Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

меня ценят, начальству важно,

Все может измениться в один день.В день закрытия проекта. Дальнейшую реальность описал анон-кадровик.Не веришь? Порассылай резюме.

Блин, ты меня пугаешь, конечно.
Я летом получила оффер на миддла (но его перекрыли в текущей компании), мне было 36. То есть пока еще берут. Но я молодо выгляжу, в резюме возраст не пишу, если hr прямо не спрашивает, и пока еще могут думать, что мне 30.
Я планирую в конце этого года искать что-то получше, так что посмотрю. Е ли вспомню, то сюда отпишусь.

Пс. Но в общем-то у меня и был план до 40 попробовать вкатиться в большую корпорацию, пусть даже максимально унылую типа сбертеха, но зато там можно сидеть до пенсии, и хрен тебя уволят. Наверное)

Отредактировано (2020-02-09 23:08:20)

Анон

Re: Работотред

значит,что из 10 возрастных кодеров 9 идут нахуй с пляжа. Чистая математика.

Если они со своими дохуя лет стажа работают хуже свежих выпускников - ну увы (хотя у нас, прямо скажем, обратная картина, кодер с опытом ценится выше)

А уж архитектор в 36 лет после курсов жуна-это трипл фейспалм.

Ну если ты хочешь стать архитектором в 36 лет, прикатившись из другой области - тебе надо поумерить ожидания. Как минимум нужно профильное образование для этого, а не трехмесячные курсы джаваскрипта. РП можно стать, если имеешь опыт руководства и менеджерской работы.

Анон

Re: Работотред

Анон всякий раз зарекается заходить в эту тему, потому что как не зайдёт, тут все айтишники на много страниц выплясывают. Сколько этих айтишников в процентном соотношении работающего населения? Думаю, не так много. Но на холиварке чуть ли не каждый второй айтишник, а почти каждый первый мечтает им стать.
И нет, айти не единственная сфера, где можно заработать. С системным мышлением и умением быстро осваивать разные программы и технологии в любой сфере можно сейчас развернуться. (Это я опережая комменты, что а куда ж ещё, как не в ойти!)

Отредактировано (2020-02-09 23:20:00)

Анон

Re: Работотред

Сколько этих айтишников в процентном соотношении работающего населения?

А сколько ЛГБТ, профеминисток и фандомных в процентном соотношении населения? А на холиварке каждый второй, ца такая собралась значит

Анон

Re: Работотред

И нет, айти не единственная сфера, где можно заработать.

Финансы, нефтянка, топ-менеджмент, анестезия, нейрохихургия. То, что сопоставимо по зарплатам.
Помоги Даше найти из этого списка то, что не требует вышки, опыта и куда возьмут ньюфага после 30.
Хммммм...

Анон

Re: Работотред

Сколько этих айтишников в процентном соотношении работающего населения?

А сколько ЛГБТ, профеминисток и фандомных в процентном соотношении населения? А на холиварке каждый второй, ца такая собралась значит

Я думаю, не ЦА, а несколько неуёмно активных особей, создающих эффект массовости. Это я про все категории, кроме фандомных, их и правда много может быть, учитывая, что большинство тут с дайри. Но это уже оффтоп.

Анон

Re: Работотред

стажа работают хуже свежих выпускнико

Ты только что рассуждал, что возрастным надо идти в рп-ахренекторы-еще куда. Теперь включил заднюю, манкикодеры окнорм? Да,норм, и все норм у возрастных кодеров, но вот пока не уволят. И дальше кадровику похуй, как они там в сравнении с молодыми, резюме летит в корзину,как только видят возраст.

Вон приосанивающийся любовью начальства  анон овер 30 сознался, что год не пишет и молодосекси выглядит.

Что дальше? Пластические операции и смена даты рождения в паспорте?

Отредактировано (2020-02-09 23:27:54)

Анон

Re: Работотред

Я думаю, не ЦА, а несколько неуёмно активных особей, создающих эффект массовости.

Я думаю ты неправильно думаешь  К тому же на дайри тоже дохуища лгбт и феминисток

Анон

Re: Работотред

То, что сопоставимо по зарплатам.

Озвучь зарплаты-то, чтобы понять про сопоставимость?

Анон

Re: Работотред

Я думаю, не ЦА, а несколько неуёмно активных особей, создающих эффект массовости.

