Холиварофорум

Анон

Re: Работотред

не брать если работал в сбере?

Среди айти сбер не очень любят. Квалификация часто не очень, понтов много, запросы по деньгам овер. Чем дольше работают, тем сильнее проседают именно по техскиллам.

Анон

Re: Работотред

работал меньше года - фу, попрыгунчик?

Если это один раз или два думаю ок, но тут явно про высокую частоту. Из серии - за три года - 6 мест работы.

Анон

Re: Работотред

Я недавно видела инфу, что типа если долго на одном месте работаешь - тоже красный флажочек, стагнация, гробкладбищепидор  Так что никогда не угадаешь, что триггернет долбоеба

Анон

Re: Работотред

Среди айти сбер не очень любят. Квалификация часто не очень, понтов много, запросы по деньгам овер. Чем дольше работают, тем сильнее проседают именно по техскиллам.

Плюсую. У нас взяли по знакомству чувака, который 5 лет отработал в сбере. На испытательном он как-то имитировал деятельность, типа обучался, вседела. После - пропал с радаров вообще, когда до него наконец-то дозваниваешься (потому что ни в чате, ни в телеге он не отвечает) - разговаривает через губу.  Если там хотя бы 50% такие, то понятно, почему настолько негативное впечатление.

Я где-то слышал, что в банках есть тема "прошел испытательный - можешь до пенсии ничего не делать, и ничего за это тебе не будет", но у нас-то не так. У нас могут и попросить, когда критическая масса недовольства накопится.

Отредактировано (Вчера 16:20:51)

Анон

Re: Работотред

Понятно: ленивым айтишникам надо устраиваться в сбер  ( ͡͡ ° ͜ ʖ ͡ °)

Анон

Re: Работотред

Видимо, меня туда упорно не берут, потому что я недостаточно ленивый. Просматривают резюме и дальше ничего. Один раз написали из отдела подбора персонала, я попросил позвонить завтра в первой половине. Не перезвонили, и мое сообщение, где я вежливо напомнил о себе, так никто и не прочитал.

Анон

Re: Работотред

Мне звонит некая Марина раз в полгода. Ранее диалог был такой:
- Анон, го к нам! Мы добавили к предыдущему предложению 20 т.р.!
- Не меньше, чем за 300 т.р.
- Да ты охуел! Ладно, позже перезвоню.

В этом году было:
- Анон, го к нам! Мы добавили к предыдущему предложению 20 т.р.!
- Не меньше, чем за 500 т.р.
- Раньше же 300 было?!
- Ну а фигли делать? Инфляция.

Анон

Re: Работотред

Блин интересно может и анону отказывают  из-за требуемой зп ниже 200) но я сейчас получаю мало, компания такая, и больше просить как-то страшно так сходу.

Анон

Re: Работотред

Среди айти сбер не очень любят. Квалификация часто не очень, понтов много, запросы по деньгам овер. Чем дольше работают, тем сильнее проседают именно по техскиллам.

плюсану, сын маминой подруги знакомый из Озона тоже говорил, что они резюме сберовцев даже не открывают 

Анон

Re: Работотред

А можете пояснить про госку? Что с этим не так и почему? И это только в айти или вообще?

Отредактировано (Сегодня 03:16:03)

Анон

Re: Работотред

А можете пояснить про госку? Что с этим не так и почему? И это только в айти или вообще?

Я не скажу за айти, но в целом госка как будто про нацеленность не на результат, а на побольше лишних бумажек заполнить, стагнация, низкие требования и все такое. Какому бизнесу это надо?

Отредактировано (Сегодня 04:17:26)

Анон

Re: Работотред

Я не скажу за айти, но в целом госка как будто про нацеленность не на результат, а на побольше лишних бумажек заполнить, стагнация, низкие требования и все такое. Какому бизнесу это надо?

Ну так это госка как организационная форма говно, а сбежавший оттуда соискатель не зря же сбежал, наверное? может он там опыт нарабатывал, пока новичка с пустой трудовой не брали ни в Яндекс, ни в РогаиКопыта.

Отредактировано (Сегодня 07:13:12)

Анон

Re: Работотред

Я не скажу за айти, но в целом госка как будто про нацеленность не на результат, а на побольше лишних бумажек заполнить, стагнация, низкие требования и все такое. Какому бизнесу это надо?

Госка прежде всего существует для того, что в целом надо обществу. Оно не для прибыли, а для закрытия потребностей в рамках выделенного финансирования. Так что у людей из госки подход к труду абсолютно другой.

Отредактировано (Сегодня 07:41:31)

Анон

Re: Работотред

Госка прежде всего существует для того, что в целом надо обществу. Оно не для прибыли, а для закрытия потребностей.

Я рискую нарваться на жалобу про ТК, но тут речь про какую-то эльфийскую госку? Потому что наши не то что не для общества, а даже немножечко против него.

Анон

Re: Работотред

Я рискую нарваться на жалобу про ТК, но тут речь про какую-то эльфийскую госку? Потому что наши не то что не для общества, а даже немножечко против него.

