Вы не вошли.
Мы начинаем прием заявок на Тайного Санту 2026!
в отчаянии решил сунуться в мед клинику на должность администратора, там ответил, видимо врач, и приказал мне метнутся кабанчиком через город прям ща
Аноооон! Ты это я. Я тоже подавался на это, и тоже была вакансия, где сразу предложили метнуться кабанчиком (я в ДС, ехать пиздец далеко). Короче, там описывалось как клиника, а на деле они не клиника, а нужно будет звонить по холодным лидам, потому что это рекламная фирма. Анон, заподозрив неладное, спросил это в чатике - а что, мол, за работа такая, это клиенты будут звонить и записываться к врачу, да? Тут они и раскололись. (Анон перед этим почитал отзывы на них, нажаловался).
О, у меня на последнем собесе был замечательный вопрос "Почему вы ищите постоянную работу?" - у меня в резюме указан фриланс и подработки последних лет
Имхо, вопрос понятный: ищут человека на постоянку, а у тебя в резюме подработки. Как понять, это ты от них устал и хочешь уже стабильности или рассматриваешь их вакансию тоже как временную, и им через пару месяцев снова кого-то искать? Только задать вопрос.
Ну типа соррян, но правда есть правда: те, кому их работа никуда не упала, работают среднехуево и лучше не заработают никогда, хоть обплатись.
Это да, но они спрашивают это у линейных низовых сотрудников. И ты можешь не любить это дело, но раскладывать бумажки хорошо или быстро бегать по поручениям.
Если же к тебе приходит специалист, то он как бы им уже стал, чего его спрашивать, зачем он им работает. Если к тебе приходит бухгалтер, то спрашивать "почему именно в нашу фирму" как-то странно, если только у тебя не криповое что-то в подвале. Работать человек пришел в надежде, что ты заплатишь.
То есть можно спросить "почему вы выбрали эту профессию", но все-таки это логично очень не во всех сферах.
деньги создают очень достаточную мотивацию.
Именно.
Сказочки про «деньги не мотивируют» любят работодатели, чтоб сэкономить.
Деньги мотивируют лучше всего, хоть продавца, хоть библиотекаря, хоть айтишника (иначе те б не верещали в твитуре, что зп ниже нищенских 8к $ они даже не рассматривают).
По крайней мере, в РФ пока так.
Деньги мотивируют лучше всего, хоть продавца, хоть библиотекаря, хоть айтишника (иначе те б не верещали в твитуре, что зп ниже нищенских 8к $ они даже не рассматривают).
Ну коли так, что ж все в айтишники-то не перешли, а все айтишники, в свою очередь, не являются синьорами - некоторые ими и после десяти+ лет не становятся, так и сидят в миддлах?
Ну коли так, что ж все в айтишники-то не перешли, а все айтишники, в свою очередь, не являются синьорами
Наилучшая мотивация не означает достаточная, будь то деньги или что-то другое.
Она может быть лучше всех остальных, но всё ещё быть недостаточной для успешной смены работы или повышения грейда.
Ну коли так, что ж все в айтишники-то не перешли, а все айтишники, в свою очередь, не являются синьорами - некоторые ими и после десяти+ лет не становятся, так и сидят в миддлах?
80% не могут из-за отсутствия скиллов (в том числе скилла выбывать повышения и продавать себя), 15% не могут и не хотят из-за страха перемен и всратых установок типа «богатые все воры», 5% не хотят, потому что им нравится их низкооплачиваемая работа.
В доме молодёжи в аноновом районе есть профориентация. Стоит ли идти? Анон совершенно не понимает, чем хочет заниматься
Отредактировано (Вчера 22:45:44)
В доме молодёжи в аноновом районе есть профориентация. Стоит ли идти? Анон совершенно не понимает, чем хочет заниматься
Сколько тебе лет, какое образование?
Сколько тебе лет, какое образование?
29, никакого, ну, школа только 11 классов
В доме молодёжи в аноновом районе есть профориентация. Стоит ли идти? Анон совершенно не понимает, чем хочет заниматься
Вреда не будет, хотя ясности особой пока не даст (ясность у тебя появится потом, когда ты попробуешь что-то и будешь лучше понимать себя). Но она даст некоторые исходные данные.
К слову, анон в 10 классе (было это давно) тоже проходил, фыркал на заключения тестов, но в итоге работает по одному из того, что выявилось - хотя с тех пор прошло много времени и анон думал, что это не для него.
Еще можно пройти тесты по профориентации онлайн, есть сайт с тестами пситестс, там неплохие, профессиональные, а не попсовые. Если на вашей профориентации есть психолог бесплатный, поговорить с ним полезно тоже.
Отредактировано (Вчера 23:11:58)
Ну коли так, что ж все в айтишники-то не перешли, а все айтишники, в свою очередь, не являются синьорами - некоторые ими и после десяти+ лет не становятся, так и сидят в миддлах?
Банально не хотят ебать себе мозг менагерством/лишней ответственностью/переработками. Быть чисто экспертом с опытом не везде получится, обязательно либо наставничество прикрутят, либо руководство.
Банально не хотят
Или банально не могут.
Желание бо́льших денег не равно возможности их заработать.
Имхо, вопрос понятный: ищут человека на постоянку, а у тебя в резюме подработки.
Анон, ты не понял. Вопрос "вы насколько планируете устраивается?" - нормален. "Вы ищите постоянную работу?" - тоже. А вот вопрос именно в постановке "почему вы ищите постоянную работу?" - нет, это тон следователя с обвиняемым. Это вопрос не о планах, а о мотивации. И прищнаем честно - колл-центр, администратор, официант, то есть на линейной должности, с зп пробивающей дно и условиями - это волновать работодателя не должно. Я бы даже сказал, что ебать не должно.
А какую боль этои вопрос прикрывает и так понятно. Но это не делает его нормальным, и тем более, ожидаемым. Тем более поверь эйчара покоребило, что я отвечал не на поставленный вопрос, а эхом повторил, что просто ищу постоянную работу
я не вижк смысла объяснять, что станет ебанно или меня обманут - уйду, это же очевидно. И мне кажется с местными предложениями требовать от даже еще не линейного сотрудника лояльности, как церковь веры от паствы, - потеря берегов
Отредактировано (Сегодня 02:28:06)