Вы не вошли.
В крупных конторах это почти всегда есть в анкете для СБ, также как и сведения о родственниках. Я указывала несколько раз (с разрешения самих этих людей, конечно), но никто по ним никуда не звонил.
Это все похоже на разглашение перс.данных и конфиденциальной информации.
Если раньше на это все болт клали, то сейчас можно ссылаться на закон и отсутствие согласие и игнорить такие вопросы.
Насколько я понимаю это надо, чтобы членам семьи сообщили, если с человеком что-то произойдет или наоборот, если он пропал, чтобы узнать у семьи не умер ли он
Это все похоже на разглашение перс.данных и конфиденциальной информации.
Для этого сейчас в анкетах делаются приписки, что все данные предоставляются с разрешения третьих лиц.
Насколько я понимаю это надо, чтобы членам семьи сообщили, если с человеком что-то произойдет или наоборот, если он пропал, чтобы узнать у семьи не умер ли он
В крупных компаниях эти вопросы ещё очень часто задаются, чтобы избежать конфликта интересов. Хотя в последних анкетах, которые заполнял анон, спрашивали только про анона.
В крупных компаниях эти вопросы ещё очень часто задаются, чтобы избежать конфликта интересов.
Работаю в крупной компании. Такие анкеты о месте работы родни совершенно не мешают вышестоящим руководителям неприкрыто трудоустраивать детей, племянниц и т.п., сразу на непыльные, ненапряженные, но «красивые» позиции. Дааа.
Такие анкеты о месте работы родни совершенно не мешают вышестоящим руководителям неприкрыто трудоустраивать детей, племянниц и т.п.
Ну, анон, это как с УК и ТК: некоторые нарушают его неприкрыто и невозбранно, но проблема тут совсем не в УК и ТК.
Для этого сейчас в анкетах делаются приписки, что все данные предоставляются с разрешения третьих лиц.
Но третьи лица об этом не в курсе.
Насколько я понимаю это надо, чтобы членам семьи сообщили, если с человеком что-то произойдет или наоборот, если он пропал, чтобы узнать у семьи не умер ли он
Нет. Это все происходит до трудоустройства, и только потому, что СБ хочется знать, нет ли у кандидата в родственниках трижды судимого иноагента.
СБ хочется знать, нет ли у кандидата в родственниках трижды судимого иноагента.
На неделе заполняла анкету на прием, там был отдельный пункт про родственников-иноагентов. А вот наличие судимости интересовало только у меня
пункт про родственников-иноагентов. А вот наличие судимости интересовало только у меня
Интересно, то есть соискателю не возбраняется быть иноагентом и иметь судимых родственников. Лол.
то есть соискателю не возбраняется быть иноагентом и иметь судимых родственников. Лол.
А в какой сфере интересуют иноагенты, интересно? Приходят на ум только госслужба и СМИ.
Анон хотел сказать, что вот у него судимых родственников нет, но тут же вспомнил, что оба двоюродных брата отсидели. Гы.
Анон хотел сказать, что вот у него судимых родственников нет, но тут же вспомнил, что оба двоюродных брата отсидели. Гы
Мне запрашивание и предоставление подобной информации кажется дичью в 2025. Еще бы про цвет трусов и перенесенные ИППП (а у партнера? а у родственников?) вопросы задавали, ну.
Внесу про анкеты смешное: анон работает в ойти конторе, анкете уже лет 10, шаблон унесли из прошлой, где были в основном продажи. Собственно в чем суть.
Там есть вопрос "владеете ли компьютерными программами?" И три поля: Ворд (да, нет, немного), эксель (да, нет, немного) и иное. И места в этом ином 2 сантиметра.
Каждый программист при приеме приходит подвисая - а как я тут в этой строке все перечислю?
Всех победил архитектор, который написал в поле иное "да" и принес.
Собственно после того, как я прорвался, я намекнул кадрам что надо поменять анкету хд
Мне запрашивание и предоставление подобной информации кажется дичью в 2025.
Зависит от должности и конторы, анон.
Хмм, а мой работодатель буквально на днях озаботился тем, что если я пропаду с радаров, то нужно же как-то узнать где я, что я. Тоже запросил экстренные контакты
К чему бы?.. 🤔
Отредактировано (2025-02-16 09:00:32)
Внесу про анкеты смешное
У нас недавно эйчары сделали имитацию бурной деятельности в виде анкетки.
мой работодатель буквально на днях озаботился тем, что если я пропаду с радаров
Странно что он раньше не озаботился, когда ковид был.
Люди анон смертны и смертны внезапно, и если ты не выходишь на связь в течение трех дней, то как бы любому работодателю интересно будет что с тобой случилось.
Но иначе как позвонить экстренным контактам он получить эту инфу не сможет. Не будет же он обзванивать все морги и больнички или писать письма счастья в полицию.
Ну и подать запрос на поиск человека он тоже не факт что сможет, зато точно могут сделать родственники. А если они сами не в курсе, то хотя бы озаботятся.
взбесился сопоставлять что меня в работе привлекает больше - сраная хуйня которая мне не интересна 1 (и я сомневаюсь что вообще кому-либо интересна) или сраная хуйня которая мне не интересна 2.
Так может в этом и смысл анкеты? Они сами знают о важности того, что ты дальше перечислил. А вот эти две вещи им кажутся сомнительными и думают, а нужны ли они сотрудникам.
Анон хотел сказать, что вот у него судимых родственников нет, но тут же вспомнил, что оба двоюродных брата отсидели. Гы.
Когда у меня интересовались судимостями родственников, то важны были только близкие, папа-мама-сиблинги-дети
Когда у меня интересовались судимостями родственников
Да я могу 10 лет нк общаться с ними и в душе не ебать, присел ли кто-то из них!
С каких пор я отвечаю за кого-то кроме себя и несовершеннолетних иждевенцев?
Хмм, а мой работодатель буквально на днях озаботился тем, что если я пропаду с радаров, то нужно же как-то узнать где я, что я. Тоже запросил экстренные контакты
К чему бы?.. 🤔
Возможно, что незадолго до этого как раз кто-то заболел/пропал с радаров, и не могли найти концов. Тут-то и подхватились, что такая ситуация возможна, и начали собирать сведения.
А почему с судимыми родственниками заворачивают в ведомственные вузы? Дети за родителей вообще отвечают в этом случае. Все сложно(с)
Да я могу 10 лет нк общаться с ними и в душе не ебать, присел ли кто-то из них!
Анон так и писал в анкете, что связи нет.
Как меня достал этот поиск нормальной вакансии! Распинаешься на собеседовании, рассказываешь про свои проекты, успехи, сто пятьсот уточняющих вопросов, и потом эта классика: "мы платим ветку, но только сеньорам, подробнее после тестового исходя из того, как вы с ним справитесь"
И я одна считаю, что базово тестовое — это просто проверка на то, может ли человек в принципе выполнять какие-то похожие задачи, на потенциал? Такое чувство, что сейчас у большинства эйчаров тестовое должно быть выполнено именно так, как нужно именно их компании, и никак иначе. Я ебу, как вы это делаете? Я обязана в это погружаться снаружи? Как? А главное, нахуя, если это неоплачиваемое тестовое? (понимаю, что есть профессии, где есть только 1 правильный способ выполнения задачи, но у меня другой случай, если что)