Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Не пизди, анон. Не "собеседование фигня", а доебывание до человека по личным вопросом без конкретики фигня.
Ну вот тут зато ни до чего не доёбывались.
Зато когда тебя такой работодатель одним днём выпнет — сразу оценят.
А что, ип контракты не подписывают и срок расторжения контракта там нельзя прописать? Такой же даже как в тк, если это важно.
А что, ип контракты не подписывают и срок расторжения контракта там нельзя прописать?
Заказчик может в любой момент отказаться от договора без объяснения причин, хоть упишись в контракте обратного
Не факт что там было собеседование, и что у анона был большой выбор, его явно перекинули с одного проекта на другой внутри компании.
Да, та же компания, просил и тот, кто отказался, и начальство непосредственное. Впрочем, такой только один такой, лид сегодня поспокойнее, да и я заткнулась удачно, почти до конца, только без пяти шесть меня прорвало, но я по-быстрому убежала, завтра новый день!
Но пример очень показательный,
вообще ты прав, анонче. Мне так и сказали, прямым текстом: "я не сказал ничего обидного, я не буду извиняться". Хотя я и не просила, если честно, мне нужен был ответ по делу, а не вот это вот все. Он меня поучал в целом, как надо работать, без конкретного ответа на вопрос. Я по-быстрому нарыла его другими способами, мне ж лучше. Это не был даже вопрос про процедуре (хотя и они для меня новые), а просто уточнение по всплывшему косяку. Думаю, что он будет так себя вести постоянно, и лучше вообще его не бесить. Похоже, он не совсем даже умелый, и все делает топорно: увидел, заистерил, побежал сообщать всем в чатик, не проверяя. Он быстрый, заводной, веселый но немного какой-то шебутной и очень вспыльчивый.
Аноны, а чем отличаются ГПХ, ИП и самозанятые?
Степенью ответственности например. В случае ГПХ ты не платишь всякие там отчисления, но и больничные отпускные тебе не положены, стажа нет. ИП платишь 40 тысяч в год, есть больничные, пенсия будет крохи. самозанятык почти как ГПХ
что, ип контракты не подписывают и срок расторжения контракта там нельзя прописать? Такой же даже как в тк, если это важно.
Он тебя не по трудовому договору же нанял. Поэтому разорвать контракт может в любой момент. Условно ты сделал ему три видео — вот за это он обязан заплатить. А вот заказывать у тебя четвёртый — не-а.
Условно ты сделал ему три видео — вот за это он обязан заплатить.
Причём, если ты в штате, то деньги ты за месяц получишь по любому, а вот к видео можно докопаться и не платить.
Аноны, а как рассчитываются выплаты при увольнении? Особенно интересуют остающиеся дни отпуска.
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские? Мы как обычно, с 1 по 3 и с 8 по 10, остальные дни работаем, и я рад этому до эры, ибо такие длиннющие внезапные праздники мне на хрен не сдались, меня бы в планируемый отпуск не отпустили.
Степенью ответственности например. В случае ГПХ ты не платишь всякие там отчисления, но и больничные отпускные тебе не положены, стажа нет. ИП платишь 40 тысяч в год, есть больничные, пенсия будет крохи. самозанятык почти как ГПХ
За работающих по ГПХ (не ИП) наниматель платит все налоги, кроме ФСС. При самозанятости этих выплат нет.
Отредактировано (2021-05-06 14:46:30)
Аноны, а как рассчитываются выплаты при увольнении? Особенно интересуют остающиеся дни отпуска.
Все неотгулянные дни тебе должны финансово компенсировать, как если бы ты пошел в отпуск и получил отпускные.
Все отработанные, но неоплаченные по каким-либо причинам - тоже.
За работающих по ГПХ (не ИП) наниматель платит все налоги, кроме ФСС. При самозанятости этих выплат нет.
Отредактировано (Сегодня 16:46:30)
И тебе все также не положен отпуск, больничные и все такое.
При самозанятости этих выплат нет.
И трудового стажа соответственно.
Анон пишет:Аноны, а как рассчитываются выплаты при увольнении? Особенно интересуют остающиеся дни отпуска.
Все неотгулянные дни тебе должны финансово компенсировать, как если бы ты пошел в отпуск и получил отпускные.
