Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Обычно если работодатель ставит зп адекватную рынку, даёт премии и индексации, то он и в остальном адекватен. А в бедных компаниях обычно дурдом везде.

Я тоже наблюдал такую корреляцию. Причем однозначно есть связь "денег стало меньше - по всем остальным параметрам градус неадеквата начинает резко расти"

Анон

Re: Работотред

Обычно если работодатель ставит зп адекватную рынку, даёт премии и индексации, то он и в остальном адекватен

Вот прям недавно ушел из компании, которая в деньгах была адекватна, но процессы поломаны, а атмосфера токсичная  Пресвятой газлайтинг и молодой коллектив - рабочее сочетание.

Анон

Re: Работотред

Я тоже наблюдал такую корреляцию. Причем однозначно есть связь "денег стало меньше - по всем остальным параметрам градус неадеквата начинает резко расти"

По всякому было. На двух самых приятных работах с самым заботливым начальством денег было нифига.

Анон

Re: Работотред

Я в марте начал работать в новом проекте, всё было отлично, но меня в последнее время стал невероятно выбешивать мой шеф. Он хороший, поддерживающий, и т.д., но он постоянно меня перебивает и не даёт довести мысль до конца, поэтому я в конце выгляжу идиотом, за которого договаривают. Я уже пару раз даже открыто сказал, вроде "Спасибо за уточнение, но я, к сожалению, теперь потерял ход мысли", но увы. Мне нужно время на формулировку, потому что мы общаемcя в коллективе на двух языках, зачастую одновременно, ни один из которых не мой родной (шефу, правда, тоже). Я заметил за собой, что стал теперь перебивать его, чтобы договорить мысль, пока не забыл, что выглядит ещё более идиотски    А так всё хорошо начиналось.

Анон

Re: Работотред

Обычно если работодатель ставит зп адекватную рынку, даёт премии и индексации, то он и в остальном адекватен. А в бедных компаниях обычно дурдом везде.

Я тоже наблюдал такую корреляцию. Причем однозначно есть связь "денег стало меньше - по всем остальным параметрам градус неадеквата начинает резко расти"

Потому что адекватные менеджеры тоже начинают валить, уходят якорные сотрудники, передать функционал им некому, потому что новых на копейки найти сложно. Новые приходят хуже. Остальные на взводе из-за падения зп и роста нагрузки.

Анон

Re: Работотред

Обычно если работодатель ставит зп адекватную рынку, даёт премии и индексации, то он и в остальном адекватен. А в бедных компаниях обычно дурдом везде.

Я тоже наблюдал такую корреляцию. Причем однозначно есть связь "денег стало меньше - по всем остальным параметрам градус неадеквата начинает резко расти"

У меня обратный опыт. Работаю в банке. Когда появилось больше денег (я имею ввиду тот этап, когда денег стало РЕАЛЬНО больше. А потом еще и гос.инвестиции подтянулись), начался пиздец. Штат руководства раздулся неимоверно, начались какие-то нововведения ради нововведений, внезапно урезались какие-то плюшки.

Анон

Re: Работотред

Я тоже наблюдал такую корреляцию. Причем однозначно есть связь "денег стало меньше - по всем остальным параметрам градус неадеквата начинает резко расти"

Нихуя. Анон с прошлой работы ушел из-за ебанины с начальством и переработками при том, что на зп особо не жаловался.

Анон

Re: Работотред

внезапно урезались какие-то плюшки.

Денег стало больше - но не у всех.

Анон

Re: Работотред

Сегодня ходил на собеседование и оно вызвало вопросы по деньгам  Если в фирме, которая гордится своими клиентами и все остальное, как они говорят, и там штат из 10 человек, но при этом они очень сильно подумают над моими зарплатными ожиданиями, потому что готовы платить только ветку, то возможно, у них в целом проблемы с финансами и вообще не стоит в это лезть и никакого повышения зп ждать тоже не стоит никогда?=D

Аноны, бывало у вас такое, что изначально оплата не оч, но потом внезапно буст и все такое?) Или если люди жадные изначально, чудес не бывает?

Анон

Re: Работотред

Аноны, бывало у вас такое, что изначально оплата не оч, но потом внезапно буст и все такое?) Или если люди жадные изначально, чудес не бывает?

