Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
Но анон не тестер, его просто своей работой мало загружают.
И премии платят, я знаю, у меня не работа, а сказка
Причём так трогательно: сидение на жопе ровно и доёбка до чужих ошибок – это ахуеть какая экономия для компании (сука, два дня, когда в январе и мае, например, этих рабочих дней всего 15!). Она ведь именно за этим спеца и нанимала. Правда, странное дело, не на должность аудитора/в отдел контроля качества.
Анон вообще-то уточнял, что он статистик и вольный поиск косяков (не более двух рабочих дней в месяц) входит в его рабочие обязанности.
Правда, я так и не понял, причем тут социальные скиллы, если анону по любому выгодно до кого-нибудь доебаться. И почему работники из другого отдела сами должны были выложить анону на блюдечке, где именно они накосячили и в чем.
Отредактировано (2021-04-30 18:50:24)
Причём так трогательно: сидение на жопе ровно и доёбка до чужих ошибок – это ахуеть какая экономия для компании (сука, два дня, когда в январе и мае, например, этих рабочих дней всего 15!). Она ведь именно за этим спеца и нанимала. Правда, странное дело, не на должность аудитора/в отдел контроля качества.
Ты все еще не сказал, что следовало сделать тому анону. Забыл в старательных визгах и плясах?
Охренеть, как тут некто порвался, что чувак отловил чужие косяки и отнес к начальству, после того, как виноватые в косяке вместо того, чтобы перепроверить, махнули рукой и продолжили пиздеть за фички и эверест.
Что, жопа подгорает от того, что сам бракодел-пофигист, а вокруг не все могут оказаться братьями по рейтинговому фиклу, покрывающими твои проебы, и начальство взъебет по первое число?
И премии платят, я знаю, у меня не работа, а сказка
Ты главное зарплату не озвучивай, а то мы уже выяснили, что жизнь знают только те, у кого 10-15к в месяц.
Правда, я так и не понял, причем тут социальные скиллы, если анону по любому выгодно до кого-нибудь доебаться.
Потому что тезис был, что только социальные скиллы могут продвинуть твои идеи и помочь получить премию/продвижение. Я привела контр пример, где моих скиллов не хватило на разговорить другой отдел, но помогли другие навыки. Правда до начала срача кто-то справедливо указал, что повлиял социальный вес моего начальника, что правда то правда, тот заобщает любого.
статистик и вольный поиск косяков (не более двух рабочих дней в
Да, вот только почему то косяк был давно и вольный искатель его нашел только сейчас. Но давайте таки восстановим процесс.
Профессионал сначала даже и не думал делать работу до конца(он и до этого этот косяк годами не замечал), ему что-то почудилось и он отловил парней на кухне(наверное, это пизнес-процесс такой). Понятно, что его вежливо послали, ибо он нес какую то хуйню.
После ответа кухонных товарищей, вольный профессионал соизволил поработать и собрать нормальный материал и запустить его по воркфлоу.
Воркфлоу тоже какой то всратый, с социальными весами.
Ну вот такой пиздатый пизнес-процесс и профессионализм в гадюшнике с наушниками. Можно делать выводы.
Отредактировано (2021-04-30 19:11:48)
Ты все еще не сказал, что следовало сделать тому анону. Забыл в старательных визгах и плясах?
Нет, давно сказал, не вижу смысла повторяться.
Что, жопа подгорает от того, что сам бракодел-пофигист
Нет, от того, что выдаёт свои хуёвые процессы за нормальную наладку.
Нет, от того, что выдаёт свои хуёвые процессы за нормальную наладку
Чуть раньше у тебя жопа подгорала от того, что анон вообще проверял чужую работу, а теперь от того, что недостаточно быстро это сделал) что угодно спиздануть готов, лишь бы донести до всего треда свой пылающий пукан)
Анон, ну вот давай расскажу свой последний кейс. Заметила я одну странную хуйню в данных о сепульках на стороне технической. Так я в технической стороне понимаю примерно нихуя, я собрала все свои соцскиллы и подошла на кухне к ребятам из этого отдела, мне сказали, все оке, девуль, это норма, не забивай себе головку. Будь я социальной няшей, ориентированной на дружбу и отношения я бы на этом остановилась. Но я надела наушники и рылась два дня в данных, и данные, а не люди сказали мне, что ну есть там хуйня. Я собрала цифры и пошла к своему начальнику, тот икнул, взял мой отчет и пошёл с ним на планерку, по итогам взгрели разработку, и нашли где фирма теряет некислое бабло в месяц, и я получила свою премию. Я к тому, что не всегда мир, дружба, жвачка полезна для компании.
И эти люди что-то говорят про не любовь к менеджерам и процессы
Когда есть проблема в данных, но это не точно, нужно завести задачу с описанием и вопросом и отправить ее не разработчикам, а в отдел контроля качества. Именно отдел QA владеет всеми знаниями, чтобы понять проблема ли это и к кому с этой проблемой идти. Что это за данные были и где ты их нашел? Это логи с устройства? Тогда QA привлекают лида разработки и он находит компетентного в этой области разработчика.
Если это аналитика, то ее смотрит аналитик, а разработчики мало что понимают, если аналитика нет, смотрит ПМ.
