Холиварофорум

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А как мне может прилететь? Кто-то анонимно выложил видео в интернетах. Пусть доказывают, что это я.
У миллионов людей, выкладывающих в интернеты записи со всякими фриками, это как-то прокатывает.
К тому же, я не в туалете за ней подглядываю, а снял ее в общественном людном месте.

Т.е. ты собираешься видео про бедную дементную бабку в интернет выкладывать? Зашквар какой-то.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А как мне может прилететь? Кто-то анонимно выложил видео в интернетах. Пусть доказывают, что это я.
У миллионов людей, выкладывающих в интернеты записи со всякими фриками, это как-то прокатывает.
К тому же, я не в туалете за ней подглядываю, а снял ее в общественном людном месте.

Анон, видео с киданием предметов поможет при заявлении в полицию. А вот выкладывать его куда-то не советую. Если у бабки вдруг найдутся защитники, то могут раскрутить и найти. Это на самом деле не так уж сложно. Достаточно спросить твоих коллег, кто конфликтовал с бабкой. А дальше установить  на какой девайс видео снималось, а следовательно кто автор, - дело техники.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А дальше установить  на какой девайс видео снималось, а следовательно кто автор, - дело техники.

И....что? Под дверь нассут?
Если речь о реальном поведении, не о монтаже и не целенаправленной провокации со сталкингом, то что предъявить-то можно?

другой анон ифчо

Отредактировано (2021-04-29 14:54:05)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

видео про бедную дементную бабку

Ну фу, анон. Была бы "дементная бабка", была бы на пенсии. Там вроде работающая женщина старшего возраста.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Была бы "дементная бабка", была бы на пенсии.

Ну тс её на пенсию мечтает отправить и так её описывает. Может сам тс реально нихуя не делает и его за дело все ругают, а тётенька эта просто общее мнение выражает.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

И....что? Под дверь нассут?
Если речь о реальном поведении, не о монтаже и не целенаправленной провокации со сталкингом, то что предъявить-то можно?

Вообще-то фото и видео человека нельзя выкладывать без его согласия. Можно нарваться на иск.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

и так её описывает

Вряд ли она реально дементная, скорее анон просто решил так емко описать неадекватное агрессивное поведение.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Если речь о реальном поведении, не о монтаже и не целенаправленной провокации со сталкингом, то что предъявить-то можно?

Публикацию видеосъёмки человека без его согласия. В РФ это нарушение закона.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ну пусть докажут сперва, что это анон снимал.
А вообще конечно нихуя он снимать не будет 

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Публикацию видеосъёмки человека без его согласия.

Ну вон как начнет в следующий раз вещами кидаться, можно у нее согласие и спросить...

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Ну пусть докажут сперва, что это анон снимал.

Да даже если не докажут, она накатает заявление, ФИО ТСа она знает, адрес может выяснить. К ТСу придёт полиция, начнёт задавать вопросы. Оно надо?
Тем более, если всё равно увольняться - почему бы не написать докладную? Это помотает нервы бабке и начальству. Особенно если намекнуть, что записи есть и в случае попытки спустить на тормозах можно и в полицию заявление написать.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Анон, ты чего, зачем тебе так подставляться и в интернет видео пилить? Лучше уж на бабку наорать и сказать, что она совсем охренела, толку и то больше будет.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Анон, ты чего, зачем тебе так подставляться и в интернет видео пилить?

