Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

Госка прежде всего существует для того, что в целом надо обществу.

Так и бизнес для этого существует, разве нет? Продукт должен решать какую-то проблему клиента, закрывать его потребность.

В обществе есть потребность не считать бухгалтерский баланс на бумажке, а упростить, ускорить и автоматизировать этот процесс - появляется соответствующее ПО, и фирмы его покупают. В соседней стране другие правила бухучета - там это ПО не востребовано, никто его покупать не будет.

Анон

Re: Работотред

Продукт должен решать какую-то проблему клиента, закрывать его потребность.

Ещё самое важное: приносить деньги.

Анон

Re: Работотред

Продукт должен решать какую-то проблему клиента, закрывать его потребность.

А в госке делать вид, что потребность закрыта
Дранон

Анон

Re: Работотред

А в госке делать вид, что потребность закрыта

...обложившись кучей согласований, что под этим решением подписались еще десять человек, и поэтому всё в порядке.
Третий дранон.

Анон

Re: Работотред

И что ж тогда делать людям, которые в госке работали, и больше не хотят? На кладбище ползти, потому, что их больше никогда никуда не возьмут?

Анон

Re: Работотред

Ты можешь себе представить такое у того же яндекса - сорян, яндекс.музыка недоступна, у нас техработы?

Приложение яндекс-музыки на компе перестает работать через небольшое время после выхода новой версии. Даже не обновляется принудительно, а просто перестает работать и пишет "ошибка". И это говно не лучше техработ:/

Анон

Re: Работотред

И что ж тогда делать людям, которые в госке работали, и больше не хотят? На кладбище ползти, потому, что их больше никогда никуда не возьмут?

Почему не возьмут? Возьмут, на рынке труда нехватка кадров. А на сто-тыщ-пыщ-в-наносекунду вообще не всех берут 

Анон

Re: Работотред

В моей сфере другая позиция у нанимателя насчёт госок: если человек смог поработать хоть сколько-то в госке, значит, умеет работать и выдержал пиздец

Анон

Re: Работотред

Продукт должен решать какую-то проблему клиента, закрывать его потребность.

Ещё самое важное: приносить деньги.

Не ещё, а самое важное. У бизнеса, если потребности нет, то ее нужно создать. Вся индустрия красоты на этом строится.

Анон

Re: Работотред

И что ж тогда делать людям, которые в госке работали, и больше не хотят? На кладбище ползти, потому, что их больше никогда никуда не возьмут?

Устраиваться в компании среднего эшелона и нарабатывать опыт там, понимая что начинают даже не с нуля, а с минуса. А не сразу пытаться на топовые позиции подаваться.

Анон

Re: Работотред

яндекс.музыка

Уж не яндекс музыку тут приводить в пример 

Анон

Re: Работотред

Уж не яндекс музыку тут приводить в пример

Яндекс в противопоставлении Сберу тоже так себе пример.

Анон

Re: Работотред

Недавно личный кабинет ФНС был недоступен несколько дней (ноябрь, время подачи налогов), потому что "на сайте техработы" (даже без указания, когда закончатся).

Я из приложения Госуслуги Москвы полгода не могу удалить старую квартиру) Каждый раз ошибка «извините, в данный момент идут технические работы в личном кабинете и редактирование недоступно»

Анон

Re: Работотред

В моей сфере другая позиция у нанимателя насчёт госок: если человек смог поработать хоть сколько-то в госке, значит, умеет работать и выдержал пиздец

Я когда такое вижу, сразу хочу спросить: а что, у вас умение выдерживать пиздец — важно для работы? А почему и не хочет ли работодатель нораплизовать свои процессы так, чтобы обходиться без пиздеца

Анон

Re: Работотред

И что ж тогда делать людям, которые в госке работали, и больше не хотят? На кладбище ползти, потому, что их больше никогда никуда не возьмут?

Вообще госки расплодились активно, хз, чего аноны тут так категорично про госки рассуждают. Есть реальные пиздецы типа регионального МУДОГОКУОАЭБИЧЬ+ — вот такие типичные шараги с "у меня обэд" "вас много а я одна" "не звоните сюда больше". А есть всякие окологос шараги, активно расползающиеся АНОшки с процессами почти как в бизнесе, с кипиаями и прочими историями. Я, если что, работал в госке (один из самых ужасных опытов эвер), но смог наработать столько кейсов, что когда решил увольняться, у меня на руках было предложения 3 сразу с вопросом: "когда вы к нам будете выходить?".

Анон

Re: Работотред

типичные шараги с "у меня обэд"

Вот с этого офигел. Я не в госке, но тоже не отвечаю на звонки или же говорю перезвонить. Что не так? Обед не оплачивается, это личное время сотрудника.

Анон

Re: Работотред

Вот рейтинг в тему. В названии ссылки 23 год, но на самом деле рейт за 24.

Статистика дня: Forbes опубликовал (https://www.forbes.ru/biznes/525074-26- … orbes-2023) свой рейтинг лучших российских компаний-работодателей. Распределяли топов по следующим показателям: экологичность, сотрудники и сообщество, корпоративное управление.

Все самые высокие — платиновые оценки — забрал себе финтех. В лидерах по выбранным показателям уверенно Т-Банк, Сбер и ВТБ. Альфа-Банк немного уступил своим коллегам, взяв платину только в двух из трёх параметров. Также в лидеры вышли Яндекс, Ростелеком, Росатом, Авито и Лаборатория Касперского.

Вы знаете, куда можно смело отправлять своё резюме.

Сбер>Яндекса получается, хехехе

Анон

Re: Работотред

Сбер>Яндекса получается, хехехе

Ну платят там точно больше 

Анон

Re: Работотред

Все самые высокие — платиновые оценки — забрал себе финтех. В лидерах по выбранным показателям уверенно Т-Банк, Сбер и ВТБ

Анон из ВТБ истерически рыдает

Анон

Re: Работотред

Я не в госке, но тоже не отвечаю на звонки или же говорю перезвонить. Что не так?

я дранон, но мб то что изначально анон ничего не говорил про звонки?) "у нас обэд" это такая типичная тетьсрака в пятом окошке, мне кажется))

Анон

Re: Работотред

начальник ругает меня раз в полгода год и не сильно и по делу а меня все равно разъебывает 

Анон

Re: Работотред

Лаборатория Касперского

Неожиданно. Очень неожиданно.

Анон

Re: Работотред

начальник ругает меня раз в полгода год и не сильно и по делу а меня все равно разъебывает 

"по делу" можно не ругать, а конструктивно поговорить, решив, как избегать косяков — или за что он тебя так ругает.

Анон

Re: Работотред

Вот рейтинг в тему. В названии ссылки 23 год, но на самом деле рейт за 24.

Я год продержался в гадюшнике, который очень гордился своими рейтингами. Не из перечисленных, но там был невыразимый душный пиздец с десятью начальниками на одного подчиненного, сидением без доступа ко всему половину испытательного срока и правилами, меняющимися по ходу работы, из-за чего приходилось по десять раз переделывать.
С тех пор не верю никаким рейтингам.

Анон

Re: Работотред

Статистика дня: Forbes опубликовал (https://www.forbes.ru/biznes/525074-26- … orbes-2023) свой рейтинг лучших российских компаний-работодателей. Распределяли топов по следующим показателям: экологичность, сотрудники и сообщество, корпоративное управление.

Интересно, как у них этот рейтинг формируется? А то у HH за участие в премии работодатель года надо было взнос платить, раньше, сейчас не в курсе.