Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

▼Скрытый текст⬍

Это логично. Серьезный скандалист, который может нанести большой ущерб, всегда умеет в стратегию и на такой ерунде палиться не будет.
Однажды наблюдал такого. В маленькую фирмочку взяли джава-программера. С виду спокойного, адекватного, немолодого, очень обстоятельного мужика. В отделе было несколько человек, включая начальника, которые разбирались в БД, но джаву знали на уровне отдельных команд, поэтому собеседование он прошел легко. Испытательный срок тоже прошел, долго тянул с задачами, жаловался на неправильное ТЗ, и что его не так поняли. Но, вроде, работал.
А вот потом, когда начали большой проект, оказалось, что по джаве он, максимум, прочитал половину учебника и каждую задачу не просто делает, а параллельно учится, как делать такие задачи.
Но даже это не было глобальным пиздецом. Иногда так делают - сидят потом до ночи, параллельно работают и учатся, но, если это не сказывается на сроках работы, никто и не будет в претензии. Но этот экземпляр все свои проебы сваливал на окружающих. Ставил идиотские невыполнимые требования. Доебывался до каждой запятой в ТЗ. Любое сказанное слово перевирал, или делал вид, что услышал не то.
Конечно, остальные начали от него защищаться - общались через переписку, жаловались, и т.д. Он всю свою энергию начал употреблять на генерацию формальных отмазок. Уволить его было невозможно, совсем уж феерических проебов он не допускал, но работал так, что из-за его заебов всем остальным доставалось в три раза больше работы и раз в пять больше рабочей переписки и согласований. И постоянное, прямо-таки бесценное чувство, что сидящий рядом тебя сдаст и продаст.
Закончилось тем, что у него, все-таки, сдали нервы. В день зарплаты он посмотрел на пиликнувший телефон, пробормотал что-то вроде "Что-то мне сегодня мало заплатили, пойду отсюда", и ушел с половины рабочего дня без предупреждения. На утро не явился. Возможно, ему действительно заплатили меньше, т.к. ожидалась премия, а начальник был давно в курсе всех его приключений и премию мог и не заплатить.
В общем, когда его все-таки вызвонили и призвали на работу, его

ждала подписанная всем отделом бумага о прогуле более четырех часов, который чреват увольнением по статье. Он тихо подписал и удалился в сторону отдела кадров.
Больше его никто не видел, но нервов он всем потрепал изрядно.

И скажите мне, вот КАК таких определять? Это не девочка-эмо и не малолетний долбоеб с блатным шансоном и дурацкими мемасиками, но такие гораздо опаснее.

Один прогул? Увольнение?  Тихо подписал и ушел?

Затравили вы няшу.
В смысле не попался вам РИАЛ скандалист хотя бы 3 уровня из 80:)

Анон

Re: Работотред

Соцсети не гарантия, но все же если там сияющий неадекват, то с большой вероятностью и на работе будет ебанатить.

Ещё раз, что ты подразумеваешь под неадекватном и как его увязываешь с работой?

Анон

Re: Работотред

Поэтому на все руководства "как что-нибудь понять по соцсетям" анон смотрит с глубочайшим недоумением.

Соцсети не гарантия, но все же если там сияющий неадекват, то с большой вероятностью и на работе будет ебанатить.

Если репостишь рецептики или поняшек?

Анон

Re: Работотред

Один прогул? Увольнение?  Тихо подписал и ушел?

Долго упирался, потом очень резко слился. Возможно, уже нашел другую работу.

Анон

Re: Работотред

Что характерно, обоих увольняли не по статье. Ведь уволить по статье - значит признать проеб тех самых милых обаятельных людей, бывших ФСБшников, которые так любят рассказывать о том, что у них все схвачено и они все видят через соцсети.

Анон, ты путаешь СБшников и эйчаров, тебе не кажется? Сбшники пробивают по своим каналам совершенно другие вопросы - наличие судимостей, кредиты, сомнительные связи (родственники), связи с уголовными кругами и всякое такое грязное белье. Вопросы здоровья и\или его отсутствия (а алкоголизм это так-то болезнь) у кандидата в их компетенцию не входят вообще-то, не они это должны проверять. Кроме того, действительно толковых ФСБшников со связями выгребают банки и прочие более-менее серьезные конторы, и даже там (ну, кроме банков, где проверяют тотально и всех), если кандидат устраивается не в бухгалтерию и связанные с деньгами и высокими допусками отдел - то маловероятно, что СБшникам вообще отдадут кандидатуру на проверку и будут ожидать от них какой-то более-менее серьезной информации.

Анон

Re: Работотред

А у меня есть знакомый, который под своим пореаловым именем и фото, имея очень редкую фамилию, поливал в соцсеточках говном своих коллег. Не называя имен, но подробно описывая. В открытом доступе. А потом очень обиделся, когда кто-то из коллег это нашел. Писал длинные телеги, как это подло и отвратительно шариться по чужим страницам вконтаче.

