сначала сделать проект. Да, в случае обычной квартиры всем похуй, а вот нежилого помещения уже нет.
Чего то вспомнилось фраза "мне умные не нужны - мне нужны исполнительные. Увидите умного - скажите мне, я его уволю". Все что нужно знать про интерес работодателя к развитию сотрудников
Начав с развития за свой счёт в своё личное время (в профессии, которая на тот момент была мало кому известной и считалась не особенно перспективной), этот анон перебрал несколько компаний, прежде чем нашёл то, что нужно, и теперь развивается за счёт компании, в рабочее время в том числе.
А айтишников за обсуждение айти уже послали бы в резервацию
А айтишников за обсуждение айти уже послали бы в резервацию
ВЭБовцы сами в неё удалились. Но где взять столько резерваций что делать всем остальным?
Как же меня заебала эта система kpi, где оштрафовать тебя могут буквально за всë и ещë перед всем офисом отчитают, а за бонусы надо ебаться так изворотливо, как я с мужиками не ебусь. Всë, май дорабатываю и увольняюсь, ну его в пизду.
простите, был взволнован, искренне любил свою работу до введения этой хуйни
Сочувствую тебе, анон. Может, я, конечно, ничего не понимаю в бизнесе, но, имхо, когда в компании начинают вводить kpi, okr и прочую муть, это очень громкий такой звоночек, что дела у компании идут не очень хорошо.
А еще много компаний понимает совершенно по-своему, что такое kpi, но все равно держатся за них мертвой хваткой
Как же меня заебала эта система kpi
Сочувствую, анон((
когда в компании начинают вводить kpi, okr и прочую муть, это очень громкий такой звоночек, что дела у компании идут не очень хорошо.
OKR по-моему как раз классная штука. И они же не привязаны к материальному вознаграждению, чем они могут не нравиться?
Да и в KPI по сути ничего плохого нет (ну это же в принципе логично - платить за результат, а не за жопочасы), просто их часто не очень умные люди устанавливают.
(И тоже сочувствую анону, заебанному KPI, был там )
Отредактировано (2021-05-11 10:02:01)