Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Анон очень боялся, но всё-таки прошел испытательный срок. Ура!

Молодец

Анон

Re: Работотред

покупки по списку можно на них скинуть - но это максимум. Готовка, стирка, врачи, родительские собрания, и главное - утро: подъём, всех накормить и дать еду с собой - это никто не может. А теперь к этому утру добавилось успевание на развозку... Как эти процессы организовать-то?

Еду и бытовую химию можно заказывать с доставкой, экономя время.

Анон

Re: Работотред

Народ, а как с рынком работы в целом в СПб? У меня тут ситуация такая себе в плане жилья, и СПб выходит нормик, а Москву я не тяну. Но вот что с работой и найду ли я её, очень стрёмно. 
Кто-то так переезжал, находили что-то или хером груши околачивали?
Разница в количестве вакансий по моей специальности заметная, в СПб в 3 раза меньше. Но и соискателей в СПб не так дохрена (копирайтеров и сммщиков гораздо, гораздо меньше, чем в Мск - как мы с другом про него и меня ржали, вся Москва - одни фотографы и копирайтеры). Тем не менее, вопрос в том числе и нахождения работы меня очень беспокоит.

Анон

Re: Работотред

Спасибо.
А есть тут какой-то тред тайм-менеджмента или чего-то в этом роде? А то я учебного года прям боюсь.

▼Скрытый текст⬍

мне бы тоже не помешал такой тред. ближе всего левел-ап тред, то тоже не сто процентов, но вроде рядом лежал тред про буллет-джорнал, может там больше инфморации будет.

вообще что скажу, у меня ситуация легче, у меня детей нет, но когда вышла на полную ставку то резко не стало времени на все. С болью урезала и отказывалась от привычного. что я для себя вынесла (я на своем примере, ты уж прости, ты для себя сам должен понять что и где у тебя важное):

-планеры на неделю. Я люблю старомодным способом в блокнот - расчерчиваю себе вертикально на полгода вперед - один разворот одна неделя. Первая колонка понельник, вторая вторник и т.д. И если нужно что-то сделать утром, то пишу вверху, если вечером, то внизу колонки. Так ты сразу визуально открыла тетрадь и видишь что у тебя вдруг все утра забиты или в один день утром и вечером дела и на следующий день рано-рано что-то стоит. И можешь предполагать, что тебе будет сложно и не подвинуть ли что-то. Ну и плюс вся неделя видна целиком. Например если у меня в пятницу работа и потом гости, то сразу это вижу и задумаюсь нужно ли мне в четверг вечером в кино, или лучше я дома уберу и приготовлю все к пятнице.

Это все глобально, дела типа списка покупок я пишу на стикерах и вкладываю половину пачки (чтобы блокнот не вспух) в блокнот. когда я открываю свой блокнот, то я смотрю сначала весь день целиком и есть ли какие-то важные действия в нем, типа встречи или там поездки. А потом смотрю на листик-стикер, где уже мелкие дела, типа что купить. еще я на эти листики не стесняюсь писать "сделать комплимент коллеге, она была в парикмахерской". Потому что в запарке 100% забуду, что с коллегой неделю назад говорили про прически и она собиралась в парикмахерскую. Или прочие мелочи. Если что-то на стикере не будет сделано - не беда, но все в блокноте должно быть выполнено, это важные дела и важные записи.

- думать неделями. У меня муж много лет по командировкам мотался и был дома только в понедельник и на выходных. Он дела типа "постирать" или "закупиться" планировал "в эту неделю я стираю, в эту закупаюсь, в эту иду к врачу, в эту втречаюсь с друзьями", без привязки к определенному дню. У меня это тоже работает, например я знаю, что мне в эту неделю нужно оптравить письмо бабушке, но я не привязываю это к  дню. Если сегодня не получится, то сделаю завтра. или нужно купить проездной на следующий месяц - я себе записала на пятницу "ты проездной не забыла купить?" и если вдруг до пятницы не куплю, то будет еще шанс наверстать. Но само по себе к дню не привязано.

-еще важное понимание - чем-то большим придется пожертвовать. Для меня это стала готовка и уборка. Я пыталась впихнуть готовку после работы, но после полугода сдалась. Ну нереально просто до ночи готовить среди недели. Поэтому только на выходных и в пятницу готовлю что-то, а другие для творог, омлет и овсянка. Ужасно - да, но ходить дерганой от того, что до ночи готовил, потом ел и утром невыспавшийся - ну это такое удовольствие. И то же самое с уборкой - раз в неделю. Стирка то же самое - копим и стираем. Пришлось отказаться от слишком сложных вещей, которые нужно утюжить, если что - ну будет помятое.