Как на основании цифр становятся виноваты разработчики? Вопросов как отдел качества пропустил этот баг не возникло ни у кого? Вопросов как у нас поставлен учет денег тоже не возникло? А "взгрели" кого-то с какой целью? Чтобы лучше работали? Так не поможет, такими методами можно только приучить лучше ошибки прятать. Тут не виновных искать нужно, и уж тем более не выставлять кого-то виноватым на общем собрании, а анализировать причины, почему не заметили изначально и устранять их.
Нет, статистик, как и я.
Так стоп, это же ты и должен отловить, разрабы статистику не анализируют.
Очень хорошая компания.
Чуть раньше у тебя жопа подгорала от того, что анон вообще проверял чужую работу
Договаривай правильно. Он проверял чужую работу вместо того, чтобы работать свою.
Так не поможет, такими методами можно только приучить лучше ошибки прятать.
Мы даже частично это увидели, так как "ребята из отдела" "погладили анона по голове" и отправили восвояси. Вполне вероятно, что оставшиеся два дня они прикрывали всё, что только можно и/или радовались, что отделались обнаружением только этого косяка (а дружили бы с аноном, могли бы про другие проболтаться или анон бы сам чего услышал).
Нет, от того, что выдаёт свои хуёвые процессы за нормальную наладку.
Самая ржака, что процессы оказались достаточно эффективными, чтобы вскрыть застарелые проблемы и заслуженно получить премию
Если бы в компании у анона случилось такое и выяснилось, что вместо перепроверки ответственные послали нах анона-аналитега, их бы трахнули некислыми штрафами, которые целиком пошли в счет премии нашедшему проеб. А дальше уже всем пофигу на какой холиварке друзья фиклописцы будут сцеживать свою жопную боль
Отредактировано (2021-04-30 19:29:03)
Что это за данные были и где ты их нашел? Это логи с устройства?
Это серверная аналитика, мне доступная.
Как на основании цифр становятся виноваты разработчики? Вопросов как отдел качества пропустил этот баг не возникло ни у кого?
Это не в прямом смысле баг, а особенность докачки ресурсов, которая существовала годами.
А "взгрели" кого-то с какой целью?
С целью приоритизации задачи, никого не побили, просто донесли важность.
Так стоп, это же ты и должен отловить, разрабы статистику не анализируют.
Я и отловила, разработчиков спрашивала, потому что пыталась, понять действительно это проблема или нет, стоит ли тратить время, а мне надо было обосновать затраченное на эту странность время. Потому что повторюсь это существовало годами, напрямую с моим предметом анализа не было связано, но что-то там было странное по ощущениям.
А вот еще мякотка - при наличии жиры в компании, коммуникации устанавливаются на кухне и социальным весом. Процессы? Не слышали!
А вот еще мякотка - при наличии жиры в компании, коммуникации устанавливаются на кухне и социальным весом. Процессы? Не слышали!
Да мы уже поняли, что тебя нибамбит
Нет, давно сказал, не вижу смысла повторяться.
Ну покажи тогда сей великий комментарий, а то пока ты только бегаешь и орешь.
Ну покажи тогда сей великий комментарий
Ты взрослый самостоятельный мальчик-девочка, умеешь в процессы и поучать других, значит, найдёшь.
А "взгрели" кого-то с какой целью? Чтобы лучше работали? Так не поможет, такими методами можно только приучить лучше ошибки прятать.
Так они и пытались, бггг
Когда отмахнулись от аноновых доебок вопросов на кухне, в надежде, что анон технически тупенький и сам ничего серьезного не раскопает.
Лично мне организация, при которой один отдел заинтересован подловить на чем-нибудь другой, вместо того, чтобы сотрудничать на пользу общего дела зарабатывания бабла для фирмы, кажется довольно всратой... Но анона устраивает, анону премии дают.
Лично мне организация, при которой один отдел заинтересован подловить на чем-нибудь другой, вместо того, чтобы сотрудничать на пользу общего дела зарабатывания бабла для фирмы, кажется довольно всратой...
Но бабло ведь заработала фирма.. Объясни как это было сделать не всрато?
Ты взрослый самостоятельный мальчик-девочка, умеешь в процессы и поучать других, значит, найдёшь.
Я никого не получаю, и от тебя хотела и хочу только план действий анона в данной ситуации. Но у тебя его нет, есть только визг.
Лично мне организация, при которой один отдел заинтересован подловить на чем-нибудь другой, вместо того, чтобы сотрудничать на пользу общего дела зарабатывания бабла для фирмы, кажется довольно всратой... Но анона устраивает, анону премии дают.
Я уже заебалась объяснять что никого не наказали из-за этого. Коллеги на меня зуб не точат, наоборот стали больше общаться, руководитель разработки запомнил мое имя, а это я вам скажу, честь не каждому выпадает. В каких вы фирмах работаете, где вскрывшаяся проблема это не повод всем объединиться, а разосраться и заклеймить нашедшего крысой.
Но бабло ведь заработала фирма.. Объясни как это было сделать не всрато?
Фирма, в которой косяк не могли отловить годами.
Но анона устраивает, анону премии дают.
Да и хрен бы с ним. Ему дают за это, другому анону за другое. Но когда первый начинает второму рассказывать о том, что социализация хуйня из-под коня, то ли дело ловить друг друга на горячем в рабочее время вместо того, чтобы своими прямыми обязанностями заниматься, это, как минимум, забавно.