Вы не вошли.
То есть для работодателя норма содержать женщину в пяти декретах, при том, что она даже из дом не работает?
Норма? Какая тут нахуй норма? (с) Криминальное чтиво
Анон, тебе о чем-нибудь говорят слова Трудовой кодекс и социальные гарантии? Сюрприз, они существуют и даже действуют.
С чего вообще ты решил, что деньги платит работодатель?
Анон пишет:То есть для работодателя норма содержать женщину в пяти декретах, при том, что она даже из дом не работает?
Норма? Какая тут нахуй норма? (с) Криминальное чтивоАнон, тебе о чем-нибудь говорят слова Трудовой кодекс и социальные гарантии? Сюрприз, они существуют и даже действуют.
А тебе о чем-нибудь говорят слова "прибыль" и "здравый смысл"? Если женщина рожает пять детей одного за другим - по-твоему, работодатель будет (подчеркиваю, не "обязан", а "будет") платить ей?
С чего вообще ты решил, что деньги платит работодатель?
С того, что за каждого работника работодатель отчисляет налоги. Пфр, фсс, ффомс.
То есть для работодателя норма содержать женщину в пяти декретах, при том, что она даже из дома не работает?
Анон, еще раз тебе сообщаю. Работодатель только перечисляет деньги декретнице, а после этого всю сумму ему компенсирует ФСС. Хоть она в пяти, хоть в десяти декретах отсидит — деньги платит государство, работодатель лишь посредник.
Анон пишет:Анон пишет:То есть для работодателя норма содержать женщину в пяти декретах, при том, что она даже из дом не работает?
Норма? Какая тут нахуй норма? (с) Криминальное чтивоАнон, тебе о чем-нибудь говорят слова Трудовой кодекс и социальные гарантии? Сюрприз, они существуют и даже действуют.
А тебе о чем-нибудь говорят слова "прибыль" и "здравый смысл"? Если женщина рожает пять детей одного за другим - по-твоему, работодатель будет (подчеркиваю, не "обязан", а "будет") платить ей?
Во-первых, как тебе выше сказали, их платит не работодатель. Он может накинуть сверху (и в очень приличных местах с хорошим профсоюзом накидывает), но платит декретные государство.
Внезапно наше государство предпочитает защищать права женщин на материнство, а не права работодателя на мифическую прибыль.
Анон пишет:То есть для работодателя норма содержать женщину в пяти декретах, при том, что она даже из дома не работает?
Анон, еще раз тебе сообщаю. Работодатель только перечисляет деньги декретнице, а после этого всю сумму ему компенсирует ФСС. Хоть она в пяти, хоть в десяти декретах отсидит — деньги платит государство, работодатель лишь посредник.
А взносы в фомс, пфр и в тот же фсс кто работодателю компенсирует? ФСС?
мифическую прибыль.
Ох лол
Отредактировано (2020-03-04 00:10:39)
С того, что за каждого работника работодатель отчисляет налоги. Пфр, фсс, ффомс.
Пособие по уходу за ребенком никакими налогами не облагается.
А взносы в фомс, пфр и в тот же фсс кто работодателю компенсирует? ФСС?
Эти взносы платятся не "с работника", а с конкретных выплат работнику. С пособия декретницам они не платятся согласно 212-фз.
А взносы в фомс, пфр и в тот же фсс кто работодателю компенсирует? ФСС?
Анон, работодатель платит взносы за всех сотрудников, уходят они в декрет или нет. Его реальная проблема - поиск человека на декретную ставку, но это совсем другой вопрос.
При чем тут пособие по уходу за ребенком, если речь идет о зарплате?
Какой зарплате? Её в декрете не получают.
При чем тут пособие по уходу за ребенком, если речь идет о зарплате?
