Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Если уход клиента лишил фирму и конкретно тебя хороших денег

Если она по советам анона стала бы сама делать сепульки, то в любом случае перестала бы быть клиентом. Зачем покупать то,что сам сделать можешь  (для того и спрашиваешь).

Анон

Re: Работотред

Короче, долго думал, как ей повежливее ответить, написал "Спасибо за интерес, готовы выслать вам наш прайс за консультирование" (никакого прайса не существует, конечно).
Крч, она обиделась и больше к нам за услугами не приходила.
Я мудак и зануда?

Ты молодец.

Анон

Re: Работотред

Я мудак и зануда?

Нет, я б у начальства узнавал, какая политика партии для такой ситуации

Анон

Re: Работотред

Ну давай, засунь таблицу клиентских данных в чатгпт. Теоретик ты, анон.

Я как раз практик
А раз ты считаешь, что для этого надо засовывать исходную таблицу в чатгпт вместо постановки — ты просто не умеешь пользоваться им правильно. Ну кто тебе доктор.

Анон

Re: Работотред

Если среди анонов документоведы или архивариусы? Можно же разобраться на месте работы, если образование не профильное?

Анон

Re: Работотред

Аноны, большое спасибо за ответы (анон с сепульками).
Клиент деньги приносил очень маленькие, даже начальник сказал, мол, да и хер с ней. На вопрос "А если бы это был важный клиент" задумался, но не ответил.
Решил, что про коммерческую тайну лучший ответ, буду теперь писать так)

Анон

Re: Работотред

Если среди анонов документоведы или архивариусы? Можно же разобраться на месте работы, если образование не профильное?

Можно, конечно, но смотря с чем будешь иметь дело одно дело бухгалтерская первичка, другое юридические документы, третье исторические архивы и библиотеки

Анон

Re: Работотред

третье исторические архивы и библиотеки

Я бы послушал про работу в исторических архивах. Что там надо делать и требуют ли спецобразование, а не просто гуманитарное?
Я не про должность «на выдачу», как обычной библиотеке, а что-нибудь более интересное.

Дранон историк-любитель.

Анон

Re: Работотред

У анона, походу, накрывается контора, в которой анон получал нормальные деньги. Анон нервничает. Анону неохота искать новую

Анон

Re: Работотред

анон немного начальник и анон немного в растерянности, как с сотрудником взаимодействовать. впервые с таким сталкиваюсь

▼Скрытый текст⬍

у анона есть подчиненный, прям вот только после вуза, первая работа. подчиненный немного хлебушек в социальном плане (не могу прям пальцем ткнуть в какую-то странность, но вот эта общая аура "а как с людьми общаться-то вообще??" прям очень заметна). тут никаких претензий - много кто таким был сразу после вуза (например анон). и тут анон замечает, что подчиненный начинает смелеть и винтить с работы раньше коллег.

причем на днях его видели у проходной за некоторое время до разрешенного времени уходить, когда он вот просто дожидался, когда пробьют часы и тыква станет каретой и можно будет идти домой

да, у нас немного замшелая бюрократия в плане "от звонка до звонка". и порой надо просто "высидеть" до отбоя, это действительность, с которой, увы, ничего пока не сделать. если какой-то аврал - котик заболел, самому к врачу или что-нибудь еще - с аноном можно договориться, что вот я сейчас уйду, а потом задержусь и доделаю квесты. анон не зверь.
а если ты реально прям все сделал - втыкай в мобилу на работе, анон и слова не скажет. только вот у подчиненного хватает задач и нельзя сказать, что ему реально нечего делать.

анон инициировал беседу наедине. объяснил, что такие прогулки возле проходной - это нехорошо. что человек получает столько же, сколько те, кто уходят вовремя и прилежно выполняют квесты. а еще тут анон из кожи вон лезет, чтобы своим сотрудникам выбить помощь, потому что у нас завал и мы зашиваемся - а тут мой же сотрудник прохлаждается у проходной, потому что, ну, хотелось уйти пораньше! (причем у высшего руководства отличный вид на проходную и всех умников, которые считают, что 15 минут стоять у турникетов - это тоже работа)
и, казалось бы, 15 минут. всего-то. будь у него все задачи сделаны - я бы придирался чисто потому что уже мне от наших замшелых бюрократов прилетит за то, что мои сотрудники гуляют в рабочее время.

в ответ анон получил простыню жалоб, что понять-простить, что "я работаю над собой", что у человека нет мотивации, что у него в вузе такое же было, что ему не нравится, когда ему надо какое-то время высидеть, ему хочется чтобы его мотивировали возможностью свинтить на пятнадцать минут пораньше и что деньги ему вообще не мотивация.
(тут у анона немного припекло, если честно, хотя виду я не подал. я не утверждаю, что за деньги надо землю грызть, но, ять, тебе же платят за то, что ты сидишь тут, у компа, и делаешь свои задачи, а не за то, что ты устал и ушел пораньше, никого не предупредив!)