Было. Но я специализируюсь по стартапам

Анон

Re: Работотред

Аноны, бывало у вас такое, что изначально оплата не оч, но потом внезапно буст и все такое

Нет

Анон

Re: Работотред

Аноны, бывало у вас такое, что изначально оплата не оч, но потом внезапно буст и все такое?

На этапе переговоров бывало.

Анон

Re: Работотред

Хожу-хожу на собеседования, даже ради отказов потом никто не перезванивает.
Ну что со мной не так

Анон

Re: Работотред

Слушайте, вопрос больше из интереса.
Дизайнер-удаленщик, давно не менял работу и не мониторил рынок, ради интереса сунул нос на хх, а там кучи вакансий для дизайнеров карточек маркетплейсов за 100к. Я смотрю на те карточки, смотрю на вакансию, и либо это какое-то наебалово (ну не могут те карточки столько стоить? или могут?), либо делать их надо будет в таком количестве, что есть и спать не будешь успевать.
Кто-то с этим работал? Или знакомые работали?

Анон

Re: Работотред

вакансий для дизайнеров карточек маркетплейсов за 100к.

Я бы поставил на то, что вакансии вешают инфоцыгане, продающие курсы "как делать карточки для вб за стотыщ мамам в декрете", такой рекламы дофига

Анон

Re: Работотред

что вакансии вешают инфоцыгане, продающие курсы "как делать карточки для вб за стотыщ мамам в декрете", такой рекламы дофига

Я вот тоже про них подумал, они в том числе относятся к версии с наебаловом.

Анон

Re: Работотред

либо делать их надо будет в таком количестве, что есть и спать не будешь успевать.

Не, тебе просто продадут курсики, на которых научат искать себе клиентов для того, чтобы делать для них карточки.
Продажи, короче.

Анон

Re: Работотред

Аноны, бывало у вас такое, что изначально оплата не оч, но потом внезапно буст и все такое?) Или если люди жадные изначально, чудес не бывает?

Было. Но я специализируюсь по стартапам

В стартапе изначально не только зарплата, но и опцион еще.

Анон

Re: Работотред

возможно, у них в целом проблемы с финансами

Может быть, с финансами проблем нет - просто жлобы Ну типа они считают, что эта работа больше не стоит. Платить больше такие не станут ни при каком раскладе.

Анон

Re: Работотред

Я в начале поисков работы посмотрела по вакансиям и смирилась, что переход на новую работу будет без повышения зп и улучшения условий, потому что рынок прям в ж. А сейчас думаю, может, надо было называть цифру повыше и не тратить время на это говно? Зачем щас устраиваться, чтобы потом искать доход... Капец 

Анон

Re: Работотред

Хожу-хожу на собеседования, даже ради отказов потом никто не перезванивает.
Ну что со мной не так

Знакомо, анончик, понимаю тебя.
Ждут своего идеального сотрудника.

Анон

Re: Работотред

Ну вот зачем на hh люди в метках и в тексте разные требования по опыту ставят  причем в обе стороны разница встречается. Если окнорм взять человека вообще без опыта, зачем писать по 1-3 года

Анон

Re: Работотред

Ну вот зачем на hh люди в метках и в тексте разные требования по опыту ставят  причем в обе стороны разница встречается. Если окнорм взять человека вообще без опыта, зачем писать по 1-3 года

Как вариант, ищут человека, у которого есть непрофильный опыт работы и который уже немного попривык к тому, что такое работа и что ее надо работать. Но готовы научить своей специфике. У нас такая ситуация сейчас: нужен сотрудник, который понимает в переворачивании пингвинов, работал с этим, ну а покрыванию пингвинов золотом мы готовы учить.

Бывает, конечно и по невнимательности такое ставят)).

Анон

Re: Работотред

Как вариант, ищут человека, у которого есть непрофильный опыт работы и который уже немного попривык к тому, что такое работа и что ее надо работат

Нет, там фильтр и предупреждения иногда вылезают, что дескать вашего опыта в этой сфере мало.
Особенно умиляет требование опыта от 5 лет для вакансий типа администратор

Анон

Re: Работотред

Нет, там фильтр и предупреждения иногда вылезают, что дескать вашего опыта в этой сфере мало.

Там много чего вылезает)) мне постоянно вылезает окно, что вы отзываетесь на вакансию в другом городе, хотя там стоят все плашки «удаленно».