Вы не вошли.
По твоей логике я плохой работник и мое резюме надо отмести.
ты можешь быть как плохим так и хорошим работником, но высок шанс, что никто не станет этого проверять, потому что резюме отметут, увы. Лучше не пиши их в резюме.
Плюсую к анону в шляпе.
Увы, никто не будет вникать в твои обстоятельства и входить в твоё положение. Просто продумай хорошенько, какие в твоей истории слабые места, как это со стороны может выглядеть и что можно изменить.
обычный вопрос, довольно часто задают, не потому что не знают, а потому что как раз хотят услышать ответ от тебя.
честно - первый раз услышал. а собеседований у меня за жизнь было дофига и больше.
анон, никто там ничего не будет проверять, что касается твоей семьи и жилья, там важны только работа и всё.
у меня есть проблема: я патологически честный
врать вообще не умею, особенно вот в таких мелочах, которые я даже за значительные-то не считаю.
у меня есть проблема: я патологически честный
врать вообще не умею
Учись, не врать, а хотя бы сглаживать или говорить общие, шаблонные фразы. Ну, если хочешь найти более-менее окнорм работу без протежирования, конечно. Тем более про вакансии же соврал, значит, можешь, если захочешь.
ты можешь быть как плохим так и хорошим работником, но высок шанс, что никто не станет этого проверять, потому что резюме отметут, увы.
Потому что бывают хорошие, а бывают плохие эйчары, увы. Хорошие посмотрят на предыдущий стаж и проверят, плохие "отметут".
Просто продумай хорошенько, какие в твоей истории слабые места, как это со стороны может выглядеть и что можно изменить.
Да я-то сейчас работаю, и на новой работе никого не смутили слабые места, потому что смотрели на знания и опыт, а не действовали по схеме "она уходит через три месяца, что-то тут не так, давайте отметем". Но я собеседовалась сразу с руководителем, а не с эйчаркой. Разница колоссальная, конечно.
P.S. Простите, что-то у меня подгорает, канешно Эйчаров просто ненавижу, на самом деле, всех, до единой, все до одной работы получала, только общаясь непосредственно с работодателем, ни через одну эйчарку еще не прошла! И все эти советы: "Как лучше прогнуться, чтобы вчерашняя выпускница заштатного педа сочла тебя достойной их Невъебенной Компании" меня просто в ярость приводят
Отредактировано (2015-07-30 21:51:59)
Хорошие посмотрят на предыдущий стаж и проверят, плохие "отметут".
Все, кто делает не так как ты считаешь правильным - плохие, именно так
Ну ещё ж от вакансии зависит, анон. Эйчар для руководителя первичный отбор производит, иначе руководителю руководить будет некогда, только собеседования проводить И проверять всех тоже смысла нет.
что-то у меня подгорает, канешно
мы заметили
Ну ещё ж от вакансии зависит, анон. Эйчар для руководителя первичный отбор производит, иначе руководителю руководить будет некогда, только собеседования проводить И проверять всех тоже смысла нет.
Всё верно, если конкурс на место большой, всех не перепроверишь, а если компания такая, где руководителю некогда лично собеседовать, то и без эйчара никак.
Все, кто делает не так как ты считаешь правильным - плохие, именно так
Ну извини, это ты же пишешь, что вы отметаете всех, кто недостаточно был скрытен в резюме
P.S. Простите, что-то у меня подгорает, канешно Эйчаров просто ненавижу, на самом деле, всех, до единой, все до одной работы получала, только общаясь непосредственно с работодателем, ни через одну эйчарку еще не прошла! И все эти советы: "Как лучше прогнуться, чтобы вчерашняя выпускница заштатного педа сочла тебя достойной их Невъебенной Компании" меня просто в ярость приводят
Анон, ну это ты так прочитал, не мы написали.
Может, с аноном, который работу ищет, директора собеседуют и вопросы о предыдущих работах задают. Суть от этого не меняется.
что вы отметаете всех, кто недостаточно был скрытен в резюме
и не мы одни, такова реальность.
Аноны, дайте совет. У меня такая ситуация, - я в студенческие годы работала у матери на фирме. Сейчас, закончив инст, хочу уйти в самостоятельную жизнь. Но проблема в том, что работать хочу по тому же профилю, в фирме с той же направленностью. А у меня подруга недавно на работу устроилась в больницу, и там ей пришлось заполнять анкету, где надо было указать ФИО родителей и где они работают. Это на всех работах при оф. трудоустройстве требуют? А то я боюсь что укажу, а меня подозревать как шпиона конкурента начнут и не возьмут (((
Отредактировано (2015-07-30 22:04:05)
Может, с аноном, который работу ищет, директора собеседуют и вопросы о предыдущих работах задают.
