Вы не вошли.
Ну-ка просвяти, что в рАзВиТыХ сТрАнАх делают побольше?
Так деленный между родителями декрет для женщины и не должен быть продолжительным Там нормально с численностью садов и школ, там можно принести ребенка на работу и кормить, не отрываясь от рабочего процесса, там нормальное образование и помощ матерям одиночкам, там доступна психологическая помощь.
Им приходится как-то выкручиваться. И да, это ваша общая реальность.
Я и говорю - все их выкручивания в рамках этой реальности (кол-во детсадов и т.д. это тоже характеристика этой реальности), кроме декретов и т.д., это как раз личная инициатива. Они не были в курсе, в какой реальности живут?
Все-таки в таких случаях разделяют намеренный саботаж и сложное положение, в котором оказываются матери детей в нынешних условиях. Потому что сегодня уходит пораньше она, завтра рожаешь ты и уже тебе придется уходить пораньше[
. Тут реально "рука руку моет"
Не все разделяют и более того, не обязаны разделять. Зачастую это вопрос этичности руководства и сочувствует ли оно женщинам в таких ситуациях. Может, но не обязано. И никто не должен ждать, что будет сочувствовать. Печально, но вот так.
завтра рожаешь ты и уже тебе придется уходить пораньше
Спасибо, постараюсь воздержаться
Как именно детность и необходимость уходить пораньше начальницы мешает ей впрягаться за вас? Просто такой человек попался, которому на вас насрать. Будь там бездетный мужик-похуист, все рабочее время проводящий на своем месте, был бы тот же результат.
О, а вот об этом я писал эн страниц назад, что на пол что начальника, что подчиненного зачастую пофиг, просто есть мудаки и не-мудаки.
все их выкручивания в рамках этой реальности (кол-во детсадов и т.д. это тоже характеристика этой реальности), кроме декретов и т.д., это как раз личная инициатива.
И? Они обязаны это делать по закону, а не потому что им охуенно нравится перед всеми извиняться и чувствовать злобу и недовольство коллег.
Они не были в курсе, в какой реальности живут?
Тут за месяц может все поменяться, но они за десять должны были прованговать что у них снесут, что взлетит в цене, что в связи с кризисом окажется не по карману. Логично(нет).
Печально, но вот так.
Что печально то точно. Главное потом не орать что гендерной дискриминации в сфере труда в россии нет.
Спасибо, постараюсь воздержаться
Держи в курсе)
То что ты называешь "человеческими условиями", не означает, что 99% тебя поддерживают.
Ну ты озвучь мои предложения на голосовании. Мужики выступят против разделения прав, но остальные пункты наберут большинство голосов.
вот об этом я писал эн страниц назад
Если не в связи с преследованием той женщины из роснефти, то да, мудачество не имеет пола.
Анон пишет:Ну-ка просвяти, что в рАзВиТыХ сТрАнАх делают побольше?
Так деленный между родителями декрет для женщины и не должен быть продолжительным
Там нормально с численностью садов и школ, там можно принести ребенка на работу и кормить, не отрываясь от рабочего процесса, там нормальное образование и помощ матерям одиночкам, там доступна психологическая помощь.
Тогда почему в 90% рАзВиТыХ сТрАн естественный прирост отрицательный? А рожают там не местное население, для которого все блага, а мигранты, плодящиеся как тараканы?
Как именно детность и необходимость уходить пораньше начальницы мешает ей впрягаться за вас? Просто такой человек попался, которому на вас насрать. Будь там бездетный мужик-похуист, все рабочее время проводящий на своем месте, был бы тот же результат.
Она боится потерять свое место, хорошо оплачиваемое, поэтому с шефом в терки не вступает, и дело в том, что она уходит, а шеф только приходит, поэтому пиздюли получаем мы напрямую. Бездетного похуиста мужика мы бы выперли, ее и жалеют из того, что она мать одиночка. Замкнутый круг.
Заводить детей?
Кто будет содержать тебя и еще массу стариков, если все остальные решат их не заводить? Заботиться о них они обязаны по закону.
Если тебе не дали того, что не обязаны давать по закону - это не дискриминация.
Предвзятое отношение на основании гендера ( и фертильности, к нему прикрученной) - она самая.
Тогда почему в 90% рАзВиТыХ сТрАн естественный прирост отрицательный?
Потому что люди предпочитают жить для себя и рожают поздно. Как качество отношения к матерям взаимосвязано с количеством рожденных младенцев, анон?
А рожают там не местное население, для которого все блага, а мигранты, плодящиеся как тараканы?
И че? Для мигрантов в плане родительства там тоже неплохо, если только мигранты нормальные, с регистрацией и всем прочим.
Тогда почему в 90% рАзВиТыХ сТрАн естественный прирост отрицательный? А рожают там не местное население, для которого все блага, а мигранты, плодящиеся как тараканы?
Так, а вот давайте с этим в ужасы европы или как там тот тред называется, а?
Так, а вот давайте с этим в ужасы европы или как там тот тред называется, а?
Нет, я щас его обратно к теме беседы вырулю. Правак-расист совсем не палится
Кто будет содержать тебя и еще массу стариков, если все остальные решат их не заводить?
Ты про пенсии сейчас? Смешно пошутил, особенно в рамках этой реальности.
Предвзятое отношение на основании гендера ( и фертильности, к нему прикрученной) - она самая.
В чем выражается предвзятое отношение? В том, что работодатель, например, не отпускает пораньше мать забрать ребенка из детского сада? А если он также никого не отпускает пораньше?