Я думаю ты неправильно думаешь  К тому же на дайри тоже дохуища лгбт и феминисток

Твоё право думать все, что ты хочешь. Как и мое.

Анон

Re: Работотред

Озвучь зарплаты-то, чтобы понять про сопоставимость?

Сотка и выше, в зависимости от опыта.

Анон

Re: Работотред

выше писал,пенсовозраст снижать надо.

Анон знает кучу предприятий которым нужны эти опытные специалисты предпенсионные, квалифицированных кадров мало, если этих отпустить, молодежи тупо придётся с нуля самим изобретать велосипед. И так сейчас много некомпетентности в некоторых сферах...

А с разрабами сурово. Анону в 29 сказали катись колбаской у тебя знаний мало и поздно тебе начинать, надо было на третьем курсе, ну и я подозреваю женщину он серьезно не воспринял...

Анон

Re: Работотред

Вон приосанивающийся любовью начальства  анон овер 30 сознался, что год не пишет и молодосекси выглядит.

Что дальше? Пластические операции и смена даты рождения в паспорте?

Ну это же все равно лучше, чем средним бухгалтером или юристом.
Я не говорю о топчиках в профессии, которые нарасхват, которые главбухи Газпрома и тп.
А вот обычные бухи и юристы, я просто про них пишу, потому что они у нас в соседних кабинетах, и мы общаемся. У них стажи по 10-20 лет. Зарплата максимум 100. За эту зарплату они пашут не меньше нашего. В 55 уже еле работу находят. Да и в принципе ищут работу гораздо дольше айтишников.

Ну, не знаю, вы прям думаете, что после 40 в айти не найдешь зп от 100? Мне кажется, по любому найдешь, это же демпинг, рядом будут молодые просить 200 за то же самое. Ну да, демпинг по сравнению с молодыми, но блин, чем это хуже вышеописанного про бухов и юристов?

Анон

Re: Работотред

Ну а что может предложить возрастной жун ,чтобы его взяли вместо молодого-звонкого после вуза с модными предметами?

Меня в возрасте за сорок взяли с переобучением. Не с нуля, правда, но под совершенно не тот стек технологий, на котором я раньше работал. Начальник потом рассказывал, что передо мной завернул свеженького выпускника МГУ, который не смог решить элементарную задачку по комбинаторике. Говорят, что сейчас много молодежи с опытом формата "написал курсовую" и зарплатными ожиданиями, как будто проработал 10 лет.

Анон

Re: Работотред

В нашей компании работают два фронтендера 50+. Одного взяли год назад, другого полгода назад. Ничего, никто не завернул тупо по фотке. В коллектив тоже отлично вписались.

Анон

Re: Работотред

Меня в возрасте за сорок взяли с переобучением. Не с нуля, правда, но под совершенно не тот стек технологий, на котором я раньше работал. Начальник потом рассказывал, что передо мной завернул свеженького выпускника МГУ, который не смог решить элементарную задачку по комбинаторике. Говорят, что сейчас много молодежи с опытом формата "написал курсовую" и зарплатными ожиданиями, как будто проработал 10 лет.

Я надеюсь ты понимаешь, что тебя скорее всего тебя взяли потому что ты задепминговал по цене, а страшилку про молодых незнающих разрабов рассказали чтобы занизить самооценку и зарплатные ожидания. Для того чтобы найти работу за нормальные деньги по стеку достаточно идеально знать стек и не соглашаться работать за фантики. Дискриминация по возрасту/полу разве что увеличит время поиска.

Когда мне предлагают вопросы/задачи не по стеку технологий, а на комбинаторику, геометрию и прочую хуеблу в отрыве от того, чем придется собственно заниматься на рабочем месте, я пожимаю плечами и выхожу, думая про себя, что я бы тоже мог в разделе "а какие у вас вопросы" спросить задачку на второй Киргофа для замкнутой цепи и попросить решить ее на бумажке/белой доске, но чот обычно не делаю этого.
А старперы-СТО, которые получают (по современным меркам) 300+ плюс кипиай и опцион, но ноют и визжат как сучки про ужасных молодых специалистов, которые хотят зарплату в 150 тыщ и уходить ровно в 18:30, а зарплату в 20 тыщ серыми и работать в субботу по какой-то странной причине не хотят, да еще и отказываются проходить собеседование как сраный вступительный экзамен по неведомой хуйне, были всегда. Я только поступал - они были, я подрос до состоявшегося специалиста - а они все скулят и скулят и скулят. Весь хабр засрат их ценными советами "как правильно умолять барина о повышении", "почему нас ТАМ никто не ждет" и "почему бабам нечего делать в ойти" 

