Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

люблю за это прохладно-деловые коллективы, где все похер, и у всех свои дела, зато и буквой зю для повышения или проектов не надо выворачиваться и обязательно дружить-дружить, там все как-то прозрачнее

+1
Люблю прохладно-деловую обстановку, уважительную и с границами. В ее рамках можно и мозгоштурмы, и оптимизацию процессов, и все.
При этом не против на праздник сходить в ресторан потусить-поболтать. Но не три же блять раза в неделю.
А рабочие вопросы - это в рабочее время, пожалуйста, в рабочем чате/почте. Лучше все важное в письменной форме.

Анон

Re: Работотред

Анон работает с друзьями, после работы с ними и идём кальян курить и ужинать. За ужином и по работе попиздеть можем, чо уж. То есть, это не рабочее мероприятие, это ты после работы идешь с друзьями кутить))

Ну так ты изначально с друзьями работаешь (т.е. условия "симпатия к коллегам") и вы скорее тусуетесь, чем перетираете о работе и мозгоштурмите. Такой-то вариант хороший, имхо.
Но ТС в коллективе явно новый и никому пока не друган, зато и задания интересные не получит, если не будет тратить своё внерабочее время на не очень интересные/удобные по времени штуки. Это если всё так, как ТС расписал.

Отредактировано (2017-07-28 18:41:58)

Анон

Re: Работотред

Я тоже не понял. Задерживаться ради обсуждения проектов время от времени (раз в месяц?) - окей. Каждую неделю по несколько раз? Тут должны совпасть большая заинтересованность в проектах, большая же симпатия ко всем участникам проекта и таки свободное время - и это как минимум. 

Анон работает с друзьями, после работы с ними и идём кальян курить и ужинать. За ужином и по работе попиздеть можем, чо уж. То есть, это не рабочее мероприятие, это ты после работы идешь с друзьями кутить))

Анон организовал предприятие/малый бизнес с кентами? Или познакомился уже на работе?

Анон

Re: Работотред

Не ИТ, условно креативное агенство.
Пожаловаться начальству на распределение проектов в нерабоче неформальное время не вариант, само начальство там же и тусит. А те что выше - не вникают в дела отдела. Чтобы клиент получил все и в срок, остальное ваши внутренне дела.
Какая-то круговая порука из друзьяшек.
Тусят и мужики и девушки. Но коллектив в целом не старше 35-40, много хипстоты или с закосом под таковую. Семейные вроде бы тоже ходят.
Я пока человек новый и не могу понять, сидит ли народ "с родным коллективом" до 20.00-20.30 по 3 раза в неделю и порой в выхи  исключительно из любви к процессу тим-билдинга, из привычки или ради дележа пирога. Начальство (выдающее проекты) явно делает это из любви к искусству, но остальные как подстраиваются? Или я угодил в заповедник супер-экставертов, как в кино.

Анон

Re: Работотред

У меня такая хрень на работе была, даже еще в худшей форме. Начальница - дама без личной жизни вообще, при этом патологически скучающая и не умеющая себя занять, после работы ей податься некуда, и она вечно тащила с собой подчиненных в какой-нибудь кабак или просто заставляла сидеть с ней на работе допоздна и гонять чаи/бухать. ЧСХ, некоторые наши лизоблюды на все соглашались, хотя у них-то были и дела после работы, и семьи. Одна дева даже в отпуск с начальницей ездила    Все за это получали разные ништяки, хорошее отношение, поблажки.
Я оттуда свалил при первой же возможности.

Анон

Re: Работотред

Или я угодил в заповедник супер-экставертов, как в кино.

крипотца.

Сидеть они могут по сумме причин, имхо. Но организация внерабочего времени для нового человека (и вот лично для меня со стороны) всё-таки ебанутая.

