Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

А какая разница,если в трудовой не записано?

т.е. мне ничего сделать не смогут, разве что деньги за пару недель не отдать?

Отредактировано (2019-09-10 11:24:24)

Анон

Re: Работотред

А какая разница,если в трудовой не записано?

т.е. мне ничего сделать не смогут, разве что деньги за пару недель не отдать?

по ТК ты ОБЯЗАН предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели. Если тебе дадут написать задним числом увольнение или на заявлении напишут "уволить 10.09.19" к примеру - норм. Но в случае одним днем - лучше соглашение сторон.

Впрочем, ничего не мешает тебе подать заявление сегодня на увольнение, дождаться пока подпишут и уйти в отпуск без содержания на 2 недели. Или на больничный. 

Анон

Re: Работотред

А договор у вас есть? Хоть что-то, с чем работодатель может пойти разбираться? Если нет - то ты рискуешь только оплатой и тем, что про тебя могут сказать, что ты сволочь такая, сбежал, все бросил. Репутацию подмочить, так сказать.
А вообще, как выше сказали: обязан предупредить за 2 недели, по соглашению - можете договориться, что уйдешь раньше.

Анон

Re: Работотред

т.е. мне ничего сделать не смогут, разве что деньги за пару недель не отдать?

Твои отношения с работодателем регулируются трудовым договором. Нет договора - нет отношений.

Ты можешь попытаться доказать, что работал, через трудовую инспекцию, но нужны свидетели и какие-то доказательства (твоя подпись, где ты что-то сдал или принял, записи с камер наблюдения, отметки в журналах), работодатель вообще ничего не может без договора сделать (и влетает на штрафы, если сдуру попытается доказать, что ты у него работал без оформления).

Анон

Re: Работотред

Отметки про посещение есть, просто анону дико не в кайф еще две недели работать, и врач у анона нашел истощение (жаль, диагноза такого нет)
Насчет договора анон не уверен, но личная карточка есть

Отредактировано (2019-09-10 16:58:15)

Анон

Re: Работотред

Отметки про посещение есть, просто анону дико не в кайф еще две недели работать, и врач у анона нашел истощение (жаль, диагноза такого нет)
Насчет договора анон не уверен, но личная карточка есть

А врач не может написать диагноз, который есть и позволяет уйти на больничный на эти две недели, если так и обрисовать ситуацию?

Анон

Re: Работотред

Отметки про посещение есть, просто анону дико не в кайф еще две недели работать, и врач у анона нашел истощение (жаль, диагноза такого нет)
Насчет договора анон не уверен, но личная карточка есть

А врач не может написать диагноз, который есть и позволяет уйти на больничный на эти две недели, если так и обрисовать ситуацию?

Не хочет

Контракта нет, есть заява на принятие на работу

Анон

Re: Работотред

Отметки про посещение есть, просто анону дико не в кайф еще две недели работать, и врач у анона нашел истощение (жаль, диагноза такого нет)
Насчет договора анон не уверен, но личная карточка есть

нуууу... напиши заявление на увольнение- получи на нем подпись - и уйди на больничный с любой пиздецомой, которую сможешь оттанцевать перед медиками. Пока ты на больничном- две недели и пройдут.

Отредактировано (2019-09-10 17:16:55)

Анон

Re: Работотред

напиши заявление на увольнение- получи на нем подпись

а могут, например, не поставить подпись?

анон вспомнил, что контракта не было, была только заява

Отредактировано (2019-09-10 17:20:36)

Анон

Re: Работотред

Аноны с конспектами про hh и составление резюме вообще, спасибо, я аж зачитался 

Анон

Re: Работотред

Анон с конспектами про резюме раскачивается написать вторую часть про собесы. Но там по-хорошему многобукф и трудно изложить это тезисно без примеров. В примеры у коуча мне не нравятся - однобоко, исключительно про серьезных манагеров миддл+

Анон

Re: Работотред

Анон, он, считай, брокер мира искусства

Это не продажный бизнес, он посредник

Порвали мечту,
Порвали мечту (с)

Анончики, спасибо)

Анон

Re: Работотред

Конспект про собесы

▼Скрытый текст⬍

1. Соблюдай общую адекватность, ровный, профессиональный, дружелюбный тон. Уместность шмота и аксессуаров. Лолли-платьюшко или косуху лучше оставить дома, если это не магазин аниме товаров и не клуб. Следи за языком тела, жестами, позами. Некоторые эйчеры изображают Холмсов и делают далеко идущие выводы увидев "закрытую позу".
Очень плохое впечатление производит робкий тихий голос.

2. Всегда помни, что ты соревнуешься не только с другими кандидатами на место, но и с неким идеальным образов в голове эйчера. Про этот идеал ты ничего не узнаешь. Ты можешь подходить на позицию по всем хард скиллам, но эйчер завернет, потому что "Пятая Маша в фирме? Это уже слишком!" 