Анон

Re: Работотред

Кроме того, действительно толковых ФСБшников со связями выгребают банки и прочие более-менее серьезные конторы

Когда устраивалась на работу в банк, пришлось объяснять ФСБшнику, что такое "пунктуальность" 

Анон

Re: Работотред

Дважды на моей памяти на очень серьезную ответственную работу брали завязавших алкашей, которые потом внезапно выходили из завязки.

У вас хоть в пьянство уходили, это чуть более ожидаемо и предсказуемо (если знаешь о том, что он завязавший), а у нас на одной из прошлых работ такой завязавший-закодированный тупо игроманом заделался, не тем, которые дома в дотку рубятся, а тем, который все деньги относит в казино и автоматы, проблем мы с этого поимели прилично, я довольно быстро после этого свалил (не из-за него, конечно), но успел насмотреться. И тоже если так со стороны посмотреть — приличный человек, семейный, работящий, хер ты это пронзишь.

Анон

Re: Работотред

А вот потом, когда начали большой проект, оказалось, что по джаве он, максимум, прочитал половину учебника

Лучше б вы эйчара сменили. Пиздец. 

Анон

Re: Работотред

Лучше б вы эйчара сменили. Пиздец. 

Тут скорее вариант привлекать эксперта со стороны. Эйчар не может и не должен разбираться во всех областях все-таки.

Анон

Re: Работотред

Эйчар не может и не должен разбираться во всех областях все-таки.

обычно просто после собеседования с эйчаром именно в этих целях следует собеседование с начальником отдела/проекта/предприятия.

Анон

Re: Работотред

Эйчар не может и не должен разбираться во всех областях все-таки.

обычно просто после собеседования с эйчаром именно в этих целях следует собеседование с начальником отдела/проекта/предприятия.

Ну, в том конкретном случае была такая засада: начальник отдела был очень хорошим специалистом по базам данных, но в интерфейсах не разбирался. И остальные тоже не разбирались именно в джаве, у всех немного другая специализация. По объемам работы нужен был именно один человек. Контора маленькая.
HR не виноват, у него нет машинки для чтения мыслей.
Наверное, надо было внимательнее смотреть на испытательном сроке, но все были заняты и пропустили нехорошие звоночки.

Анон

Re: Работотред

Кроме того, действительно толковых ФСБшников со связями выгребают банки и прочие более-менее серьезные конторы, и даже там (ну, кроме банков, где проверяют тотально и всех), если кандидат устраивается не в бухгалтерию и связанные с деньгами и высокими допусками отдел - то маловероятно, что СБшникам вообще отдадут кандидатуру на проверку и будут ожидать от них какой-то более-менее серьезной информации.

Анон, ты будешь смеяться, но в одном из этих двух случаев был именно банк. Крупный банк, и должность такая, что предполагала СБшную проверку в течение трех недель и допуск к рабочей базе со всеми банковскими проводками и возможностью хоть заплатить себе миллион, хоть разослать от имени банка всем VIP-клиентам матерные СМСки. Естественно, все несанкционированные операции откатили бы назад, но репутационные потери не восполняются.

И, конечно же, завязавший алкоголик, который может сорваться, или нечистоплотный человек, который замышляет плохое, никогда не будет ни предупреждать, ни выкладывать в сети что-то подозрительное.

Под раздачу за контент попадут безобидные косплееры, фотомодели и любители вываливать в общий доступ странные или глупые фото.

По старой привычке искать под фонарем, а не где потеряли, и неадекват всегда будут искать "под фонарем".

Отредактировано (2019-05-10 17:06:12)

Анон

Re: Работотред

А вот потом, когда начали большой проект, оказалось, что по джаве он, максимум, прочитал половину учебника

Лучше б вы эйчара сменили. Пиздец. 

Причем там hr, который не может проверить техническую компетентность? Там руководителя отдела надо понижать, потому что это его задачей было на стадии

Испытательный срок тоже прошел, долго тянул с задачами, жаловался на неправильное ТЗ, и что его не так поняли.

провести беседу на тему того, что работа командная, находи общий язык или уходи, а потом сказать - не влился в коллектив, меняем на нормального.

Анон

Re: Работотред

провести беседу на тему того, что работа командная, находи общий язык или уходи, а потом сказать - не влился в коллектив, меняем на нормального.

Он может спокойно ответить, что болеет душой за команду и не может смотреть, как плохо составленное ТЗ может перечеркнуть результат всей работы. А за невлитие в коллектив не увольняют, нет в трудовом кодексе такой статьи.
И дальше только три письменных выговора и много другой волокиты.