Отредактировано (2017-07-28 19:11:32)

Анон

Re: Работотред

Анончик, у тебя график какой? Вот по окончании рабочего дня все эти люди превращаются в тыкву. Работа заканчивается за дверью офиса. И заниматься ей вместо собственной жизни, да еще и бабло сдавая, - личный выбор тех, кто занимается, а не обязанность. И если только таким путем можно что-то в данной компании добиться с профессиональной точки зрения, то простите, это ничем не отличается от "отсосать за премию". Какая-то в державе Датской гниль. Экстраверты там или не экстраверты, но это ненормально по определению.

Анон

Re: Работотред

От да, анон выше хорошо сказал.

Анон

Re: Работотред

Анон организовал предприятие/малый бизнес с кентами? Или познакомился уже на работе?

Да оба варианта были. Хотя вру, у меня довольно узкая сфера, когда приходил куда-то - всё равно половина - мои сокурсники) Так что да, можно сказать, что с кентами всё время работаю. Естественно, распределять так проекты, когда кто-то есть извне - это ваще не айс. Но - надо понимать, что люди могут об этом просто не задумываться, и имеет смысл как-то поднять вопрос, чтобы проекты распределяли в рабочее время.

Анон

Re: Работотред

Аноны, плз, рекните где посмотреть образец современного резюме? Такого, чтобы было видно, что составил его продвинутый житель XXI века, а не хуй в двубортном, а?

Анон

Re: Работотред

продвинутый житель может подумать в сторону резюме в виде инфографики. особенно если у него сфера с диджиталом связана

Анон

Re: Работотред

Аноны, плз, рекните где посмотреть образец современного резюме? Такого, чтобы было видно, что составил его продвинутый житель XXI века, а не хуй в двубортном, а?

Анон, а кто ты? В смысле - не что хуй в двубортном, а профессиональная область какая? Организатор праздников, художник и бухгалтер - как-то очень разное резюме должны показывать, единого рецепта для них нет.

Анон

Re: Работотред

Аноны, в тему Задолба!ли принесли историю о стресс-собеседованиях: http://holywarsoo.net/viewtopic.php?pid … 4#p2332954
Были ли у вас такие и чем закончились?

Анон

Re: Работотред

Нет. А закончились бы моим уходом посередине, ибо нахуй все это мне не нужно.
Тестирование по предполагаемой работе? Говно вопрос, пройду. И проходил (или нет, в юности и валил тоже). А вот эти все игры - ну, нет.

Отредактировано (2017-07-29 17:54:28)

Анон

Re: Работотред

Аноны, плз, рекните где посмотреть образец современного резюме? Такого, чтобы было видно, что составил его продвинутый житель XXI века, а не хуй в двубортном, а?

Анон, а кто ты? В смысле - не что хуй в двубортном, а профессиональная область какая? Организатор праздников, художник и бухгалтер - как-то очень разное резюме должны показывать, единого рецепта для них нет.

Я по экспертно-консалтинговой части: пром безопасность, экспертиза особо опасных объектов, электробезопасность - вот это все.