Так офигел, что рано отправил. Вдогонку: я тоже работал в учреждении культуры с селебами, местными правда, но селебами. В итоге ушел, потому что как раз столкнулся с таким же буллингом, но не в таких масштабах. Общаться с такими леди можно было одним способом: демонстративно игнорить, обзываться, скандалить самой и вести себя агрессивно, тогда тебя не трогали. Но нервы это изматывает, работа не работается, так что лучше уходить, если у тебя там нет никаких фантастических плюшек.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Недавно сменил работу. Тут очень приятный коллектив, нормальные люди, но я дико скучаю по прежним коллегам. Начали активно видеться, тусить вместе, болтаем постоянно онлайн. Но объектвино ничего общего у нас нет. Когда я уходил, мне даже сказали, что я там был чем-то вроде клея для этих ребят из коллектива (мы типа молодёшшь среди более взрослых сотрудников). Мол они не были такими дружными без меня. Самое странное, что я этого особо не замечал, да и не общались мы раньше так много, не тусили вместе уж точно. Не то что сейчас. Из-за этого я теперь жалею, что оттуда ушел, хотя это глупо. Там было неудобно, нервно, не очень много денег и никаких перспектив. Умом понимаю, что в нынешнем месте лучше и комфортнее по всем параметрам. Но постоянно думаю, что зря ушел, остался бы с теми ребятами. Хотя не факт, что мы вот так же бы бодро корешились, как сейчас. Как справиться с этим дурацким чувством? По сути ведь чужие люди, которые со временем просто исчезнут. Может, я просто слишком сильно привязался и надо самому отвалиться от них, чтобы не скучать? Работу я меняю не первый раз, но такое у меня впервые.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А почему нельзя просто продолжать общаться с прежними коллегами в нерабочее время, если скучаешь?

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Может, я просто слишком сильно привязался и надо самому отвалиться от них, чтобы не скучать?

Я не поняла, зачем отваливаться, если с людьми приятно общаться.
Увольнение никак не связано с личными отношениями же. Они и коллегами были по сути чужими людьми и вы вместе просто проводили часть дня, до тех пор пока не начали дружить. И то, что не сидите больше за соседними столами, не имеет значения.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, советующие жаловаться на бабку, поясните, а какие будут последствия? На меня тоже орет коллега, предметами пока не кидается. Вот думаю, не пожаловаться ли. И кому. И что из этого воспоследует.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

На меня тоже орет коллега, предметами пока не кидается. Вот думаю, не пожаловаться ли.

Коллега точно не родственница/любовница кого-то из бигбоссов? Если она "своя", то какой смысл жаловаться, сам и огребешь(

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Коллега точно не родственница/любовница кого-то из бигбоссов? Если она "своя", то какой смысл жаловаться, сам и огребешь(

Точно. Но она на хорошем счету.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

А ты пожалуйся, может, будет не таком уж и хорошем. Или сам на нее поори

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Аноны, советующие жаловаться на бабку, поясните, а какие будут последствия?

Начальство должно как-то отреагировать: вынести выговор, замечание, провести беседу, лишить премии. Ты в своей докладной записке можешь предложить меры воздействия.
Если начальству похрен, оно спустит твою жалобу на тормозах. Можешь пожаловаться на него в трудовую инспекцию, указав, что обидчик унижает твоё человеческое достоинство, оскорбительно выражается в твой адрес, создаёт невыносимую обстановку на рабочем месте и что ты пытался урегулировать конфликт мирно внутри организации, но эффекта это не возымело. Для этого тебе и нужно сначала подать докладную начальству - даже если оно не отреагирует, у тебя появится основание для жалобы в ТИ.

На меня тоже орет коллега, предметами пока не кидается.

А как орёт - оскорбляет? Нецензурно выражается?
Посмотри образец жалобы одного сотрудника на другого и то, как жаловаться, если руководство пытается замять дело.
https://potreb-prava.com/dokumenty/zhal … tnika.html

Отредактировано (2021-04-30 13:11:08)

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Вот думаю, не пожаловаться ли. И кому.

А что у тебя за компания? Я имею в виду, есть ли у вас hr? Или, грубо говоря, только ваш непосредственный руководитель? Какие у вас с ним отношения? Просто можно сначала подойти к hr или к начальнику и поговорить на эту тему, пока не размахивая докладной. Если заигнорят, писать докладную начальнику, как по ссылке выше.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Или сам на нее поори

Не мое вообще

А как орёт - оскорбляет? Нецензурно выражается?

Чек, чек

Я читал теорию, спасибо. Мне интересно, что в реале бывает. Выговор и замечание это как-то несерьезно,
мне дороже обойдется. Штраф это интересно, но срабатывает ли? Административное или уголовное преследование
наверно надо через суд, не? Вряд ли легкого стука хватит.