анон сказал, мол, давай-ка за твой косяк задержишься и возместишь сегодня время, что ты валандался у проходной. человек сказал, что нихочет. анон сказал, что давай-ка тогда ты быстро пообедаешь и часть обеда посвятишь задачам - человек покивал и ушел на весь обед. и снова свинтил сегодня первым из всего отдела (но хотя бы не за 15 минут, угу).

что делать блин с этим немотивированным хлебушком?  ясен пень, что никаких теперь хочу-уйти-пораньше-потом-задержусь-понять-простить. но это "у меня нет мотивации" мне весь мозг в бараний рог свернуло. я тоже не очень хочу каждое утро приходить. но прихожу же. и делаю работу. потому что это работа. другого способа обеспечить себя анону еще пока не предложили.

и отдельный момент: у анона и так мало сотрудников для всего объема текущих задач. а сейчас еще начинается аврал и каждый человек на счету. то есть если сразу отправить с вещами на выход (а человек всё-таки умеет выполнять ряд определенных квестов) - анон потеряет целого одного исполнителя

Анон

Re: Работотред

третье исторические архивы и библиотеки

Я бы послушал про работу в исторических архивах. Что там надо делать и требуют ли спецобразование, а не просто гуманитарное?
Я не про должность «на выдачу», как обычной библиотеке, а что-нибудь более интересное.

Дранон историк-любитель.

Я работала в историческом архиве, но я туда пришла как раз на самую низшую должность по объявлению у нас на истфаке. Это был самый популярный способ найма новых сотрудников - кто-то из уже работавших обычно был студентом истфака и его просили повесить объявление. Второй по популярности способ - друзья и знакомые сотрудников. Спецобразование не требовалось, но, опять же, для начальных должностей. На должности повыше и поинтересней обычно повышали кого-то из уже работавших и проявивших себя, со стороны брали крайне редко. Ну и самое ценное это обычно знание конкретики фондов именно этого архива, а в вузах этому не учат, это только на практике со временем нарабатывается.
Кстати, тех, кто сам рвался работать у нас и приходил в отдел кадров с улицы, потрясая образованиями и интересами, обычно не брали и тайно опасались. Потому что в прошлом были случаи, когда люди вот так устраивались с намерением подворовывать из фондов, понимая в силу этих самых интересов, что ценнее из документов, или имея свои какие-то каналы сбыта. Люди, которые попали случайно по объявлению, или чьи-то знакомые представлялись принимающим решения о найме более безопасными. Есть ли в этом некоторый маразм и несправедливость? Безусловно. Но вот такая штука была.

Отредактировано (2025-02-28 20:53:15)

Анон

Re: Работотред

анон немного начальник и анон немного в растерянности, как с сотрудником взаимодействовать. впервые с таким сталкиваюсь

Пупупу. Твое юное дарование уже успело выгореть. Может ему сменить задачи? Типа вот ты переворачивал пингвинов на пузико, а теперь переворачивает на бочок и чешешь пятки?

Анон

Re: Работотред

но это "у меня нет мотивации" мне весь мозг в бараний рог свернуло

Анон, как человек, у которого по жизни жопа с мотивацией, говорю: это совершенно не твои проблемы. Твой подчиненный должен решать свои внутренние эмоциональные проблемы сам, он не дитятко на помочах.
Поэтому советую обращаться с этим персонажем сугубо в формальных рамках.

Анон

Re: Работотред

Твое юное дарование уже успело выгореть.

Да оно и не загоралось никогда. Причём зуммерство тут не при чём. Таких и среди ровестников анона хватает.

Анон

Re: Работотред

Может ему сменить задачи? Типа вот ты переворачивал пингвинов на пузико, а теперь переворачивает на бочок и чешешь пятки?

да делать у нас надо много и разного. поэтому именно что недостатка в разных задачах нет - сейчас ты переворачиваешь пингвинов, перед обедом подковываешь блох, после обеда ведешь переговоры с голубями. посадить человека только переворачивать пингвинов - не вариант, особенно в свете аврала, когда мы всем отделом сядем за подковывание блох(

это совершенно не твои проблемы. Твой подчиненный должен решать свои внутренние эмоциональные проблемы сам, он не дитятко на помочах.
Поэтому советую обращаться с этим персонажем сугубо в формальных рамках.

понимаю, анон, что это его проблемы и я не должен плясать на цырлах, уговаривая поработать. видимо, придется жестче следить за выполнением задач. может и в один кабинет с собой посадить, чтобы видеть, когда уходит. но это, мне кажется, крайняя мера (хотя с некоторыми раздолбаями отлично работало, кпд делал вжух)

Да оно и не загоралось никогда. Причём зуммерство тут не при чём. Таких и среди ровестников анона хватает.

