Вы не вошли.
недружный коллектив
У тебя тоже недружный коллектив, раз ты полагаешь, что это станет серьезным препятствием? Менять работу, собеседоваться, осваивать новое всегда требует дополнительных усилий. За просто так заниматься всем этим желающих нет, так что если человек готов преодолевать эти трудности, значит, на старом месте совсем пиздец. Отсюда вопрос: у тебя тоже коллектив склонен выживать новичков? Может быть, стоит направить усилия на создание более здоровой атмосферы?
Я никогда не говорила, что причиной смены работы является зп, это очень глупый ответ. Я просто ставлю желаемую зп свою текущую зп + увеличившиеся расходы + что-то сверху.
"Готов сбежать при первых трудностях" - это о причинах типа "коллектив говно"? вообще кстати люблю эту фразу про трудности, тоже всегда красный флаг
а что для него интересная работа он ответить не может.
Знаешь, анон, есть всратая организация бизнес-процессов, тупая отчетность, работа для макаки, которую никто не стремиться оптимизировать хоть на коленке подручными средствами. Вот это лично для меня "скучная" работа, и я как вижу это на собеседовании-стажировке - сразу валю.
Отредактировано (2025-01-03 09:59:07)
За все в итоге заплатит потребитель. Если условный Вася сейчас делает сепульки по 100 рублей за штуку и получает 100 тыщ, то когда Вася будет получать 300 тыщ его сепульки станут стоить 300 рублей. Если не пятьсот, потому что начальнику Васи тоже надо кушать.
Не станет, потому что потребители начнут отказываться от сепулек. Если мы возьмём например, маникюр, при повышении цен в салонах люди не будут покорно платить, они уходят к надомницам или сами учатся делать.
Мне нравится как аноны за глаза обосрали тс, и коллектив там плохой, и процессы не организованы, прям тред ванг
Мне нравится как аноны за глаза обосрали тс
За глаза аноны предполагали неконкурентную зп. Это уже потом анон начал докидывать подробности.
Тссс! Не спугни!
Да это же прям классика. Не хватает только знания английского и китайского языков и пятого размера груди.
коллектив там плохой
Если коллектив хороший, тогда почему ТС отсеивает кандидатов, ушедших из плохих коллективов? Ему-то нет причин бояться текучки... или есть?
Отредактировано (2025-01-03 10:02:25)
Мне нравится как аноны за глаза обосрали тс, и коллектив там плохой, и процессы не организованы, прям тред ванг
Не бывает, чтобы в организации всё классно, и зп конкурентноспособная, и опыт не важен, а вакансия висит полгода. Ну не бывает, хоть тресни.
Мне нравится как аноны за глаза обосрали тс, и коллектив там плохой, и процессы не организованы, прям тред ванг
Так сам сказал, что не нанимает тех кто слинял от недружного коллектива и унылой работы. И про зп он сам сказал. А что, его за такое предложение хватить надо?
Если мы возьмём например, маникюр, при повышении цен в салонах люди не будут покорно платить, они уходят к надомницам или сами учатся делать.
То есть прикручивают хотелки? А может, надо начать больше зарабатывать, чтобы позволить себе маникюр в салоне?
А ещё можно есть два раза, а не три и не мясо, а макароны.
Мне нравится как аноны за глаза обосрали тс, и коллектив там плохой, и процессы не организованы, прям тред ванг
Да ладно, тут уже наванговали содержанок и как все по миру пойдем нормальные выходные
А тебе нужно до 25 и наверно с опытом, и чтоб готовы трудиться в твоей компании долго, терпя унылость и "дружный коллектив"?
Я полагаю, если человек откликнулся на мою вакансию, ему это интересно. На собеседовании более подробно обьясняю. Да я ищу надолго, т.к поиск работы это тоже труд, оч много собеседований, а это время. Помимо этого, нового человека нужно обучать и т.п. С чего ты взял, что у меня уныло и проблемы с коллективом, я хз.
Так сам сказал, что не нанимает тех кто слинял от недружного коллектива и унылой работы. И про зп он сам сказал. А что, его за такое предложение хватить надо?
Я прям так написал? Уверен?
Отредактировано (2025-01-03 10:09:25)
Ну не бывает, хоть тресни
Бывает, что описание вакансии хреновое, поиском сложно найти, если только случайно попадается. Но и в этом случае хоть кто-то, но доходит и за пару месяцев вакансия закрывается. Когда дольше, то да, слишком много вопросиков.
Отредактировано (2025-01-03 10:10:07)
С чего ты взял, что у меня уныло и проблемы с коллективом
А раз у тебя легко, весело и нет проблем с коллективом, то чем тебе тогда многочисленные 25-летние, которых ты собеседовал, не подошли?
А раз у тебя легко, весело и нет проблем с коллективом, то чем тебе тогда многочисленные 25-летние, которых ты собеседовал, не подошли?
На работе и не должно быть весело. Насчет легко, ну не в первое время это точно. Многочисленные 25летние, которые не знают, чем именно хотят заниматься, меняют работу каждые 3 месяца. Это видно из резюме, Мне такое не подходит.
Анон-ТС, ты же в курсе, что причины типа "работа неинтересная" являются социально приемлемыми по текущему этикету, а причины типа "ЗП не устроила" - нет? Пролистай хотя бы этот тред, тут всем советуют не говорить о деньгах, не говорить о том, что коллетив хуйня и начальник орет, а вот обтекаемые фразы выдавать
поиск работы это тоже труд, оч много собеседований, а это время. Помимо этого, нового человека нужно обучать и т.п.
Чота вспомнилось, как дружный коллектив, съевший меня за 2 месяца, мне же и жаловался, что, пока не найдут человека на мое место, им придется работать в усеченном составе, а потом еще и обучать новичка, отвлекаясь от своей работы.
если человек откликнулся на мою вакансию,
то ему, вероятно, интересно узнать, как там на самом деле, потому что обычно ожидание/обещания на собесе/реальность не сходятся
поиском сложно найти, если только случайно попадает
На хх это до абсурда доходит, он может игнорировать даже точные совпадения с запросом. Многие вакансии там находил только через сторонний поиск.
Вообще молодёжи редко нужен дружный коллектив в плане корпоративов и реальной дружбы.
Когда человек говорит, что коллектив был не дружный, это обычно означает, что никто не хотел помогать новичку, не было нормальной системы наставничества. А новичку помогать нужно даже если у него 10 лет опыта.
Анон-ТС, ты же в курсе, что причины типа "работа неинтересная" являются социально приемлемыми по текущему этикету, а причины типа "ЗП не устроила" - нет? Пролистай хотя бы этот тред, тут всем советуют не говорить о деньгах, не говорить о том, что коллетив хуйня и начальник орет, а вот обтекаемые фразы выдавать
Ну вот у меня как раз именно молодые без стеснения говорили про плохое начальство. Я даже в чем- то восхищаюсь такой искренностью, во времена моей молодости такое было запрещено категорически. Мы кстати такого молодого парня и взяли, ушел из коллектива, где его осуждали за кофе на вынос и стиль одеваться. Параллельно взяли девочку в соседний отдел, где руководитель был не оч адекватным.
Многочисленные 25летние, которые не знают, чем именно хотят заниматься, меняют работу каждые 3 месяца.
Я до сих пор не знаю, чем хочу заниматься(((
вероятно, интересно узнать, как там на самом деле, потому что обычно ожидание/обещания на собесе/реальность не сходятся
Обычно, если человек откликается на вакансию переворачивателя пингвинов, то он знает, что там надо делать