Вы не вошли.
Потому что как ни крути, в 9 случаях из 10 там или ригидность, или токсичность, или заверните обе.
Причем у тех руководителей
Все равно не понимаю этой фишки со скручиванием возраста.
Ну, год-два еще понятно, пять лет уже подозрительно, а если фильтр на 35, а соискателю за 40, разве он не будет подозрительно выглядеть?
Или эйчар поставил фильтр и забыл?
Может, я наивный, но я обычно предполагаю, что даже самые бредовые требования ставят осмысленно, и при явном несоответствии все равно не возьмут, будет только потеря времени на собеседование.
Причем у тех руководителей
Плюсую.
Может, я наивный, но я обычно предполагаю, что даже самые бредовые требования ставят осмысленно, и при явном несоответствии все равно не возьмут, будет только потеря времени на собеседование.
Ну как ты по собесу, особенно онлайн, поймёшь, 35 лет человеку или 40? Люди не так сильно меняются в этом возрасте. А если кандидат уже хорошо прошёл все этапы, понравился руководителю и команде, никто не будет его заворачивать, когда узнает реальный возраст.
Ну как ты по собесу, особенно онлайн, поймёшь, 35 лет человеку или 40? Люди не так сильно меняются в этом возрасте. А если кандидат уже хорошо прошёл все этапы, понравился руководителю и команде, никто не будет его заворачивать, когда узнает реальный возраст.
Я вообще не уверена, что запомнят, сколько тебе лет.
И ещё, многие думают, что требования всегда финальны, не подразумевают компромисс. Но это не так, если вакансию не могут закрыть, менеджеры и эйчар обычно готовы в чём-то подвинуться. Особенно, если кандидат как специалист их устроил.
Или эйчар поставил фильтр и забыл?
Или это заёбы эйчара с возрастом, а руководителю пох, лишь бы работал хорошо. И важно через эту сучару из эйчара прорваться.
Причем у тех руководителей
Может быть, но не брать к токсикам-руководителям токсиков-сотрудников типа анонов логично.
Может быть, но не брать к токсикам-руководителям токсиков-сотрудников типа анонов логично.
Это почему еще? Самое то
Потому что как ни крути, в 9 случаях из 10 там или ригидность, или токсичность, или заверните обе.
Это чистой воды эйджизм.
До 40 все не токсичные, а потом резко становятся?
Отредактировано (Сегодня 22:29:02)
Причем у тех руководителей
Согласен)
Про ригидность тоже странно, прямо, можно подумать, все работы такие творческие.
Аноны, я что-то туплю, а зачем вообще скручивать возраст для фильтров, если его можно просто не указывать?
И важно через эту сучару из эйчара прорваться.
По-моему, это какие-то мифы, про сучар-эйчаров. Люди себя успокаивают, что ебанутые планки "сучара" ставит, а вот руководитель-то на самом деле адекватный и ни сном, ни духом.
Работал в HR, могу сказать, что для эйчара самое главное - закрыть вакансию. Нахера ставить какие-то фильтры "от себя"? Все фильтры там соответствуют придури начальства.
Аноны, я что-то туплю, а зачем вообще скручивать возраст для фильтров, если его можно просто не указывать?
Если ты не укажешь возраст, а эйчар выставит фильтр, например, 23-35, твоё резюме не попадёт в выдачу.
Если ты не укажешь возраст, а эйчар выставит фильтр, например, 23-35, твоё резюме не попадёт в выдачу.
А в 2025 кто-то ждет, что эйчары будут сами писать?
Я думал, все уже сами свои резюме рассылают и сами откликаются на вакансии... Или при наличии такого фильтра резюме автоматом не дойдет?