Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

но если тебе очень хочется думать, что я просто хуевый спец, то валяй))

По-моему, анон как раз говорил, что проблема может быть в гражданстве (несмотря на незаконность таких отказов), откуда ты хуёвого спеца вынул?

Анон

Re: Работотред

По-моему, анон как раз говорил, что проблема может быть в гражданстве (несмотря на незаконность таких отказов), откуда ты хуёвого спеца вынул?

Это я изначально и говорил, что проблема в гражданстве, а анон решил выступить с «а куда ты полез», хотя я не говорил ничего про сб

Ладно, хватит дерейлить))

Анон

Re: Работотред

СБ в любой более-менее крупной организации может завернуть по большому количеству параметров, от банального гражданства другой страны и неидеального кредитного рейтинга до не очень радужной рекомендации с предыдущей работы (иногда это проверяет не HR, а СБ, и не требует контакты или письма с предыдущей работы, а просто сами звонят и спрашивают, работал ли у вас Вася). Более того, иногда СБ может развернуть просто рандомом, чтобы показать топ-менеджменту, что они существуют и работают.

Анон

Re: Работотред

Я лично знаю случай, когда сб завернули человека из-за судимости у его родственника, с которым тот с детства не общался (но всем похуй).

Анон

Re: Работотред

Аноны, вопрос о сокращении. Скорее всего, попаду под сокращение, поэтому заранее интересуюсь. ТК читала, но мне не совсем понятен один момент. Если меня сокращают, то должны уведомить за 2 месяца, я два месяца отрабатываю, получаю за них зп + премию, отпускные и, собственно, всё?
Либо мы договариваемся по соглашению сторон, мне выплачивают просто два оклада без премии и отпускные?

Анон

Re: Работотред

Я лично знаю случай, когда сб завернули человека из-за судимости у его родственника, с которым тот с детства не общался (но всем похуй).

Если куда-то околовеонное устраивался (полиция и т.д.), то да. Только в путь с судимостью родственников и даже бывших жен/мужей заворачивают. Им проще перебдеть, чем поверить на слово, что ты точно-точно не общаешься с этим судимым человеком и не сольешь ему нужную информацию или не пойдешь за него мстить. С банками и вообще фиансами похожая схема.

Отредактировано (Сегодня 18:29:30)

Анон

Re: Работотред

При увольнении по сокращению помимо ЗП и отпускных еще должны выходное пособие (среднемесячный заработок) выплатить за два, что ли, месяца. И кучу работы по оформлению всего этого произвести, от уведомления всех вокруг до фактического изменения штатного расписания.
По соглашению сторон можно и не два оклада получить, там торгуешься о сумме.

Анон

Re: Работотред

При увольнении по сокращению помимо ЗП и отпускных еще должны выходное пособие (среднемесячный заработок) выплатить за два, что ли, месяца

То есть, зарплата за 2 месяца (так как уведомляют за 2 месяца и из надо отработать) + ещё два оклада?
Или просто они сокращают сразу, платят то, что по факту на день сокращения не выплачено и два оклада?
Я именно этот момент не совсем понимаю

Анон

Re: Работотред

То есть, зарплата за 2 месяца (так как уведомляют за 2 месяца и из надо отработать) + ещё два оклада?
Или просто они сокращают сразу, платят то, что по факту на день сокращения не выплачено и два оклада?
Я именно этот момент не совсем понимаю

выходное пособие идет сверху, это деньги, на которые ты типа будешь жить, пока ищешь работу)

Анон

Re: Работотред

Или просто они сокращают сразу

Они не могут сразу сократить, это незаконно. Они обязаны уведомить тебя (под подпись), центр занятости населения, изменить штатку (причем в ней не должно быть должности с функционалом, аналогичным твоему), предложить тебе другую должность с аналогичной зп, получить твой письменный отказ.
Это очень много работы и ее нужно правильно сделать, иначе организацию нагнут.

Так что да, ты работаешь 2 месяца, получаешь ЗП, в последний день получаешь итоговый расчет, выплату неотгулянного отпуска и два своих среднемесячных заработка (не оклада).

Анон

Re: Работотред

выходное пособие идет сверху, это деньги, на которые ты типа будешь жить, пока ищешь работу)

Так что да, ты работаешь 2 месяца, получаешь ЗП, в последний день получаешь итоговый расчет, выплату неотгулянного отпуска и два своих среднемесячных заработка (не оклада).

Спасибо!