Анон

Re: Работотред

многобукв

▼Скрытый текст⬍

Обстоятельства: анон депрессивный (большую половину жизни - химический дисбаланс + много жизненных обстоятельств: токсичные родители, воспитание ремнем, крики до потери голоса, смерти близких родственников, на похоронах первый раз побывал в шесть лет, отношения с абьюзером вотэтовсе), снимает квартиру-студию + некоторое время назад, чтобы хотя бы как-то ожить, устроил себе гранд-тур по европам и потратился по кредиткам, так что сейчас гасит долги и текущее место работы менять будет очень тяжело в финансовом плане.
Ситуация: на текущем месте работы работаю четыре  месяца, в соответствии с трудовым договором испытательный срок три месяца и уже закончился. Тем не менее в компании существуют свои внутренние распорядки и руководители могут продлять испытательные сроки до бесконечности. На прошлой неделе случилась ситуация, когда начальник в разговоре с аноном на просьбу анона уточнить поставленную задачу, сказал что-то вроде "...*аноннейм* блядь...", анон попросил не разговаривать матом, тк все-таки работаем в офисе. После этого начальник дал анону распоряжение назначить встречу касательно завершения испытательного срока ("адаптации") и на этой встрече, где участвовала куратор анона, девушка из кадров и тот самый начальник, анону продлили испытательный срок еще на месяц, обосновывая это тем, что анон не соблюдает субординацию и не вписывается в коллектив. (с коллективом, кроме дяденьки-начальника, отношения идеальные: помощь друг другу, походы на обед, даже часть отрезка пути до дома ездим вместе с девушкой-куратором)
Анон выполняет тот же самый объем работ, что и его куратор, на том же уровне. Анон хороший работник, у которого вообще в принципе никогда не было проблем с выполнением рабочих обязанностей, тк на предыдущей работе они были даже более многоплановыми.
Всегда шел навстречу начальству и перерабатывал, чтобы вовремя завершить проекты. (переработки можно потом отгулять) По факту все "обучение" на данной работе в сумме длилось часов 5, практически на второй день работы анон потащил лямку полноценного сотрудника.
(сразу стоит еще раз сказать: анон с мозгами и с дипломом лучшего вуза страны, но очень депрессивный и всегда больше склонен преуменьшать свои достижения и рабочие качества, тк самооценка ниже плинтуса, и только какие-то совершенно дикие вещи могут заставить анона возмущаться)
Спустя пару месяцев работы выяснилось, что большое кол-во людей в офисе не достаточно квалифицированы и сидят на должностях, тк являются родственниками учредителя и его любовницы, либо успешно изображают, что они все в делах, все в делах, либо попали на должности, созданные вне стандартного штатного расписания конторы в нашем бизнесе ака заместитель начальника отдела из 5 человек. (из жареного: собственник/учредитель сделал свою любовницу-секретаршу (муж работает в той же компании в ИТ-отделе) одним из директоров, она привела на место финдиректора свою сестру, которая была десять лет в декрете, знаний там мало, много бреда девяностые стайл - однажды анон участвовал в презентации проекта (85% made by anon) отдела всем главным лицам компании, так та финдиректор выдала какой-то фэйспалм на тему того, что нужно давить, давить мелкие конкурирующие фирмы, как акулы. Ее сестра/директор в этот момент в мучениях не могла разделить 20 на 8. Или есть руководительница отдела ВЭД, регулярно отпрашивающаяся по своим делам, при этом в целях изображения бурной деятельности жалуется на подчиненную, которая пашет как лошадь, на выходных и отпусках, очень опытную и внимательную к работе, а руководительница ВЭД при этом не может правильно заполнить реквизиты в договоре)
Стандартная ситуация: три начальника на пять подчиненных. Из-за того, что многие выполняют работу спустя рукава или вообще ее не делают, приходится работать за них тк работа анона должна основываться на их работе, если анон не выполнит свою работу, то пострадают показатели анона, зарплату не заплатят анону и вопить будут на анона.
Начальник анона вроде никому не родственник и как раз из тех, кто перед более высоким начальством изображает бурную деятельность, на самом деле в 90 процентов случаев делегирует полномочия и спрашивает у подчиненных "я тут подзабыл кое-что, сам понимаешь, много дел, можешь, пожалуйста, подсказать?", знаний там минимум. Сам регулярно рассказывает свою жизненную философию "выполнять только те задания, за невыполнение которых могут пнуть", постоянно решает на работе свои личные вопросы вроде заказа такси и отелей для их поездок с женой, названивает в билайн с вопросами, почему у него списали деньги и какой тариф лучше подобрать, и тд и тп. Единственный плюс дяденьки для компании - способность продавливать линию партии на переговорах. Руководить человек не умеет. Все сводится к изображению бурной деятельности перед вышестоящими лицами. И в принципе ему никто из подчиненных не симпатизирует. Особенно шикарно, когда чувак начинает пшикаться вонючими химическими парфюмами перед визитами партнеров или через три минуты после того, как даст задание, начинает бубнить под ухом "ну как, получается? ну как, получается?" А тк стол анона ближе всего к столу этого дяденьки, то анону прилетает ядерная доза этих всех прелестей.
Зарплата серая, поэтому из-за продления испытательного срока анон не знает, сколько получит за июль, узнает не раньше десятого августа, когда выдается вторая часть зп. В компании SMART-задачи и KPI, одной из смарт-задач стояло прохождение испытательного срока.
Писать заявление об уходе до 10го - риск вообще не получить зп за июль. Денег потом вообще не будет тк квартплата и долги.
Сейчас в отделе некоторые перемены, но надеяться, что начальника уберут, бесполезно. Анон иногда сидит на хэдхантере, но уже не верит, что случится хотя бы что-то хорошее. Выпадают волосы. Сердце болит. Плохой сон. Если за день не устал настолько, чтобы завести будильник и рухнуть, приходится пить немного красного вина. Анон вообще до этого алкоголь употреблял пару раз в год.
Даже неизвестно, сколько придется отрабатывать, если анон напишет заявление, тк по трудовому договору испытательный срок уже прошел и грозит двухнедельная отработка, а внутри компании испытательный срок продлен, те должны быть законные три дня. Но за три дня анона не отпустят тк работы очень много, а терять безропотный объект эксплуатации аноннейм, которому за отработанное время еще и можно спокойно не заплатить, не захотят.
Анон чувствует себя полным дебилом, который не способен обзавестись подушкой безопасности, и мечтает сдохнуть. На понедельник договорился о собеседовании, но все так болит. Какая-то безысходность. Магия холиварочки, помоги.