С аноном, насколько я поняла, пока никто не собеседует Потому что его резюме автоматически улетает в корзину.
Это на всех работах при оф. трудоустройстве требуют?
Не на всех. Но на многих. 50/50 примерно.
Я, кстати, как раз непосредственным руководителем и была, когда черпала незабываемый опыт рекрутинга А сейчас, на другой работе, мы всем огородом людей подбираем. Принципы те же.
А у меня подруга недавно на работу устроилась в больницу, и там ей пришлось заполнять анкету, где надо было указать ФИО родителей и где они работают. Это на всех работах при оф. трудоустройстве требуют?
не на всех
Анон пишет:Все, кто делает не так как ты считаешь правильным - плохие, именно так
Ну извини, это ты же пишешь, что вы отметаете всех, кто недостаточно был скрытен в резюме
Анон, а ты представь, что набирают продавцов-кассиров в гипер, или официантов в кафе, в место, где работа не сильно весёлая и лёгкая, а текучка большая. И что, по-твоему, нужно каждое резюме, где написано, что человек за три месяца шесть работ сменил, рассматривать, и предыдущим работодателям звонить, чтоб выяснить причины? Легче ж просто другое резюме взять, поспокойнее.
(Продавцы и официанты взяты для примера, ничего личного и вообще не знаю, как сейчас в этой сфере).
Анон пишет:Это на всех работах при оф. трудоустройстве требуют?
Не на всех. Но на многих. 50/50 примерно.
Блииин.. Значит видно врать придется.. Ненавижу это делать...
Тем более про вакансии же соврал, значит, можешь, если захочешь.
но это было крайне неубедительно и, думаю, что сразу видно, что враньё.
Но я собеседовалась сразу с руководителем, а не с эйчаркой. Разница колоссальная, конечно.
кстати, да, на всех работах, куда меня сразу же брали, я именно с начальством беседовал.
это для меня уже что-то вроде приметы
С аноном, насколько я поняла, пока никто не собеседует Потому что его резюме автоматически улетает в корзину.
неправильно поняла)) три собеседования было, ни на одном с руководителями не общался.
кстати, да, на всех работах, куда меня сразу же брали, я именно с начальством беседовал.
три собеседования было, ни на одном с руководителями не общался.
Почему я не удивлена?
Аноне, убирай действительно нафиг свои три месяца, как анон в шляпе советует, и еще попроси кого-нибудь свежим взглядом посмотреть, может найдут еще какие-то слабые места в твоем резюме.
Я тоже прошла кучу собеседований, побывала в куче мест, а сейчас работаю в отличном месте. Самое смешное, что в тех компаниях, куда меня не взяли, вакансия потом не раз обновлялась Видимо, подводило суперпрофессиональных эйчаров их чутье и брали не тех. Так что не унывай, найдешь и ты работу мечты:)
Аноны, да что вы паритесь. Не пишите не нужный опыт в резюме. Мало кто на собесе трудовую требует. Потом, если долго не можете найти работу или были большие перерывы - врите, что работали бещ оформления, что сразу вас не оформили. Это сейчас сплошняком везде.
Понаглее и все. Анон, что уволился- молодец, нечего себя было насиловать. Поверь, я год промучалась ради одного стажа, такой адище был, потом месяцев 4 отходила, похудела на 10 кг.
Аноне, убирай действительно нафиг свои три месяца
уже убрал. проведём эксперимент
найдут еще какие-то слабые места в твоем резюме.
по-моему, оно само - сплошное слабое место.
Так что не унывай, найдешь и ты работу мечты:)
её можно найти, если знаешь (хотя бы примерно), где искать. не мой случай, к сожалению.
Мало кто на собесе трудовую требует.
бывает, что и требуют.
бывает, что и требуют.
У меня один раз за все время и что мешает послать прикопавшегося кадровика, просто встать и уйти с собеса?
Анон, будь посмелей говорю, все получится.
бывает, что и требуют.
У меня трудовая вообще мало реальному опыту соответствует.
То менялись юрлица на предприятии (перекидывают сотрудников из одной дочерней фирмы в другую), а по факту это одна контора. То наоборот, работала без оформления, в трудовой этого нет. Спокойно, обстоятельно объясняла причины расхождений, даже самые въедливые успокаивались. Объясняй, что указывал только нужный опыт, тем более сами кадровики всегда говорят: не пишите все подряд! Указывайте основное!