В целом про госку. Дети учатся? Люди лечиться? В судах судятся? Бомжи на улицах не устраивают стенка на стенку? Значит госка справляется (с каким качеством это уже другой вопрос).

Отредактировано (Сегодня 07:48:56)

Анон

Re: Работотред

А можете пояснить про госку? Что с этим не так и почему? И это только в айти или вообще?

Программа для госки может висеть по полдня, быть не юзабельной, грузить по десять минут страницу, не вносить изменения, нужные пользователям, потому что разрабы сказали не, чот сложно, и чо. Коммерция за такое на кол посадит и пропихнет, с таким ПО, как для госки, коммерция не взлетит уже на старте

Анон

Re: Работотред

разрабы сказали не, чот сложно, и чо

Думаешь там разрабам платят также и обеспечивают ресурсами как в коммерции?
Я всегда думал что основная проблема там не в разрабах.

Или типа не важно чья вина, но если человек работал в плохой корпоративной культуре он нам не нужен (хотя он уже там не работает, возможно из-за плохой культуры в том числе)

Анон

Re: Работотред

Думаешь там разрабам платят также и обеспечивают ресурсами как в коммерции?

Нет, думаю там по цене лидов два инвалида - старшекурсника, на качество продукта, требования к коду, допустимое отношение к рабочим процессам это как-то влияет?

Или типа не важно чья вина, но если человек работал в плохой корпоративной культуре он нам не нужен

Его опыт не релевантен, нужен или нет для найма - скажет рынок труда

Анон

Re: Работотред

в банках есть тема "прошел испытательный - можешь до пенсии ничего не делать, и ничего за это тебе не будет",

Ха-ха
Банки, и сбер в тч, давно узнали про существование kpi, внедрили и успешно юзают
И в хуяндекс меня как раз из сбера взяли, странное...

Анон

Re: Работотред

Или типа не важно чья вина, но если человек работал в плохой корпоративной культуре

Ну смотри, человек там работал. Работать там  можно по разным причинам, но либо человек оттуда выходит с депрессией и прочими сайд-эффектами хуевой работы (если ему было не окнорм), либо нет (но тогда вот это все ему было окнорм). Что из этого хуже с точки зрения получения результата в дальнейшем - я не знаю, но резюме ни тот, ни другой вариант не усиливает.

Отредактировано (Сегодня 09:26:34)

Анон

Re: Работотред

Я всегда думал что основная проблема там не в разрабах

Неважно, откуда проблема. Важно, что получить опыт нормальной работы неоткуда.
Недавно личный кабинет ФНС был недоступен несколько дней (ноябрь, время подачи налогов), потому что "на сайте техработы" (даже без указания, когда закончатся).
Ты можешь себе представить такое у того же яндекса - сорян, яндекс.музыка недоступна, у нас техработы?
Вообще тот факт, что они не могут выкатить изменения, не блокируя работу пользователей, в 2024, намекает на техуровень.

Анон

Re: Работотред

Ты можешь себе представить такое у того же яндекса - сорян, яндекс.музыка недоступна, у нас техработы?

Во-первых, могу, во-вторых, не факт, что это было из-за разрабов, а не ТК. Если второе, то Яндекс в этом плане менее привлекательная цель, ничего удивительного, что у них "техработы" реже. (И в целом проблем меньше, потому что на каком ПО хотят, на таком и работают, а не вот это вот.)

Анон

Re: Работотред

Во-первых, могу, во-вторых, не факт, что это было из-за разрабов, а не ТК

Я видел по для медицины, для росреестра и для мфц, довольно часто и довольно близко, ты хочешь рассказать, что оно такое же, как для коммерции? За деньги это никто никогда бы не купил и юзать не стал бы при наличии выбора. Если у соискателей опыт разработки только такого, работодатель это учитывает. Не должен, вдруг там самородок страдал? Может вдруг, может нет, работодателю надо работу работать, а не давать шанс самородкам

Отредактировано (Сегодня 10:03:54)

Анон

Re: Работотред

Во-первых, могу, во-вторых, не факт, что это было из-за разрабов, а не ТК.

Анон, перестань копать (с)
Если сайт, где хранятся все данные росналогоплательщиков, не может обеспечить их конфиденциальность и доступность (а это блин, его единственная задача), то это никак не помогает твоему тезису, что опыт разработки госсофта ценен.

Анон

Re: Работотред

Ну так это госка как организационная форма говно, а сбежавший оттуда соискатель не зря же сбежал, наверное? может он там опыт нарабатывал, пока новичка с пустой трудовой не брали ни в Яндекс, ни в РогаиКопыта.

Его опыт не нужен на рынке. Когда джун работает в хорошей команде, у него задача перенять правильные паттерны и образ мышления от старших разработчиков. В госке у него кто наставники? Те, кого в приличные места не берут. Так что и опыт у него такой, что лучше бы никакого не было.
У меня был опыт найма людей из около-госок, они не могут пройти технический скрининг, аж на уровне сеньор с 10 лет стажа не проходит скрининг знания С++ на уровень джуна. У кого кандидаты потоком идут, могут и отсеивать по этой причине.