Все отработанные, но неоплаченные по каким-либо причинам - тоже.
Т.е. если я в мае увольняюсь, мне надо посчитать, сколько дней я ещё отработаю за май + надо посчитать, сколько мне должны были бы выплатить отпускных, если бы я сейчас взял отпуск?
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские? Мы как обычно, с 1 по 3 и с 8 по 10, остальные дни работаем, и я рад этому до эры, ибо такие длиннющие внезапные праздники мне на хрен не сдались, меня бы в планируемый отпуск не отпустили.
Есть. И анон уже подвывает. Зимние-то еле пережил, а тут на тебе — аналог, только весной. И на работу снова 11. И самое главное, такого щастья могло бы и не быть, у нас кое-кто работает, включая начальство. Но, поломавшись, объявило начальство, что нас отпускают на все четыре. Народ, который собирался ради поездок отгулы брать и дни за свой счет, в пляс пошел. Скорей бы оно заканчивалось, у анона планы порушились даже без отпуска.
Если выговор письменный с занесением, то у неё должна быть возможность написать объяснительную в ответ на выговор. Если эта объяснительная объективно покажет, что косяк от коллеги не зависел, то выговор должны снять и удалить из трудовой. Обычно делают выговор с требованием обьяснительной ДО записи в трудовую, а вот уже если не будет обьяснительной или она не удовлетворит претензии, тогда запись
Ее сначала просили написать объяснительную. Но она считала, что ни в чем не виновата, и в объяснительной довольно глупо накатила на начальницу (текстом хвасталась, коллеги говорили, что так как пара факапов имела место, лучше бы соврала, что кошка рожала, а собака съела отчёты, но она сказала, что не собирается унижаться). Просили, по-моему, тоже письменно. По должностной записке от начальника вышестоящему.
Таких требований объяснительной было два. Потом вот вызов к руководителю всей конторы. Тут не рассказывала, только жаловалась, что ей не разрешили с собой родственника взять к начальнику (они вместе работают).
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские? Мы как обычно, с 1 по 3 и с 8 по 10, остальные дни работаем, и я рад этому до эры, ибо такие длиннющие внезапные праздники мне на хрен не сдались, меня бы в планируемый отпуск не отпустили.
Есть. И я ужасно рад этому. Ну, пришлось слегка поработать из дома - пару статей о редактировать и помочь начальству с документами на конкурс. Может, если время будет, ещё впрок пару статей напишу (просто потому что люблю это делать). Я два года работал почти без отпуска и выходных, поэтому пока возможность в праздники отдыхать воспринимаю как подарок.
Заодно наконец можно как следует сезон горных лыж закрыть.
Ее сначала просили написать объяснительную.
Просили, по-моему, тоже письменно. По должностной записке от начальника вышестоящему.
Таких требований объяснительной было два. Потом вот вызов к руководителю всей конторы.
Тогда они всё правильно сделали. Могут оформлять выговор приказом. В трудовую ничего вносить не положено, а в личное дело впишут. Если таких факапов и выговоров будет несколько в течение года, могут уволить за несоответствие занимаемой должности.
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские?
Йа. У нас на усмотрение руководства. А у меня 4 увольнение, с 5 работаю в другом отделе. И в первом, и во втором отделе выходят дежурные. Но в новом отделе от меня толку пока нет, т.к. нет нужных доступов (все отрубается при увольнении) и нет навыков. А в первом дела уже передала, типа. Но если бы вывели, то поработала бы. Отдых не тяготит совершенно.
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские?
Счастливо отдыхаю дома дай мне волю, вообще бы никогда не вышел, но у нас по сути госка, ни в зарплате, ни в отпуске урезаний не будет. Будет потом дохуя работы, но мне этот перерыв сейчас важнее.
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские?
Я отдыхаю, бо работаю в школе, а поскольку без детей нам в школе заняться нечем, то отдыхаем все.
Аноны, а есть ли те, кто все 10 дней отдыхает эти майские?
Садик, в который ходит мой ребенок
А я работаю
Завидую отдыхающим анонам.
Мы работаем.
Второй год без отпуска и почти без выходных. Или уже третий?
Второй год без отпуска и почти без выходных. Или уже третий?
Вы не в штате? Иначе это нарушение же? Или вас продавили по документам отдыхать, а фактически работать?