А что у тебя за компания? Я имею в виду, есть ли у вас hr? Или, грубо говоря, только ваш непосредственный руководитель? Какие у вас с ним отношения? Просто можно сначала подойти к hr или к начальнику и поговорить на эту тему, пока не размахивая докладной. Если заигнорят, писать докладную начальнику, как по ссылке выше.

Госучреждение. Есть непосредственный начальник, который распределяет блага, но он нестрашный. Есть общее начальство, их я не знаю, и они скорее всего будут реагировать по умолчанию. Вот мне интересно, какое это умолчание.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Выговор и замечание это как-то несерьезно, мне дороже обойдется.

Человека, у которого есть выговор, проще обоснованно уволить или лишить премии. Ну и позорно это - объявили выговор за то, что вела себя как хабалка.

Штраф это интересно, но срабатывает ли?

Штрафовать сотрудников нельзя. Только лишить премии / переменной части зарплаты. Сработает или нет - зависит от начальства.

Административное или уголовное преследование наверно надо через суд, не? Вряд ли легкого стука хватит.

Да, надо через суд, и если она не кидалась в тебя предметами, не испортила тебе одежду и другие вещи, не била тебя, не угрожала убить или искалечить - скорее всего, тебя спросят, пытался ли ты урегулировать вопрос мирным путём и обращался ли ты к своему и её начальству.
Докладная важна, во-первых, как средство морального давления - этим ты демонстрируешь, что она тебя всерьёз заебала и ты не будешь это терпеть. А во-вторых, в случае эскалации конфликта это ступенька к следующему уровню воздействия.
Но поговорить сначала с начальником - хороший совет.

Анон

Re: Коллеги по работе и отношения в коллективе

Анон с бабкой готов рассказать, как развиваются события.

▼Скрытый текст⬍

Отнёс письменную жалобу на бабку руководителю. Брать не хотели, стыдили, советовали наладить отношения с бабкой, но я заставил секретаря взять бумагу и расписаться на моем экземпляре. Думаю, что нихуя из этого не выйдет.
Бабку я начал максимально дерзко посылать в ответ, и одна из наших свар закончилась тем, что бабка кинула в меня довольно тяжелой пепельницей. Не попала, но это дало мне основание сначала вызвать охрану, а когда она отказалась вмешиваться, вызвать полицию. Полиция приехала, была довольно позорная сцена, в которой бабка пыталась изображать из себя умирающую бабулю-одуванчика и все отрицать, но анон стоял на своём и потребовал предъявить записи с камер (которые у нас в этом помещении стоят вполне легально). Полиция допросила меня, бабку, других свидетелей. Работа всем этим была парализована на полдня, все вокруг охуевали (особенно, мне кажется от того, что терпеливый анон вдруг взбунтовался и устроил такой циркус).
Вангую, что состава преступления в действиях бабки не найдут, потому что полиция, как мне показалось, была на ее стороне и пыталась меня уговаривать забрать заявление. Но для поколения, к которому принадлежит бабка, тот факт, что к тебе приехала полиция как к правонарушителю, - это все равно зашквар и большое потрясение. Короче, бабка теперь на больничном, у неё плохо с сердцем (не знаю, это правда, или она решила теперь изображать жертву).
Анона осуждает весь коллектив за негуманное обращение с бабкой. Руководитель сказал, что анон тут больше не будет работать. Я отказался писать заявление по собственному, пусть увольняют, если найдут, за что. Записи предыдущего бабкиного поведения у меня есть в количестве, если что, да и мое письменное обращение к руководителю тоже показывает, что я был готов решить проблему цивилизованно.
К сожалению, у них есть очень действенный механизм, чтобы заставить меня уволиться. Оплата труда у нас состоит из фиксированного мизерного оклада, грантов и оплаты за спектакли и репетиции (анон помреж). Так вот, лишить меня грантов и работы на спектаклях они могут очень легко, и никакая трудовая инспекция не прикопается. И останусь я с окладом тыщ в 12.
Но я решил пока не увольняться все равно. Если у меня не будет реп и спектаклей, это значит, что я буду целыми днями свободен и смогу искать работу или даже какую-нибудь халтуру, которая позволит мне не увольняться с этой ставки. Поглядим. Я на тропе войны.