Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Или нет

Извини, но это чем-то напоминает тоже часто встречающиеся обсуждения:
- Как познакомиться с девушкой, чтобы она не отказала после первого свидания?
- Для начала стоит прилично одеться, принять душ, почистить зубы, не напиваться перед свиданием, не ковырять в носу и не материться...
- А вот некоторые девушки продолжают встречаться с теми, кто пришёл в старых трениках и матерился! так что хуйня все ваши советы!

Ну да, некоторые выбирают. Но чисто статистически есть определённые шаги, которые повышают шанс на выбор, и глупо их не использовать только потому, что а вот кому-то они не помогли, а вот кого-то не выбрали и вообще выбирать должны за чистую душу, а не чистые штаны, закон не запрещает приходит на свидание в грязных штанах.

Анон

Re: Работотред

- А вот некоторые девушки продолжают встречаться с теми, кто пришёл в старых трениках и матерился! так что хуйня все ваши советы!

Не в этом дело. Просто выдроченное резюме с цифрами повысит твой шанс процентов на десять, но не решит. Потому что ты не один такой умный, сам же говоришь, что это базовая вежливость) дальше уже бросок кубика на совпадение иишкой...

Отредактировано (Вчера 23:48:06)

Анон

Re: Работотред

Ну да, некоторые выбирают. Но чисто статистически есть определённые шаги, которые повышают шанс на выбор, и глупо их не использовать только потому, что а вот кому-то они не помогли

Анон, сейчас в найме ситуация прямо противоположная. Чисто статистически больше нормальных резюме, но шансы на выбор это не повышает, потому что смотрит их не человек, а ИИ, и критерии воронки задают такие, в которые не проходит обычное нормально оформленное резюме, а только сделанное специально под критерии, заданные для ИИ.

Анон

Re: Работотред

смотрит их не человек, а ИИ, и критерии воронки задают такие, в которые не проходит обычное нормально оформленное резюме, а только сделанное специально под критерии, заданные для ИИ.

Если это так, почему ты не оформляешь резюме под проверку ИИ? Потому что надеешься, что прокатит, или просто из принципа?

Анон

Re: Работотред

- А вот некоторые девушки продолжают встречаться с теми, кто пришёл в старых трениках и матерился! так что хуйня все ваши советы!

Нуууу, батенька, здесь уже талант нужен! ©

Анон

Re: Работотред

Если это так, почему ты не оформляешь резюме под проверку ИИ? Потому что надеешься, что прокатит, или просто из принципа?

Анон, ищущий работу откликается на десятки вакансий в день. А резюме одно. И у каждой вакансии разные требования. Резюме надо подстраивать под каждое отдельно таким способом.

Анон

Re: Работотред

Просто выдроченное резюме с цифрами повысит твой шанс процентов на десять, но не решит.

Так никакое резюме не решит, если тебе непременно нужно 100% решающее - это папа или мама учредитель фирмы, ну или гендир, вот они да, решат. А всем остальным остаётся только повышать шансы за счёт резюме, собеседования, знакомств и прочего.

Анон

Re: Работотред

Если это так, почему ты не оформляешь резюме под проверку ИИ? Потому что надеешься, что прокатит, или просто из принципа?

Потому что критерии воронки разные у разных ИИ, сюрприз. А активный поиск работы - это десять откликов в день.
Кроме того, живой человек понимает, что если нужен человек с хорошей математикой, то подойдёт как прикладная математика, так и учитель математики. В отличие от ИИ, которому если не задали в воронке "учитель математики", то он отбросит резюме как несоответствующее.

Анон

Re: Работотред

Многим наемным работникам хотелось бы, но никому не интересно выращивать венецианских штукатуров в своем коллективе.

Вопрос: и когда взрослому человеку на полной ставке учиться чему угодно, особенно, если это требует если не оборудования, то хотя бы места и материалов?

Анон

Re: Работотред

Вопрос: и когда взрослому человеку на полной ставке учиться чему угодно, особенно, если это требует если не оборудования, то хотя бы места и материалов?

Если начальник нормальный, он может отпустить во время работы. Есть ещё опция учится по вечерам/на выходных/в отпуске.
Анон, если человек захочет получить новые знания и навыки, он найдёт, как это сделать.
А то совсем лапчатых из работников не делай