Вы не вошли.
Анончик, ты крут! Где сейчас работаешь?)
Да скорее подрабатываю. Сезонная подработа по облагораживанию загородных участков. Ну там площадку для парковки сделать, канаву отрыть.
В обшем, по знакомству - знакомые мелкий трактор держат. Я вообше случайно попал- начал с хобби, прав на квадроцикл. А там одна контора - гостехнадзор.
Вообше, я удивлен- ни разу на площадке учебы не видел девушку на погрузчике.
И еще - категория на погрузчик и реальный склад это две большие разницы. На базовом экзамене работу с палетами вообще не сдают.
Отредактировано (2020-09-03 17:31:27)
Аноны, спасибо, про тонкости со страховкой и заблокированным счетом не знал. Искал скорее в целом возможности вышки в Германии для иностранцев, то есть только основное гуглил. Так-то гуманитарная вышка у меня есть. Сейчас выясняю, второе техническое стоит того или нет.
Анон с вопросом про вторую техвышку
А вы не хотите с вопросами второй вышки в европах куда-нибудь в другой тред свалить
Куда как проще заочку пройти.
Проще кому? Тебе-да. А конкурс дипломов никто не отменял. Ну и не факт что заочка будет по интересующей тебя специальности.
Ну и наше правительство делает активные поползновения к отмене заочной формы. Хз как там будет.
Ононы, куда можно пойти работать в 19 лет?
Если бы я был такой молодой и безмозглый, я бы пошел в шефы. В смысле, в повара. Начнешь с училища, потом в крутой ресторан в самые-самые подмастерья, так, глядишь, и до Мишлена дорастешь. Реальная тема свалить, кстати, если есть желание - погугли кулстори всех б-м годных шефов.
Схема сработает не у всех, ясен пень. Но вдруг у тебя получится?
В дипломе не пишут форму обучения
А вот тут давай ты не будешь пиздеть, ок?
Анон-препод
19-тилетний анон, можешь устроиться на круизный лайнер. Языка нет - начнешь с уборщика, язык есть - хоть капитаном возьмут
Но если без шуток - реальная возможность. Бля, где мои 19 лет
А, да, я вот тоже не был на бирже труда никогда. Потому что толку от нее 0, вакансии там максимально дерьмовые.
В очередной раз повторю в этом треде: толк биржи труда не в вакансиях, с вакансиями там действительно хреновато.
Но толк с биржи вполне может быть, особенно для 19-летнего анона. На бирже ты разговариваешь с куратором, с психологом/тренером (это при желании/возможности), ездишь по предложенным собесам, возможно - по курсам. И в процессе получаешь безопасный опыт (все равно тебе эти вакансии были не нужны), отращиваешь представление о работе и самооценку. Такого рода толк.
почему заебаться-то?
Интересный способ заебаться.
В 19 лет это даже весело. Зато у анона будет возможность понять: а) чего он всё-таки хочет (чего не хочет), б) какие навыки для этого (обычно) нужны, в) что такое собеседования и с чем их едят. Многие так "заёбываются" даже в почтенном возрасте, а у него уже прививка будет.
с куратором, с психологом/тренером (это при желании/возможности)
Это где это в службе занятости (ака биржа труда) кураторов с психологами дают?
Два раза там на учете стоял, разговаривал только с инспекторшей, которая выдавала направление на очередной собес и делала отметку, что анон дисциплинированно на прием является.
А сейчас вообще все в онлайн перевели, так со мной даже не созванивался никто.
Отредактировано (2020-09-04 08:20:43)
Объясните мне что происходит и почему эйчары наотрез отказываются называть хотяб примерную вилку зарплат. Во всех объявлениях пишут что зп зависит от уровня и обсуждается индивидуально. Сами спрашивают сколько бы я хотел, но я не знаю какой уровень зп в моей стране на эту должность. Когда спрашиваю напрямую сколько примерно получают такие специалисты - не отвечают и сливаются. Что херня вообще, это какая-то супер секретная инфа?
Что херня вообще, это какая-то супер секретная инфа?
Хотят на тебе сэкономить, что же еще
И обстановка сейчас способствует.
Что херня вообще, это какая-то супер секретная инфа?
И сэкономить хотят и... ну, например, некоторая должность в зависимости от уровня специалиста получает от 50 до 100., в названии должности "младший-специалист-старший". Набирают HR сразу всех троих. Тебе сильно поможет эта вилка?
Анон пишет:Что херня вообще, это какая-то супер секретная инфа?
И сэкономить хотят и... ну, например, некоторая должность в зависимости от уровня специалиста получает от 50 до 100., в названии должности "младший-специалист-старший". Набирают HR сразу всех троих. Тебе сильно поможет эта вилка?
Сразу все? Это просто не один случай. Да, мне бы помогло. Т.к. я примерно знаю какой у меня уровень.
Сразу все? Это просто не один случай
Значит, точно хотят сэкономить, вдруг попросишь меньше, или пожалеешь, что потратил время на собесед и согласишься на меньше, чем хотел.
Есть ещё вероятность, что HR-ы, как и ты, в душе не ебут, какая средняя з/п на эту должность и высчитывают её на основании ответов соискателей.
Есть ещё вероятность, что HR-ы, как и ты, в душе не ебут, какая средняя з/п на эту должность и высчитывают её на основании ответов соискателей.
Я думал об этом. Один мне так и сказал, мол только начали искать. Но при этом у них в штате уже три таких специалиста.
Отредактировано (2020-09-04 10:08:33)
Все экономят. С хуя ли компании на тебя деньги тратить, вдруг ты за еду работать согласен?
штате уже три таких специалиста.
Вот их и выпиздят, если у них зп больше. И возьмут новенького на меньшую. В ппошлой конторе, где я работал, обожали так делать. Меня так и выпиздили.
А еще есть прикол. Вот, например у тебя 100 штук охуенной зарплаты мечты. Руководство берет двух перцев на полтос. Они вкатываются, потом тебя увольняют, а потом одного из перцев. Профит!
Отредактировано (2020-09-04 10:27:31)
HR-ы, как и ты, в душе не ебут, какая средняя з/п на эту должность и высчитывают её на основании ответов соискателей.
о чем ты? эйчары не назначают зарплату, и обычно, чаще всего, на момент собеседования с кандидатом у них уже есть ставка.
просто хотят чтобы ты меньше попросил, вот и все.
о чем ты?
О том, что точно знаю.
Но при этом у них в штате уже три таких специалиста.
Вот это ни о чём не говорит (правда, как там в благословенном айти не знаю). У меня был случай, когда специалистов было пять, но все свои, а хотелось дорогого залётного. Сторговались.
Да блин, аноны, вы хоть раз нанимали?
У меня есть бюджет на специалиста. Но "стандартного специалиста, 1 шт" ни на одном заводе не делают. Все зависит от опыта, умений и так далее. Но при этом если я озвучу, какой у меня потолок, все будут считать, что они именно его будут получать, хртя
по факту у конкретного кандидата часто не хватает ни знаний, ни умений. А не зная, чего и насколько не хватает, сказать, сколько готов предложить, невозможно.
Вопрос на первом интервью "сколько хотите" имеет только один смысл: если мой бюджет тугрик, а кандидат хочет два тугрика, мы прощаемся, потому что у меня столько нет. А вот если кпндидат хочет 0.8 тугрика или даже тугрик, мы разговариваем и думаем - хочу лия его нанять за тугрик? хочет ли он с нами работать за тугрик?
А то тут байки про исключительно злобных капиталистов, угнетающих высокопрофе
ссиоеальный пролетариат, уже несколько утомляют.