3. "Расскажите о себе"
Сразу выкладывай все козыри. Потому что потом могут не задать "нужного" вопроса, на который у тебя припасен изящный выигрышный ответ. Рассказывай чем занимался раньше (в рамках обсуждаемой вакансии), какие достижения, какие трудные задачи (успешно) решал и т.д.
Из вас никто не будет тянуть клещами сведения о том, что вы не просто "заводили баги", а "первым в компании с нуля разработали работающую систему автотестов, которая приносила вам дорогостоящие баги" . Рассказал: +1 к картинке в голове у эйчера. Скромно промолчал: он про это не узнает и плюсика не будет.

4. "Почему вы хотите к нам?"
Тут держишь в уме перечень требований из вакансии и толкаешь речь о том, как хорошо вы решите все проблемы фирмы, по всем пунктам из вакансии. Как вас близка эта область и вы всегда хотели чинить именно эти станки. Какой профит получит работодатель, наняв именно вас.
Тут автор снова о своей любимой "оцифровке" успехов, которая анонам не нравится. "Повысил производительность отдела на х% в сравнении с аналогичным периодом, обучил 5 новичков, из которых 3 уже пошли  в карьерные рост".
Лайфхак: заранее заготовь 10 аргументов о том, почему тебе понравится работать именно ТУТ. И по мере надобности обыграй эту тему.

5. "Мало опыта"
Если собеседник смотрит на ваше резюме и задает вопрос о каких-то пунктах, которые его смущают, с максимальным апломбом расскажи о том, что это вовсе не недостаток, а большой плюс и удача для работодателя. Мол, ты не знаешь какую-то прогу Х. "Я специально не углублялся в изучение проги Х, потому что не знаю, вдруг у вас в ходу прога Y? тогда у меня не будет каши в  голове и я буду учиться целенаправленно Y!"

6. "Работа с возражениями на опережение".
Если в резюме есть слабые места, которые 100% вызовут негативные вопросы, то иди на опережение "Я знаю, что... многие скептически относятся в девушкам проггерам/лицам 40+/маленький ребенок дома/смена карьеры в 30+/без прописки в городе/иное, но хочу вас заверить, что этот вопрос у меня проработан, вот портфолио/у ребенка есть няня/нужное вставить/иное".
Это все вроде как унизительно «оправдываться». Но! С вами конкурируют другие, более эффективные кандидаты, с лучшим резюме. Вам надо себя продать и показать, почему стоит выбрать все равно именно вас.

7. Но вообще со стереотипами в голове эйчера работать сложно и почти невозможно. Если у него установка "маленький ребенок = будет постоянно отпрашиваться", то слов "у нас есть няня" эйчер просто не услышит. Но попробовать заранее  рассказать, почему проблема - не проблема, можно попытаться.

8. Личные, неудобные, оскорбительные вопросы.
"А почему не замужем? А когда дитачки? Часики-то тикают... А как вы вообще собираетесь работать, если у вас два ребенка инвалида? С кем живете? Снимаешь квартиру в другом - гей? Как можно мужику в 30+ жить с мамой, позор!"
Такое спрашивают либо в рамках стресс-интервью чтобы посмотреть на реакцию. Или под копирку из шпаргалки для эйчера. Или просто чтобы что-то спросить и развлечься.
Задача соискателя ответить максимально ровно и нейтрально, не вестись на провокации. Максимум резкости, которую можно позволить себе в ответ, если воспрос действительно болезненный: "Я бы предпочел не отвечать на этот вопрос, он затрагивает личные области. Но уверяю вас, мои домашние дела никак не влияют на работу".

9. "Почему ушли в прошлого места работы".
О том, что ругать нельзя, все вроде бы знают. Похвали: "Это была отличная компания... я проработал там 5 замечательных лет... сильное компетентное руководство... НО..." И тут перечисляешь то, что есть в новой фирме, и нет в старой. "Я чувствую что хочу работать в офисе, а там была удаленка. Мне было бы интересно бОльшую часть рабочего времени посвящать Х, а не Y, а там это было невозможно".
Автор не советует шаблоны про "достиг своего потолка, некуда развиваться". Могут прикопаться - "а обсуждали ли вы это со своим начальством? А просили дать вам больше сложных и амбициозных задач, а? А если я позвоню туда и спрошу об истинных причинах ухода, что мне ответят?"
В общем, строй рассказ на принципах не "бегу от таких-то задач", а "хочу заниматься более сложными, такими как у вас".

10 "Ваши слабые стороны". Назови штук 5 мелких грешков. Но тут же их уравновесь достоинствами. "Медленно работаю с новым проектом, ЗАТО без ошибок, не нужно время на 10 переделок и исправлений в дальнейшем"
Или расскажи, в каких ситуациях проявляются слабые стороны, и почему они не будут мешать текущей работе.