Анон

Re: Работотред

Молодые-не-за-фантики тоже когда-то станут старперами. Посмотрим, удастся ли им потом не скулить. Тимлидов и главпроектов тоже нужно не бесконечное, знаешь ли, число. У меня брат такой. В 25 он не хотел работать за фантики, в 35 был крутым тимлидом, а в 45 уже упс, опять низовый разраб, потому что его охуенная корпорашка накрылась и теперь он сам старпер. А когда-то тоже рассказывал про демпинг и уважать сибя, знать стек, вкатиться в руководящие...

Отредактировано (2020-02-10 06:02:59)

Анон

Re: Работотред

Анончики, с вами анон пославший работодателя на хер.

Подскажите, пожалуйста, может вы знаете
Я на окладе. Имеет ли значение, сколько часов в выходные я отработала, или оплачивается полный день?

Анон

Re: Работотред

За фактически отработанное время не менее чем в двойном размере, анончик. Статья 153 ТК РФ.

Анон

Re: Работотред

возрасте за сорок взяли с переобучением

Сказочные какие то мудаки,которым вместо спеца по стеку нужно решение задач по какой то ебени. Ага, проект стоит, а старый джун изучает стек и пишет кривой код первые полгода. Анон, ты точно про ИТ?

45 уже упс, опять низовый разраб

ой, а расскажи про его ощущения. Очень интересно, как падают звезды.

У меня таких тянок знакомых много. До 30 звезда аудита-экономизма, потом лет 5 жестокой борьбы, потом на выход. Сейчас на почте в будках почто банка сидят и посылки выдают некоторые. А жили круто-спа, выхи в европе и тд.

Отредактировано (2020-02-10 07:56:43)

Анон

Re: Работотред

Озвучь зарплаты-то, чтобы понять про сопоставимость?

Сотка и выше, в зависимости от опыта.

Чтобы сотка и выше, нужно искать не конкретную профессию, а хорошую работу. Потому что на одну и ту же должность может быть и очень маленькая и очень большая зп, и на айти свет клином не сошёлся. А байка про без образования и опыта получать огромные деньжища больше походит на лохотрон для наивных.

Анон

Re: Работотред

За фактически отработанное время не менее чем в двойном размере, анончик. Статья 153 ТК РФ.

Спасибо, анончик:)

Анон

Re: Работотред

В 25 он не хотел работать за фантики, в 35 был крутым тимлидом,

Зато 10 лет охуительно пожил, с баблом и ЧСВ, нахуй слал работодателей на собеседованиях и не пресмыкался перед кадровичками. Это лучше, чем с тремя копейками в кармане и просящим выражением лица.

Анон

Re: Работотред

Молодые-не-за-фантики тоже когда-то станут старперами. Посмотрим, удастся ли им потом не скулить. Тимлидов и главпроектов тоже нужно не бесконечное, знаешь ли, число. У меня брат такой. В 25 он не хотел работать за фантики, в 35 был крутым тимлидом, а в 45 уже упс, опять низовый разраб, потому что его охуенная корпорашка накрылась и теперь он сам старпер. А когда-то тоже рассказывал про демпинг и уважать сибя, знать стек, вкатиться в руководящие...

Линкедин - чемодан - Амстердам. Не получается - какой-то очень странный "крутой тимлид", кек

Анон

Re: Работотред

У меня таких тянок знакомых много. До 30 звезда аудита-экономизма, потом лет 5 жестокой борьбы, потом на выход. Сейчас на почте в будках почто банка сидят и посылки выдают некоторые. А жили круто-спа, выхи в европе и тд.

А это почему у них так происходит? С аудиторами немного сталкивался, там адовая жесть, конечно. Выгорают? Не могут дальше удерживаться с недосыпом\переработками\командировками\расчетами на уровне молодых и их выталкивают из отрасли? Или другие причины?