-еще помогает осознание, что это не навсегда. Я знаю, что я смогу потом перенести рабочие часы чуть раньше и тогда будет другой график. Тебе может помочь, что старший ребенок вырастет и наверное съдет. Тогда не так печально.

-на разные дела выделяй один вечер и не мешай их между собой. Например у меня всегда вторник-уход за ногами, а четверг - сериальчик до ночи (потому что в пятницу коллеги расслабленные, можно и потупить). Если что-то не успела, то делай через неделю, а не старайся все впихнуть в выходные.

- пострайся субботу или воскресенье без будильника вставать.

- стирку точно делегируй детям.

- понизь планку в принципе. Пыль - пофиг, мусор стоит - пофиг, пусть стоит и ждет "дня выноса мусора", внешний вид - во многом пофиг. И тд.

Анон

Re: Работотред

Как думаете, аноны, насколько можно на собеседовании рассказывать о проблемах предыдущих работодателей?
Считается, что ругать их нельзя, даже если последние свиноебы, а, например, о том, что от такого-то ушли самые крупные заказчики, а такому-то банк закрыл овердрафт рассказывать можно?
Последние 3 года что ни работа, то начинается за здравие, а заканчивается или массовыми сокращениями, или такими условиями, что люди сами бегут. Даже не знаю, как бы это поделикатнее объяснять следующим, заодно пытаясь не вляпаться в очередное.

Отредактировано (2018-08-27 23:18:24)

Анон

Re: Работотред

Считается, что ругать их нельзя, даже если последние свиноебы, а, например, о том, что от такого-то ушли самые крупные заказчики, а такому-то банк закрыл овердрафт рассказывать можно?

Можно, только лучше без такой конкретики. Т.е. не банк закрыл овердрафт, а у работодателя случились финансовые проблемы.

Анон

Re: Работотред

Последние 3 года что ни работа, то начинается за здравие, а заканчивается или массовыми сокращениями, или такими условиями, что люди сами бегут.

У меня почти все работы такие 

Анон

Re: Работотред

Как думаете, аноны, насколько можно на собеседовании рассказывать о проблемах предыдущих работодателей?
Считается, что ругать их нельзя, даже если последние свиноебы, а, например, о том, что от такого-то ушли самые крупные заказчики, а такому-то банк закрыл овердрафт рассказывать можно?

Анон бы рассказывал это без критики работодателя, а в несколько отвлеченной манере. Из серии, типа, вот было то-то и то-то, поэтому анон испугался и ушел или задумался об уходе. Но сами работодателе не скажут на собеседовании, что у них такая хуйня. Наоборот, будут лить мед в уши.
Однажды анону так разрекламировали вакансию, что он готов был согласиться прямо там. Потом вышел из здания, рядом охранник курит. Состоялся такой диалог:
- Вы в компанию Н?
- Ага, есть такое.
- Они опять целый отдел набирают
- ???
- Да что-то у них каждые полгода сокращения, а потом набирают подаванов. Когда надо повышать зп, выгоняют всех нахер.

Анон

Re: Работотред

На днях приходит новый начальник. Опять. Третий за год только из непосредственных и хулиардный из близкорасположенных. Наверное, двадцатый из непосредственных за десять лет. Сидеть им там неуютно и слетают быстро и внезапно. Последний продержался три недели. Опять улыбаться, доказывать компетентность, объяснять нюансы и махать вслед белым платочком. А ещё опять скажут нежно дуть в жопку, чтобы не простудить. И лобик платочком промакивать. Опять перекорёживать отчёты, согласовывать с финиками дорогое оборудование, как они меня все достали...

Анон

Re: Работотред

а оборудование как связано с начальником? Трон с подогревом и анатомическим сиденьем?

Анон

Re: Работотред

Как думаете, аноны, насколько можно на собеседовании рассказывать о проблемах предыдущих работодателей?

Как пример:"Новая кадровая политика привела к веерным сокращениям" - перевод - пришло новое чмо в управляющие директора, посокращало всех нахуй и посадило своих людей, компании кирдык, а акционеры ушами хлопают. Эта фраза, сказанная серьезным печальным тоном вызывает понимание. Про чмо говорить не надо - сами поймут.
"Реорганизация фирмы, отдела, департамента", "Необходимость снизить зарплатный фонд привела к сокращению единиц до минимума.  И так далее.