Анон

Re: Работотред

По-хорошему на этих пидарасов в трудовую надо стучать. Или хотя бы пожаловаться, они юрпомощь предлагают. Но дело осложнено твоей депрой и отсутствием денег... так что просто пусть у тебя все будет хорошо, анончик. И постарайся не бухать. Сам в тяжелый период чуть не подсел на это дело, вовремя опомнился.

Анон

Re: Работотред

Аноны, плз, рекните где посмотреть образец современного резюме? Такого, чтобы было видно, что составил его продвинутый житель XXI века, а не хуй в двубортном, а?

Анон, а кто ты? В смысле - не что хуй в двубортном, а профессиональная область какая? Организатор праздников, художник и бухгалтер - как-то очень разное резюме должны показывать, единого рецепта для них нет.

Я по экспертно-консалтинговой части: пром безопасность, экспертиза особо опасных объектов, электробезопасность - вот это все.

Как работодатель я бы на тебя смотрел через призму опыта работы, проектов, этого вот всего.
Как соискатель я в последнее время просто подробно заполнял на hh соответствующие графы, и потом в случае необходимости выгружал это готовое резюме в пдф.

Анон

Re: Работотред

и потом в случае необходимости выгружал это готовое резюме в пдф

Вот я так же делал. Только в редактируемый формат и немного потом допиливал верстку всякую, чтобы красивее и плотнее было (но это было давно, мб щас и не надо).
А по экспертно-консалтинговой всякие креативы с инфографикой, имхо, лишнее, не геймдев же это и не дизайн.

Анон

Re: Работотред

Читала резюме одного буха. Девочка цветисто и красиво рассказывала, как вбивает первичку (ведение базы, вау). Анон в своем резюме написал всего лишь: подготовка и сдача бух отчетности. И чувствует себя неоригинальным лохом 

Анон

Re: Работотред

Анон с испытательным, ты котик. Прекращай делать работу за тех, кто должен передавать тебе данные - подходи к начальнику и попроси его повлиять. Пусть поднимает жопу и заставляет других работать - то, что организация процесса хреновая, его прямая вина. По законодательтву испытательный срок ты прошел, уволить тебя будет для них геморройно. Выпиши на стикер телефон трудовой инспекции и оставь на столе, подписав. Пусть тоже опасаются, раз такие суки. И фоткай на телефон конверты с серой зп. Снимай тайное видео, как выдают - в случае чего для морального удовлетворения сделаешь им попоболь.