Пока работница находится в отпуске по уходу за ребенком, ей платится не зарплата, а пособие по уходу за ребенком. Пособие рассчитывается исходя из суммы зарплаты за два года перед уходом в декретный отпуск, но зарплатой оно не является. Перечисляет его работодатель, который потом полную сумму этого пособия получает от ФСС. Налогов с этих выплат работнице работодатель не платит. Таким образом, никаких особых расходов работодатель от нахождения работницы в декретном отпуске не несет.
А, окей, не знал.
Интересный социализм, конечно.
Отредактировано (2020-03-04 00:19:02)
То есть для работодателя норма содержать женщину в пяти декретах, при том, что она даже из дома не работает?
Норма? Какая тут нахуй норма? (с) Криминальное чтиво
Ага-ага. Из кармана работодатель вынимает и содержит. ФСС оплачивает.
Отредактировано (2020-03-04 00:30:12)
стоило отлучиться, а у бабы уже вместо двоих пятеро детей откуда-то...
А, окей, не знал.
Интересный социализм, конечно.
Государству выгодны новые граждане, поэтому оно хоть как-то, но стимулирует людей рожать. Сейчас еще в некоторых регионах перешли на прямую выплату дектретницам пособия из Фонда соц.страхования, минуя работодателя, от него только информация по размеру пособия требуется — это еще удобнее, меньше бюрократии для всех сторон.
А ФСС откуда деньги берет?
Конечно, исссс твоего карманссссса, моя прелесссссть!
А ФСС откуда деньги берет?
Из налогов которые платят все, вообще все работодатели, независимо от того, есть у них декретницы или нет.
У меня такое ощущение, анон, что тебя в принципе раздражает сам факт выплат на ребенка. Почему? Это, вообще-то, потенциально полезная для общества штука. Если б у женщин не было бы вообще никаких социальных гарантий на время беременности, рожали бы еще меньше . А дети — это будущие работники и налоги, которые будут наполнять бюджет через 20-30 лет.
У меня такое ощущение, анон, что тебя в принципе раздражает сам факт выплат на ребенка.
Угу, такое отвращение и такая ненависть к декретницам, пиздец какой-то.
У меня такое ощущение, анон, что тебя в принципе раздражает сам факт выплат на ребенка. Почему?
Да это уж несколько дней как какое-то болезное протекло, пораженное тем, что у женщин есть желания и права. Вон вчера изумлялось, что в браке любой доход общий.
Проблемы у работодателя с декретницами другого плана. Что теряется квалификация, нужно искать новых людей на это место, причем временно, и не известно точно, насколько. Потом они чему-то научатся, но должны будут уступить место вернувшейся декретнице, которая, возможно, уже все забыла, отвыкла работать, сменила приоритеты, и будет бегать по больничным, а, возможно, уйдет на сокращенный рабочий день. А тех временных работников, возможно, что не удастся пристроить.
Но те же проблемы будут, и если человек просто переходит на другое место. И кадры не всегда теряются, потому что кто-то уходит на пенсию, кто-то в тот же декрет, кто-то переезжает, и т.п. И, разумеется, не все вернувшиеся из декрета далеки от работы. Многие все подхватывают и бодро пашут, как и не уходили.
Но те же проблемы будут, и если человек просто переходит на другое место. И кадры не всегда теряются, потому что кто-то уходит на пенсию, кто-то в тот же декрет, кто-то переезжает, и т.п. И, разумеется, не все вернувшиеся из декрета далеки от работы. Многие все подхватывают и бодро пашут, как и не уходили.
+ много. Причем, я в работе встречался как с тем, что декретница потеряла квалификацию, так и с тем, что озверев от сидения с ребенком, с энтузиазмом принимались за работу и начинали ебашить на 200%-)
Угу, такое отвращение и такая ненависть к декретницам, пиздец какой-то.
Я лично (другой анон) считаю несправедливым, что только им можно брать отпуск по три года, не теряя рабочее место, и даже несколько раз, а другим нет. При этом в отпуске они занимаются тем, чем сами хотели.