Вы не вошли.
Анон, который уже две недели пытается от специализированной (!) продуктовой нейронки добиться, чтобы та сделала простенькую технологическую схему, рыдает просто.
Ей богу, за две недели исполнитель хуман уже нарисовал бы эту схему три раза, успел бы поправить и согласовать...
Анон, а если эта сетка херово работает, зачем ты продолжаешь грызть этот кактус?
Неужто аноны ждут, что говорят с тупой обезьяной, а не с человеком, которому поставили такую задачу?
Нужно ее подключать к работе, так как мы (организация) ожидаем, что она постепенно снимет с нас рутину по этому вопросу.
Наймите дата-сайнтиста, который с вами посидит и поймет, как нужно изменить системный промпт.
У нас есть собственные, у нас этап разработки её пока что.
Тогда не очень понятны претензии к тому, что она не работает. Она и не должна))
UPD жаль что ты удалил сообщение, ведь оно дало очень важный контекст
Отредактировано (Сегодня 16:02:24)
Аноны, а у вас на работе используются корпоративные мессенджеры? На прошлой работе у нас было старое поделие нулевых годов, которое живёт исключительно в локальной сетке, сейчас я перехожу на новую работу, а у них и этого нет
как держать связь?
Аноны, а у вас на работе используются корпоративные мессенджеры? На прошлой работе у нас было старое поделие нулевых годов, которое живёт исключительно в локальной сетке, сейчас я перехожу на новую работу, а у них и этого нет
как держать связь?
Teams и телега.
Я договаривалась на 90% обработки обращений ботом, показатель реальный за месяц 96%.
Анон, а как ты просчитал обещаемый процент обработки?
Вообще прям крутое, с любопытством потыкал бы.
Отредактировано (Сегодня 16:03:55)
Аноны, а у вас на работе используются корпоративные мессенджеры?
Trueconf, vk teams, k.talk для конференций. Российские то есть и только такие, которые совместимы с астралинуксом.
Для неформального общения есть телеграм, но это именно что для неформального и по инициативе отдельных коллег. Вся важная рабочая переписка только в первых двух.
Почта аутлук, все рабочее общение и чаты в телеграме, созвоны в контуре
Отредактировано (Сегодня 16:07:47)
Все время вижу аутлук в требованиях вакансий. А в чем его преимущество?
Все время вижу аутлук в требованиях вакансий. А в чем его преимущество?
Массовость. В большинстве компаний принято использовать винду и пакет приложений ms office (word, excel, PowerPoint, outlook). Но освоить аутлук (научиться отправлять письма с вложениями, ставить встречи в календаре, делать таски и создавать группы) - дело 20 минут.
Анон пишет:Юристов тоже все обещают заменить, а как задашь нейросетке самый базовый вопрос, на который даже первокурсник ответит, потому что это буквально залезть в закон и скопировать оттуда текст, она такое насочиняет, что сидишь с видом
Потому что нейросетки со свободным доступом туповаты в узких сферах. Нейронки, которых специально тренируют на узкую сферу, показывают себя лучше
В том и прикол, что это была специализированная, задроченная на нашу тематику нейросеть
И даже так, сука, умудрилась наглючить две левых статьи ГК и еба-сроки по очень простому вопросу.
Если ее к менеджерам вместо юриста пустить, будет весело.
модель, которая сначала из описания предметной области сделала гипотезу о запроса
А что это значит? 
Но освоить аутлук (научиться отправлять письма с вложениями, ставить встречи в календаре, делать таски и создавать группы) - дело 20 минут.
а, короче вместо гуглоэкосистемы. спасибо.
пиздец, на самом деле, видимо, пора перечислять в резюме весь аналогичный друг другу софт, потому что кому-то может быть неочевидно, что он аналогичный.
Отредактировано (Сегодня 17:51:49)
умудрилась наглючить две левых статьи ГК и еба-сроки по очень простому вопросу.
Я ваяю с нейронками юр.доки от безвыходности и подтвержу, что постоянно путает статьи, выдает отсебятину в их содержании и прям каждую ссылку на что-то нужно перепроверить.
Из плюсов хорошо формулирует многие штуки и делает логические связки каких-то фактов.
Аноны, ситуация такая: нам сообщили, что меняется система работы, меняется название нашей должности, расширяются обязанности, и нас посадят на kpi. Естественно, это все в принудительном порядке. Причем ещё ничего не известно толком, а новые обязанности мы уже выполняем. У меня возник вопрос, можно ли от этого отказаться? Сказать я не буду подписывать новый договор, например. Возможно ли это, или меня просто уволят типа из-за невыполнения обязательств?
Возможно ли это, или меня просто уволят типа из-за невыполнения обязательств?
Уволить не имеют права, но скорее всего будут давить на нервы или потребуют уволиться.
Сказать я не буду подписывать новый договор, например. Возможно ли это, или меня просто уволят типа из-за невыполнения обязательств?
Стоит почитать текущий трудовой договор, во-первых, во-вторых, узнать, собираются ли изменения как-то письменно доп. соглашением к нему фиксировать.
Так-то у нас есть ст. 74 ТК РФ про изменение работодателем условий договора
При отказе работать тебя увольняют через 2 месяца с выходным пособием в размере двухнедельного заработка.
Но по факту скорее всего будут мотать нервы и выдавливать по собственному желанию.