Анон

Re: Работотред

многобукв

▼Скрытый текст⬍

Обстоятельства: анон депрессивный (большую половину жизни - химический дисбаланс + много жизненных обстоятельств: токсичные родители, воспитание ремнем, крики до потери голоса, смерти близких родственников, на похоронах первый раз побывал в шесть лет, отношения с абьюзером вотэтовсе), снимает квартиру-студию + некоторое время назад, чтобы хотя бы как-то ожить, устроил себе гранд-тур по европам и потратился по кредиткам, так что сейчас гасит долги и текущее место работы менять будет очень тяжело в финансовом плане.
Ситуация: на текущем месте работы работаю четыре  месяца, в соответствии с трудовым договором испытательный срок три месяца и уже закончился. Тем не менее в компании существуют свои внутренние распорядки и руководители могут продлять испытательные сроки до бесконечности. На прошлой неделе случилась ситуация, когда начальник в разговоре с аноном на просьбу анона уточнить поставленную задачу, сказал что-то вроде "...*аноннейм* блядь...", анон попросил не разговаривать матом, тк все-таки работаем в офисе. После этого начальник дал анону распоряжение назначить встречу касательно завершения испытательного срока ("адаптации") и на этой встрече, где участвовала куратор анона, девушка из кадров и тот самый начальник, анону продлили испытательный срок еще на месяц, обосновывая это тем, что анон не соблюдает субординацию и не вписывается в коллектив. (с коллективом, кроме дяденьки-начальника, отношения идеальные: помощь друг другу, походы на обед, даже часть отрезка пути до дома ездим вместе с девушкой-куратором)
Анон выполняет тот же самый объем работ, что и его куратор, на том же уровне. Анон хороший работник, у которого вообще в принципе никогда не было проблем с выполнением рабочих обязанностей, тк на предыдущей работе они были даже более многоплановыми.
Всегда шел навстречу начальству и перерабатывал, чтобы вовремя завершить проекты. (переработки можно потом отгулять) По факту все "обучение" на данной работе в сумме длилось часов 5, практически на второй день работы анон потащил лямку полноценного сотрудника.
(сразу стоит еще раз сказать: анон с мозгами и с дипломом лучшего вуза страны, но очень депрессивный и всегда больше склонен преуменьшать свои достижения и рабочие качества, тк самооценка ниже плинтуса, и только какие-то совершенно дикие вещи могут заставить анона возмущаться)
Спустя пару месяцев работы выяснилось, что большое кол-во людей в офисе не достаточно квалифицированы и сидят на должностях, тк являются родственниками учредителя и его любовницы, либо успешно изображают, что они все в делах, все в делах, либо попали на должности, созданные вне стандартного штатного расписания конторы в нашем бизнесе ака заместитель начальника отдела из 5 человек. (из жареного: собственник/учредитель сделал свою любовницу-секретаршу (муж работает в той же компании в ИТ-отделе) одним из директоров, она привела на место финдиректора свою сестру, которая была десять лет в декрете, знаний там мало, много бреда девяностые стайл - однажды анон участвовал в презентации проекта (85% made by anon) отдела всем главным лицам компании, так та финдиректор выдала какой-то фэйспалм на тему того, что нужно давить, давить мелкие конкурирующие фирмы, как акулы. Ее сестра/директор в этот момент в мучениях не могла разделить 20 на 8. Или есть руководительница отдела ВЭД, регулярно отпрашивающаяся по своим делам, при этом в целях изображения бурной деятельности жалуется на подчиненную, которая пашет как лошадь, на выходных и отпусках, очень опытную и внимательную к работе, а руководительница ВЭД при этом не может правильно заполнить реквизиты в договоре)
Стандартная ситуация: три начальника на пять подчиненных. Из-за того, что многие выполняют работу спустя рукава или вообще ее не делают, приходится работать за них тк работа анона должна основываться на их работе, если анон не выполнит свою работу, то пострадают показатели анона, зарплату не заплатят анону и вопить будут на анона.
Начальник анона вроде никому не родственник и как раз из тех, кто перед более высоким начальством изображает бурную деятельность, на самом деле в 90 процентов случаев делегирует полномочия и спрашивает у подчиненных "я тут подзабыл кое-что, сам понимаешь, много дел, можешь, пожалуйста, подсказать?", знаний там минимум. Сам регулярно рассказывает свою жизненную философию "выполнять только те задания, за невыполнение которых могут пнуть", постоянно решает на работе свои личные вопросы вроде заказа такси и отелей для их поездок с женой, названивает в билайн с вопросами, почему у него списали деньги и какой тариф лучше подобрать, и тд и тп. Единственный плюс дяденьки для компании - способность продавливать линию партии на переговорах. Руководить человек не умеет. Все сводится к изображению бурной деятельности перед вышестоящими лицами. И в принципе ему никто из подчиненных не симпатизирует. Особенно шикарно, когда чувак начинает пшикаться вонючими химическими парфюмами перед визитами партнеров или через три минуты после того, как даст задание, начинает бубнить под ухом "ну как, получается? ну как, получается?" А тк стол анона ближе всего к столу этого дяденьки, то анону прилетает ядерная доза этих всех прелестей.
Зарплата серая, поэтому из-за продления испытательного срока анон не знает, сколько получит за июль, узнает не раньше десятого августа, когда выдается вторая часть зп. В компании SMART-задачи и KPI, одной из смарт-задач стояло прохождение испытательного срока.
Писать заявление об уходе до 10го - риск вообще не получить зп за июль. Денег потом вообще не будет тк квартплата и долги.
Сейчас в отделе некоторые перемены, но надеяться, что начальника уберут, бесполезно. Анон иногда сидит на хэдхантере, но уже не верит, что случится хотя бы что-то хорошее. Выпадают волосы. Сердце болит. Плохой сон. Если за день не устал настолько, чтобы завести будильник и рухнуть, приходится пить немного красного вина. Анон вообще до этого алкоголь употреблял пару раз в год.
Даже неизвестно, сколько придется отрабатывать, если анон напишет заявление, тк по трудовому договору испытательный срок уже прошел и грозит двухнедельная отработка, а внутри компании испытательный срок продлен, те должны быть законные три дня. Но за три дня анона не отпустят тк работы очень много, а терять безропотный объект эксплуатации аноннейм, которому за отработанное время еще и можно спокойно не заплатить, не захотят.
Анон чувствует себя полным дебилом, который не способен обзавестись подушкой безопасности, и мечтает сдохнуть. На понедельник договорился о собеседовании, но все так болит. Какая-то безысходность. Магия холиварочки, помоги.