11. Странный вопрос "какую работу вы ищете"  (читай «что вас мотивирует»)
«Я рассматриваю стартовые позиции в больших компаниях и в малых  стартапах. Я открыт ко всему. В больших компаниях больше обучения и плавного вхождения в курс дела, в маленьких компаниях сразу много практического опыта.»  Максимально раскрой то, чем тебе хочется заниматься. (я учетом описания вакансии этого работодателя) 

12. "Почему мы должны выбрать вас?"
«Я могу выполнять все обязанности, которые вы указали в вакансии. Я быстро освою особенности вашей компании и ее продукт».  Я более трех лет…  хорошо разбираюсь в … Ваша ЦА это... Я хорошо знаю эту ЦА, знаю что для нее приоритетно…    Мне это очень интересно, у меня очень сильная мотивация заниматься Х… И еще вы написали что, вам важны ХХХ личные качества. А я всегда был…
В  общем, говори что подходишь по навыкам, по личным качествам, по мотивации. И еще  ты умеешь решать сложные вопросы и проблемы.»

13. Стресс интервью
(оскорбительные комментарии про каждый пункт вашего резюме, например). Оно оправдано, если вы претендуете на должность продажника или работника с возражениями, со скандальными клиентами и т.д. В остальных случаях можно попытаться аккуратно осадить собеседника сбавить обороты.   

14. "Были ли у вас ошибки в работе?"
Скрытый смысл вопроса – признаете ли свои ошибки, как их исправляете, какие выводы и уроки их них выносите на будущее. Расскажите об этом. И не было и этих ошибках серьезного  ущерба для компании? Или вы надменный и упертый тип, который все валит на других, а сам в белом.

Отредактировано (2019-09-10 20:08:24)

Не забываем пользоваться спойлером для больших записей

Анон

Re: Работотред

вот за что анону не нравятся большинство собеседований, что смотрят, как на быдло, и вопросы задают, будто вы их личный раб и кругом должны.

Анон

Re: Работотред

брокер мира искусства

КМК, в нашей стране такой профессии вообще нет. Или это единичные эксперты с огромными связями, огромным опытом и хитрожопостью. В зарубежных ВУЗах вроде бы есть такая специализация в рамках искусствоведческих факультетах. Но и тут кандидата ждут сперва годы и десятилетия ученичества у "мастеров", в аукционных домах  и т.д.
Хотя интересно, канэшн )

Анон

Re: Работотред

13. Стресс интервью
(оскорбительные комментарии про каждый пункт вашего резюме, например). Оно оправдано, если вы претендуете на должность продажника или работника с возражениями, со скандальными клиентами и т.д. В остальных случаях можно

развернуться и уйти, пусть разводят детский сад с кем-то другим. Кто вообще придумал эти стресс-интервью и решил, что они хоть что-то демонстрируют?  Даже у продажников и работников с возражениями основным показателем будет их успешность на прошлом месте работы или общее впечатление по собеседованию, если опыта нет, чем реакция на внезапное хамство там, где предполагается вежливое общение двух сознательных людей.

Анон

Re: Работотред

Этого Анона всегда страшно смущают все эти цифры и достижения на прошлом месте работы.
Я единственный юрисконсульт в среднего размера компаниях. Мне некуда расти вертикально вообще. У меня нет и не бывает подчинённых, а сам я подчиняюсь первому лицу компании всегда.
Мое единственное достижение, оно же обязанность - все работает и ничего не рушится, деятельность фирмы не приостанавливают. Что мне отвечать на такие вопросы

Анон

Re: Работотред

Что мне отвечать на такие вопросы

Наверное бывают кризисные случаи, когда пришлось особенно постараться и подойти к проблеме нестандартно, вот про это можно рассказать.

Анон

Re: Работотред

Мое единственное достижение, оно же обязанность - все работает и ничего не рушится, деятельность фирмы не приостанавливают. Что мне отвечать на такие вопросы

Диапазоном вопросов, которые ты решал. Особенно если ты работал в компаниях из разных сфер.
И да, парочку кризисных кейсов вспомни.

Анон

Re: Работотред

У анона что ни работа - то трындец. Выгнали в отпуск на месяц, вчера должен был выйти - ещё на месяц гулять отправили
Мечта бездельника просто, а не работа.

Анон

Re: Работотред

Анон, который писал пару дней назад об увольнении, уволился, а еще ему отдали деньги и отрабатывать не заставят) Счастья всем анонам и хорошей денежной работы по душе)

Анон

Re: Работотред

Анон, который писал пару дней назад об увольнении, уволился, а еще ему отдали деньги и отрабатывать не заставят) Счастья всем анонам и хорошей денежной работы по душе)

Анон

Re: Работотред

Анон-юрисконсульт, а можешь рассказать немного о своей работе? Что в ней самое классное для тебя, а что - ненавистное? И почему уходишь / ищешь новую работу?

Анон

Re: Работотред

Аноны, вероятно я оффтоплю, но сейчас уезжаю в командировку и мне заказали места в пиздецовом купе. Раньше я ездил в нормальных, новых, которые с 4 розетками , сейфами етц а тут такое гооооовноооо. Просто ужас, 2 розетки на купе, не удивлюсь, если нет вифи.  как же бомбит
А мне будет уроком заранее офис менеджеру сообщать о датах

Анон

Re: Работотред

на купе, не удивлюсь, если нет вифи

Фига се технологии дошли...