Нет, я щас его обратно к теме беседы вырулю. Правак-расист совсем не палится
Ну у вас обоих аргументы ну такие, имхо, он на тему мигрантов и т.д.съехал, ты игноришь то, что эти крутые блага и преференции в "развитых странах" доступны далеко не всему населению и если уровень дохода семьи резко упадет, уровень жизни упадет соответственно, на одной социалке тоже не прожить, если не нарушать закон, зачастую.
Но ненене, я не буду участвовать в этой дискуссии
Анон пишет:Я, на всякий случай скажу, что маткап, пособия и президентские - это три разные сущности. А то мало ли
И у всего есть свои подводные камни. Маткап говно, которое еще и не выцарапать без боя, остального тупо не хватает даже на няню. Это не говоря про проблемы с получением и прочие охуенные ограничения.
Методичку обнови, маткап назначается автоматически, это во-первых. А во-вторых, государство няню тебе обеспечивать и не обязано. В каких швитых развитых странах государство выделяет няню?
Потому что люди предпочитают жить для себя и рожают поздно. Как качество отношения к матерям взаимосвязано с количеством рожденных младенцев, анон?
Ты не видишь ответа в собственной цитате?
Я не твой мигрантооппонент, если что.
Ты про пенсии сейчас?
А что, уход старикам уже не нужен? Только пенсии? Половина холиварке своим старикам сверх пенсии подкидывает, но нет, вы будете нитакими.
В чем выражается предвзятое отношение?
В нежелании нанимать на работу\увольнении при столкновении с естественными последствиями сокращения количества садов, с более низкими зарплатами, стеклянным потолком и прочим. Каждый год ООН об этом доклад выпускает.
Потому что люди предпочитают жить для себя и рожают поздно. Как качество отношения к матерям взаимосвязано с количеством рожденных младенцев, анон?
А зачем государству вкладывать в качество отношения к матерям, если это не приводит к повышению рождаемости? Потому что ему деньги девать некуда?
А что, уход старикам уже не нужен? Только пенсии? Половина холиварке своим старикам сверх пенсии подкидывает, но нет, вы будете нитакими.
Анон, дети - очень хреновая и нестабильная инвестиция в будущее. Не более стабильная, чем НПФ (да, они еще сушествуют), . Сам пишешь - только половина холиварки подкидывает)
В нежелании нанимать на работу\увольнении при столкновении с естественными последствиями сокращения количества садов, с более низкими зарплатами, стеклянным потолком и прочим. Каждый год ООН об этом доклад выпускает.
За сокращение детсадов работодатель ответственности не несет, все остальное, вроде, вне рамок нашего обсуждения,я только ситуацию про отпрашивания, опоздания и т.д. обсуждал.
что эти крутые блага и преференции в "развитых странах" доступны далеко не всему населению и если уровень дохода семьи резко упадет, уровень жизни упадет соответственно,
Ну, бля, капитализм, хуле хотели-то? Зато хоть крутые спецы могут себе это позволить, а не как тут - два раза повысили, а доходы упали на 5%.
на одной социалке тоже не прожить, если не нарушать закон, зачастую.
Так она и должна стимулировать искать дополнительные источники заработка. Работу, например. Но некоторым проще нарушать закон.
маткап назначается автоматически, это во-первых.
Вот по трудности с назначением я не говорил. Есть трудности с получением.
А во-вторых, государство няню тебе обеспечивать и не обязано. В каких швитых развитых странах государство выделяет няню?
Где ты вычитал что где-то выделяют няню от государства? Государство обязано обеспечить матери такой доход, чтобы она могла позволить себе няню, раз уж она мать-одиночка. Иначе это ведет к выгоранию, риску депрессии и самоубийству.
Ты не видишь ответа в собственной цитате?
Нет. Нормальное отношение к матери не есть агитация родить как можно раньше и как можно больше, там более приземленное отношение к беременности, на ранних сроках вообще не сохраняют, например. Там родительство не окутано чадом Подвига и его проблемы освещаются более подробно. Поэтому люди стремятся крепче встать на ноги, прежде чем рожать. Некоторые в процессе понимают что это им не нужно, и, поскольку не находятся в положении "роди себе сиделку или сдохнешь в старости в нечистотах и кошки съедят твое лицо" предпочитают зарабатывать себе на дом престарелых. У жителей б.СНГ такой альтернативы нет.
Вот по трудности с назначением я не говорил. Есть трудности с получением.
Подаешь через мфц заяву, через 2 недели емнип получаешь его. Какие еще трудности, о чем ты?
Государство обязано обеспечить матери такой доход, чтобы она могла позволить себе няню, раз уж она мать-одиночка.
И где эта обязанность прописана?
А зачем государству вкладывать в качество отношения к матерям, если это не приводит к повышению рождаемости?
Потому что это приводит к повышению качества новых граждан. А вот они, при уверенности что твердо стоят на ногах, уже могут и нарожать. А вообще современная демографическая яма прямое следствие девяностых, устраивание вторых девяностых гарантирует только ее повторение.
дети - очень хреновая и нестабильная инвестиция в будущее.
Если стабильно всирать с ними отношения - да. Но понадежнее банков.
За сокращение детсадов работодатель ответственности не несет
Так и сотрудницы за это отношения не несут, но он их почему-то наказывает. Тут реально только понять, что женщины не могут поступать иначе и вместе с ними требовать улучшения качества жизни. Можно еще при производстве ясли\детсад организовать, как раз никто никуда отпрашиваться и опаздывать не будет.