Вы не вошли.
Началась запись на Тайного Санту 2024!
"Очень приятно было с вами работать, но мне сделали предложение, от которого я не могу отказаться, так что я дорабатываю тут последнюю неделю. Кому и в каком виде передать дела?"
Как преподнести новость нынешней начальнице?
До меня уже всё правильно сказали, поэтому просто пожелаю тебе удачи, анон. Помни, что ты у себя один, а таких как ты у компании много, даже если она ездит тебе по ушам, что нет.
"Доброе утро! У меня новости! Мне было безумно приятно с вами работать, но я получил предложение, от которого никто не может отказаться. Выйти на новое место мне нужно через неделю, поэтому, увы, придётся прямо сейчас оформить мой уход. У вас уже есть кто то, кто мог бы меня заменить? Давайте я сразу начну передавать дела. Да-да, мне тоже тут так нравилось работать!" и не сомневаться в себе.
Не затягивать, сразу с утра вместо приветствия. Не искать какого то мифического подходящего момента. Это для анона работа первая и увольнение первое. А для работодателя это супер-привычно и обыденность. Просто взволнованный работник может это не замечать, ибо "ох, нам так жаль что ты уходишь" уже мноооого раз тренировалось и за него уже оскара можно давать.
Отредактировано (2021-04-15 21:57:16)
Спасибо большое вам!!
Завтра начальницы не будет, наберусь смелости и позвоню. Я же правильно понимаю, что раз трудовой у меня нет, то сработает то самое "увольнение одним днем"?
Я же правильно понимаю, что раз трудовой у меня нет, то сработает то самое "увольнение одним днем"?
А в гпх у тебя на эту тему хоть что-нибудь есть? Просто у меня в жизни гпх было всего пару раз - на разовую работу, там был четко оговорен объем и сроки. А когда вот так вместо трудовой - ни разу не пришлось столкнуться.
Хотя наверное я просто боюсь перемен и того что не приживусь на новом месте и останусь никому не нужным безработным
Вообще забудь про это. Люди в 50 находят работу мечты после разных неудач, а у тебя времени больше. Даже куча осечек сейчас не означает, что ты останешься ни с чем навсегда.
Отредактировано (2021-04-15 23:51:20)
Анон пишет:Если девочка контент-менеджер или даже офис-менеджер с элементами контента, то норм задания.
Судя по тому, что она снимает на каком-то мероприятии, то ли контент, то ли пиар, то ли смм. В любом случае все вышеозначенные задания совершенно норм выглядят.
Везде где работал, таблички в экселях, дизайн брошюрок и фотосъемку делали разные люди. Да и тред заполнен альтернативно-одаренными бизнесменами, вот у меня и возникли сомнения. Все-таки работник на работе должен делать именно то, ради чего его наняли, а не "табличку в экселе, тебе же все равно нечего делать". Особенно смущает вот этот пассаж
Когда просишь ее сделать коллажик из нескольких страничек брошюры и ее обложки, она говорит, что никогда такого не делала
Везде где работал, таблички в экселях, дизайн брошюрок и фотосъемку делали разные люди.
Увы, это нередко встречающиеся требования в вакансии для контент-менеджера: сними, обработай, напиши текст, сверстай и везде раскидай. Угу-ага
Иногда просто игнорирует приказы.
Аноны, вступившиеся за девочку, вы вот этот пункт у анона пропустили. Человек там явно на работе пинает хуи. И дело не в табличках и коллажах (которые, подозреваю, она тоже обязана делать).
Аноны, вступившиеся за девочку, вы вот этот пункт у анона пропустили.
Да и вот этот тоже.
Потому что должностная инструкция у девочки есть, и по крайней мере три пункта своих обязанностей она письменно (в электронном письме) отказалась делать.
Моя профессия тоже подразумевает широкий спектр обязанностей и тоже находятся хитропопые, которые норовят свалить их все на одного человека. Ну так я либо на старте объясняю, что из перечисленного реально, а что не очень, либо не связываюсь вовсе.
Аноны, вступившиеся за девочку, вы вот этот пункт у анона пропустили
Приказ прыгнуть из окна надо исполнять? Там армия чтоли?
Приказ прыгнуть из окна надо исполнять?
Хоспади, зачем так-то передёргивать
Как понять, что новый коллега блатной?
Дано: новая девочка.
Работает мало, неохотно, всё видосики с ютобчика в рабочее время.
Приходит позже всех, по идее придя в 10.30(!) она работает до 19.30, род работы позволяет колебания графика, но хуй вам, я как-то задержался на работе (потому что утром отпросился к врачу), когда остальные ушли в 18, так дева заторопилась-засобиралась в 18.20
Начальник в курсе, но полностью игнорит ситуацию.
Недавно я узнал, что дева получает на 10 штук больше меня, при том что у меня работа сложнее, ответственнее и требует квалификации, тогда как ее - это натаскать чела с улицы за пару месяцев.