Анончик, лучи добра тебе. Но из этой клоаки вали как можно быстрее, неужели сам не видишь? Отсидись до зарплаты - раз она тебе так критична, конечно - и прямо вали-вали. Работать в таком серпентарии - искушать свою самооценку. А она у тебя и так нестабильная, судя по твоему посту. В любом случае, держись

Анон

Re: Работотред

То есть, просьба не разговаривать матом = "не вписываешься в коллектив"? О.о
Эээ.
Валить тебе оттуда надо, пока здоровье не гикнулось вконец.

Анон

Re: Работотред

Пусть тоже опасаются, раз такие суки. И фоткай на телефон конверты с серой зп. Снимай тайное видео, как выдают - в случае чего для морального удовлетворения сделаешь им попоболь.

Я как-то общался с налоговиками на эту тему, и они сказали что херня это все.
Они не гоняются за теми кто серую зарплату выдает - еще пойди докажи. Плюс страдает в первую очередь тот, кому выдают. По одной простой причине - налоги-то они с серой зарплаты не платили, значит укрывали доходы, и по закону с них недополученную часть стребуют. Вот такие дела.

Анонейм, пиздуй оттуда нахуй, невзирая ни на долги, ни на что. Сейчас 21 век, с голоду не помрешь, все равно кто-нибудь да поможет. А если не удешь сейчас - ты там застрянешь на веки. И от депрессиии в таких условиях не вылечишься точно.

Анон

Re: Работотред

Были ли у вас такие и чем закончились?

Не было. Сильно бы удивился.
Вообще по-закону никто не обязан терпеть хамло базарное и иметь с ним дела какие-либо. А то может клиент захочет еще минет с отсосом, мало ли.