Анон

Re: Работотред

а оборудование как связано с начальником? Трон с подогревом и анатомическим сиденьем?

И трон тоже. Но чаще - дорогие ноуты, мониторы - чтобы щёчки с двух сторон не торчали, клавиатуру - чтобы только из коробки, трёхсторонние визиточки с впуклыми иероглифами и проводочки под цвет шнурков.

Анон

Re: Работотред

И трон тоже. Но чаще - дорогие ноуты, мониторы - чтобы щёчки с двух сторон не торчали, клавиатуру - чтобы только из коробки, трёхсторонние визиточки с впуклыми иероглифами и проводочки под цвет шнурков.

а потом они это все уносят с собой?

Анон

Re: Работотред

Аноны, а если я уволилась по собственному желанию, потому что проработала там семь лет и мне тупо надоело, да еще и зарплату начали урезать и начальство начало задалбывать, то норм сказать, что мол, почувствовала, что там некуда дальше развиваться, решила заняться чем-то новым блабла? Меня ж всяко не примут за летуна после семи-то лет? Я еще сферу менять собираюсь.

Анон

Re: Работотред

Меня ж всяко не примут за летуна после семи-то лет?

Чё-то ржу. Не, если меньше 20 лет на одном месте проработал - по-любому летун 

Анон

Re: Работотред

И трон тоже. Но чаще - дорогие ноуты, мониторы - чтобы щёчки с двух сторон не торчали, клавиатуру - чтобы только из коробки, трёхсторонние визиточки с впуклыми иероглифами и проводочки под цвет шнурков.

а потом они это все уносят с собой?

Нет, но новым оно не годится. Шнурки же другие.

Анон

Re: Работотред

Нет, но новым оно не годится. Шнурки же другие.

чорт, не подумал, действительно!

Анон

Re: Работотред

Меня ж всяко не примут за летуна после семи-то лет?

Чё-то ржу. Не, если меньше 20 лет на одном месте проработал - по-любому летун 

Ну вот ты ржешь, а я работала в таких местах, где можно было проработать всю жизнь и реально были люди, которые работали по двадцать лет, тридцать лет, как пришли после школы и до пенсии. Так что на их фоне я и впрямь летун и ренегат  (если что, сфера культуры, музеи-архивы-библиотеки)

Анон

Re: Работотред

дорогие ноуты, мониторы - чтобы щёчки с двух сторон не торчали

анооон 

Анон

Re: Работотред

Смотрю вакансии. Нет, я понимаю, что есть стандартные типовые фразы, но как же задолбало, что нижнюю планку, или необязательную фигню представляют как охуенное достижение.
Просторный, блядь, уютный опенспейс и кухня с кофеваркой и с печеньками. На кого это, вообще, рассчитано - на приехавших из голодного края?
И хоть бы одна гнида написала 'У нас нормальное помещение с работающей вентиляцией, сотрудники не сидят друг у друга на головах, и у нас нормальные тихие комнаты, а не уродский опенспейс'.

Анон

Re: Работотред

Блядский опенспейс задолбал везде. Все сидят друг у друга на головах и пырятся в чужие экраны; одному холодно, другому жарко; продажники галдят, каждые пять минут у кого-нибудь звонок и слышно фальшиво-приторное "Компания такая-то, добрый день, чем могу вам помочь?"
Для чего вообще опенспейс подходит кроме как для экономии денег?

Анон

Re: Работотред

Да! И даже перегородки не везде есть.

Анон

Re: Работотред

одному холодно, другому жарко;

Кабинеты от этого не спасут.

Анон

Re: Работотред

а потом они это все уносят с собой?

У нас, кстати, уносят, если это ноут, а не десктоп. После покупки начисляют амортизацию, а при увольнении сотрудник его выкупает по остаточной стоимости. Правда, не знаю, что будет, если сказать, что не хочешь выкупать - самому такое не грозит, за стационарником сижу.

Анон

Re: Работотред

Для чего вообще опенспейс подходит кроме как для экономии денег?

А этого мало?
Ну еще считается, что в нем начальнику легче контролировать дисциплину - типа сразу видно кто чаи гоняет, кто в косынку режется, кто дрочит на рабочем месте. Ну такое, вобщем...