Отредактировано (2021-04-16 08:48:37)
Везде где работал, таблички в экселях, дизайн брошюрок и фотосъемку делали разные люди.
Я так поняла, что не дизайн брошюр, а коллаж готовых страниц, т е соединить несколько фоток в одну (на смартфоне делается за три секунды, в фотошопе или кореле за 10 ).
А вот я работаю часто в таких местах, где нужно делать разнообразную работу, один человек и пишет текст, и фотографирует, и обрабатывает, и отвечает клиентам в чатиках. И это всё отлично укладывается в инструкцию сммщика или менеджера по работе с клиентами.
Я тоже сталкивалась с людьми, которым поручают мелкую задачу, а они её спихивают на других, потому что никогда не делали (гуглится в два счета). В современных условиях неизбежно возникает необходимость учиться новому на рабочем месте, в новом офисе может быть другое по, срм и тд, и нужно будет вникать.
Везде где работал, таблички в экселях, дизайн брошюрок и фотосъемку делали разные люди.
Смотря какие таблички, дизайн и фотосъёмку. Я вот это делал регулярно в рамках своих должностных обязанностей. Хоть и не основных. Другое дело, что никто не ожидал от меня качества съёмки/презентации профессионального фотографа/дизайнера, ну и таблички были достаточно примитивными.
Другое дело, что никто не ожидал от меня качества съёмки/презентации профессионального фотографа/дизайнера, ну и таблички были достаточно примитивными.
Ну так и табличка "напиши, какие государственные праздники могут быть приплетены к нашей деятельности", о которой шла речь - примитивная, имхо. Это ж экселька уровня "38 мартобря - день металлурга, поздравляем наш завод по производству консервных банок со смежным профессиональным праздником, потому что и там металл, и тут".
Я тоже сталкивалась с людьми, которым поручают мелкую задачу, а они её спихивают на других, потому что никогда не делали (гуглится в два счета).
Не делал это вообще не отговорка. Пойди и узнай, как, и сделай, блин.
Ну, тут каждый решает за себя, но я бы не стал гуглить как делаются какие-то там таблички, а просто ответил бы что не знаю и это не моя работа (если это и правда не моя работа, конечно). Надеюсь, все люди, которым я так отказывал, не думали что я блатной или тайная дочка Абрамовича.
А то может мне еще кофе принести и массаж ног менеджеру сделать, раз он начальственно требует.
Ну, тут каждый решает за себя, но я бы не стал гуглить как делаются какие-то там таблички, а просто ответил бы что не знаю и это не моя работа (если это и правда не моя работа, конечно)
Анон, если тебе твой начальник сказал сделать табличку, ты идёшь и делаешь. Если коллега Вася, то можно уточнить у начальника, точно ли он уполномочил Васю давать тебе поручения. Если да, то идёшь и делаешь то, что Вася сказал.
Ну, тут каждый решает за себя, но я бы не стал гуглить как делаются какие-то там таблички, а просто ответил бы что не знаю и это не моя работа (если это и правда не моя работа, конечно).
В том-то и дело, что всё перечисленное (табличка, коллаж, фоточки) легко укладываются в цельную картину.
А то может мне еще кофе принести
Если это секретарь или личный ассистент, то, в общем, может (может, конечно, покачать права, но у многих знакомых мне секретарей это была вполне себе рабочая обязанность).
Кстати, о должностной инструкции - там четко про таблички должно быть прописано, чтобы вынести официальный выговор. И все эти мутные схемы с критериями и штрафами от оклада - это тоже незаконная хуйня начальства, которому корона сдавливает мозг.
Это не означает делать чужую работу или работу, о которой не договаривались.
Если это не производство, где как раз важно закрепить какие технологические операции каким работником выполняются, а обычная офисная должность, трудовой договор и должностная инструкция обычно включают пункты максимально общие и приписку про другие распоряжения руководителя и помощь другим отделам. Если это происходит в рабочее время и на рабочем месте сотрудника (комп, а не иди в цех), и задание не требует лицензирования, ни один суд не встанет на сторону работника, который скажет "а вот эти таблички составлять, мы не договаривались"
Анон, если тебе твой начальник сказал сделать табличку, ты идёшь и делаешь.
Э, нет. Это всё-таки немного не так работает. Если я условный продаван/айтишник/уборщица баба Глаша, то на предложение составить табличку с праздниками, боль-мень применимыми в рамках моей заборостроительной компании могу и послать, в мои обязанности входит несколько иное, но вот если я HR/секретарь/контент-менеджер, то уже сильно вряд ли.
Весь вопрос в том, насколько создание табличек и коллажей относится к должностным обязанностям. Если их сделать просят юриста или уборщицу, очевидно, он не должен делать, а есть сммщика или секретаря - должен.