Анон

Re: Работотред

Каковы шансы, что откликнутся с закрытой деней 10 назад вакансии? Анон нашел вакансию мечты, прямо 100% «хочу эту работу» и даже подходу по скиллам. Но обьяву закрыли 30 апреля (((
У меня на душе скребет, что это еще и подленько к человеку, которого только что взяли на испыталку.

Анон

Re: Работотред

провести беседу на тему того, что работа командная, находи общий язык или уходи, а потом сказать - не влился в коллектив, меняем на нормального.

Он может спокойно ответить, что болеет душой за команду и не может смотреть, как плохо составленное ТЗ может перечеркнуть результат всей работы. А за невлитие в коллектив не увольняют, нет в трудовом кодексе такой статьи.
И дальше только три письменных выговора и много другой волокиты.

  А начальник такой идиот, который по делу возразить не может? Ну так профнепригоден. Тут другое, увольнять людей неприятно, говорить что не прошел испыталку - тоже неприятно, вот и тянут до последнего. Но вообще полезно иметь пункт в ТД о следилке на комп, которая включается по запросу от начальника, у меня текали за 2 недели сами 

Анон

Re: Работотред

А начальник такой идиот, который по делу возразить не может? Ну так профнепригоден.

Пусть хоть обвозражается и хоть обследится. Сотрудник вовремя приходит на работу, занимается делами, для ошибок и затянутых сроков находит оправдание.
Заявление по собственному писать отказывается.
Что можно сделать? Только письменно оформлять задачи с указанием сроков и после каждого невыполнения оформлять письменный выговор, после трех выговоров увольнять. Но это долгая и ресурсоемкая волокита.

Отредактировано (2019-05-10 18:03:43)

Анон

Re: Работотред

А за невлитие в коллектив не увольняют, нет в трудовом кодексе такой статьи.
И дальше только три письменных выговора и много другой волокиты.

Анона с испыталки уволили ровно потому, что он не вписался в коллектив = мало флудил с коллегами и не поддерживал тим-билдинг. Иных претензий не высказывали. Анон расстроился и подписал увольнение и только потом голова включилась.

Но ирл начальник барин, и на испыталке чел бесправен.

Отредактировано (2019-05-10 18:15:26)

Анон

Re: Работотред

Анон просматривает вакансии и пока самая выгодная по зарплате и подходящая по условиям это товар на полки в Ашане или Магните расставлять. Прямо и не знаю что делать, но просто дико как надоело сидеть дома.

Анон

Re: Работотред

Каковы шансы, что откликнутся с закрытой деней 10 назад вакансии?

Минимальные, анон. Но все равно попробуй просто чтобы себя не изводить.

Анон

Re: Работотред

Но ирл начальник барин, и на испыталке чел бесправен.

Эм, нет. Уволить по желанию левой пятки нельзя и с испытательного срока, где ты такой чуши набрался? Ну разве что ты устраивался в шарагу, где на испытательный срок берут без оформления. Но это незаконно ващет.

Анон

Re: Работотред

Каковы шансы, что откликнутся с закрытой деней 10 назад вакансии? Анон нашел вакансию мечты, прямо 100% «хочу эту работу» и даже подходу по скиллам. Но обьяву закрыли 30 апреля (((
У меня на душе скребет, что это еще и подленько к человеку, которого только что взяли на испыталку.

Это нормально, анон. Может там от безысходности взяли хоть кого-то? Или он не сработается с руководителем, а ты- как раз работник мечты для них;)

Отредактировано (2019-05-10 18:22:20)

Анон

Re: Работотред

Бывает еще, что человек получает офер, соглашается, но в день выхода на работу вдруг выясняется, что он передумал.
Поэтому закрытая вакансия может и открыться.

Анон

Re: Работотред

Соцсети не гарантия, но все же если там сияющий неадекват, то с большой вероятностью и на работе будет ебанатить.

Вот да.
Мне вспоминается моя одногруппница, которая была тишайшей, странноватой, но вроде не злой девочкой. А потом я увидела ее в вк.
Там есть такая тема, что если у человека закрыты комменты к постам, ты можешь написать ответ, который запостится у тебя на странице.
Так вот, страница одногруппницы была забита ответами какой-то девушке, которой она желала всевозможных ужасных вещей и называла ее грязной еврейской шлюхой.
Если у соискателя такая дичь на странице, то даже если он компетентный специалист, видеть его в коллективе вряд ли хочется. К тому же, если он постит такие лютые вещи, как "сдохни ебаная еврейская шлюха" открыто и под реальным именем, он, скорее всего, не только злой, но и тупой.
Это я могу понять.
Но мне кажутся странными рекомендации убирать фотки с посиделок или с пляжа или придирки, что человек ведет страницу в фейсбуке так же, как в одноклассниках. У соискателя вообще-то есть жизнь за пределами работы, и не все, что он делает, направлено на создание идеального имиджа делового человека.