имеем, что имеем, анонче. других сотрудников не подвезли

Анон

Re: Работотред

у высшего руководства отличный вид на проходную и всех умников, которые считают, что 15 минут стоять у турникетов - это тоже работа

У нас как-то генеральный не смог по коридору нормально пройти, потому что скопилась очередь ждунов. Пообещал санкции тем, кто выходит раньше чем через 4 минуты после официального окончания работы. Народ стал скромнее, но некоторые все равно рано выходили и эти 4 минуты стояли на проходной

Анон

Re: Работотред

▼Скрытый текст⬍

Вот так почитаешь про всяких хлебушков и думаешь, что может быть твоя этика работы перевесила бы отсутствие навыков.

Аноны, берут ли в стартапы людей с улицы, которые готовы всему обучиться и браться за любые задачи? В начале даже без ветки, а за возможность получить опыт? И где такое искать, если есть (тг каналы, секретные форумы и тд)?
Спасибо!

Анон

Re: Работотред

анон немного начальник и анон немного в растерянности, как с сотрудником взаимодействовать.

Каким образом сотруднику ставятся задачи и как они принимаются? Я вот могу назвать себя человеком без внутренней мотивации работать. Мне трудновато работать, когда мне дают свободу - ставят большую задачу и дают много времени на ее выполнение. Думаю, было бы эффективнее много мелких задач с коротким сроком исполнения. Возможно, твоего сотруднику тоже такое подойдет.
(я имею ввиду, что не с ранним уходом надо бороться, а с невыполнением к этому моменту задач)

хочется чтобы его мотивировали возможностью свинтить на пятнадцать минут пораньше и что деньги ему вообще не мотивация.

Надо было предложить оформить на него приказ о сокращенном рабочем графике и соответствующим сокращением зп.

Отредактировано (2025-02-28 22:07:52)

Анон

Re: Работотред

что делать блин с этим немотивированным хлебушком?

Начинай искать нового сотрудника. Этому пока дай задание - пусть в своё свободное время придумает пять способов, как себя мотивировать (без нарушения трудовой дисциплины), если почувствовал, что мотивация пропала. В смысле не чтобы ты его мотивировал, а чтобы он сам себя мотивировал.
Может, ему нужен канбан. Или "помидорки" по таймеру. Или музыка в наушниках. Или трекер, где можно ставить звёздочки, выполнив задачи. Если его мозг не способен надолго фокусироваться на задаче, в его же интересах найти способ, как всё-таки работать работу.

Анон

Re: Работотред

Начинай искать нового сотрудника.

Плюс сюда. Он свалит.
Скорее всего, юное дарование ещё не смирилось с тяготами взрослой жизни, но эта проблема не должна становиться вашей. Ищите того, кто высидит восемь часов.

Анон

Re: Работотред

Я согласен, что это не проблема анона, и если анон может сотрудника заменить — ну, типа, у него за той проходной очередь из ребят получше — то можно и заменить.
Но

но это "у меня нет мотивации" мне весь мозг в бараний рог свернуло. я тоже не очень хочу каждое утро приходить. но прихожу же. и делаю работу.

это так не работает. Его "нет мотивации" — его проблема, но ты от него мотивации никакой ожидать/требовать права не имеешь тоже.
Можешь требовать корректного выполнения задач. Баттхертится, что кто-то не имеет мотивации и, видимо, может себе позволить не держаться зубами за эту работу — ну разве что про себя или на холиварке.

Анон

Re: Работотред

ты от него мотивации никакой ожидать/требовать права не имеешь тоже

Так ведь сотрудник отсутствием мотивации объясняет нарушение трудового распорядка

Анон

Re: Работотред

Баттхертится, что кто-то не имеет мотивации и, видимо, может себе позволить не держаться зубами за эту работу

Кто-то нарушает трудовую дисциплину и предлагает сплясать ему, чтоб может быть не нарушал

Анон

Re: Работотред

Баттхертится, что кто-то не имеет мотивации и, видимо, может себе позволить не держаться зубами за эту работу — ну разве что про себя или на холиварке.

анон, я и не писал, что я ему в лицо рассказываю, что он не имеет права не иметь мотивации. это мой личный сорт непонимания и я отнес его на холиварку 

Так ведь сотрудник отсутствием мотивации объясняет нарушение трудового распорядка

Кто-то нарушает трудовую дисциплину и предлагает сплясать ему, чтоб может быть не нарушал

а вот это другой вопрос. и если мотивацию он не обретет и продолжит так нарушать, то, да, нам окажется не по пути, пускай очереди ко мне и не стоит(

Анон

Re: Работотред

имеем, что имеем, анонче. других сотрудников не подвезли

Если у него еще идет испытательный, то искренне рекомендую попрощаться с ним сейчас. Потому что потом вы с ним горя хлебнете.
Если он уже немотивированный, то капец что будет дальше. Он может просто тупо задачи не делать и врать на голубом глазу.

себе позволить не держаться зубами за эту работу

Если б мог позволить, то не ныл бы. А прямо говорил бы, я свое отработал, задачи поставленные на день выполнил, чего вам еще надо. Не нравится - ну увольняйте, только где еще найдете таких идиотов.

А у анона просто хлебушек.